2025年专业版装饰公司的劳动合同（2篇）

2025年专业版装饰公司的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：专业版装饰公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等、自愿、友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自____起生效，至____止。第二条职位及工作内容乙方将在甲方公司担任____职务，具体工作内容包括但不限于：1.____2.____3.____第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为48小时，日工作时间8小时，休息日为每周____及法定节假日。2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但须符合法定工作时限及劳动法规定的加班限制。3.乙方享有法定带薪年休假，具体休假安排双方另行协商。第四条薪酬与福利1.甲方按月向乙方支付基本工资____元。2.绩效奖金：根据乙方工作表现及公司经营情况，甲方可支付绩效奖金，具体标准另行约定。3.加班费：乙方加班时，甲方按国家劳动法规定支付加班费。4.社会保险：甲方为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.其他福利待遇：双方另行约定。第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，应严守甲方商业秘密，不得泄露或用于个人利益，否则承担法律责任。第六条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反工作纪律和公司规章制度；(2)严重失职或玩忽职守；(3)泄露商业秘密；(4)犯有严重违法犯罪行为；(5)无法完成工作任务。2.乙方欲辞职，应提前____天书面通知甲方，并协商办理手续。第七条争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方应友好协商解决纠纷；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。第八条其他事项1.乙方应遵守公司工作纪律，服从公司管理。2.乙方在公司期间创造的专利权归甲方所有。3.乙方离职后，应归还公司资料、文件、设备等。4.未尽事宜，双方可协商并签署补充协议。第九条合同变更与解除1.合同变更应经双方协商一致，并签署书面变更协议。2.合同解除应提前____天书面通知对方。第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：专业版装饰公司乙方：____签字：签字：日期：日期：2025年专业版装饰公司的劳动合同（二）劳动合同甲方：____公司地址：____法定代表人：____职务：____乙方：____（个人姓名）地址：____鉴于甲方需向乙方提供职业服务，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、政策，现就雇佣关系达成以下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的本合同旨在明确甲方用人需求及乙方提供职业服务的双向权益保护，以维护双方的合法权益。第二条用工形式及期限1.乙方受雇于甲方，担任装饰公司专业员工职务。2.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，期满后将自动续签。____天书面通知对方。第三条工作内容1.乙方须根据甲方安排和指示，按时完成相关装饰设计工作，确保作品质量和进度。2.乙方应遵守甲方办公规章制度，严守工作要求，并保守甲方商业秘密，不得泄露。第四条工作时间和假期1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息日、节假日以甲方安排为准。2.乙方享有国家法定的年休假、病假、婚假、丧假等假期权益。享受假期时，应提前适当时间书面请假，经甲方批准后执行。第五条工资和待遇1.甲方将按照公司规定向乙方支付工资和待遇。2.乙方享有国家法律规定的社会保险和公积金等福利，相关费用由甲、乙双方共同缴纳。3.甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展支持。第六条保密条款1.乙方在合同期限内及合同解除后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向其他个人或单位泄露，否则应承担相应法律责任。2.乙方应保护甲方知识产权，未经甲方书面授权，不得擅自使用、传播或买卖。第七条合同解除1.乙方未经甲方同意，不得擅自解除合同。2.合同期限内，如一方以书面方式提前____天通知对方并经协商达成一致，可解除合同。第八条争议处理本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲、乙