旅游景区杂工短期合同

旅游景区杂工短期合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方旅游景区提供杂工服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方在甲方旅游景区提供包括但不限于清洁卫生、搬运货物、售票、导览等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方按照国家法律法规的规定享有休息休假权利，甲方应保证乙方的休息休假时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的工作报酬支付方式为每月__日准时发放，如有特殊原因，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，甲方应在乙方提供证件后的__个工作日内为乙方办理社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方的工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.社会保险缴费证明4.甲方单位法人证书复印件5.甲方单位开户行证明6.甲方景区营业执照复印件7.甲方景区经营许可证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供劳动保护用品，构成违约。4.乙方未按约定提供服务，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。6.双方未按约定协商解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的旅游景区的法人或其他组织。2.乙方：指合同中约定的为甲方提供杂工服务的自然人。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指为保护劳动者在工作中的人身安全和健康所采取的措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.服务提供问题：如乙方未按约定提供服务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责