2024物业职工劳动合同（智能化设备维护）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物业职工劳动合同（智能化设备维护）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.职位描述4.1职位名称4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.岗位职责5.1职责描述5.2职责要求5.3职责考核6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3工作安全7.薪酬及福利7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利8.工作考核与晋升8.1考核标准8.2考核周期8.3晋升机制9.培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训考核10.劳动纪律10.1出勤规定10.2请假规定10.3考勤记录11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同解除与终止14.1解除合同情形14.2解除合同程序14.3合同终止情形14.4合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理有限责任公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同签订日期及生效日期本合同于2024年4月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月2日3.2合同终止日期：2024年3月31日4.职位描述4.1职位名称：智能化设备维护工程师4.2工作内容：（1）负责智能化设备的日常维护和保养；（2）处理设备故障，确保设备正常运行；（3）参与设备升级改造项目；4.3工作地点：市区路号物业管理有限责任公司4.4工作时间：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:005.岗位职责5.1职责描述：（1）负责智能化设备的日常巡检，发现设备问题及时上报；（2）对设备进行定期保养，确保设备处于良好状态；（3）根据设备故障情况，制定维修方案，并实施维修；（4）参与设备升级改造项目，协助项目负责人完成项目目标。5.2职责要求：（1）具备智能化设备维护相关专业知识；（2）熟悉各类智能化设备的操作和维护；（4）能够承受工作压力，保证工作效率。5.3职责考核：（1）每月对乙方进行工作考核，考核内容包括工作完成情况、设备维护质量等；（2）考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。6.工作条件6.1工作环境：（1）工作地点应保持整洁、安全；（2）甲方为乙方提供必要的工作设施和设备；（3）甲方负责为乙方提供必要的安全防护用品。6.2工作工具：（1）甲方为乙方提供智能化设备维护所需的工具和设备；（2）乙方应妥善保管工具和设备，避免丢失或损坏。6.3工作安全：（1）乙方应遵守甲方制定的安全操作规程；（2）甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业技能培训，包括但不限于智能化设备操作、故障诊断、维修技能等。培训计划将根据乙方的工作需要和甲方的发展要求制定，并确保乙方在合同期间至少参加一次由甲方组织的专业培训。8.2培训内容（1）智能化设备的基本原理和操作方法；（2）常见故障的诊断与维修技巧；（3）安全操作规程和应急预案；（4）行业最新技术和发展趋势。8.3培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核形式包括理论知识考试、实际操作考核等。考核合格者将获得相应的培训证书，考核不合格者将有机会重新参加培训。9.劳动纪律9.1出勤规定乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。9.2请假规定乙方请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假流程和假期天数按照国家相关规定和甲方制度执行。9.3考勤记录甲方将建立乙方的考勤记录，包括出勤情况、请假情况等。考勤记录作为乙方绩效考核和薪酬计算的依据。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范畴。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方违反合同约定的工作内容或工作纪律；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。11.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据乙方违约情节及给甲方造成的实际损失确定。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁协议应包含仲裁条款。12.3争议解决程序争议解决程序按照双方约定的争议解决方式执行。13.合同解除与终止13.1解除合同情形（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约解除合同；（4）双方协商一致解除合同。13.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。13.3合同终止情形（1）合同期满；（2）双方履行完毕合同约定的义务；（3）合同解除；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。13.4合同终止程序合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。14.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要进行资产评估、审计或其他专业服务。14.3第三方职责14.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。14.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。14.3.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。14.4第三方权利14.4.1第三方有权根据合同约定和自身职责，对甲乙双方的工作进行监督和检查。14.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其职责。14.5第三方义务14.5.1第三方应按时完成其职责范围内的工作，并提交相关报告。14.5.2第三方应承担因自身原因导致的工作失误或违约责任。14.6第三方费用14.6.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。14.6.2第三方费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况协商确定。14.7第三方责任限额14.7.