2025版股权激励合同范本激励对象与收益模式2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同范本激励对象与收益模式1本合同目录一览1.合同订立1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同签订时间1.4合同生效条件2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励模式3.1激励模式概述3.2股权激励方式3.3激励比例与额度3.4激励时间安排4.激励条件4.1激励条件概述4.2绩效考核指标4.3绩效考核结果4.4激励条件变更5.激励收益5.1收益计算方式5.2收益分配比例5.3收益分配时间5.4收益提取与使用6.激励费用6.1激励费用概述6.2费用承担主体6.3费用提取与支付6.4费用审计与监督7.合同期限7.1合同期限概述7.2合同期限起止时间7.3合同期限延长或缩短8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.违约责任9.1违约行为概述9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同备案13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他14.1合同解释14.2合同补充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.2合同主体本合同甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称），双方均为合法设立的企业或组织。1.3合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）担任公司高层管理人员；（2）担任公司中层管理人员；（3）对公司业绩有突出贡献的员工。2.2激励对象范围本合同激励对象范围为甲方在职员工，具体名单由甲方人力资源部门确定。2.3激励对象变更激励对象在激励期间如有变动，甲方应在一个月内通知乙方，并办理相关手续。第三条激励模式3.1激励模式概述本合同采用股权激励模式，通过授予乙方一定比例的公司股份，激励乙方为公司创造价值。3.2股权激励方式本合同采用限制性股票激励方式，即乙方在满足特定条件后，可以获得公司股份。3.3激励比例与额度本合同激励比例最高不超过公司总股本的2%，具体额度由甲方根据乙方岗位、业绩等因素确定。3.4激励时间安排本合同激励时间为三年，自合同生效之日起计算。第四条激励条件4.1激励条件概述（1）完成年度业绩考核；（2）遵守公司规章制度；（3）无重大违纪违规行为。4.2绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于公司年度目标、部门目标、个人目标等。4.3绩效考核结果绩效考核结果由甲方人力资源部门根据考核标准进行评定，评定结果作为股权激励的重要依据。4.4激励条件变更如遇国家法律法规、公司经营状况等特殊情况，甲方有权对激励条件进行调整。第五条激励收益5.1收益计算方式股权激励收益计算方式为：乙方获得的公司股份乘以每股市场价格。5.2收益分配比例股权激励收益分配比例为：公司年度净利润的X%。5.3收益分配时间收益分配时间为每年X月X日，具体分配方案由甲方制定。5.4收益提取与使用股权激励收益用于公司发展和员工福利，具体使用方案由甲方制定。第六条激励费用6.1激励费用概述本合同激励费用包括但不限于股权激励成本、管理费用等。6.2费用承担主体本合同激励费用由甲方承担。6.3费用提取与支付甲方应按年度提取激励费用，并在每个收益分配周期内支付。6.4费用审计与监督甲方应定期对激励费用进行审计，并接受乙方监督。第七条合同期限7.1合同期限概述本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。7.2合同期限起止时间本合同起止时间为2024年X月X日至2027年X月X日。7.3合同期限延长或缩短如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同期限进行延长或缩短。第八条合同解除8.1合同解除条件有下列情况之一者，本合同可以解除：（1）激励对象因违纪违规被公司解聘或辞退；（2）公司因经营不善或重大决策失误导致激励对象无法正常履行职责；（3）法律法规或政策变动导致本合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并经双方签字盖章确认。8.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理尚未行使的股权激励权利，并对已发生的费用进行结算。第九条违约责任9.1违约行为概述（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律后果。9.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据违约行为的具体情况，按照实际损失和双方约定进行计算。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在X日内进行协商，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请。10.3争议解决地点仲裁地点为（仲裁地点）。第十一条合同附件11.1附件清单本合同的附件包括但不限于：（1）激励对象名单；（2）绩效考核标准；（3）股权激励方案；（4）其他双方认为必要的文件。11.2附件内容附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同生效时间为2024年X月X日。12.3合同备案本合同生效后，双方应按照相关法律法规进行备案。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）法律法规或政策变动；（2）双方协商一致。13.2合同变更程序合同变更应经双方书面同意，并重新签订书面协议。13.3合同变更效力变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十四条其他14.1合同解释本合同的解释以中文文本为准。14.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的依据2.1第三方介入的依据为本合同及相关法律法规的规定，且需经甲乙双方书面同意。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：（1）中介机构：协助甲乙双方进行股权激励方案的制定、实施和监督管理；（2）评估机构：对激励对象的业绩进行评估，提供评估报告；（3）律师事务所：提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同纠纷；（4）会计师事务所：对激励费用进行审计，确保费用使用的合规性。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和文件，以完成其职责范围内的服务。4.