2025年度商业大厦保洁员聘用合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商业大厦保洁员聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据及背景2.合同双方基本信息3.聘用岗位及工作内容4.工作时间及工作地点5.薪酬及福利待遇6.工作考核及奖惩制度7.工作保密及知识产权8.合同期限及终止条件9.合同解除及终止后的处理10.争议解决方式11.其他约定事项12.合同附件13.合同生效及备案14.合同签署及见证第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及背景1.2.1合同订立依据1.2.2合同背景1.3合同双方基本信息1.3.1聘用方基本信息1.3.2被聘用方基本信息1.4聘用岗位及工作内容1.4.1聘用岗位1.4.2工作内容1.5工作时间及工作地点1.5.1工作时间1.5.2工作地点1.6薪酬及福利待遇1.6.1基本工资1.6.2绩效奖金1.6.3福利待遇1.7工作考核及奖惩制度1.7.1考核标准1.7.2奖惩措施1.8工作保密及知识产权1.8.1保密义务1.8.2知识产权归属1.9合同期限及终止条件1.9.1合同期限1.9.2终止条件1.10合同解除及终止后的处理1.10.1解除合同的情形1.10.2终止后的处理1.11争议解决方式1.11.1争议解决途径1.11.2争议解决程序1.12其他约定事项1.12.1不可抗力条款1.12.2其他约定事项1.13合同附件1.14合同生效及备案1.14.1合同生效1.14.2合同备案8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。8.2终止条件8.2.1被聘用方因健康原因无法继续履行合同，经聘用方确认后，合同可提前终止。8.2.2被聘用方严重违反本合同约定，聘用方有权解除合同。8.2.3聘用方因商业大厦经营需要或被聘用方工作能力不满足要求，经双方协商一致，合同可提前终止。8.2.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。8.3终止后的处理8.3.1合同终止后，被聘用方应按照聘用方要求，办理工作交接手续。8.3.2聘用方应按照国家规定和合同约定支付被聘用方经济补偿。9.合同解除及终止后的处理9.1解除合同的情形9.1.1被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件的，聘用方可以解除合同。9.1.2被聘用方严重违反工作纪律或职业道德，聘用方可以解除合同。9.1.3被聘用方因犯罪被追究刑事责任的，聘用方可以解除合同。9.2终止后的处理9.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.2.2聘用方应按照国家规定和合同约定支付被聘用方经济补偿。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担责任。11.2其他约定事项11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1被聘用方个人简历12.1.2被聘用方健康证明12.1.3薪酬及福利待遇明细表13.合同生效及备案13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同自生效之日起，双方应向当地劳动行政部门备案。14.合同签署及见证14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同见证14.2.1本合同签署时，双方可邀请见证人见证。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所称的第三方，是指中介方、咨询方、技术支持方或其他为履行本合同提供服务的独立实体。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘服务、培训服务、设备维护服务、技术支持服务、财务管理服务等。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在履行其服务过程中，若因自身原因造成本合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额为本合同约定的服务费用总额的20%。3.第三方责任免除3.1第三方责任免除3.1.1.1因不可抗力导致的服务无法履行；3.1.1.2因被聘用方或聘用方的原因导致的服务无法履行；3.1.1.3因合同约定之外的第三方原因导致的服务无法履行。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求聘用方按照合同约定支付服务费用。4.1.2第三方有权要求聘用方提供必要的协助和支持，以确保其服务的顺利实施。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务不违反公序良俗。4.2.3第三方应保守聘用方和被聘用方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与聘用方的划分5.1.1第三方与聘用方的责任划分：聘用方负责合同整体履行，第三方仅负责其提供服务的部分。5.2第三方与被聘用方的划分5.2.1第三方与被聘用方的责任划分：被聘用方直接向聘用方负责，第三方仅对其提供的服务负责。5.3第三方与其他第三方的划分5.3.1第三方与其他第三方的责任划分：各第三方间相互独立，各自承担其服务的责任。6.第三方介入的审批程序6.1聘用方有权决定是否引入第三方，并应提前通知被聘用方。6.2被聘用方对第三方介入有异议的，应在接到通知后五个工作日内提出，否则视为接受。7.第三方介入的变更程序7.1如需变更第三方介入的服务内容或费用，双方应协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方未能履行合同约定的义务，聘用方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方介入的合同因任何原因终止，聘用方应立即通知被聘用方，并采取必要措施确保合同继续履行。