2025年度外贸行业外贸业务员岗位规范合同范本

2025年度外贸行业外贸业务员岗位规范合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、2025年度外贸行业外贸业务员岗位规范1.岗位职责乙方应负责2025年度甲方外贸行业的业务拓展、客户维护和订单处理等工作。乙方需熟悉外贸行业相关法律法规、市场动态和业务流程。2.工作要求乙方需在2025年度内完成甲方下达的外贸业务目标。乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时反馈市场信息和客户需求。乙方需遵守甲方公司规章制度，保守公司商业秘密。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元。乙方完成业务目标后，可获得相应的绩效奖金。乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等福利待遇。2.绩效考核甲方将根据乙方的工作表现和业绩完成情况进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签合同。2.合同终止任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。在合同期限内，如乙方因个人原因离职，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。四、保密条款1.保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述信息。2.违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位规范，有权提出改进要求或采取相应措施。有权根据市场变化和公司发展调整乙方的工作职责和任务。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作支持和资源，以便完成工作任务。有权在合同期内提出合理的工作调整或改进建议。义务：严格遵守甲方公司的规章制度和岗位规范。积极完成工作任务，达到甲方设定的业绩目标。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位规范、公司规章制度以及行业标准为准。七、薪酬调整与晋升1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果和公司薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。2.晋升乙方如有晋升机会，将根据其工作表现、能力和发展潜力进行选拔。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。在合同期限内，如乙方因个人原因离职，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同。如一方要求终止合同，应提前______个工作日向对方提出书面通知。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、市场分析等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__