2024私人工厂技术研发人员劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024私人工厂技术研发人员劳务派遣合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.派遣单位与派遣人员2.1派遣单位2.2派遣人员3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.派遣人员的培训与考核7.1培训7.2考核8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2派遣人员的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理12.合同的生效与解除12.1合同生效12.2合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语（1）“派遣单位”指与派遣人员签订派遣合同的单位，负责派遣人员的日常管理、工作安排、工资发放等工作。（2）“派遣人员”指被派遣单位派遣至用工单位工作的人员。（3）“用工单位”指实际使用派遣人员的企业或其他单位。1.2术语解释（1）“派遣岗位”指用工单位为派遣人员安排的具体工作岗位。（2）“工作内容”指派遣人员在派遣岗位上应当完成的工作任务。（3）“工资”指派遣人员按照约定标准获得的劳动报酬。（4）“福利待遇”指派遣人员依法享有的除工资以外的各种福利。2.派遣单位与派遣人员2.1派遣单位2.2派遣人员3.派遣岗位与工作内容3.1派遣岗位派遣岗位为______。3.2工作内容派遣人的工作内容包括但不限于：（1）按照派遣岗位的要求，完成用工单位分配的各项任务。（2）遵守用工单位的工作纪律和规章制度。（3）服从用工单位的领导和管理。4.工作时间与休息休假4.1工作时间派遣人按照用工单位规定的工作时间上班，具体工作时间以用工单位安排为准。4.2休息休假派遣人依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照用工单位的规定执行。5.工资与福利5.1工资标准派遣人的工资标准为每月______元，按月支付。5.2福利待遇（1）依法参加社会保险。（2）享受国家规定的节假日、年休假、产假等假期。（3）享受用工单位规定的福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险派遣人应依法参加社会保险，并由派遣方负责缴纳社会保险费用。6.2公积金派遣人应依法缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定及用工单位的规定执行。7.派遣人员的培训与考核7.1培训派遣方应定期对派遣人员进行业务培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。7.2考核用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人工资调整和晋升的依据。8.违约责任8.1派遣单位的违约责任（1）若派遣单位未按约定支付派遣人员工资，应向派遣人员支付相当于未支付工资额的____%的赔偿金。（2）若派遣单位违反合同约定，擅自解除合同，应向派遣人员支付相当于____个月工资的经济补偿。8.2派遣人员的违约责任（1）若派遣人员未履行合同约定的义务，给派遣单位或用工单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。（2）若派遣人员因个人原因提前解除合同，应向派遣单位支付相当于____个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院。10.合同的变更与解除10.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的有效组成部分。10.2合同解除条件（1）本合同因不可抗力原因无法继续履行时，经双方协商一致，可以解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。11.合同的终止11.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同解除。（3）双方协商一致终止合同。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理合同终止前的权利义务，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.合同的生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除应符合本合同第十条的规定。13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定条款本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助派遣单位或派遣人员提供相关服务或保障的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、保险公司、律师事务所等。15.2第三方责任（1）第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规和本合同的相关约定，对因自身原因造成的损害承担相应的法律责任。（2）第三方提供的服务或保障不得影响派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用或保障费用。（2）第三方有权在履行职责过程中，获取必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与派遣单位之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同予以明确。（2）第三方与派遣人员之间的关系，由派遣单位代表双方进行协调和沟通。（3）第三方与其他方之间的权利义务关系，按照各自签订的协议或合同执行。16.第三方介入的具体条款16.1中介方（1）中介方作为派遣单位与派遣人员之间的桥梁，负责提供招聘、面试、培训等服务。（2）中介方应确保派遣人员的资质符合用工单位的要求。（3）中介方在提供招聘服务时，应遵守国家相关法律法规，不得进行虚假宣传。16.2保险公司（1）保险公司根据本合同约定，为派遣人员提供意外伤害保险、医疗保险等保险服务。（2）保险公司的责任限额应根据保险合同的约定执行。（3）保险公司在履行保险责任时，应按照国家相关法律法规和保险合同的规定进行。16.3律师事务所（1）律师事务所根据本合同约定，提供法律咨询、代理诉讼等服务。（2）律师事务所应确保其提供的法律意见和代理服务符合法律规定。（3）律师事务所的责任限额应根据双方签订的服务协议执行。17.