企业与社会的关系管理制度

企业与社会的关系管理制度第一章总则第一条启程点与目的为了建立和谐、互利共赢的企业与社会关系，加强企业的社会责任意识和管理本领，推动企业在经济、环境和社会等方面的可连续发展，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业及其子公司和全资或控股企业等组织单位。第三条基本原则企业与社会的关系管理应遵从以下原则：合法合规原则：遵守国家法律法规，坚持诚信经营，不得从事任何非法、违规的经营行为；协同共赢原则：自动与社会各界建立全面、深入、长期的合作关系，实现共同发展；公平公正原则：在市场竞争中维护公平的竞争环境，敬重全部市场主体的合法权益；环境保护原则：乐观履行企业的环境保护职责，推动资源的节省和循环利用；社会责任原则：关怀和扶持弱势群体，关注社会公益事业，推动社会进步。第四条目标任务企业与社会的关系管理的目标是：建立和谐稳定的劳动关系，营造公正公平的员工激励和发展环境；加强企业与政府、行业协会、媒体等社会各界的沟通与协调，共同推动行业发展；乐观参加社会公益事业，回报社会，提升企业的品牌形象和社会影响力；自动履行企业的环境保护和资源节省责任，推动可连续发展。第二章建立和谐稳定的劳动关系第五条用工管理遵守劳动法律法规，实行公平、公正的招聘和用工原则；供应公平的薪酬待遇，确保员工的工资支出及福利福利待遇符合法律规定和企业规章制度；建立健全员工激励机制，确保员工的晋升、职称评定和培训等机会公平开放；供应良好的劳动环境和安全保障，关注员工的身心健康。第六条劳动纠纷解决与员工建立良好的沟通渠道，及时了解员工的需求和反馈，并乐观解决问题；建立健全的劳动纠纷解决机制，通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议；重视员工培训和法律意识教育，加强员工对劳动法律法规的了解，提高员工的维权意识。第三章加强与社会各界的沟通与合作第七条建立合作伙伴关系乐观与政府、行业协会、媒体等社会各界建立合作伙伴关系，共同推动企业发展和行业进步；定期开展沟通会议和座谈会，收集各方的看法和建议，解决问题、改进管理；关注社会热点和公共事务，充分发挥企业在社会稳定和经济发展中的作用。第八条社会公益事业乐观参加社会公益事业，捐资助学、赈灾接济、环境保护等，履行企业的社会责任；建立健全的公益项目评估和管理制度，确保公益项目的资金使用和效果监督；鼓舞员工乐观参加公益活动，营造良好的爱心文化，树立企业的社会形象。第九条媒体管理与舆情应对加强与媒体的沟通与合作，及时回应社会关切，传递企业的声音和信息；建立健全媒体管理和舆情应对机制，及时应对各类舆情，妥当处理突发事件。第四章环境保护与资源节省第十条环境保护责任遵守环境保护法律法规，严禁污染环境和挥霍资源的行为；订立企业环境保护目标和计划，实施污染防治、节省资源、合理利用能源等措施；加强环境管理和监测，定期开展环境影响评价和环境风险评估；加强环境教育和宣传，提高员工和社会公众的环保意识。第十一条资源节省与循环利用订立资源节省规划和措施，推广清洁生产技术，减少资源消耗和排放；加强废弃物和有害物质的分类、回收和处理，在循环利用方面发挥乐观作用；提倡员工参加资源节省活动，建立节省型组织文化。第五章责任和监督第十二条责任追究对于违反企业与社会关系管理制度的行为，将依法依规追究相关人员的责任；对于损害企业和社会利益的行为，将通过法律途径维护企业和社会的合法权益；加强内部掌控和内部审计，防止违规行为和不正当行为的发生。第十三条监督与评估定期对企业与社会关系管理制度进行自查和评估，发现问题及时矫正；接受政府、媒体、行业协会等各方监督，及时回应社会关切和质疑。第六章附则第十四条实施体系建立完善的企业与社会关系管理制度配套体系，包含组织结构、职责分工等；订立配套的管理规范和工作程序，确保制度的有效实施。第十五条宣传和培训加强对企业与社会关系管理制度的宣传和培训，提高员工的认知和遵守意识；供应培训资源和渠道，提升员工的管理和沟通本领。第十六条本制度的解释权本制度的解释权归本企业负责人全部，并由本企业负责人授权相关部门进行具体实施和管理。以上是企业与社会的关系管理制