2023年军队文职面试备考技巧提升手册-（计算机+通信）-计算机

2023年军队文职招聘考试计算机岗面试市场物料-备考+

技巧提升手册

一、面试考情介绍

计算机岗位的面试考察会涉及到计算机基础、计算机网络、计算机网络安全、数据

库技术、信息新技术等7个科目的考查，考查范围较广。专业技术岗有专业知识问答，

一些岗位还有实操。专业知识问答的题目一般范围较大，因此明确学科方向准备即可。

军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试+情境模拟+追问。

（-）结构化面试

文职的结构化面试分为通用能力和专业能力。

1.通用能力

通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问T自我认知，综合

分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个

人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样，说白了就是看你是不是

一个只会读书的书呆子，接下来通过几道题目给大家举几个例子：

你为什么报考此次的军队文职？----自我认知题（主要看你态度端不端正，报考动

机怎么样）。

目前社会上在征兵过程中存在一些不良现象，请问你怎么看？--综合分析题（主

要看你能不能对一些热点有自己的想法）。

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2.专业能力

再说一下这部分，这部分就是幅浓浓的文职特&的，会问你T跟你专业相关的，接下

来也给大家列几个题目：

(1)21.0.192.0/24与21.0.193.0/24在路由器的地址网络段是什么？

(2)请谈谈区块链。

(3)作为技术人员，服务器出现故障，你该如何处理？

(二)情景模拟

情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等，对于考不同岗位的同学

来说情境模拟的内容也会有所不同，说白了也就是这部分岗位的内容职业化是比较严重的。

比如你应聘的助教岗，那么就会看你会不会讲课；医护岗就会考你一些具体实操或者

口述实际操。这部分也是可以提前准备起来的，主要是培养那种气质,让人看起来没有

那么生疏。

(三)追问环节

在考试过程中是不固定的出现，如果考官对你过往的工作经历及在校经历匕傲感兴趣,

想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你，会进一步提问。当然有的人可能不会被

追问，所以你会发现面试的时候有的人很快，有的人会比较慢。

这一部分说白了就跟结构化面试差不多，所以很多部分是在结构化部分直接问的，接

下来还是给大家看几道题目：

(1)文职工作与你过去安逸的工作环境相比有很大的不同，你会怎么适应？

(2)你为这次面试做了哪些准备？

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二、考生案例

例题1.面向对象语言的三大特征是什么？

【一般答案展示】

面向对象语言的三大特征是：封装、继承、多态。

【名师点评】

此辎主要问题，知识表述不全面、椿隹，遗漏方识点，解糅

【高分答案展示】

面向对象语言的三大特征是：封装、继承、多态。

(1)封装是面向对象的特征之一，是对象和类概念的主要特性。封装，也就是把

客观事物封装蝴象的类,并且类可以把自己的数据和方法只让可信的类或者对象操作，对不

可信的进行信息隐藏。

(2)面向对象编程语言的一个主要功能就是“继承二继承是指这样一种能力：它

可以使用现有类的所有功能，并在无需重新编写原来的类的情况下对这些功能进行扩展。

(3)多态性是允许你存父对象设置成为和一个或更多的他的子对象相等的技术，赋

值之后，父对象就可以根据当前赋值给它的子对象的特性以不同的方式运作。简单的说，

就是一句话：允许将子类类型的指针赋值给父类类型的指针。

例题2：要组建局域网应该做哪些准备工作？

【一般答案展示】

组建局域网需要到传输介质(同轴电缆、双绞线和光纤等)、集线器、中继器、交换

机等设备，做好IP地址分配，定期检测。

【名师点评】

此答案主要问题，表述没有层次结构，对题干认知较为浅显，给人一种完全没有组网

经验的感觉，遗漏关键知识点，且缺乏进一步解释。

【高分答案展示】

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L简单介绍局域网概念

局域网是生活中比较常见的一种网络，其覆盖范围小，易于维护，速度快，可以满足

生活中办公上网的需求。

2.阐述组件局域网应该做的工作

要组建一个局域网，一般要考虑以下几点：

(1)准备硬件相关设备。组建局域网需要到传输介质(同轴电缆、双绞线和光纤

等)、集线器、中继器、交换机，甚至还可能用到路由器。根据局域网的大小、速度、拓

扑结构等方面的要求，选到合适的传输介质(一般用双绞线即可)。另外，根据拓扑结

构要求选取交换机(计算机数量较少),如果局域网较大，有可能需要选取路由器(如涉

及到虚拟局域网组建)。最后，如果考虑网络安全方面的因素，需要适当添加防火墙设

备。

(2)准备相应的安装工具。如做网线用的剥线钳、测试器，以及做光纤用的切割刀、

熔接机、功率测试仪等，再者，安装交换机机架时，需要螺丝刀等安装工具。所以应该

准备齐全，以备所需。

(3)规划局域网的各设备的IP地址分配。要考虑是静态IP地址分配，还是动态

IP地址分配，需不需要子网划分，DNS服务器的设置等问题。

(4)准备相应的软件。如网卡驱动程序等软件。

(5)最后，要做好相应的局域网测试、维护等准务工作，一旦网络组建完毕，只有

通过各种测试和维护，网络才能更好地运行。

例题3,假如你是机房管理员，计算机无法连接网站怎么办？

【一般答案展示】

首先会检查网络连接情况，检查线路，其次检查网络软件运行是否正确，最后检查外

部网络是否正常。

【名师点评】

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此答案主要有两个问题，一是没有体现出专业性；二是知识表述不全面、不精准,遗

漏关键知识点，且缺乏进一步解释。

【高分答案展示】

计算机无法连接网站可能是多方面的原因造成的，比如网址解析出错，或者网页本身

设置问题，但最有可能的还是源于网络本身的故障，所以需要对整体网络故障进行排查.

