2024年雇佣责任免除协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇佣责任免除协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2雇佣关系1.3责任免除2.雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期2.3延长条件3.职责与任务3.1工作职责3.2工作时间和地点3.3绩效评估4.薪资与福利4.1薪资结构4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4假期制度5.责任免除条款5.1免除事项5.2免除条件5.3免除范围6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.竞业限制7.1限制期限7.2限制范围7.3违反竞业限制的后果8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方式10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同的变更、转让与继承12.1变更条件12.2转让条件12.3继承条件13.附件13.1附件列表13.2附件内容14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体本合同双方主体如下：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2雇佣关系乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬，双方建立雇佣关系。1.3责任免除本合同所述责任免除，是指在合同有效期内，对于乙方在履行职务过程中产生的损害，甲方不承担法律责任。第二条雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，起始日期为：（年/月/日）。2.2终止日期本合同期限为：（年），终止日期为：（年/月/日）。2.3延长条件在合同到期前，双方可协商延长合同期限，延长条件如下：（1）乙方同意继续履行职务；（2）甲方同意继续雇佣乙方；（3）双方就延长后的合同条款达成一致。第三条职责与任务3.1工作职责（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）保持职业操守，保守甲方商业秘密；（4）积极参与公司组织的培训和活动。3.2工作时间和地点乙方的工作时间为：（工作时间），工作地点为：（公司地址）。3.3绩效评估甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。第四条薪资与福利4.1薪资结构乙方的薪资结构如下：（1）基本工资：每月（元）；（2）奖金：根据乙方绩效评估结果，每月发放一次；（3）提成：根据乙方业务成果，按约定比例发放。4.2奖金与提成乙方完成约定的工作任务，按照甲乙双方的约定享受奖金与提成。4.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。4.4假期制度乙方享有国家法定假期，以及甲方规定的年假、病假、事假等。具体假期待遇按甲方规章制度执行。第五条责任免除条款5.1免除事项本合同所述责任免除事项包括但不限于：（1）乙方在履行职务过程中造成他人损害；（2）乙方在履行职务过程中因意外事故导致损害；（3）乙方在履行职务过程中侵犯他人合法权益。5.2免除条件（1）损害发生在乙方履行职务过程中；（2）损害结果与乙方履行职务有直接因果关系；（3）甲方未故意或者重大过失导致损害发生。5.3免除范围责任免除范围包括但不限于：（1）赔偿金；（2）诉讼费用；（3）其他直接经济损失。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间，接触到的包括但不限于：（1）客户信息；（2）业务秘密；（3）技术秘密；（4）其他甲方认为需要保密的信息。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后：（年）内有效。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方经济损失；（2）支付违约金；（3）其他甲方认为合理的赔偿。第七条竞业限制7.1限制期限乙方的竞业限制义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后：（年）内有效。7.2限制范围乙方在竞业限制期间，不得在甲方竞争对手公司任职，或以其他方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。7.3违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方经济损失；（2）支付违约金；（3）其他甲方认为合理的赔偿。第八条合同解除与终止8.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续履行职务；（4）甲方因经营不善，依法进行重整；（5）乙方严重违反甲方规章制度；（6）甲方违反本合同，导致乙方无法履行职务。8.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因健康原因无法继续履行职务；（5）甲方因经营不善，依法进行重整；（6）乙方严重违反甲方规章制度；（7）甲方违反本合同，导致乙方无法履行职务。8.3解除与终止的后果合同解除或终止后，双方的权利义务随之终止。除非本合同另有约定，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方工资、奖金、福利等至合同解除或终止之日。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定支付薪资、奖金、福利等；（2）甲方未按约定提供劳动条件；（3）乙方未按约定履行职务；（4）乙方未按约定遵守甲方规章制度；（5）一方未经另一方同意，单方面变更或解除合同；（6）一方未尽到保护对方合法权益的义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方经济损失；（2）支付违约金；（3）其他对方认为合理的赔偿。9.3违约金计算方式违约金的计算方式按照双方约定或法定标准执行。如无约定，违约金按照甲方同期向乙方支付的工资、奖金、福利等总额的（百分比）计算。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的变更、转让与继承12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2转让条件本合同的权利义务不得转让给第三方。12.3继承条件本合同在乙方死亡后，其权利义务由乙方合法继承人继承。第十三条附件13.1附件列表本合同附件包括：（附件名称列表）。13.2附件内容附件内容详见附件列表中所列明的文件。第十四条签署14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：（签署地点）。14.3签署主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：薪资福利方案本附件详细列举乙方的薪资结构、奖金提成、社会保险、住房公积金等福利信息。附件三：竞业限制协议本附件详细规定乙方的竞业限制范围、期限以及违反竞业限制的后果。附件四：保密协议本附件详细阐述乙方的保密义务、保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。附件五：甲方规章制度本附件包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、绩效考核制度、晋升制度等。附件六：培训计划本附件详细描述乙方在合同期限内的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：合同解除与终止协议本附件详细规定合同解除与终止的条件、程序以及解除或终止后的权利义务处理。附件八：违约责任认定协议本附件详细列举违约行为及违约责任认定标准，包括违约金计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按约定支付乙方薪资、奖金、福利等；2.未按约定提供乙方劳动条件；3.提前解除或终止合同，违反合同约定；4.未按约定履行合同义务，导致乙方无法正常履行职务。乙方违约行为：1.未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务；2.严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；3.未经甲方同意，单方面变更或解除合同；4.未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方违约金计算方式：按照甲方同期向乙方支付的工资、奖金、福利等总额的20%计算。2.乙方违约金计算方式：按照乙方尚未支付的工资、奖金、福利等总额的20%计算。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为甲方同期向乙方支付的工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方建立的法律关系。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的，确立雇佣关系的书面协议。3.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。4.竞业限制：指乙方在合同终止或解除后，不得在一定范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.保密义务：指乙方在合同期限内，对甲方商业秘密予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定或法定标准，向守约方支付的赔偿金。7.法律途径：指双