第三方责任限额17.1中介方责任限额中介方在本合同履行过程中，因自身原因给派遣单位或派遣人员造成的损失，其责任限额为____元。17.2保险公司责任限额保险公司在本合同履行过程中，因保险事故给派遣人员造成的损失，其责任限额为____元。17.3律师事务所责任限额律师事务所在本合同履行过程中，因提供法律意见或代理服务给派遣单位或派遣人员造成的损失，其责任限额为____元。18.第三方介入的变更与解除18.1变更第三方介入的变更，需经双方同意，并以书面形式确认。18.2解除（1）中介方、保险公司、律师事务所等第三方在履行职责过程中，如发现派遣单位或派遣人员存在重大违法违规行为，有权解除本合同中的相关条款。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，有权解除合同，但应提前____天通知派遣单位和派遣人员。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、派遣岗位、合同期限等信息。说明：本附件用于明确派遣人员的身份和岗位信息，是合同履行的重要依据。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述每个派遣岗位的工作内容、工作标准、考核标准等信息。说明：本附件用于明确派遣人员的工作职责和考核标准，确保工作质量和效率。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出派遣人员每月的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况，是合同履行的重要依据。4.附件四：公积金缴纳明细要求：详细列出派遣人员每月的公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额等。说明：本附件用于记录派遣人员的公积金缴纳情况，是合同履行的重要依据。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等信息。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议能够得到及时、公正的解决。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等信息。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保变更后的合同条款得到双方认可。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定（1）未按时支付派遣人员工资责任认定：派遣单位应向派遣人员支付相当于未支付工资额的____%的赔偿金。示例：若派遣单位未按时支付派遣人员工资，应支付相当于未支付工资额的20%的赔偿金。（2）擅自解除合同责任认定：派遣单位应向派遣人员支付相当于____个月工资的经济补偿。示例：若派遣单位擅自解除合同，应向派遣人员支付相当于2个月工资的经济补偿。2.派遣人员违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的义务责任认定：派遣人员应承担相应的赔偿责任。示例：若派遣人员未履行合同约定的义务，给派遣单位或用工单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。（2）提前解除合同责任认定：派遣人员应向派遣单位支付相当于____个月工资的违约金。示例：若派遣人员因个人原因提前解除合同，应向派遣单位支付相当于1个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）中介方虚假宣传责任认定：中介方应承担相应的法律责任。示例：若中介方在招聘过程中进行虚假宣传，应承担相应的法律责任。（2）保险公司未履行保险责任责任认定：保险公司应根据保险合同的约定，向派遣人员支付相应的保险赔偿。示例：若保险公司未履行保险责任，应向派遣人员支付相应的保险赔偿。全文完。2024私人工厂技术研发人员劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立依据1.2合同订立原则2.合同主体及基本情况2.1派遣单位基本情况2.2劳务派遣单位基本情况2.3技术研发人员基本情况3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容与职责4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限4.2工作地点5.派遣人员数量及资格要求5.1派遣人员数量5.2资格要求6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3支付方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。1.2合同订立原则合同双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。2.合同主体及基本情况2.1派遣单位基本情况派遣单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2劳务派遣单位基本情况劳务派遣单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.3技术研发人员基本情况技术研发人员姓名：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位技术研发岗位3.2工作内容与职责（1）负责项目技术研发工作；（2）参与项目方案设计、实施、调试等工作；（3）协助解决项目实施过程中的技术问题；（4）完成上级领导交办的其他相关工作。4.派遣期限与工作地点4.1派遣期限本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作地点________________________5.派遣人员数量及资格要求5.1派遣人员数量1名5.2资格要求（3）熟练掌握________________________（列举所需技术或软件）。6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资技术研发人员基本工资为人民币______元/月。6.2奖金及补贴（1）根据项目完成情况及公司规定，给予相应的奖金；（2）提供餐补、交通补贴等福利。6.3支付方式（1）基本工资及奖金每月支付一次；（2）福利待遇按公司规定执行。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险劳务派遣单位按照国家及地方有关规定为技术研发人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金劳务派遣单位按照国家及地方有关规定为技术研发人员缴纳住房公积金。