通讯营业厅店员聘用协议

通讯营业厅店员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方通讯营业厅担任店员一职，甲方向乙方提供就业岗位，乙方同意甲方录用，双方达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方通讯营业厅店员，主要工作内容包括：（1）负责为顾客提供优质的服务，解答顾客关于通讯产品的咨询；（2）协助顾客选择适合的通讯产品，进行销售；（3）维护营业厅的正常秩序，保持工作环境的整洁；（4）完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用协议。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。五、保密条款5.1乙方同意在协议期间及协议期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止6.1双方提前解除协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度或协议条款的，甲方有权立即解除本协议。6.3协议期满，双方未达成续约协议的，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方通讯营业厅相关规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为乙方违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等，经甲方查证属实的，视为乙方违约。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，或未能依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.甲方未能按照约定提供乙方休假待遇，或未能合理安排乙方的工作和休息时间的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业岗位的企业或组织。2.员工：在用人单位提供就业岗位，接受用人单位管理的劳动者。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除协议：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除协议，应办理相关手续，并根据协议约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：甲方应立即启动调查程序，收集证据，如确认乙方违约，可依据协议约定追究乙方违约责任。3.甲方未能按时支付工资或缴纳社会保险：甲方应立即纠正错误，补发工资，依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未能合理安排乙方休假：甲方应根据国家法定节假日及甲方规章制度，合理安排乙方的工作和休息时间。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供通讯营业厅店员岗位。2.乙方在甲方通讯营业