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。第五条第三方义务5.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业规范。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。5.3第三方应在合同约定的时间内完成其职责范围内的服务。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为本合同总金额的X%。6.2第三方责任限额的计算方式如下：（1）因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方的损失；（2）第三方因违反合同义务导致的直接经济损失。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方应严格按照甲乙双方的要求行事。7.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同及第三方服务协议共同确定。7.3第三方与其他各方（如激励对象）的关系，由甲乙双方分别与第三方及激励对象签订相关协议确定。第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。8.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订第三方服务协议。8.3第三方按照协议要求，介入合同关系，履行其职责。第九条第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方完成其职责时，第三方介入终止。（1）合同解除；（2）第三方违约；（3）法律法规或政策变动。第十条第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。10.2第三方介入期间产生的费用，由甲乙双方按照协议约定分担。第十一条合同的补充和解释11.1本合同及第三方服务协议的补充和解释，以书面形式为准。11.2本合同及第三方服务协议的补充和解释，不得与本合同及第三方服务协议的约定相抵触。第十二条合同的生效和终止12.1本合同及第三方服务协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2本合同及第三方服务协议的终止，按照合同约定或法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单要求：包含激励对象的姓名、职位、入职时间、绩效考核结果等信息。说明：激励对象名单作为合同附件，用于明确激励对象的资格和范围。2.绩效考核标准要求：详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准等信息。说明：绩效考核标准作为附件，用于评估激励对象的业绩表现。3.股权激励方案要求：包括股权激励的方式、比例、时间安排、条件等具体内容。说明：股权激励方案作为附件，用于指导股权激励的实施。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方的职责、权利、义务、责任限额等信息。说明：第三方服务协议作为附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.保密协议要求：明确甲乙双方对合同内容的保密义务和违反保密义务的责任。说明：保密协议作为附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括激励对象的业绩、收益分配等。说明：合同履行情况报告作为附件，用于监督合同的执行情况。7.违约金计算方法要求：明确违约金的具体计算方法和标准。说明：违约金计算方法作为附件，用于规范违约金的支付。8.争议解决程序要求：详细列出争议解决的具体步骤和流程。说明：争议解决程序作为附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违约行为的定义和分类。甲乙任何一方未按照合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反合同约定的保密义务；违反法律法规或政策规定。2.责任认定标准要求：明确违约责任的具体认定标准和赔偿金额。说明：违约责任认定标准如下：违约金：根据违约行为的严重程度和损失情况，确定违约金的数额；赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；民事诉讼：违约方应承担因违约行为引起的诉讼费用。3.违约示例说明示例1：甲方未按时支付乙方股权激励收益，构成违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约行为造成的损失。示例2：乙方泄露公司商业秘密，违反保密义务。乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方的损失。全文完。2024版股权激励合同范本激励对象与收益模式2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同生效条件2.激励对象资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件2.3激励对象变更3.激励模式3.1股权激励方式3.2激励比例3.3激励对象持股比例限制4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件变更4.3激励条件达成标准5.激励计划实施5.1激励计划实施时间5.2激励计划实施程序5.3激励计划变更6.激励收益6.1激励收益计算方式6.2激励收益分配6.3激励收益支付方式7.激励收益调整7.1激励收益调整条件7.2激励收益调整程序7.3激励收益调整结果8.激励计划终止8.1激励计划终止条件8.2激励计划终止程序8.3激励计划终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除或终止后的权益处理12.1激励对象权益处理12.2公司权益处理12.3相关税费处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订与补充14.4合同语言14.5合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：公司名称（全称）法定代表人：姓名注册资本：人民币万元住所地：地址乙方：激励对象姓名身份证号码：号码1.2合同订立的时间、地点本合同于2024年月日，在地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.激励对象资格2.1激励对象范围本合同激励对象为甲方在职员工，具体名单由甲方根据公司实际情况确定。2.2激励对象资格条件（1）在甲方连续工作满个月；（2）无严重违纪违规行为；（3）符合甲方规定的其他条件。2.3激励对象变更激励对象如有变更，甲方应在变更后日内书面通知乙方。3.激励模式3.1股权激励方式本合同采用股票期权方式进行股权激励。3.2激励比例甲方授予乙方股票期权的比例为%。3.3激励对象持股比例限制乙方持有甲方股票的最高比例为%。