上海2024年医院实习生培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME上海2024年医院实习生培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医院基本信息2.实习目的和目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间表5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.医院的权利和义务6.1医院权利6.2医院义务7.实习生待遇7.1工资待遇7.2住宿待遇7.3福利待遇8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间的纪律与规定9.1实习纪律9.2实习规定10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2医院违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1附加条款14.2不可抗力条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：_______________1.1.3出生年月：___________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：____________1.1.6电子邮箱：____________1.1.7毕业院校：____________1.1.8专业：_______________1.2医院基本信息1.2.1医院名称：____________1.2.2医院地址：____________1.2.3联系人：_____________1.2.4联系电话：____________1.2.5电子邮箱：____________2.实习目的和目标2.1实习目的2.1.1提高实习生临床技能2.1.2培养实习生职业道德2.1.3增强实习生团队合作意识2.2实习目标2.2.1熟悉临床工作流程2.2.2掌握基本临床操作技能2.2.3了解医院管理制度3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.1.1实习科室：___________3.1.2岗位职责：___________3.1.3实习内容：___________3.2实习内容3.2.1临床观摩3.2.2护理操作3.2.3医疗文书书写3.2.4考核与评价4.实习时间安排4.1实习期限4.1.1实习起止时间：________4.1.2实习总时长：________4.2实习时间表4.2.1每周工作时间：________4.2.2每日工作时间：________4.2.3休息时间：___________5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得实习指导和帮助5.1.2享有合法权益5.1.3参加医院组织的活动5.2实习生义务5.2.1遵守医院规章制度5.2.2积极参与实习工作5.2.3保护患者隐私6.医院的权利和义务6.1医院权利6.1.1对实习生进行考核与评价6.1.2对实习生进行纪律教育6.1.3提供实习所需设施6.2医院义务6.2.1为实习生提供实习岗位6.2.2对实习生进行业务培训6.2.3保护实习生合法权益8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：实习生每季度进行一次临床技能考核和理论知识考核。8.1.2不定期考核：医院可根据实际情况，对实习生进行不定期抽查。8.2评价标准8.2.1临床技能评价：包括基本操作技能、专科操作技能、沟通能力等。8.2.2理论知识评价：包括医学基础知识、临床知识等。8.2.3综合评价：包括实习态度、团队合作、纪律性等方面。9.实习期间的纪律与规定9.1实习纪律9.1.1实习生应按时到岗，不得无故缺勤。9.1.2实习生应服从带教老师的安排，尊重患者，保护患者隐私。9.1.3实习生不得在实习期间进行与实习无关的活动。9.2实习规定9.2.1实习生应穿着统一的实习服，佩戴胸牌。9.2.2实习生应遵守医院作息时间，不得擅自离岗。9.2.3实习生应爱护医院公共设施，不得随意损坏。10.保密条款10.1保密内容10.1.1医院内部管理信息10.1.2患者隐私信息10.2保密责任10.2.1实习生应对保密内容严格保密，不得泄露给任何第三方。10.2.2医院对实习生保密工作提供必要的支持和保障。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生违反实习纪律，经教育不改的，医院有权终止实习合同。11.1.2实习生违反保密条款，造成严重后果的，承担相应的法律责任。11.2医院违约责任11.2.1医院未按合同约定提供实习岗位和条件的，应承担相应的责任。11.2.2医院违反保密条款，泄露保密信息的，承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决程序12.2.1发生争议后，双方应通过协商解决。12.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同后，合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1变更合同内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。13.3合同解除条件13.3.1实习生因故提前结束实习，需提前一个月向医院提出书面申请。13.3.2医院因故终止实习，需提前一个月通知实习生，并说明原因。14.其他约定事项14.1附加条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2不可抗力条款14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，协商不成的，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，不直接参与合同主体关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、教育机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高实习生的实习质量，确保实习过程顺利进行。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入可通过提供咨询服务、组织培训、进行考核评估等方式实现。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系由本合同及相关协议约定。16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，对实习生进行培训、考核和评估。17.2第三方有权获取实习生在实习过程中的表现信息，用于改进实习质量。18.第三方的义务18.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的咨询服务。18.2第三方应保护实习生的个人信息，不得泄露给任何第三方。18.3第三方应确保其提供的培训、考核和评估活动符合医院和实习生的要求。