2024年餐饮业标准劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮业标准劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴5.4加班工资6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.劳动争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3信息安全12.4个人信息保护13.附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除13.4合同的终止13.5争议解决14.附件14.1劳动合同附件一：职位说明书14.2劳动合同附件二：培训协议14.3劳动合同附件三：保密协议14.4劳动合同附件四：竞业限制协议14.5劳动合同附件五：其他相关协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年餐饮业标准劳动协议样本版B版签订地注册的餐饮企业，拥有营业执照，并按照中国法律合法经营。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本劳动合同的员工，愿意遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求从事相关工作。1.3双方指甲方和乙方，在此劳动合同中具有平等的地位。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方担任的职位，具体职责和任务如下：2.1.1负责日常餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、收盘子等工作。2.1.2参与厨房的日常运作，协助厨师完成食物的制作，保证食品的质量和安全。2.1.4遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。第三条合同期限3.1固定期限为本劳动合同的期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。3.2如果乙方在合同到期后仍愿意继续工作，并且甲方同意，双方可以签订无固定期限的劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日。4.3乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年假、病假、事假等休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准如下：5.1.1基本工资：人民币元/月。5.1.2岗位工资：根据乙方的工作岗位，给予相应的岗位工资，人民币元/月。5.1.3绩效奖金：根据乙方的绩效表现，每月发放一次，金额为人民币元。5.2乙方的工作业绩达到甲方规定的要求，可以获得奖金。5.3.1交通补贴：人民币元/月。5.3.2餐补：人民币元/月。5.4乙方加班工资按照中国劳动法的规定支付。第六条社会保险6.1甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳养老保险。6.2甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳医疗保险。6.3甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳失业保险。6.4甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳工伤保险。6.5甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳生育保险。第八条劳动保护8.1甲方应按照中国法律的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，包括但不仅限于工作服、安全帽、手套、防护眼镜等。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解和掌握工作岗位的安全知识和技能。8.3甲方应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保乙方的生命安全和身体健康。第九条劳动争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2如果协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如果调解不成，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条保密事项10.1乙方在履行劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。10.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。10.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第十一条合同的变更、解除和终止11.1甲方有权根据生产经营的需要，变更乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。11.2乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前三十天书面通知甲方。11.3在合同期内，如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。11.4合同期满后，如果双方没有续签，合同自动终止。第十二条违约责任12.1如果甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。12.2如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第十三条其他约定13.1甲方应每年为乙方提供一次免费的体检。13.2乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明创造、著作权等，归甲方所有。13.3乙方应妥善保管甲方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的责任。13.4乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益。第十四条附件14.1劳动合同附件一：职位说明书，详细描述乙方的岗位职责和工作要求。14.2劳动合同附件二：培训协议，规定甲方为乙方提供的培训内容和期限。14.3劳动合同附件三：保密协议，详细规定乙方应保守的甲方商业秘密。14.4劳动合同附件四：竞业限制协议，规定乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相似的工作。14.5劳动合同附件五：其他相关协议，包括但不仅限于甲方提供的福利和待遇等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责和工作要求，包括但不限于工作内容、工作标准、工作环境等。附件二：培训协议规定甲方为乙方提供的培训内容和期限，包括培训课程、培训时间、培训地点等。附件三：保密协议详细规定乙方应保守的甲方商业秘密，包括保密内容、保密期限、泄密责任等。附件四：竞业限制协议规定乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括限制行业、限制地区、限制时间等。附件五：其他相关协议包括但不仅限于甲方提供的福利和待遇等，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。2.未按照合同约定支付劳动报酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.未按照合同约定提供培训机会，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、明确的、有限的合同期限。3.无