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护（1）派遣单位应保障技术研发人员在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品；（2）劳务派遣单位应定期对技术研发人员进行安全教育培训。8.2劳动条件（1）提供符合国家规定的工作环境；（2）保证技术研发人员的休息时间和休假权利；（3）保障技术研发人员的职业健康。9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）如派遣单位或技术研发人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）技术研发人员提出书面解除合同申请，并经派遣单位同意；（2）技术研发人员严重违反合同规定，经派遣单位通知后仍不改正；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同约定的派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更（1）合同任何条款的变更，需经双方协商一致并签订书面变更协议；（2）变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.合同附件及补充协议12.1合同附件（1）技术研发人员身份证复印件；（2）技术研发人员学历证书复印件；（3）其他双方认为必要的附件。12.2补充协议双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。14.其他约定事项14.1通知方式双方约定以书面形式进行通知，包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。14.2不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。14.3合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定事项或需求，由甲乙双方共同指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、协调或保障的独立第三方。（1）政府机关、事业单位；（2）甲乙双方的关联企业、分支机构；（3）合同双方或其代表。2.第三方职责与权限2.1第三方职责：（1）根据合同约定，为甲乙双方提供专业服务、咨询、监督、协调或保障；（2）对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同履行符合法律法规及合同约定；（3）协助解决合同履行过程中产生的争议，提出合理建议。2.2第三方权限：（1）根据合同约定，对甲乙双方提出的要求进行审核；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供相关资料和证明；（3）对甲乙双方违反合同约定的行为，有权提出警告、建议或采取必要措施。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订《第三方介入协议》。（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方介入的具体事项、职责和权限；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）甲乙双方的权利义务；（6）争议解决方式。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额：（1）第三方责任限额为本合同标的额的_____%；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。5.第三方变更与退出5.1第三方变更：（1）甲乙双方协商一致，可更换第三方；（2）更换第三方应重新签订《第三方介入协议》。5.2第三方退出：（1）第三方因故退出，应提前______日通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。6.第三方与其他方的划分说明6.1第三方在履行职责过程中，应明确区分自身职责与其他方的职责，避免交叉或混淆。6.2第三方与其他方的关系：（1）第三方与甲乙双方为合同关系；（2）第三方与劳务派遣单位为委托服务关系；（3）第三方与其他第三方为独立合作或竞争关系。6.3第三方与其他方的权益保障：（1）第三方在履行职责过程中，应保障甲乙双方的合法权益；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害他人合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技术研发人员身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包含正反面信息，并由技术研发人员本人签字确认。2.技术研发人员学历证书复印件要求：学历证书复印件需清晰，包含证书全貌，并由技术研发人员本人签字确认。3.第三方介入协议要求：协议需经甲乙双方签字（或盖章）确认，明确第三方介入的具体事项、职责和权限等。要求：报告需包含乙方工作完成情况、遇到的问题及解决方案、工作成效等内容。5.项目相关文件要求：包括项目方案、设计图纸、实施报告等，需清晰、完整。6.第三方评估报告要求：第三方评估报告需包含对甲乙双方履行合同情况的评价，以及对合同履行过程中存在的问题及建议。7.争议解决协议要求：争议解决协议需经甲乙双方签字（或盖章）确认，明确争议解决方式及程序。8.乙方工资支付明细表要求：明细表需包含技术研发人员姓名、工资月份、工资金额、奖金、补贴等信息。9.社会保险缴纳证明要求：证明需由劳务派遣单位提供，证明已为技术研发人员缴纳社会保险。10.住房公积金缴纳证明要求：证明需由劳务派遣单位提供，证明已为技术研发人员缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点完成工作内容；1.2乙方在工作中严重违反劳动纪律，影响工作进度；1.3乙方泄露公司商业秘密或技术秘密；1.4甲方未按合同约定支付工资、奖金、补贴等；1.5甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应及时协商解决；2.2协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；2.3仲裁委员会根据事实和法律，对违约行为及责任进行认定。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按合同约定完成工作，导致项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金；3.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。