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。14.7.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、难度和风险等因素确定。14.7.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并符合国家法律法规。14.8第三方与其他各方的划分说明14.8.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。14.8.2第三方在介入合同履行过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。14.8.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的商业秘密。14.9第三方变更14.9.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。14.9.2更换第三方后，原合同中关于第三方的约定仍有效。14.10第三方介入的终止14.10.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同确认第三方已完成其职责，并办理相关手续。14.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份和资质。2.合同签订文件要求：合同文本、签订日期、双方签字盖章等。说明：作为合同生效的凭证。3.工作内容说明书要求：详细描述智能化设备维护工程师的工作内容、职责等。说明：作为乙方工作考核和晋升的依据。4.培训计划及记录要求：培训计划、培训记录、考核结果等。说明：用于证明乙方接受了必要的培训。5.考勤记录要求：记录乙方的工作时间、请假情况等。说明：作为乙方薪酬计算和绩效考核的依据。6.薪酬及福利明细要求：薪酬结构、福利待遇等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇。7.保密协议要求：保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.争议解决文件要求：争议解决协议、调解或仲裁文件等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。9.第三方介入协议要求：第三方介入的协议、费用明细等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。10.合同解除及终止文件要求：合同解除或终止协议、工作交接清单等。说明：用于办理合同解除或终止后的相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反工作纪律，造成甲方损失。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延误一天，赔偿甲方合同金额的1%。乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反工作纪律，根据情节严重程度，赔偿甲方合同金额的1%5%。第三方未按约定履行职责，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：乙方因个人原因导致设备维护延误，延误时间为3天，甲方损失合同金额的3%。乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方损失合同金额的5%。乙方在工作时间擅自离岗，导致设备故障，甲方损失合同金额的2%。第三方在设备升级改造项目中未能按时完成工作，导致项目延期，甲方损失合同金额的3%。全文完。2024物业职工劳动合同（智能化设备维护）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.劳动岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班费3.4工资支付方式及时间4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4其他福利待遇5.劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.劳动保护及安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3事故处理7.考勤及休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3请假手续8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展8.3职称评定9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的处理13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿争议解决14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1物业服务公司名称：_______1.1.2物业服务公司住所：_______1.1.3物业服务公司法定代表人：_______1.1.4职工姓名：_______1.1.5职工身份证号码：_______1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：_______2.劳动岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：智能化设备维护工程师2.2岗位职责2.2.1负责智能化设备的日常维护、保养和维修；2.2.2负责智能化设备的故障排查及排除；2.2.3负责智能化设备的升级改造及新技术应用；2.2.4负责智能化设备的操作培训及指导；2.3工作地点2.3.1工作地点：_______2.4工作时间2.4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币_______元/月3.2奖金及津贴3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效评估，按月发放；3.2.2高温津贴：夏季高温期间，按国家规定标准发放；3.3加班费3.3.1加班费：按国家规定计算，加班工资为正常工资的150%；3.4工资支付方式及时间3.4.1工资支付方式：银行转账3.4.2工资支付时间：每月_______日前支付上月工资4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.1.1按国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2住房公积金4.2.1按国家规定为职工缴纳住房公积金；4.3带薪年假4.3.1按国家规定享受带薪年假；4.4其他福利待遇4.4.1节日慰问金：根据公司规定，在节假日期间发放；4.4.2婚假、产假、陪产假等按国家规定执行5.劳动合同期限5.1合同期限5.1.1合同期限：_______年5.2合同续签5.