11.第三方介入的合同补充11.1本合同有关第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历详细要求：包含被聘用方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于了解被聘用方的背景和能力，作为聘用决策的依据。2.被聘用方健康证明详细要求：由医疗机构出具的健康检查证明，证明被聘用方符合工作要求。说明：确保被聘用方身体健康，能够胜任保洁工作。3.薪酬及福利待遇明细表详细要求：列出被聘用方的工资结构、福利项目、发放时间等。说明：明确被聘用方的薪酬待遇，保障其合法权益。4.工作考核标准详细要求：明确保洁工作的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估被聘用方的工作表现，作为奖惩的依据。5.工作纪律及职业道德规范详细要求：列出保洁员应遵守的工作纪律和职业道德规范。说明：确保保洁员在工作中遵守规定，维护企业形象。6.保密协议详细要求：明确被聘用方对商业大厦内部信息的保密义务。说明：保护商业大厦的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：确保第三方提供的服务符合合同要求，保障服务质量。8.合同变更协议详细要求：双方协商一致后签订的合同变更协议，明确变更内容。说明：用于记录合同变更情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按合同约定时间到岗或擅自离岗责任认定：被聘用方应支付违约金，并赔偿聘用方因此遭受的损失。1.2严重违反工作纪律或职业道德责任认定：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。1.3擅自泄露商业秘密责任认定：被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付薪酬责任认定：聘用方应支付被聘用方应得薪酬，并支付违约金。2.2未提供必要的工作条件责任认定：聘用方应立即提供必要的工作条件，否则承担相应责任。2.3未能履行合同约定的保密义务责任认定：聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。3.2服务质量不符合约定标准责任认定：第三方应承担违约责任，并重新提供服务或赔偿损失。全文完。2025年度商业大厦保洁员聘用合同书1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方商业大厦的保洁员，负责大厦的日常保洁工作。乙方具备相应的劳动能力和职业道德，无犯罪记录。2.工作内容与要求乙方应按照甲方要求，负责大厦的地面、卫生间、公共区域等区域的清洁工作。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量。乙方保证在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误或安全事故。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.薪资待遇乙方月工资为______元，每月支付日期为______日。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等福利待遇。三、工作时间与地点1.工作时间乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。乙方工作时间应与甲方工作安排相协调。2.工作地点乙方工作地点为甲方商业大厦，具体工作区域由甲方指定。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。乙方如有违反合同的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据大厦的运营情况调整乙方的工作内容，但应确保工作性质和薪资水平不变。义务：为乙方提供必要的工作条件，如工作服、清洁工具等。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全。有权在合同期内享受法定的休息日和节假日。义务：按照甲方的要求和标准完成保洁工作。遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合考核，并提供相关证明材料。2.奖惩措施乙方工作表现优秀，可获得甲方给予的奖励。乙方如有违反工作纪律或造成工作失误，甲方有权给予相应的惩罚。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如因大厦运营需要或其他不可抗力因素，甲方有权提前终止合同，并按照合同约定支付乙方相应补偿。2.合同解除任何一方违反合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度商业大厦保洁员聘用合同书2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、保洁员基本信息1.保洁员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.家庭住址三、工作内容与职责1.工作区域2.工作时间3.工作内容4.工作标准5.工作交接四、工资与福利1.基本工资2.奖金制度3.加班工资4.社会保险5.工伤保险6.休息休假五、工作条件与保障1.工作环境2.工作设备3.工作安全4.健康保障5.职业培训六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理七、违约责任1.保洁员违约责任2.用人单位违约责任3.违约金计算方式4.违约金支付方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用九、其他约定事项1.隐私保护2.信息保密3.合同附件4.合同生效条件十、合同附件1.保洁员工作职责明细2.工作时间安排表3.工资支付明细4.社会保险缴纳明细5.工伤保险缴纳明细十一、合同签署1.保洁员签字2.用人单位签字3.监督部门或见证人签字4.签字日期十二、合同备案1.