二零二五年度顶尖人才储备实习生聘用合同书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度顶尖人才储备实习生聘用合同书模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同签订方式2.实习生聘用信息2.1实习生姓名、性别、出生日期2.2实习生专业、学历2.3实习生联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4伙食补贴5.5交通补贴6.实习考核与评估6.1实习考核标准6.2实习评估方式6.3实习评估结果及处理7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生培训与发展8.1实习生培训内容8.2实习生培训方式8.3实习生发展机会9.实习生保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同解除条件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：___________甲方（用人单位）法定代表人：___________甲方（用人单位）地址：___________乙方（实习生）姓名：___________乙方（实习生）性别：___________乙方（实习生）出生日期：___________乙方（实习生）身份证号码：___________乙方（实习生）学历：___________乙方（实习生）专业：___________乙方（实习生）联系方式：___________1.2合同订立时间及地点合同订立时间为：___________合同订立地点为：___________1.3合同签订方式本合同采用书面形式，由双方代表签字盖章后生效。2.实习生聘用信息2.1实习生姓名、性别、出生日期乙方（实习生）姓名：___________乙方（实习生）性别：___________乙方（实习生）出生日期：___________2.2实习生专业、学历乙方（实习生）专业：___________乙方（实习生）学历：___________2.3实习生联系方式乙方（实习生）联系方式：___________3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称乙方（实习生）实习岗位名称：___________3.2实习岗位职责1.负责协助完成部门日常行政工作；2.参与部门项目的研究与实施；3.参与部门会议，提供会议记录及资料整理；4.完成部门领导交办的其他工作。3.3实习工作地点乙方（实习生）实习工作地点：___________4.实习期限4.1实习起始时间乙方（实习生）实习起始时间为：___________4.2实习结束时间乙方（实习生）实习结束时间为：___________4.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式变更合同。5.实习待遇5.1实习工资乙方（实习生）实习期间工资为：___________元/月。5.2工资支付方式甲方（用人单位）每月于___________日前将乙方（实习生）实习工资支付至乙方（实习生）指定银行账户。5.3社会保险及住房公积金乙方（实习生）实习期间，甲方（用人单位）依法为乙方（实习生）缴纳社会保险及住房公积金。5.4伙食补贴乙方（实习生）实习期间，甲方（用人单位）提供每月___________元的伙食补贴。5.5交通补贴乙方（实习生）实习期间，甲方（用人单位）提供每月___________元的交通补贴。6.实习考核与评估6.1实习考核标准乙方（实习生）实习期间，甲方（用人单位）将对乙方（实习生）进行定期考核，考核标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。6.2实习评估方式甲方（用人单位）将根据乙方（实习生）在实习期间的表现，进行综合评估。6.3实习评估结果及处理甲方（用人单位）将根据乙方（实习生）的实习评估结果，决定是否给予乙方（实习生）实习期满后的工作机会。8.实习生培训与发展8.1实习生培训内容1.行业知识培训；2.公司文化及规章制度培训；3.职业技能培训；4.职业素养培训。8.2实习生培训方式1.内部培训课程；2.外部专业培训；3.日常工作中的实践指导；4.邀请资深员工进行经验分享。8.3实习生发展机会1.实习期间，表现优异的实习生有机会转为正式员工；2.甲方（用人单位）将根据乙方（实习生）的实习表现，推荐参加相关职业资格考试；3.甲方（用人单位）将为乙方（实习生）提供晋升通道。9.实习生保密条款9.1保密内容乙方（实习生）在实习期间，应保守甲方（用人单位）的商业秘密，包括但不限于：1.甲方（用人单位）的经营策略；2.甲方（用人单位）的技术秘密；3.甲方（用人单位）的客户信息；4.甲方（用人单位）的财务信息。9.2保密期限乙方（实习生）在实习期间及实习期满后的____年内，均应遵守本保密条款。9.3违约责任若乙方（实习生）违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.退还因违约所获得的收益；2.支付违约金；3.担任甲方（用人单位）因违约所遭受损失的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方（实习生）提出解除合同；2.甲方（用人单位）因乙方（实习生）严重违反合同约定而解除合同；3.乙方（实习生）因病或其他不可抗力因素无法继续实习；4.甲方（用人单位）因业务调整或经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止的程序1.一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；2.双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商，并达成一致意见；3.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形1.甲方（用人单位）未按照合同约定支付乙方（实习生）工资；2.乙方（实习生）未按照合同约定履行实习职责；3.一方违反合同约定的保密条款；4.一方违反合同约定的培训与发展条款。11.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交___________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为：___________仲裁委员会。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.实习生个人信息表；2.实习生培训计划；3.实习生考核评估标准。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解除条件本合同解除条件包括但不限于：1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。14.合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，根据合同约定或法律规定，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型1.人力资源中介机构；2.教育培训机构；3.仲裁机构；4.法律服务机构；5.其他相关机构或个人。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方（用人单位）或乙方（实习生）权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；2.若合同未约定责任限额，则第三方应承担无限责任。3.第三方责权利3.1第三方责任1.第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方（用人单位）或乙方（实习生）的合法权益；2.