科研院所事业单位聘用合同模板

科研院所事业单位聘用合同模板合同编号：__________甲方：__________（科研院所事业单位名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的职责，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和职责第二条乙方的工作岗位为：__________。第三条乙方的工作职责为：__________。第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。第四章劳动保护第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第五章合同的变更、解除和终止第七条在合同期内，如甲乙双方同意，可以提前解除或终止合同。解除或终止合同的原因、时间、方式等，双方协商确定。第八条在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第九条在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除或终止合同。第六章违约责任第十条甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七章争议解决第十一条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方单位规章制度4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方单位提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方因病或非因工负伤，无法继续履行合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.科研院所：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的单位。3.事业单位：指为社会提供公益服务，依法设立，独立承担民事责任的非营利性单位。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和报酬不符合约定：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方离职未提前通知：乙方应提前书面通知甲方，如未提前通知，应支付甲方相应的违约金。3.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法要求支付工资报酬并追究甲方法律责任。4.乙方在工作过程中受伤：甲方应负责为乙方申请工伤认定，并按法律规定支付相关费用。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更或解除劳动合同。3.甲方