合同备案机构2.备案手续3.备案日期十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知4.变更生效日期十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止日期4.合同终止后的处理合同编号2025001一、合同概述1.合同名称：2025年度商业大厦保洁员聘用合同书2.合同编号：20250013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同签订双方：（1）甲方：商业大厦物业管理处（2）乙方：保洁员6.合同签订地点：商业大厦物业管理处二、保洁员基本信息1.保洁员姓名：2.性别：男3.年龄：25岁4.身份证号码：110101199501015.联系方式：138001380006.家庭住址：北京市朝阳区某小区三、工作内容与职责1.工作区域：商业大厦公共区域2.工作时间：每日8:0017:00，每周工作6天3.工作内容：（1）负责大厦公共区域的日常保洁工作（2）负责垃圾的清理与分类（3）负责公共区域的卫生消毒（4）负责公共设施的清洁与维护4.工作标准：（1）保持公共区域干净、整洁（2）垃圾日产日清，分类存放（3）公共区域无异味、无蚊虫（4）公共设施完好无损5.工作交接：（1）每日工作完成后，进行工作交接（2）交接内容包括：工作完成情况、设备状态、注意事项等四、工资与福利1.基本工资：每月人民币5000元2.奖金制度：（1）根据工作表现，每月可领取奖金人民币500元（2）年度优秀员工可额外获得奖金人民币1000元3.加班工资：（1）法定节假日加班工资为平日工资的300%（2）休息日加班工资为平日工资的200%4.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险5.工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险6.休息休假：（1）乙方享有国家法定节假日休息（2）乙方每月享有5天带薪年假五、工作条件与保障1.工作环境：甲方提供安全、舒适的工作环境2.工作设备：甲方提供必要的清洁工具和设备3.工作安全：甲方负责乙方在工作过程中的安全4.健康保障：甲方负责乙方在工作过程中的健康检查5.职业培训：甲方提供必要的职业培训六、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）乙方严重违反合同约定（2）甲方因大厦改造、搬迁等原因需解除合同2.合同终止条件：（1）合同到期（2）乙方提出辞职，且甲方同意3.合同解除程序：（1）甲方书面通知乙方解除合同（2）乙方收到解除合同通知后，应在3日内办理离职手续4.合同终止程序：（1）合同到期后，双方不再续签（2）乙方提出辞职，且甲方同意后，合同终止5.合同解除或终止后的处理：（1）甲方支付乙方剩余工资（2）甲方为乙方办理社会保险转移手续七、违约责任1.保洁员违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职，需赔偿甲方经济损失（2）违反工作规定，造成甲方经济损失，需承担相应责任2.用人单位违约责任：（1）未按时支付乙方工资，需支付违约金（2）未按规定为乙方缴纳社会保险，需承担相应责任3.违约金计算方式：（1）违约金按每日工资的50%计算（2）违约金总额不超过合同总金额的10%4.违约金支付方式：（1）违约金在违约行为发生之日起5日内支付（2）违约金支付方式为现金或银行转账八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：任何一方提起诉讼，另一方应在收到起诉状之日起15日内提出答辩。3.争议解决机构：无4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、其他约定事项1.隐私保护：乙方同意甲方对其个人信息进行保密，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露。2.信息保密：乙方在工作中获取的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.合同附件：本合同附件包括但不限于保洁员工作职责明细、工作时间安排表、工资支付明细、社会保险缴纳明细、工伤保险缴纳明细。4.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。十、合同附件（此处列出合同附件的具体内容，包括但不限于）十一、合同签署甲方（盖章）：商业大厦物业管理处乙方（签字）：监督部门或见证人（签字）：无十二、合同备案1.合同备案机构：无2.备案手续：无3.备案日期：无十三、合同变更1.变更条件：双方同意变更合同内容2.变更程序：双方协商一致后，签署书面变更协议3.变更通知：变更协议签署后，双方应将变更内容通知对方4.变更生效日期：变更协议签署之日起生效十四、合同终止1.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、法定或约定解除条件成就2.合同终止程序：合同终止前，双方应进行工作交接，并办理相关手续3.合同终止日期：合同约定的终止日期或实际终止日期4.合同终止后的处理：（1）甲方支付乙方剩余工资（2）甲方为乙方办理社会保险转移手续（3）双方签署合同终止确认书甲方（盖章）：商业大厦物业管理处乙方（签字）：甲方（盖章）：商业大厦物业管理处乙方（签字）：监督部门或见证人（签字）：无多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排调整权：甲方有权根据大厦运营需要和工作实际情况，对乙方的工作时间、工作内容和工作区域进行调整。乙方应服从甲方的安排，如有异议，应在接到调整通知后3日内提出，双方协商解决。2.考核与评价：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。3.设备与物料提供：甲方负责提供乙方工作所需的清洁工具、清洁剂、个人防护用品等。如乙方在工作中因设备或物料不足导致工作无法正常进行，乙方有权要求甲方及时补充。4.安全教育与培训：甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守大厦的安全管理规定。