19.第三方的责任19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。19.2第三方在介入过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务的，应及时通知甲乙双方，并协商解决。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由合同约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。20.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方原因导致的实习生人身伤害、财产损失等。21.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款21.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体内容和形式。21.2甲乙双方应就第三方介入的费用、支付方式和支付时间达成一致。21.3甲乙双方应确保第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与实习生之间的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身、财产等权利。22.2第三方与医院之间的关系：第三方应服从医院的管理，遵守医院的规章制度，不得损害医院的合法权益。22.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。23.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。24.本合同的解释与适用24.1本合同条款如有不一致之处，以最新签署的协议为准。24.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：提供实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱、毕业院校、专业等信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保实习过程中的沟通顺畅。2.实习生实习计划要求：详细列出实习生在实习期间的学习计划、工作安排、考核计划等。说明：帮助实习生明确实习目标，合理安排实习时间。3.实习生考核评价表要求：包括实习生在实习期间的临床技能、理论知识、团队合作等方面的考核评价。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供改进方向。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、形式、权利、义务、责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。6.保密协议要求：约定各方对实习过程中获取的保密信息的保密义务。说明：保护实习生、医院及第三方的合法权益，防止信息泄露。7.违约责任协议要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：确保合同履行过程中的违约责任明确，维护合同双方的权益。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序和期限。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生违反实习纪律，如擅自离岗、迟到早退等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，医院有权终止实习合同。1.2实习生泄露患者隐私信息。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿因此给患者造成的损失。2.医院违约行为及责任认定2.1医院未按合同约定提供实习岗位和条件。责任认定：医院应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.2医院泄露实习生个人信息。责任认定：医院应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供咨询服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露实习生个人信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.违约责任认定标准示例示例：若实习生在实习期间因违反实习纪律被终止实习合同，医院应根据实习生在实习期间的工作表现和剩余实习时间，合理计算违约金数额。全文完。上海2024年医院实习生培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2医院基本信息2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习地点3.3实习时间分配4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.医院权利与义务5.1医院权利5.2医院义务6.实习考核与评定6.1考核方式6.2评定标准7.实习待遇与补贴7.1生活补贴7.2交通补贴7.3其他待遇8.实习期间保险8.1医疗保险8.2伤害保险9.实习期间纪律与要求9.1工作纪律9.2实习要求10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习计划表13.3其他相关附件14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名性别身份证号码联系电话电子邮箱学历专业学校1.2医院基本信息医院名称医院地址联系电话联系人2.实习目的及内容2.1实习目的提高实习生临床实践能力深化实习生对医学知识的理解和应用2.2实习内容临床科室轮转医疗文书书写医疗设备操作患者沟通技巧医疗法律法规学习3.实习时间安排3.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日3.2实习地点上海医院3.3实习时间分配临床科室轮转：每月轮转一个科室，共六个月每周工作时间：周一至周五，每天8小时4.实习生权利与义务4.1实习生权利获得与实习相关的必要指导和培训在实习期间享有合法权益对实习过程中存在的问题提出意见和建议4.2实习生义务遵守医院规章制度，服从科室安排积极参与实习活动，认真学习5.医院权利与义务5.1医院权利对实习生进行考核和评定确保实习生在实习期间的安全对实习生进行必要的管理和监督5.2医院义务为实习生提供实习场所、设施和必要的培训对实习生进行实习指导，帮助其提高临床实践能力为实习生提供实习期间的生活保障6.实习考核与评定6.1考核方式实习期间，由科室负责人对实习生进行定期考核考核内容包括实习态度、专业知识、临床技能等6.2评定标准实习生需达到医院规定的实习考核标准，方可顺利结业评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.实习待遇与补贴7.1生活补贴医院每月发放生活补贴人民币2000元7.2交通补贴医院每月发放交通补贴人民币500元7.3其他待遇医院提供实习期间的住宿条件医院为实习生提供必要的实习服装和防护用品8.