2024版实习合同范本模板_第1页
2024版实习合同范本模板_第2页
2024版实习合同范本模板_第3页
2024版实习合同范本模板_第4页
2024版实习合同范本模板_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习合同范本模板本合同目录一览1.实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会2.1.2获得实习单位的指导与培训2.1.3获得实习单位的劳动保护2.1.4获得实习报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度2.2.2保守实习单位的商业秘密2.2.3按时完成实习任务2.2.4尊重实习单位的工作人员3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1选择实习生3.1.2对实习生进行培训与指导3.1.3对实习生的工作进行评估3.1.4要求实习生保守商业秘密3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会3.2.2提供实习生的劳动保护3.2.3支付实习报酬3.2.4提供实习生必要的条件4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1实习期的长度4.1.2实习期的开始与结束日期4.2实习时间安排4.2.1每周工作时间4.2.2节假日安排5.实习报酬5.1实习报酬的金额5.2实习报酬的支付方式6.保险与福利6.1实习生的人身意外伤害保险6.2实习生的其他福利待遇7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1实习生违约的责任8.2实习单位违约的责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求第三方调解9.3向人民法院提起诉讼10.合同的效力、修改与补充10.1合同的效力10.2合同的修改10.3合同的补充11.其他约定11.1实习生的交通安排11.2实习生的住宿安排11.3实习生的工作餐安排12.合同的签署与生效12.1合同的签署12.2合同的生效日期13.合同的解除或终止后的处理13.1实习生离职手续13.2实习单位对实习生的评价与推荐14.双方认为需要约定的其他事项第一部分:合同如下:第一条实习合同的定义与范围1.1实习合同的定义1.2实习合同的适用范围本合同适用于甲方提供实习机会,乙方作为实习生接受甲方提供的实习条件,双方在此基础上建立的实习合作关系。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得实习机会乙方根据本合同约定,享有获得甲方提供的实习机会的权利。2.1.2获得实习单位的指导与培训乙方在实习期间,有权获得甲方提供的指导与培训,以提高乙方的专业技能和实践能力。2.1.3获得实习单位的劳动保护乙方在实习期间,享有获得甲方提供的劳动保护设施和劳动安全卫生的权利。2.1.4获得实习报酬乙方在实习期间,有权获得甲方支付的实习报酬,报酬的金额、支付方式和时间由双方在本合同中约定。2.2实习生的义务2.2.1遵守实习单位的规章制度乙方在实习期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。2.2.2保守实习单位的商业秘密乙方在实习期间,应对甲方的商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露。2.2.3按时完成实习任务乙方应按照甲方的要求,认真完成实习任务,不得无故拖延或拒绝。2.2.4尊重实习单位的工作人员乙方在实习期间,应尊重甲方的其他工作人员,维护甲方形象和声誉。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1选择实习生甲方有权根据实际需要,选择合适的乙方作为实习生。3.1.2对实习生进行培训与指导甲方应对乙方进行必要的培训与指导,以保证乙方能够顺利地完成实习任务。3.1.3对实习生的工作进行评估甲方有权对乙方的实习工作进行评估,以了解乙方的实习表现和能力。3.1.4要求实习生保守商业秘密甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。3.2实习单位的义务3.2.1提供实习机会甲方应按照本合同约定,提供给乙方实习的机会。3.2.2提供实习生的劳动保护甲方应提供给乙方实习期间所需的劳动保护设施和安全卫生条件。3.2.3支付实习报酬甲方应按照本合同约定,支付给乙方实习报酬。3.2.4提供实习生必要的条件甲方应提供给乙方实习所需的办公条件、培训资料和其他必要的支持。第四条实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1实习期的长度本合同约定的实习期限为【】个月,自【】起至【】止。4.1.2实习期的开始与结束日期实习期的开始日期为【】,结束日期为【】。4.2实习时间安排4.2.1每周工作时间乙方在实习期间,每周工作时间应为【】小时,具体工作时间由甲方根据实际需要安排。4.2.2节假日安排乙方在实习期间,按照国家法定节假日安排休息,特殊情况除外。第五条实习报酬5.1实习报酬的金额甲方应支付给乙方的实习报酬为【】元人民币,按【】方式支付。5.2实习报酬的支付方式甲方应按照本合同约定,以【】方式支付给乙方实习报酬。