咖啡店店长聘用合同模板

咖啡店店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意担任甲方的店长，负责咖啡店日常经营管理；甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的咖啡店店长，负责咖啡店的日常经营管理。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条聘用条件和待遇（2）具备一定的咖啡制作技术和经营管理能力；（1）月薪：人民币____元；（2）按国家规定为乙方缴纳社会保险；第三条工作职责和绩效考核（1）全面负责咖啡店的日常经营管理，确保咖啡店正常运营；（2）制定并执行咖啡店的营销策略，提高咖啡店的品牌知名度和市场份额；（3）培训和管理咖啡店员工，提高员工的服务质量和技能水平；（4）控制成本，提高咖啡店的经营效益；（5）处理客户投诉，维护客户关系，提高客户满意度。3.2甲方应设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为甲方调整乙方薪酬和职位的依据。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术配方等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。5.2合同期满，本合同自动终止。5.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.咖啡店经营计划书5.咖啡店员工名册6.咖啡店财务报表7.咖啡店营销策略方案8.咖啡店管理制度9.咖啡店保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行店长职责，导致咖啡店经营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方提前解除合同未遵守通知义务。4.乙方违反合同约定的其他事项。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.完全民事行为能力：年满18周岁，具有完全行为能力的自然人。4.劳动合同：劳动者与用人单位建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工管理问题：建立完善的员工培训和管理制度，定期进行员工满意度调查，及时处理员工纠纷。2.营销策略失效：根据市场变化调整营销策略，关注竞争对手动态，提高品牌竞争力。3.成本控制困难：优化成本结构，合理分配资源，提高经营效益。4.客户投诉处理：设立客户投诉渠道，及时回应用户需求，提高客户满意度。五、所有应用场景：1.咖啡店开业初期，需要聘请一位有经验的店长负责日常经营管理。2.咖啡店经营过程中，需要对店长的工作绩效进行定期评估，以提高经营效益。3.咖啡店需要对店长的