第三方因自身原因导致甲方（用人单位）或乙方（实习生）权益受损时，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得甲方（用人单位）或乙方（实习生）提供的必要信息；2.第三方有权在合同约定的范围内，独立行使相关职责。3.3第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行相应的职责；2.第三方应保护甲方（用人单位）或乙方（实习生）的商业秘密和隐私；3.第三方应按照法律法规和合同约定，妥善处理与甲方（用人单位）或乙方（实习生）的争议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方（用人单位）与第三方1.甲方（用人单位）与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；2.甲方（用人单位）应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责；3.甲方（用人单位）应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定。4.2乙方（实习生）与第三方1.乙方（实习生）与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；2.乙方（实习生）应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责；3.乙方（实习生）应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定。4.3甲方（用人单位）、乙方（实习生）与第三方1.甲方（用人单位）、乙方（实习生）与第三方之间的权利义务，由本合同及双方另行签订的协议共同约定；2.甲方（用人单位）和乙方（实习生）应共同监督第三方履行职责，确保其符合合同约定；3.甲方（用人单位）和乙方（实习生）应共同承担第三方因自身原因导致的损失。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入条件1.第三方介入应经甲方（用人单位）和乙方（实习生）协商一致；2.第三方介入应符合法律法规和合同约定。5.2第三方介入程序1.甲方（用人单位）或乙方（实习生）向对方提出第三方介入的申请；2.双方协商确定第三方介入的方案；3.甲方（用人单位）和乙方（实习生）与第三方签订相关协议。5.3第三方介入后的合同履行1.甲方（用人单位）和乙方（实习生）应按照本合同约定，继续履行合同义务；2.第三方介入后，甲方（用人单位）和乙方（实习生）应积极配合第三方履行职责；3.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方（用人单位）和乙方（实习生）协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的个人身份信息。2.实习生培训计划要求：详细列出实习期间甲方（用人单位）为乙方（实习生）提供的培训内容和时间安排。说明：用于确保实习生得到相应的培训和指导。3.实习生考核评估标准要求：明确考核评估的指标、权重和评估方法。说明：用于对实习生的实习表现进行客观评价。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：用于保护甲方（用人单位）的商业秘密。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、职责、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的地位和作用。6.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序和后续处理事宜。说明：用于规范合同解除或终止的行为。7.违约责任认定协议要求：明确违约行为的类型、责任认定标准和赔偿方式。说明：用于保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方（用人单位）未按合同约定支付乙方（实习生）工资；1.2乙方（实习生）未按合同约定履行实习职责；1.3第三方违反保密协议，泄露甲方（用人单位）的商业秘密；1.4第三方未按合作协议履行职责，导致甲方（用人单位）或乙方（实习生）权益受损；1.5任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定；2.3若违约行为导致甲方（用人单位）或乙方（实习生）权益受损，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1甲方（用人单位）未按时支付乙方（实习生）工资，乙方（实习生）有权要求甲方（用人单位）支付违约金，并承担因违约导致的损失；3.2乙方（实习生）未按时完成实习任务，甲方（用人单位）有权要求乙方（实习生）承担相应的违约责任，如扣除部分实习工资；3.3第三方泄露甲方（用人单位）的商业秘密，甲方（用人单位）有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金；3.4第三方未按合作协议履行职责，导致甲方（用人单位）或乙方（实习生）权益受损，甲方（用人单位）有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。二零二四年度顶尖人才储备实习生聘用合同书模板1本合同目录一览1.合同订立及生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及福利待遇6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习生考核及评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1合同适用法律12.2争议解决适用法律13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立及生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1实习生基本信息：2.1.1姓名：__________2.1.2性别：__________2.1.3身份证号码：__________2.1.4联系电话：__________2.1.5电子邮箱：__________2.2用人单位基本信息：2.2.1名称：__________2.2.2法定代表人（或负责人）：__________2.2.3注册地址：__________2.2.4联系电话：__________2.2.5电子邮箱：__________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：__________3.2实习工作内容：3.2.1具体工作职责：__________3.2.2工作地点：__________3.2.3工作环境：__________4.实习期限4.1实习起始时间：2024年X月X日4.2实习结束时间：2024年X月X日5.实习待遇5.1实习工资：5.1.1基本工资：__________元/月5.1.2业绩奖金：__________5.2工作时间及休息休假：5.2.1工作时间：__________5.2.2休息休假：__________5.3社会保险及福利待遇：5.3.1社会保险：__________5.3.2福利待遇：__________6.实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得相应的实习岗位及工作内容6.1.2获得实习工资及福利待遇6.1.3获得实习期间的培训及指导6.1.4享有法律法规规定的其他权利6.2实习生义务：6.2.1按时参加实习并完成工作任务6.2.2遵守实习单位的规章制度6.2.3保守实习单位的商业秘密6.2.4维护实习单位的形象和利益6.2.5遵守法律法规规定的其他义务7.