2024版设计工程师劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版设计工程师劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同所涉及的乙方职位及职责第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期及试用期期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要工作职责3.2：乙方的工作地点及工作时间3.3：乙方的出差安排及出差补贴第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪资待遇及支付方式4.2：乙方加班工资的计算及支付方式4.3：乙方福利及福利待遇第五条：知识产权5.1：乙方在工作中所创造的知识产权归属问题5.2：乙方向甲方提供的技术资料、技术秘密的保护5.3：乙方对甲方原有技术资料、技术秘密的保密义务第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序6.2：合同解除的条件及程序6.3：合同终止的条件及程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的规定应承担的责任7.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2：双方选择的具体争议解决机构及程序第九条：其他约定9.1：双方对合同未尽事宜的补充约定9.2：双方对合同的修改及补充协议第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件及时间10.2：合同的修改条件及程序10.3：合同的解除条件及程序第十一条：双方的权利和义务11.1：甲方的权利和义务11.2：乙方的权利和义务第十二条：保密条款12.1：乙方的保密义务及保密内容12.2：保密期限及保密解除的条件第十三条：法律规定13.1：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为应遵守的法律、法规第十四条：其他14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.1.2：甲方联系方式：00056781.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方身份证号码：110105199003071.2.2：乙方联系方式：00078901.3：合同所涉及的乙方职位及职责1.3.1：乙方职位：设计工程师1.3.2：乙方主要工作职责：负责公司产品的设计与研发，完成项目任务，参与技术交流与创新。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年1月1日2.2：合同结束日期：2027年12月31日2.3：试用期及试用期期限2.3.1：乙方试用期为三个月，自2024年1月1日开始计算。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及主要工作职责3.1.1：乙方工作岗位：设计部设计工程师3.1.2：乙方主要工作职责：负责公司产品的设计与研发，完成项目任务，参与技术交流与创新。3.2：乙方的工作地点及工作时间3.2.1：乙方的工作地点：市区路号3.2.2：乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间执行。3.3：乙方的出差安排及出差补贴3.3.1：乙方出差安排：根据甲方项目需要，乙方应配合完成出差任务。3.3.2：乙方出差补贴：按照甲方的出差补贴标准执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪资待遇及支付方式4.1.1：乙方的基本工资为每月人民币10000元。4.1.2：乙方的奖金、津贴等其他收入按照甲方相关规定执行。4.1.3：乙方的薪资支付方式为每月5日前以银行转账方式支付上月工资。4.2：乙方加班工资的计算及支付方式4.2.1：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资计算方式执行。4.2.2：乙方加班工资的支付方式与基本工资相同。4.3：乙方福利及福利待遇4.3.1：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2：乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条：知识产权5.1：乙方在工作中所创造的知识产权归属问题5.1.1：乙方在工作中所创造的设计成果、技术成果等知识产权归甲方所有。5.1.2：乙方在合同期内所创作的与甲方业务无关的知识产权归乙方所有。5.2：乙方向甲方提供的技术资料、技术秘密的保护5.2.1：乙方应保证向甲方提供的技术资料、技术秘密的真实性、合法性。5.2.2：乙方在合同期内及合同终止后一年内不得将甲方的技术资料、技术秘密用于与甲方无关的业务。5.3：乙方对甲方原有技术资料、技术秘密的保密义务5.3.1：乙方在合同期内及合同终止后一年内应对甲方的原有技术资料、技术秘密予以保密。5.3.2：乙方不得泄露甲方的技术资料、技术秘密给第三方。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序6.1.1：合同变更的条件：合同签订后，甲乙双方同意并协商一致变更合同内容。6.1.2：合同变更的程序：甲乙双方签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。6.2：合同解除的条件及程序6.2.1：合同解除的条件：a)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。b)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。c)甲方因客观原因需要裁减人员，经与乙方协商未能达成一致，甲方有权解除合同。6.2.2：合同解除的程序：a)甲方提出解除合同的意向，通知乙方。b)甲乙双方协商解决合同解除相关事宜。c)甲乙双方签订第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的规定应承担的责任8.1.1：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，应支付违约金。8.1.2：甲方违反合同约定，未提供乙方劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.2：乙方违反合同的规定应承担的责任8.2.1：乙方未按照甲方要求完成工作任务的，应承担违约责任。8.2.2：乙方违反合同约定，泄露甲方技术秘密或者商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.1.1：双方应通过友好协商解决争议。9.1.2：如协商不成，双方同意提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2：双方选择的具体争议解决机构及程序9.2.1：双方选择甲方所在地人民法院作为争议解决机构。9.2.2：双方按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件及时间10.1.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.1.2：合同的生效需满足法律法规规定的其他条件。10.2：合同的修改条件及程序10.2.1：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2.2：修改后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.3：合同的解除条件及程序10.3.1：合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3.2：解除协议自双方签字或者盖章之日起生效。第十一条：双方的权利和义务11.1：甲方的权利和义务11.1.1：甲方有权按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等报酬。11.1.2：甲方应提供乙方劳动保护及劳动条件，保障乙方合法权益。11.2：乙方的权利和义务11.2.1：乙方有权按照合同约定获得工资、奖金、津贴等报酬。11.2.2：乙方应履行合同约定的工作任务，保守甲方技术秘密和商业秘密。第十二条：保密条款12.1：乙方的保密义务及保密内容12.1.1：乙方应对在合同期间接触到的甲方技术秘密和商业秘密予以保密。12.1.2：保密内容具体包括但不限于：技术资料、研发项目、商业模式等。12.2：保密期限及保密解除的条件12.2.1：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续两年。12.2.2：保密解除的条件：a)甲方书面同意解除保密义务。b)保密信息已公开且无法恢复保密状态。第十三条：法律规定13.1：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为应遵守的法律、法规。13.2：本合同如有任何条款与法律法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力。第十四条：其他14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：职位说明书附件四：工资条附件五：甲方保密制度附件六：乙方保密协议附件七：甲方社会保险缴纳证明附件八：乙方劳动合同解除或终止申请书附件九：甲方规章制度附件十：乙方出差申请表附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的最新营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二：需提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件三：职位说明书需详细描述乙方的工作岗位、职责、工作时间等信息。附件四：工资条需详细记录乙方的工资、奖金、津贴等信息。附件五：甲方保密制度需明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件六：乙方保密协议需明确乙方对甲方保密信息的保密义务及保密期限。附件七：甲方社会保险缴纳证明需提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件八：乙方劳动合同解除或终止申请书需明确申请解除或终止合同的原因及日期。附件九：甲方规章制度需提供甲方的内部管理制度，包括劳动纪律、请假制度等。附件十：乙方出差申请表需明确乙方的出差时间、地点、任务等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。2.甲方违反合同约定，未提供乙方劳动保护或者劳动条件。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务。4.乙方违反合同约定，泄露甲方技术秘密或者商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方报酬的，应支付违约金，违约金为应付金额的10%。2.甲方未提供乙方劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的法律责任。4.乙方泄露甲方技术秘密或者商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方违约金，例如：应付工资5000元，违约金为500元。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：是指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬。5.奖金：是指甲方根据乙方的绩效、业绩等给予的奖励。6.津贴：是指甲方支付给乙方的非工资性质的额外补助。7.保密义务：是指乙方对在合同期间接触到的甲方保密信息予以保密的义务。8.技术秘密：是指不为公