餐饮服务人员招聘合同样本

餐饮服务人员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：______________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务员工作，包括但不限于为顾客提供点餐、送餐、收银等服务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资按月支付，每月____日前甲方将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。8.2合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关证件和工具。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.辞职报告9.解除劳动合同证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或迟延提供服务；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律；4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利；5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费；6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作需要，提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提供服务：乙方应按照合同约定时间提供服务，若延迟应提前通知甲方并协商解决。2.乙方泄露商业秘密：乙方应严格保守甲方商业秘密，如有泄露，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未支付工资或福利：甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，如有未支付情况，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳情况，乙方有权要求甲方缴纳，并可向社保部门投诉。5.其他问题：如合同执行过程中遇到其他问题，双方应进行友好协商，如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务企业，乙方为餐饮服务员；2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务；3.