用人单位权利义务7.1用人单位权利：7.1.1要求实习生按时完成工作任务7.1.2对实习生的工作进行考核7.1.3依法解除或终止合同7.1.4遵守法律法规规定的其他权利7.2用人单位义务：7.2.1为实习生提供实习岗位及工作内容7.2.2保障实习生的合法权益7.2.3对实习生进行必要的培训及指导7.2.4提供实习期间的福利待遇7.2.5遵守法律法规规定的其他义务8.实习生考核及评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度对实习生进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。8.1.2绩效考核：根据实习生完成的工作任务及质量进行绩效考核。8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律。8.2.2工作能力：具备岗位所需的专业技能和知识。8.2.4绩效成果：完成工作任务的质量和数量。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同：需提前X天向用人单位提出书面申请。9.1.2用人单位提出解除合同：在实习生严重违反合同约定或严重失职时，可提前X天通知实习生解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满：本合同规定的实习期限届满，合同自动终止。9.2.2合同解除：经双方协商一致解除合同。9.2.3其他原因：因不可抗力或其他原因导致合同无法履行时，合同终止。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未能按时完成工作任务：按照实际情况进行赔偿。10.1.2严重违反合同约定：用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1未按时支付工资：按照国家规定支付违约金。10.2.2未能为实习生提供应有的工作条件：承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1协商解决：双方协商解决争议。11.1.2仲裁解决：协商不成，可向双方约定的仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1仲裁机构名称：__________12.法律适用12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。12.2争议解决适用法律：本合同的争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核评价表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应根据甲乙双方的要求，承担相应的合同义务，并对自己的行为负责。15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务，并有权获得相应的报酬。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自己的合法权益，并获得相应的利益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作方，应协助甲方履行合同义务，并承担相应的责任。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作方，应协助乙方履行合同义务，并承担相应的责任。15.3.3第三方与合同其他各方的关系：第三方在合同履行过程中，应与合同的其他各方保持良好沟通，共同维护合同的履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，并承担相应的责任。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订合作协议。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并承担相应的责任。16.3第三方责任：16.3.1第三方应按照合作协议履行合同义务。16.3.2第三方应承担因自身原因导致的合同违约责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约责任最高赔偿限额。17.2责任限额的确定：17.2.1责任限额应根据合同标的、第三方履行能力等因素确定。17.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额的执行：17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的违约责任，不得超过合作协议中约定的责任限额。17.3.2超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更：18.1.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。18.1.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。18.2合同变更的生效：18.2.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除：19.1.1当第三方介入时，甲乙双方和第三方可根据实际情况解除合同。19.1.2合同解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2合同解除的生效：19.2.1合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作环境、培训计划等详细信息。说明：本附件为实习生提供明确的岗位要求和指导，有助于实习生了解自己的工作职责和工作内容。2.附件二：实习生考核评价表详细要求：包括考核周期、考核项目、评价标准、考核结果记录等。说明：本附件用于对实习生的表现进行定期评估，确保实习生的工作质量和进步。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利义务、责任限额、合作期限、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合作顺利进行。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、解除后的权利义务处理等。说明：本附件用于记录合同解除的细节，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务、严重违反公司规章制度、泄露公司机密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供应有的工作条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议履行职责、泄露机密、违反保密条款等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生未按时完成工作任务，经甲方提醒后仍未改善，甲方有权解除合同，并要求实习生赔偿因工作延误造成的损失。用人单位未按时支付工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并承担因未支付工资造成的损失。第三方泄露实习生个人信息，实习生和甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度顶尖人才储备实习生聘用合同书模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2实习生基本信息3.聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.3聘用岗位4.