第六条保险与福利6.1实习生的人身意外伤害保险甲方应购买人身意外伤害保险,保险期限与实习期限一致,保险金额不低于【】元人民币。6.2实习生的其他福利待遇甲方应按照国家法律法规和甲方的规定,给予乙方实习期间的其他福利待遇。第八条违约责任8.1实习生违约的责任乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金的金额为【】元人民币。8.2实习单位违约的责任甲方违反本合同的约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金的金额为【】元人民币。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.2请求第三方调解如双方协商不成,可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3向人民法院提起诉讼如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的效力、修改与补充10.1合同的效力本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式签订。10.3合同的补充本合同的补充应由双方协商一致,并以书面形式签订。第十一条其他约定11.1实习生的交通安排甲方应根据实际情况,给予乙方实习期间的交通补贴,具体金额和方式由双方协商确定。11.2实习生的住宿安排如乙方需要甲方提供住宿,双方应另行签订住宿协议,明确住宿的相关事项。11.3实习生的工作餐安排甲方应给予乙方实习期间的工作餐补贴,具体金额和方式由双方协商确定。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同的生效日期本合同的生效日期为【】。第十三条合同的解除或终止后的处理13.1实习生离职手续乙方解除或终止本合同时,应提前【】天向甲方提出书面申请,并办理相关离职手续。13.2实习单位对实习生的评价与推荐实习结束后,甲方应对乙方的实习表现进行评价,并出具实习证明和推荐信。第十四条双方认为需要约定的其他事项双方认为需要在本合同中约定的其他事项,可在本合同附件中予以明确。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:实习岗位描述详细列出实习生实习岗位的具体工作内容、职责和要求。附件二:实习计划与安排详细列出实习期的具体时间安排、实习任务和目标。附件三:实习报酬支付明细详细列出实习报酬的支付方式、时间和金额等信息。附件四:实习生培训与指导方案详细列出甲方提供给实习生的培训内容、方式和时间安排。附件五:实习生保险购买方案详细列出甲方为实习生购买的人身意外伤害保险的保险条款、保险金额等信息。附件六:实习生住宿协议(如有)如甲方提供住宿,详细列出住宿地点、条件、费用及管理规定。附件七:实习生工作餐补贴方案(如有)如甲方提供工作餐补贴,详细列出补贴标准、支付方式和时间安排。附件八:违约金支付凭证详细列出违约金支付的标准、方式和时间安排。附件九:争议解决方式说明详细列出双方在发生争议时可以选择的解决方式及具体操作流程。附件十:合同修改与补充协议详细列出双方在合同履行过程中对合同进行修改和补充的方式和程序。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.乙方未按约定时间完成实习任务或拒绝履行实习义务。2.乙方违反甲方规章制度,造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.乙方提前解除或终止实习合同,未按规定提前通知甲方。5.甲方未按约定时间支付实习报酬或提供劳动保护。6.甲方未按约定提供培训与指导,影响乙方实习效果。7.甲方未按约定购买实习生保险或提供住宿、工作餐等。责任认定标准:1.乙方违约行为导致甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并支付违约金。3.甲方未按约定支付实习报酬或提供劳动保护的,乙方有权要求甲方履行合同义务。4.甲方未按约定提供培训与指导的,乙方有权要求甲方履行合同义务。5.甲方未按约定购买实习生保险或提供住宿、工作餐等的,乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明:如乙方未按约定时间完成实习任务,甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务,并视情况要求乙方支付违约金。如乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并支付违约金作为赔偿。说明三:法律名词及解释:1.实习生:指在甲方实习期间,由甲方提供实习机会,进行实践学习的人员。2.实习单位:指提供实习机会,接受实习生进行实践学习的单位。3.实习报酬:指甲方支付给乙方的,作为实习期间劳动回报的报酬。4.实习期限:指本合同约定的乙方在甲方实习的时间长度。5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的违约赔偿金额。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。1.实习生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论