排查过程如下：

(1)从本地主机出发，ping本地的IP或127.0.0.10测试当前计算机是否存在IP

地址配置问题或者是TCP/IP协议问题。如果测试没有问题，则测试是否和其他办公室

的计算机是否能联通。如果能连接，则说明本地的交换机不存在故障。

(2)ping本地路有网关，测试是否是路由器出现故障，如果路由器没有返回相关

的信息，则路由器可能出现故障，需要重新配置或重启。如果返回相关信息，则路由器未

有关键性的问题。

(3)ping外部其他网站的IP地址，是否有数据返回，如果返回，则说明本地网

络没有有问题，公司也没有存在欠费的问题。如果不同，则说明公司是否存在欠费或和高

一级的ISP提供商是否连凑上。

(4)ping网站的IP地址能返回信息，但域名无法返回信息，则说明域名服务器

故障，需要重新设置默认的域名服务器，这样在一定程度上可以解决计算机无法登陆网站

的问题。

三、备考指导

面试除了考查大家的专业知识水平以外，更注重语言表达能力、实践工作能力、技

能操作水平、逻辑思维能力、思考问题的全面性、以及面试者的个性特征、求职动机、价

值观等的考查。

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(-)仪容仪表要得体

女生化淡妆，保持面容精神，但切记浓妆艳抹。男生可以不必化妆，只要保证面容整

洁干净即可；建议长发女生把头发扎起来，这样显得干净利索，刘海稍长的，也要毙前修

剪刘海,避免遮眼,男生考试前也要适当修剪头发，保证干净利索；着装上，建议考生穿

稍正式的服装，女生可以穿套装套裙，但不一定要求必须是西装，只要着装稍微正式，

不是过分休闲即可。

(—)注意人岗匹配

在进行自我介绍时，考生应该先去了解自己所报考岗位需要应聘者具备什么样的能力

及素质，根据这个进行自我介绍的设计，如报考计算机岗就要求应聘者业务能力强、专业

知i时原，考生就可围绕这几个品质进行作并在作答过程中能体现出自己爱党、爰国、爱

人民的家国情怀，军队文职人员虽然没有军籍，但也是部队的一员，家国情怀必不可少。

(三)要多多演练，练习，才能在考场上发挥好

考场上面对那么多的考官，不紧张是不可能的，只有尽量让自己保持镇定，以不变应

万变，前提是，将面试内容烂熟于心。首先，破除心理难题是关键。其次，注意方式和方

法。面试的学习绝对不应该是一蹴而就的，而是一个长期积累的过程。前期基础知识的

夯实就显得尤为重要。

(四)要多多搜集面试题目，类型等

专业技术岗有专业知识问答，一些岗位还有实操。专业知识问答的题目一般范围较大，

因此明确学科方向准备会事半功倍。考生可以搜集一些历年的考试题目或参考一些与军

队文职同等单位的相似题目进行练习。

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(五)时间把控要精准

从拿到题目开始，所有题目的思考时间尽量控制在3分钟左右。要留出来充分的作

答时间。在这3分钟时间里，大家一定要做好合理的时间规划，不要在一道题上耽误太

多时间，也不要一道题几十秒就结束。基本上一道题目的答题时间在3分钟左右，对于

时间的掌控，建议大家在平时的练习过程中就要加强练习。

四、面试技巧

(-)面试题型

文职面试类题主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质能力和专业能力，包括思想

素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。不过，用人单位根据岗

位特性，也会增加其他测评要素。

面试的题型主要包括〃求职动机、适岗能力、专业知识"三类。第一类求职动机考

察1题，第二类适岗能力考察1题，第三类专业知识考察3题。三类题目，共100分。

I.求职动机

求职动机的本质是考察考生是否与报考岗位相匹配，从事工作岗位时个人的职业价值

观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与岗位的符合程度。

主要就是测评考生的职业志向、价值追求、兴趣爱好等。

2.适岗能力

因为文职工作的特殊性,带有明显的军队特色，对于个人能力要求往往很高。此类题

目其实就是检测考生对某个报考岗位的相关技术与方法的掌握程度，来分析其是否适合该

岗位。军队文职人员面试的素材，大部分来自基层部队和文职人员的日常工作，建议小

伙伴们多关注新时代国防和军队建设大势，关联自己报考岗位。

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主要测评考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活

应变能力等。

3.专业特长

专业知识和技能是文职人员胜任岗位工作的立身之本，是综合素质的重要体现，考生

要注重积累，部分岗位上需要实际操作考核，建议小伙伴们备考期间多重视专业科目这

块。测评要点为专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。比如：

(1)请介绍C/S模型？学过什么语言？。

(2)简述何谓模型以及软件开发中所涉及的模型。。

(3)什么是勒索病毒？怎么预防？

(二)面试技巧

L调整紧张情绪

很多考生在军队文职面试中都会到这样的问题。紧张和不自信可以反映在许多方面。例

如，心跳加快，不敢看考官，心跳小而弱。这些现象反映了考生心情不好。这些现象有

许多因素，如不熟悉考场氛围、不了解面试过程等。过于紧张不仅会影响考生自身的发

挥，还会影响考官对考生的评价。

考生要善于调整自己的心情，总是暗示自己的心理，在考场尽量克服不安和紧