4.激励条件4.1激励条件设定激励条件包括但不限于：（1）公司业绩达成目标；（2）个人绩效达成目标；（3）其他由甲方设定的条件。4.2激励条件变更甲方有权根据公司实际情况和经营需要，对激励条件进行调整。4.3激励条件达成标准激励条件达成标准由甲方制定，并书面通知乙方。5.激励计划实施5.1激励计划实施时间本激励计划实施期限为年。5.2激励计划实施程序激励计划实施程序如下：（1）甲方制定激励计划；（2）甲方与乙方签订本合同；（3）甲方按照激励计划执行；（4）激励条件达成后，甲方按照合同约定向乙方支付激励收益。5.3激励计划变更甲方有权根据公司实际情况和经营需要，对激励计划进行调整。6.激励收益6.1激励收益计算方式激励收益计算方式如下：（1）根据激励条件达成情况，计算乙方应得的激励收益；（2）激励收益以股票期权行使后的股票价值计算。6.2激励收益分配激励收益分配如下：（1）甲方将激励收益的%作为现金支付；（2）甲方将激励收益的%作为股票期权授予乙方。6.3激励收益支付方式激励收益支付方式如下：（1）甲方在激励条件达成后日内支付现金激励收益；（2）甲方在激励条件达成后日内授予乙方股票期权。7.激励收益调整7.1激励收益调整条件激励收益调整条件包括但不限于：（1）公司业绩未达到预期目标；（2）个人绩效未达到预期目标；（3）其他由甲方设定的条件。7.2激励收益调整程序激励收益调整程序如下：（1）甲方根据激励收益调整条件，提出调整方案；（2）乙方在收到甲方通知后日内提出异议；（3）若乙方无异议，甲方按调整方案执行；若有异议，双方协商解决。7.3激励收益调整结果激励收益调整结果以双方协商一致为准。8.激励计划终止8.1激励计划终止条件（1）激励对象因故离职；（2）甲方因经营状况发生重大变化，无法继续实施激励计划；（3）法律法规或政策调整导致激励计划无法继续实施；（4）双方协商一致决定终止。8.2激励计划终止程序（1）终止激励计划的相关事宜；（2）处理乙方持有的股票期权；（3）结算乙方已实现的激励收益。8.3激励计划终止后的处理（1）乙方离职的，甲方应按照本合同约定支付相应的激励收益；（2）因甲方原因终止激励计划的，甲方应按照本合同约定支付相应的激励收益；（3）因法律法规或政策调整终止激励计划的，甲方应按照国家相关规定处理。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照本合同约定支付激励收益；（2）乙方未按照本合同约定履行义务；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3违约纠纷解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予宽限期后仍不履行；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）解除合同的相关事宜；（2）处理乙方持有的股票期权；（3）结算乙方已实现的激励收益。10.3合同解除后的处理（1）乙方离职的，甲方应按照本合同约定支付相应的激励收益；（2）因甲方原因解除合同的，甲方应按照本合同约定支付相应的激励收益；（3）因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。11.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.合同解除或终止后的权益处理12.1激励对象权益处理（1）未行使的股票期权作废；（2）已行使的股票期权按实际行使情况结算收益。12.2公司权益处理（1）甲方有权收回乙方未行使的股票期权；（2）甲方有权要求乙方返还已行使股票期权的收益。12.3相关税费处理（1）甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的税费；（2）乙方依法自行缴纳应由其承担的税费。13.合同争议解决13.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商不成时，提交仲裁委员会仲裁；（2）仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激励计划；（2）激励对象名单；（3）其他相关文件。14.3合同修订与补充本合同的修订与补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.5合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供专业服务；（2）本合同履行过程中，需要第三方协助；（3）法律法规或政策要求第三方介入。15.3第三方选择甲方或乙方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：（1）中介机构：甲方或乙方向中介机构支付的服务费用；（2）评估机构：根据评估结果产生的费用；（3）法律顾问：因法律咨询产生的费用；（4）审计机构：根据审计结果产生的费用。16.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）按照合同约定，收取相应费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）根据法律法规和行业规范，独立履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托关系，甲方委托第三方提供相关服务，第三方应按照甲方的要求和本合同的约定履行职责。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为接受服务关系，乙方接受第三方提供的服务，并按照本合同的约定支付相应费用。18.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系，第三方仅根据本合同的约定，为甲方或乙方提供服务。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和协助；（3）甲方应按照本合同的约定，及时支付第三方费用。19.2乙方额外条款（1）乙方应按照本合同的约定，接受第三方提供的服务；（2）乙方应按照本合同的约定，及时支付第三方费用；（3）乙方应配合第三方履行职责。20.第三方变更20.1第三方变更条件（1）第三方因自身原因无法继续履行职责；（2）甲方或乙方要求第三方变更；（3）法律法规或政策要求第三方变更。20.2第三方变更程序第三方变更程序如下：（1）甲方或乙方提出变更要求；（2）第三方确认变更要求；（3）双方签订变更协议，明确变更后的权利义务。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行（1）第三方应按照本合同的约定，独立履行职责；（2）甲方和乙方应按照本合同的约定，配合第三方履行职责；（3）本合同的履行不因第三方介入而受到影响。21.2合同变更第三方介入后，如需变更本合同，应按照本合同的约定，经甲方、乙方和第三方协商一致，签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划详细要求：详细列出股权激励计划的具体条款，包括激励方式、激励对象、激励条件、激励比例、激励收益等。说明：本附件是合同的重要