办公室人员学习《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会

办公室人员学习《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会《整治形式主义为基层减负若干规定》是中共中央办公厅、国务院办公厅于2024年8月正式印发的文件，旨在深化拓展整治形式主义为基层减负工作，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。作为一名基层工作者，我深感这一规定的出台对于推动基层工作的高效开展、提升基层干部的幸福感具有重要意义。深刻感受到了党中央对于整治形式主义、官僚主义的坚定决心。规定中明确提出了切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核等一系列具体措施，这些措施直击基层工作的痛点，为基层干部提供了更加宽松、高效的工作环境。深刻体会到了这一规定带来的变化。过去，基层干部常常疲于奔命于文山会海之中，无暇顾及真正需要解决的问题。而现在，随着文件的精简和会议的减少，基层干部有了更多的时间和精力去深入基层、了解民情，为群众办实事、解难题。同时，督查检查考核的规范化也避免了形式主义、官僚主义的滋生，让基层干部能够更加专注于工作本身，提高工作效率。深刻认识到了为基层干部提供了更加坚实的制度保障。问责制度和激励关怀机制的完善，着力解决了干部不敢担当作为的问题。让他们能够更加放心地开展工作，不必担心因为工作失误而受到不公正的处罚。同时，激励关怀机制的完善也让基层干部感受到了组织的温暖和关怀，激发了他们的工作热情和创造力。《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，蕴含了鲜明人民立场、顽强意志品质和强烈使命担当，对于全党牢记初心使命，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，保持定力、寸步不让，坚决扫除形式主义官僚主义滋生蔓延的土壤，以全党的强大正能量在全社会凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量，具有重要意义。通过认真学习了《整治形式主义为基层减负若干规定》这份凝聚党中央智慧的重要文件，深刻感受到党中央整治形式主义官僚主义的决心，也更加明确了自己在整治形式主义、为基层减负中应尽的责任。作为一名办公室工作人员，我将从以下几个方面着手，为整治形式主义、为基层减负贡献自己的力量。（一）在文件工作中落实《若干规定》精神，提高文件质量。内容追求精准性。在制定文件时，深入调研基层实际情况，确保文件内容贴近基层需求，避免“一刀切”的政策导致基层难以落实。文件表述做到清晰明了，避免模糊不清的措辞让基层产生误解，从而增加执行难度和工作量。形式注重高效性。在保证内容完整性的前提下，尽可能简化文件格式，减少不必要的附件和冗余信息。探索利用现代信息技术手段，如电子公文系统、云计算等，实现文件的快速传输和共享，减少基层在文件流转上的时间和精力消耗。执行体现人性化。更加注重调查研究，深入基层、了解实情，确保文件内容切实可行、务实管用。同时，努力提升文字水平，力求文件语言简洁明了、通俗易懂，避免空洞说教和官样文章。对涉及基层的文件，认真进行与为基层减负一致性评估，确保不出现加重基层负担的情况。（二）在会议工作中贯彻《若干规定》要求,提升会议质量。明确会议目标，精简会议内容。会议召开前，明确会议的目标和要解决的问题，避免开“无主题、无目的”的会议，确保每次会议都有明确的议程和讨论重点。精简会议内容，避免冗长空洞的发言和不必要的讨论，确保会议时间得到有效利用。严格会议审批，控制会议数量。建立健全会议审批制度，对不必要的会议进行严格控制。避免频繁召开会议，特别是主题相似、参会人员相近的会议，考虑合并召开或接续召开。对于已经以文件等形式安排的事项，不再重复开会布置。优化会议形式，提高会议效率。采用电视电话、网络视频会议等现代化手段召开会议，减少基层干部因参会而产生的差旅和时间成本。对于必须召开的现场会议，合理安排会议时间和地点，确保参会人员高效参与。强化会议纪律，确保会议效果。严格会议纪律，禁止无关人员随意入场和与会人员中途退场。确保会议议题集中、日程紧凑，尽量缩短会议时间，提高会议效率。运用现代化的技术手段，如录音、录像等，帮助参会人员更好地理解和记录会议内容。注重会议落实，跟踪问效。会议结束后，注重对会议决议和部署的跟踪问效。确保会议成果得到有效落实，避免会议成为“走过场”。建立反馈机制，及时了解基层干部对会议的意见和建议，不断改进和提升会议质量。（三）在调研工作中落实《若干规定》要求。提高调研质量。注重问题导向。洞察基层真实面貌，既要“身入”基层，更要“心到”群众。以真挚的情感、严谨的态度，倾听基层声音，感受群众冷暖。不流于形式，增加基层负担。转变作风，力戒形式主义，确保调研工作真正贴近实际、贴近群众、贴近问题。优化调研方式。减少不必要的调研频次，优化调研路径，确保每次调研都能取得实效。采用问卷调查、座谈会、实地考察等多种方式，深入了解基层情况。注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的具体举措，切实减轻基层负担，激发基层活力。加强监督指导。加强对调研工作的监督指导，确保调研活动有序开展。制定调研工作规范，明确调研目的、内容、方式等要求。建立调研成果评估机制，对调研成果进行客观评价，推