乙方应积极参加培训，提高自身安全意识和操作技能。5.工作环境维护：甲方应确保乙方工作环境的安全、舒适和卫生，定期对工作区域进行消毒和清洁，防止疾病传播。6.争议处理：在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作内容调整权：乙方有权根据自身能力和工作需求，提出对工作内容的调整建议。甲方应在接到建议后5日内给予答复，如同意调整，双方应签署书面协议。2.工作时间调整权：乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前5日向甲方提出申请。甲方应在接到申请后3日内给予答复，如同意调整，双方应签署书面协议。3.工作环境改善权：乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应在接到建议后15日内给予答复，并采取措施进行改善。4.工作条件保障权：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和保障，包括但不限于社会保险、工伤保险等。5.工作争议处理权：在合同履行过程中，如发生争议，乙方有权向甲方提出书面异议，甲方应在接到异议后15日内给予答复。如双方协商不成，乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担：如合同中有第三方中介参与，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于服务费、手续费等。2.中介责任：第三方中介在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。如中介违反规定，导致合同无法履行或造成损失，中介应承担相应责任。3.中介变更通知：如合同履行过程中，第三方中介需要变更，甲方应在接到中介变更通知后5日内通知乙方，并取得乙方的书面同意。4.中介监督权：乙方有权对第三方中介的工作进行监督，如发现中介存在违规行为，乙方有权向甲方或相关部门投诉。5.中介纠纷解决：如合同履行过程中，第三方中介与甲乙双方发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保洁员工作职责明细2.工作时间安排表3.工资支付明细4.社会保险缴纳明细5.工伤保险缴纳明细6.保洁员工作考核标准7.甲方安全管理制度8.乙方个人简历9.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点完成工作；乙方工作质量不符合合同规定的标准；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反甲方工作纪律，影响大厦运营；甲方未按合同规定支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和工伤保险；任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。2.违约行为认定：甲方根据工作记录、监控视频、证人证言等证据进行认定；乙方根据甲方书面通知、协商记录等证据进行认定；如有第三方中介，可由中介提供专业意见。三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方在平等自愿的基础上，就某一事项达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务，给对方造成损失的行为。3.法律责任：指违约方应承担的法定责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要，通过法律规定的制度，对参保人在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.工伤保险：指为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，依法给予劳动者及家属一定物质补偿和职业康复等福利的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，工作效率低下。解决办法：加强培训，提高乙方技能；制定激励机制，鼓励优秀员工。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：建立健全的财务管理制度，确保工资按时发放；对迟延支付工资的情况，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未能按时缴纳社会保险和工伤保险。解决办法：加强与社保机构的沟通协调，确保按时缴纳；对未按时缴纳的情况，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。五、所有应用场景：1.商业大厦保洁服务合同的签订与执行。2.办公楼、写字楼保洁服务合同的签订与执行。3.公共场所保洁服务合同的签订与执行。4.工业园区、企业保洁服务合同的签订与执行。5.保洁服务公司与其他保洁员签订的聘用合同。全文完。2025年度商业大厦保洁员聘用合同书3甲方（聘用方）：甲方名称：商业大厦物业管理处甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保洁员工作描述1.工作内容乙方被聘用为商业大厦的保洁员，主要负责大厦的日常保洁工作，包括但不限于公共区域、电梯、走廊、卫生间等的清洁和维护。2.工作要求乙方应按照甲方规定的清洁标准和操作流程进行工作，确保大厦环境整洁、卫生。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。2.工资待遇乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有五险一金等福利待遇。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方如有严重违反工作纪律或工作失误，甲方有权解除本合同。四、其他事项1.保密条款乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：