2024年限制性股票激励计划公司内部合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年限制性股票激励计划公司内部合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1公司基本情况1.2激励对象基本情况1.3限制性股票定义第二条：限制性股票的种类与数量2.1股票种类2.2股票数量2.3股票分配原则第三条：限制性股票的授予与解锁3.1授予条件3.2解锁条件3.3授予与解锁的程序第四条：股票价格及支付方式4.1股票价格4.2支付方式第五条：合同期限5.1合同生效日期5.2合同到期日期第六条：业绩考核6.1业绩考核指标6.2业绩考核周期6.3业绩未达标处理第七条：激励对象的义务与权利7.1激励对象的义务7.2激励对象的权利第八条：公司的权利与义务8.1公司的权利8.2公司的义务第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条：争议解决方式10.1争议解决方式10.2适用法律法规第十一条：违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条：合同的生效、解除和终止12.1生效条件12.2解除条件12.3终止条件第十三条：其他约定13.1信息披露13.2税务处理13.3保险事宜13.4其他事项第十四条：附则14.1合同附件14.2合同修改和补充14.3合同解除和终止后的事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1公司基本情况公司全称：有限公司成立时间：年月日注册资本：人民币亿元注册地址：省市区路号营业执照号：公司主要从事：行业的研发、生产与销售。1.2激励对象基本情况激励对象姓名：X性别：X身份证号：职务：入职时间：年月日联系电话：电子邮箱：1.3限制性股票定义限制性股票是指公司按照本合同的约定，向激励对象授予的，在一定的条件下解锁并享有相应股东权益的股票。第二条：限制性股票的种类与数量2.1股票种类本次激励计划所涉及的限制性股票为公司普通股股票，每股面值人民币1元。2.2股票数量本次激励计划授予的限制性股票总数为股，具体分配根据激励对象的绩效、职级等因素进行确定。2.3股票分配原则股票分配原则根据激励对象的绩效、职级、工作年限等因素综合考虑，以确保激励计划的公平性和合理性。第三条：限制性股票的授予与解锁3.1授予条件（1）按照公司的考核结果，达到相应的绩效水平；（2）未发生严重的违法违规行为；（3）继续在公司任职。3.2解锁条件（1）按照公司的考核结果，达到相应的绩效水平；（2）在公司规定的解锁期内继续任职；（3）遵守公司的各项规章制度。3.3授予与解锁的程序公司按照本合同的约定，在满足解锁条件的前提下，为激励对象办理限制性股票的授予与解锁手续。第四条：股票价格及支付方式4.1股票价格本次激励计划授予的限制性股票授予价格为每股人民币元。4.2支付方式激励对象在解锁时，按照公司确定的股票价格支付限制性股票的费用。第五条：合同期限5.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同到期日期本合同到期日期为年月日。第六条：业绩考核6.1业绩考核指标本合同项下的业绩考核指标为公司的净利润、营业收入等财务指标。6.2业绩考核周期业绩考核周期为年至年。6.3业绩未达标处理若激励对象在业绩考核周期内未能达到合同约定的业绩指标，公司将按照本合同的约定处理未解锁的限制性股票。第八条：公司的权利与义务8.1公司的权利（1）按照本合同的约定，决定授予激励对象限制性股票的数量和条件；（2）监督激励对象履行合同约定的义务；（3）在激励对象未履行合同约定的义务时，采取措施维护公司的利益。8.2公司的义务（1）按照本合同的约定，为激励对象提供限制性股票；（2）为激励对象提供解锁限制性股票的条件；（3）按照本合同的约定，为激励对象提供相应的待遇和保障。第九条：激励对象的义务与权利9.1激励对象的义务（1）按照公司的要求，提供与限制性股票相关的个人信息；（2）履行本合同约定的职责和义务；（3）按照公司的要求，参与业绩考核等相关程序。9.2激励对象的权利（1）按照本合同的约定，获得授予的限制性股票；（2）按照本合同的约定，享受解锁限制性股票后的股东权益；（3）向公司提出关于限制性股票的相关咨询和投诉。第十条：合同的变更、解除与终止10.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件（1）激励对象发生严重违法违规行为；（2）激励对象主动辞职；（3）激励对象因健康原因不能继续履行合同约定的职责。10.3终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）根据法律法规规定或者合同约定应当终止的其他情形。第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。11.2适用法律法规本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：违约责任12.1违约情形（1）公司未按照本合同约定授予限制性股票；（2）公司未按照本合同约定解锁限制性股票；（3）激励对象未按照本合同约定履行义务。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第十三条：合同的生效、解除和终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）合同约定的解除条件出现。13.3终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）根据法律法规规定或者合同约定应当终止的其他情形。第十四条：附则14.1合同附件本合同附件包括：《限制性股票激励计划方案》、《解锁条件说明》等。14.2合同修改和补充本合同的修改和补充需经双方协商一致，并签订书面修改和补充协议。14.3合同解除和终止后的事宜本合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决后续问题。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《限制性股票激励计划方案》详细要求和说明：本附件详细阐述了限制性股票激励计划的具体方案，包括激励对象的选拔标准、股票的授予数量、解锁条件、解锁时间表等。此方案需经过公司董事会批准，并通知所有激励对象。附件二：《解锁条件说明》详细要求和说明：本附件详细描述了限制性股票的解锁条件，包括业绩指标、任职期限等。解锁条件的达成是激励对象获得股票权益的前提。附件三：《业绩考核指标和方法》详细要求和说明：本附件详细列出了业绩考核的指标和方法，包括净利润、营业收入等财务指标，以及对应的考核周期和评估流程。附件四：《限制性股票授予通知》详细要求和说明：本附件为公司向激励对象发出的限制性股票授予通知，其中包括授予数量、授予价格等信息。附件五：《限制性股票解锁通知》详细要求和说明：本附件为公司向激励对象发出的限制性股票解锁通知，其中包括解锁数量、解锁日期等信息。附件六：《激励对象确认书》详细要求和说明：本附件需由激励对象签署，确认其已充分理解并同意本合同及附件的所有条款。附件七：《公司业绩报告》详细要求和说明：本附件为公司定期向激励对象提供的业绩报告，包括财务数据、市场状况等，以供激励对象了解公司经营状况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.公司未按照合同约定授予限制性股票；2.公司未按照合同约定解锁限制性股票；3.激励对象未按照合同约定履行义务，如绩效考核不合格、提前辞职等；4.激励对象提供虚假信息或隐瞒重要信息；5.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；2.公司未按约定授予或解锁股票的，应支付激励对象相应的股票价值或解锁权益；3.激励对象未履行合同义务的，公司有权解除合同，并收回已授予的限制性股票；4.激励对象提供虚假信息或隐瞒重要信息的，公司有权解除合同，并收回已授予的限制性股票；5.双方未按照合同约定履行其他义务的，应根据合同约定和实际情况承担相应的违约责任。示例说明：若公司未按照合同约定解锁限制性股票，则需向激励对象支付相应的股票价值作为违约金，并承担因违约产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.限制性股票：指公司按照本合同的约定，向激励对象授予的，在一定的条件下解锁并享有相应股东权益的股票。2.激励对象：指公司确定的，参与限制性股票激励计划的员工。3.业绩考核：指公司对