实习内容与职责4.1实习内容4.2实习职责5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他待遇7.实习考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.2合同签署方式13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指本合同聘用单位根据本合同约定，在规定的时间内，以实习生的身份在本单位从事工作的人员。1.1.3“实习期限”指实习生在本单位实习的起始日期至终止日期的期间。1.1.4“实习岗位”指实习生在单位从事的具体工作岗位。1.1.5“工作地点”指实习生在单位进行实习的地点。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1单位名称：_______2.1.2单位地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4联系电话：_______2.2实习生基本信息2.2.1实习生姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5毕业院校及专业：_______2.2.6联系电话：_______3.聘用条件3.1聘用资格3.1.1实习生应具备国家承认的相应学历。3.1.3实习生应具备较强的学习能力和适应能力。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限为_______个月。3.2.2实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3聘用岗位3.3.1实习生在本单位的实习岗位为_______岗位。3.3.2实习生应按照岗位要求，认真履行职责。4.实习内容与职责4.1实习内容4.1.1实习生应按照实习岗位的要求，完成单位分配的任务。4.1.2实习生应学习相关专业知识，提高自己的业务水平。4.2实习职责4.2.1实习生应遵守国家法律法规和单位规章制度。4.2.2实习生应服从单位管理，配合单位工作。4.2.3实习生应保守单位商业秘密，不得泄露。5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1实习生每周工作时间不超过_______小时。5.1.2实习生的工作时间应与单位正常工作时间一致。5.2工作地点5.2.1实习生的工作地点为_______。6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1实习生实习期间工资为_______元/月。6.1.2实习生工资发放方式为_______。6.2社会保险及公积金6.2.1实习生在实习期间，单位按国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金。6.3其他待遇6.3.1实习生实习期间，单位提供必要的实习用品和设施。6.3.2实习生在实习期间，享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。7.实习考核与评估7.1考核方式7.1.1单位对实习生的实习情况进行定期考核。7.1.2考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。7.2评估标准7.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2.2优秀：实习生的表现超出预期，对单位工作有较大贡献。7.2.3良好：实习生的表现符合预期，对单位工作有一定贡献。7.2.4合格：实习生的表现基本符合预期，对单位工作有一定贡献。7.2.5不合格：实习生的表现未达到预期，对单位工作有负面影响。7.3考核结果应用7.3.1考核结果作为实习生在本单位实习的重要依据。7.3.2考核结果不合格的实习生，单位有权终止实习合同。8.保密条款8.1保密义务8.1.1实习生在实习期间及实习期满后，对单位的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务。8.1.2保密义务的范围包括但不限于技术图纸、设计文件、业务资料、客户信息等。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于单位的专利、商标、著作权、商业秘密等。8.2.2实习生应遵守国家有关保密法律法规，不得以任何形式泄露或传播单位的保密信息。8.3违约责任8.3.1实习生违反保密义务，泄露或传播保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2单位有权要求实习生赔偿因此造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据和材料。9.3.2争议解决机构将依法审理案件，并作出裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反合同约定的，单位有权解除合同。10.1.2单位因故提前终止实习，应提前_______日通知实习生。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2双方协商一致，可以解除合同。10.3解除与终止的程序10.3.1解除合同应书面通知对方，并说明理由。10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用聘用单位所在地的人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与签署13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同签署方式13.2.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。13.3合同生效日期13.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、技术服务等而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.1.2第三方应具备合法的资质和相应的业务能力，并按照相关法律法规和行业标准提供服务。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守诚实信用原则，确保其提供的信息和服务的真实性、准确性和有效性。15.2.2第三方因其提供的服务导致实习生或聘用单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询服务费、技术服务费等相关费用。15.3.2第三方有权要求实习生或聘用单位提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.4第三方的介入程序15.4.1实习生或聘用单位在需要第三方介入时，应提前通知对方，并书面同意第三方的介入。15.4.2第三方介入后，应与实习生或聘用单位签订书面协议，明确双方的权利义务。16.甲乙方的额外条款16.1实习生在第三方介入时，应确保其与第三方签订的协议与本合同不冲突，并取得聘用单位的同意。16.2聘用单位在第三方介入时，应确保第三方提供的服务与本合同约定的实习内容和职责相符。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致实习生或聘用单位遭受损失的，其责任限额为本合同约定实习待遇总额的_______倍。17.1.2第三方的责任限额以合同约定的金额为最高赔偿限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生18.1.1第三方与实习生之间的关系由双方自行协商，与本合同无关。18.1.2实习生在第三方介入期间，