2024私人工厂技术研发人员劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2被派遣人员2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作职责及考核6.1工作职责6.2考核标准及方式7.培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及方式13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：___________1.1.2单位地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系方式：___________1.2被派遣人员1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5联系方式：___________2.合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同终止日期：___________2.3合同期限为___________年，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位：___________3.2工作内容：3.2.1负责技术研发相关项目的执行；3.2.2参与项目需求分析、方案设计、开发、测试及维护；3.2.3协助团队成员解决技术难题；3.2.4完成领导交办的其他相关工作。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：___________4.2工作时间：4.2.1标准工作时间：___________4.2.2上班时间：___________4.2.3加班时间：根据工作需要，经双方协商确定。5.工资及福利待遇5.1基本工资：___________元/月5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：___________元/月5.2.2交通补贴：___________元/月5.2.3其他补贴：___________元/月5.3社会保险及公积金：5.3.1按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及公积金。5.4福利待遇：5.4.1带薪年假：___________天/年5.4.2体检：每年提供一次免费体检5.4.3其他福利：___________6.工作职责及考核6.1工作职责：6.1.1按照岗位要求，完成各项技术任务；6.1.2积极参与团队讨论，提出合理化建议；6.1.3与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进展；6.1.4遵守公司规章制度，确保工作质量。6.2考核标准及方式：6.2.1考核周期：___________6.2.2考核内容：工作完成情况、工作态度、团队协作能力等；6.2.3考核方式：___________6.2.4考核结果：___________8.保密条款8.1保密内容8.1.1涉及公司商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等；8.1.2公司内部管理文件、资料、数据等；8.1.3任何其他可能损害公司利益的信息。8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。8.3违约责任8.3.1被派遣人员违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2被派遣人员违反保密义务，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.1.1被派遣人员在执行工作过程中所创作的成果，其知识产权归公司所有；9.1.2被派遣人员自行创作的成果，其知识产权归被派遣人员所有。9.2知识产权归属具体规定9.2.1被派遣人员在公司项目中所开发的技术成果、软件代码等，其知识产权归公司所有；9.2.2被派遣人员在工作时间外的个人研究及创作成果，其知识产权归被派遣人员所有。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被派遣人员未按照合同约定履行工作职责；10.1.2被派遣人员违反保密条款；10.1.3被派遣人员违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担10.2.1被派遣人员违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.2.2被派遣人员违约给公司造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.1.3被派遣人员严重违反合同约定；11.1.4公司因经营需要，提前三十日书面通知被派遣人员解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3发生法律规定的合同终止情形。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及方式13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率；15.2.2保障合同各方权益；15.2.3降低合同履行风险。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务及责任；16.3第三方介入协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿限额不得超过合同标的额的_____%；17.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行合同义务；18.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督；18.1.3第三方有权要求甲乙双方承担违约责任。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行自己的职责；18.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应按照法律规定，承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明19.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方向第三方主张；19.1.2甲方对第三方的权利，由甲方直接行使。19.2第三方与乙方的划分说明19.2.1第三方对乙方的责任，由乙方向第三方主张；19.2.2乙方对第三方的权利，由乙方直接行使。19.3