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续签申请；5.3合同解除5.3.1双方协商一致，可以解除合同；5.3.2出现法定解除合同情形的，按法定程序解除合同6.劳动保护及安全6.1劳动保护措施6.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品；6.1.2定期组织职工进行健康检查；6.2安全生产责任6.2.1负责智能化设备的安全生产；6.2.2定期进行安全生产教育培训；6.3事故处理6.3.1发生事故时，立即采取应急措施；6.3.2及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理8.培训与发展8.1培训计划8.1.1公司将为职工提供必要的专业技能培训；8.1.2每年至少组织一次专业技能提升班；8.1.3根据职工需求，提供个性化培训方案；8.2职业发展8.2.1公司将根据职工表现，提供晋升机会；8.2.2职工可通过内部竞聘晋升至更高职位；8.2.3公司将支持职工参加行业认证和职称评定；8.3职称评定8.3.1职工可根据公司规定，申请参加职称评定；8.3.2公司将提供必要的评定支持和资源；9.违约责任9.1违约情形9.1.1职工严重违反公司规章制度；9.1.2职工严重失职，给公司造成重大损失；9.1.3职工未经批准擅自离职；9.2违约责任9.2.1职工违约，公司有权解除劳动合同；9.2.2职工需承担相应的违约赔偿责任；9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定；9.3.2赔偿金应在合同解除后_______日内支付；10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.2争议解决机构10.2.1劳动仲裁委员会；10.3争议解决程序10.3.1按照劳动仲裁委员会规定的程序进行；11.合同解除条件11.1合同解除情形11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3出现法定解除合同情形；11.2合同解除程序11.2.1提前_______日向对方书面提出解除合同；11.2.2双方确认合同解除事宜；11.3合同解除后的处理11.3.1职工办理工作交接；11.3.2公司支付职工相应的经济补偿；12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现法定变更合同情形；12.2合同变更程序12.2.1以书面形式提出变更请求；12.2.2双方确认变更内容；12.3合同变更后的处理12.3.1更新合同文本；12.3.2双方签字确认；13.合同解除后的经济补偿13.1经济补偿标准13.1.1按照国家规定及双方约定计算；13.2经济补偿支付方式13.2.1银行转账；13.3经济补偿争议解决13.3.1按照第10条争议解决方式处理；14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务、咨询、中介或代理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：技术服务、设备安装、维修、咨询、审计、法律服务等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方需具备相应的资质和执业许可，确保其服务质量符合国家标准。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。17.第三方责任划分17.1责任划分原则17.1.1第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其专业服务范围。17.1.2第三方责任与甲乙双方责任明确划分，互不干扰。17.2责任具体划分17.2.1第三方提供的技术服务、咨询、中介等，其责任由第三方承担；17.2.2第三方在安装、维修过程中造成损失的，由第三方承担；17.2.3第三方在提供法律服务等过程中，因第三方自身原因造成损失的，由第三方承担。18.第三方介入的程序18.1介入申请18.1.1甲乙双方需在合作协议中明确第三方介入的程序；18.1.2介入申请需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。18.2介入实施18.2.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定；18.2.2第三方需向甲乙双方提交工作计划和进度报告。19.第三方退出19.1退出条件19.1.1合同履行完毕或双方协商一致；19.1.2第三方在履行本合同过程中出现重大违约行为；19.1.3出现不可抗力因素。19.2退出程序19.2.1第三方退出需经甲乙双方同意，并书面通知第三方；20.第三方与其他各方的责任20.1第三方与甲方的责任20.1.1第三方应向甲方提供真实、准确、完整的服务信息；20.1.2第三方应按照约定的时间、质量、标准履行合同义务。20.2第三方与乙方的责任20.2.1第三方应向乙方提供真实、准确、完整的服务信息；20.2.2第三方应按照约定的时间、质量、标准履行合同义务。20.3第三方与其他相关方的责任20.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益；20.3.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明详细要求：提供双方签字盖章的合同副本，以证明合同的签订。说明：作为合同签订的有效证据，应妥善保管。2.附件二：职工个人信息登记表详细要求：包括职工姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：用于记录职工的基本信息，便于合同履行过程中的沟通和管理。3.附件三：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作地点、工作时间等。说明：作为岗位管理的依据，有助于职工明确自身职责。4.附件四：工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：作为工资支付的有效凭证，应妥善保管。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴费凭证、公积金缴纳凭证等。说明：作为社会保险缴纳的有效凭证，应妥善保管。6.附件六：培训记录详细要求：记录职工参加培训的时间、地点、内容等。说明：作为职工培训的有效证明，应妥善保管。7.附件七：工作交接清单详细要求：包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：作为工作交接的有效凭证，应妥善保管。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字盖章等。说明：作为合同变更的有效凭证，应妥善保管。9.附件九：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章等。说明：作为合同解除的有效凭证，应妥善保管。10.附件十：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任限额、合作期限等。