实习期间保险8.1医疗保险医院为实习生购买住院医疗保险，保险金额为人民币10万元保险期限为实习期间，自实习开始之日起至实习结束之日止8.2伤害保险医院为实习生购买意外伤害保险，保险金额为人民币5万元保险期限为实习期间，自实习开始之日起至实习结束之日止9.实习期间纪律与要求9.1工作纪律实习生应遵守国家法律法规、医院规章制度和实习纪律实习生应按时上下班，不得无故缺勤、迟到或早退实习生应服从科室安排，尊重带教老师和患者9.2实习要求实习生应认真学习，虚心向带教老师请教实习生应认真完成实习任务，积极参与科室活动10.合同解除与违约责任10.1合同解除条件实习生因故提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知医院医院因故提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习生，并支付相应的生活补贴10.2违约责任实习生违反合同约定，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任医院违反合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决实习过程中产生的争议如协商不成，可向上海市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决期限争议发生后，双方应在30日内达成和解或申请仲裁12.合同生效与终止12.1合同生效条件双方签订本合同后，自实习开始之日起生效12.2合同终止条件实习期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法继续履行13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习计划表13.3其他相关附件14.合同签订与生效日期14.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期实习开始日期为本合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习生培训合同中，除甲方（医院）和乙方（实习生）之外，提供中介、咨询、管理或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与方式2.1第三方介入须经过甲方和乙方的书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，确保其服务的专业性和可靠性。3.第三方权利与义务3.1第三方权利根据协议约定，收取合理的费用。对实习生的培训和管理提出建议和方案。获取实习生培训过程中的相关信息。3.2第三方义务按照协议约定，提供优质的服务。保护实习生的隐私和信息安全。协助甲方和乙方解决实习过程中的问题。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》的具体约定确定。4.2如无特别约定，第三方对实习生培训过程中的损失，责任限额不超过人民币10万元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供的服务方，应接受甲方的指导和监督。第三方对甲方负责，确保实习生培训质量。5.2第三方与乙方的关系第三方对乙方负责，保障乙方的合法权益。第三方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。5.3第三方与甲方、乙方的关系第三方作为中介方，应维护甲方和乙方的合法权益。第三方应遵守国家法律法规、医院规章制度和实习纪律。6.第三方介入后的额外条款6.1甲方义务甲方应向第三方提供实习生培训的相关资料和信息。甲方应协助第三方完成实习生培训工作。甲方应监督第三方履行协议义务。6.2乙方义务乙方应积极配合第三方的培训工作。乙方应遵守第三方的培训规定。乙方应向第三方提供必要的个人信息和资料。7.第三方介入后的合同变更7.1当第三方介入时，原合同中与第三方相关的条款应进行调整，确保合同的完整性和有效性。7.2任何合同变更均需甲方、乙方和第三方书面同意，并签订补充协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式参照原合同约定。8.2如原合同未约定，争议解决方式为协商解决；协商不成，可向上海市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订终止协议。9.2终止协议应明确各方责任，并妥善处理实习生培训后续事宜。10.第三方介入后的保密义务10.1甲方、乙方和第三方对本合同内容及实习生个人信息负有保密义务。10.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、身份证号码、联系电话、电子邮箱、学历、专业、学校、家庭住址等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习计划表详细要求：包括实习科室、实习时间、带教老师、实习内容等信息。说明：用于规划实习生的实习安排，确保实习内容的全面性。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入服务内容、费用、权利义务、责任限额、争议解决等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，保障各方权益。4.实习考核评定表详细要求：包括考核项目、评定标准、考核结果等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的结业提供依据。5.实习生培训手册详细要求：包括实习纪律、工作要求、安全知识、应急处理等内容。说明：用于指导实习生在实习期间的行为规范和应急处理。6.实习生培训考核记录详细要求：包括实习生培训过程记录、考核结果、改进措施等信息。说明：用于跟踪实习生培训过程，为改进培训工作提供依据。7.保险合同详细要求：包括保险公司、保险类型、保险金额、保险期限等信息。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全和财产安全。8.违约责任承担协议详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等信息。说明：用于明确违约行为及相应的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：无故缺勤、迟到或早退、违反医院规章制度、泄露患者隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权扣除部分或全部生活补贴，并要求实习生承担相应赔偿责任。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位、未按时支付生活补贴、未提供必要的安全保障等。责任认定：甲方应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务、泄露实习生个人信息、损害实习生合法权益等。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。