2025年企业内退员工离职补偿金计算及支付协议

2025年企业内退员工离职补偿金计算及支付协议甲方（补偿金支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿金计算及支付1.补偿金计算标准乙方离职补偿金按照甲方规定的计算方法计算，具体计算公式为：离职补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）+（乙方在本单位工作年限×月工资×年数系数）。2.月工资认定月工资指乙方离职前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等。乙方应提供相关工资证明材料，甲方将对乙方提供的材料进行核实。乙方保证所提供工资证明的真实性，如有虚假，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿。二、补偿金支付1.支付方式甲方将以银行转账方式向乙方支付离职补偿金。乙方应在收到甲方支付通知后的______个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。2.支付时间甲方应在乙方提交离职申请并经甲方审核通过后______个工作日内支付离职补偿金。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除（1）乙方自愿解除协议；（2）甲方与乙方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。四、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和离职原因，确定离职补偿金的计算方式。有权要求乙方在规定的时间内提供相关离职手续和文件。义务：在合同规定的时间内按照约定的方式支付离职补偿金。为乙方提供必要的工作交接和离职证明，协助乙方办理离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付离职补偿金。有权要求甲方在规定的时间内完成工作交接，并确保离职后的权益不受侵害。义务：在离职前完成手头的工作，并按照甲方的要求提供工作交接。遵守国家相关法律法规，积极配合甲方完成离职手续。六、补偿金的支付1.支付时间甲方应在乙方离职后______个工作日内支付离职补偿金。2.支付方式甲方将以银行转账方式向乙方支付离职补偿金。乙方应在收到甲方支付通知后的______个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职补偿金计算方式以及其他机密信息（包括但不限于支付时间、支付方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____