说明：作为第三方介入的有效凭证，应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工未按时完成工作任务，造成工作延误。责任认定标准：根据延误程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例说明：若职工未按时完成工作任务，延误一天，扣除当天的工资。2.违约行为：职工违反公司规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规程度，给予警告、记过、降职等处分。示例说明：若职工在工作时间玩游戏，给予警告处分。3.违约行为：第三方在履行合同过程中，造成甲方损失。责任认定标准：根据损失程度，由第三方承担相应责任。示例说明：若第三方在安装设备时，造成设备损坏，由第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资或社会保险。责任认定标准：根据逾期时间，支付滞纳金或赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付工资，逾期一周，支付相当于一周工资的滞纳金。5.违约行为：甲方未按时支付第三方服务费用。责任认定标准：根据逾期时间，支付滞纳金或赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付第三方服务费用，逾期一周，支付相当于一周服务费的滞纳金。全文完。2024物业职工劳动合同（智能化设备维护）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3乙方（职工）姓名1.4乙方（职工）身份证号码1.5乙方（职工）联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作地点2.5工作时间3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式与时间4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.假期与休息6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4病假6.5产假6.6陪产假7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：物业管理有限责任公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3乙方（职工）姓名：1.4乙方（职工）身份证号码：56199001011.5乙方（职工）联系方式：138xxxx56782.工作内容与职责2.1工作岗位：智能化设备维护工程师2.2工作内容：负责智能化设备的日常维护、故障排除、升级更新等工作2.3工作职责：2.3.1负责智能化设备的日常巡检，确保设备正常运行2.3.2及时发现并排除设备故障，确保设备安全稳定运行2.3.3参与智能化设备的升级更新工作，确保设备性能达到最新标准2.3.4协助甲方进行智能化设备的采购、安装与调试2.3.5完成甲方交办的其他相关工作2.4工作地点：市区路号2.5工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天3.劳动合同期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同终止条件：3.2.1合同期满3.2.2乙方因个人原因提出解除合同3.2.3甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同3.3合同续签：在合同期满前一个月，双方可协商续签合同4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金与津贴：根据工作表现和公司规定，享受年终奖金、岗位津贴等4.3工资支付方式与时间：每月10日支付上月工资4.4工资调整：根据公司年度工资调整政策，每年进行一次工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇6.假期与休息6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息6.2休息日：每周休息2天，具体休息日由甲方安排6.3事假：事假累计不超过20天/年，需提前向甲方申请6.4病假：病假需提供医院证明，根据实际情况安排休息6.5产假：女职工产假为98天，男职工陪产假为7天6.6陪产假：男职工陪产假为7天8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%8.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失8.1.3甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿8.2乙方违约责任：8.2.2乙方违反合同约定，未经甲方同意离职的，应支付相当于一个月工资的违约金8.2.3乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会10.其他约定事项10.1保密条款：乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密10.2知识产权归属：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有10.3.1乙方严重违反工作纪律或合同约定10.3.2乙方因个人原因无法履行合同10.3.3甲方因不可抗力原因无法履行合同10.3.4双方协商一致解除合同11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1甲方签署：物业管理有限责任公司（盖章）13.2乙方签署：（签字）14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同保管：甲方和乙方应妥善保管合同文本，不得遗失或损坏第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，旨在提供中介服务、技术咨询、设备维修、人员培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行明确约定。3.第三方责任限额3.1.1第三方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。3.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的20%。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合作协议提供相应的中介服务、技术咨询、设备维修、人员培训等服务。4.1.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合作协议约定，提供高质量、高效率的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规及甲乙双方