4.示例说明实习生A因个人原因连续三次无故缺勤，甲方有权扣除其一个月的生活补贴，并要求A承担相应赔偿责任。医院B未按时支付实习生C的生活补贴，甲方应向C支付违约金人民币1000元，并赔偿C因此遭受的损失。全文完。上海2024年医院实习生培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的和目标3.培训内容和方法3.1培训课程设置3.2培训实践安排3.3培训考核方式4.培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训结束时间5.培训地点和设施5.1培训地点5.2培训设施6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.甲方权利和义务7.1甲方权利7.2甲方义务8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.2乙方义务9.培训纪律与要求9.1乙方在培训期间的纪律要求9.2甲方在培训期间的纪律要求10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：上海市某医院1.1.2甲方地址：上海市区路号1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：某大学医学院1.2.2乙方地址：上海市区路号2.培训目的和目标2.1甲方希望通过本合同，为乙方提供临床实习机会，使乙方实习生能够掌握基本的临床技能和医学知识。2.2乙方希望通过本合同，使实习生在实习期间能够将所学理论知识与临床实践相结合，提高自身的专业技能。3.培训内容和方法3.1培训课程设置3.1.1基础医学课程：包括生理学、病理学、药理学等。3.1.2临床医学课程：包括内外妇儿科、急诊科、重症医学科等。3.1.3技能操作课程：包括临床技能、基本操作、急救技能等。3.2培训实践安排3.2.1乙方实习生在甲方医院各科室进行轮转实习。3.2.2每位实习生在甲方医院实习时间为6个月。3.3培训考核方式3.3.1甲方将对乙方实习生进行定期考核，包括理论考核和技能考核。3.3.2考核成绩作为乙方实习生实习期间综合评价的重要依据。4.培训时间安排4.1培训起始时间：2024年7月1日4.2培训结束时间：2025年1月31日5.培训地点和设施5.1培训地点：上海市某医院5.2培训设施：甲方医院提供实习所需的病房、手术室、实验室等设施。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）6.2费用支付方式：6.2.1乙方在签订本合同时，支付人民币伍仟元整（￥5,000.00）作为定金。6.2.2剩余人民币伍仟元整（￥5,000.00）在实习结束后一个月内支付。7.甲方权利和义务7.1甲方权利：7.1.1甲方有权对乙方实习生进行管理，确保实习生遵守医院规章制度。7.1.2甲方有权对乙方实习生的实习情况进行监督和评价。7.2甲方义务：7.2.1甲方负责为乙方实习生提供实习岗位和实习条件。7.2.2甲方负责乙方实习生的实习指导，协助乙方实习生提高临床技能。7.2.3甲方负责乙方实习生的实习考核，并向乙方提供实习评价。8.乙方权利和义务8.1乙方权利8.1.1乙方实习生在实习期间享有医院提供的实习岗位和必要的实习条件。8.1.2乙方实习生有权了解实习期间的工作安排、考核标准及培训内容。8.1.3乙方实习生有权对实习过程中的不合理要求提出异议。8.2乙方义务8.2.1乙方实习生应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。8.2.2乙方实习生应认真学习专业知识，积极完成实习任务。8.2.3乙方实习生应爱护医院财产，保持实习场所的整洁。9.培训纪律与要求9.1乙方实习生应按时参加医院组织的培训活动，不得无故缺席。9.1.1乙方实习生应遵守培训纪律，尊重讲师和同学。9.1.2乙方实习生应认真听讲，做好笔记，积极提问。9.2甲方医院义务9.2.1甲方医院应确保乙方实习生在实习期间的安全。9.2.2甲方医院应提供必要的防护用品，确保乙方实习生在实习过程中的安全。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同的任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。10.2合同解除10.2.1如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2.2如乙方实习生违反医院规章制度，严重影响医院工作秩序，甲方医院有权解除合同。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未能按合同约定提供实习岗位和条件，应向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任11.2.1如乙方实习生未能遵守合同约定，影响医院工作秩序，甲方医院有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同后，合同即生效。13.2合同期限13.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低成本，或者解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订16.1.1如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方介入协议的内容第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、服务标准和服务期限；第三方的费用及支付方式；第三方的责任范围和责任限额；第三方的保密义务；第三方与其他各方的责任划分。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，该限额应与第三方提供的服务内容和服务风险相匹配。17.2责任限额的执行17.2.1在合同履行过程中，如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定和第三方介入协议的约定，提供必要的协助和配合。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，履行其提供的服务，确保服务质量。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方合法权益。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则19.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的责任划分应遵循公平、合理原则。19.2责任划分具体规定19.2.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；19.2.2如第三方在履行服务过程中，因甲乙双方的原因导致损失的，由甲乙双方按照各自的责任承担相应损失；19.2.3如第三方在履行服务过程中，因不可抗力因素导致损失的，甲乙双方根据不可抗力的影响程度分担损失。20.第三方介入协议的变更与解除20.1变更与解除的条件20.1.1第三方介入协议的变更或