二零二五年度农业科技计件工资劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农业科技计件工资劳动合同样本合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于农业科技创新的政策，推动农业科技进步，提高农业生产效率，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在农业科技计件工资方面的权利和义务，保障双方的合法权益，促进农业科技项目的顺利实施。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“农业科技”指在农业生产过程中，运用现代科学技术手段，提高农业产值、优化农业结构、改善农业生产条件等方面的技术。3.2关键词解释：计件工资：根据乙方完成的工作量或达到的工作标准，按约定的计件单价支付工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。（2）甲方应按时足额支付乙方计件工资。（3）甲方负责为乙方提供必要的生产资料和技术支持。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的生产资料和技术支持。（2）乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的农业生产基地进行工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成农业科技项目的各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因故无法继续履行合同；（3）甲方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，将已完成的各项工作任务交付甲方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算计件工资和各项费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）计件工资：根据乙方完成的工作量或达到的工作标准，按约定的计件单价计算。（2）生产资料费用：乙方在履行合同过程中所需的生产资料费用。（3）技术支持费用：甲方为乙方提供技术支持所产生的费用。（4）其他费用：合同履行过程中发生的其他费用。7.2支付方式：（1）计件工资：每月末支付上月计件工资。（2）生产资料费用：在乙方使用生产资料后，甲方应在十个工作日内支付费用。（3）技术支持费用：在技术支持完成后，甲方应在五个工作日内支付费用。（4）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）计件工资：每月末前。（2）生产资料费用：使用生产资料后十个工作日内。（3）技术支持费用：技术支持完成后五个工作日内。（4）其他费用：按照合同约定的时间和方式。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在七个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算。（2）甲方未提供必要生产资料或技术支持的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的生产资料和技术信息；（2）乙方在履行合同过程中获得的商业秘密；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限：本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致项目无法正常进行；（2）战争导致项目所需物资无法运输；（3）政府政策调整导致项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家利益、社会公共利益的事项；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的权力保留包括但不限于：项目决策权、资金调配权、技术监督权等。（2）本合同中乙方的权力保留包括但不限于：工作执行权、成果享用权、个人信息保护权等。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。（2）乙方同意甲方对工作成果进行必要的修改和改进。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和技术支持。（2）乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，不因其他文件的存在而影响其完整性和独立性。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方提供的生产资料清单3.技术支持详细方案4.保密协议5.费用明细表6.工作进度报告模板7.争议解决程序说明8.不可抗力事件记录表9.合同修改和补充协议10.协作与配合记录表二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为违约。未提供必要生产资料或技术支持，认定为违约。2.乙方违约：未按时完成工作任务，认定为违约。违反保密条款，认定为违约。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。3.计件工资：根据乙方完成的工作量或达到的工作标准，按约定的计件单价支付工资。4.法律适用：指在合同执行过程中，适用的法律法规。5.争议解决：指双方在合同执行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的协助。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付费用。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即通知甲方，并采取紧急措施防止进一步泄露。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，或按照合同约定处理。5.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商明确，或寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方负责提供技术支持和服务。第三方保证其提供的技术和服务符合合同要求。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件。4.第三方义务：第三方应按时完成技术支持和服务。第三方应遵守合同约定，不得泄露商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权获得合同约定的计件工资和奖金。2.乙方的利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和年休假。乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供工作条件和安全保障，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付计件工资和奖金，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和检查。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方完成的工作成果带来的经济效益。甲方可获得乙方在工作中积累的技术经验。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。乙方不得未经甲方同意，擅自泄露商业秘密。全文完。二零二四年度农业科技计件工资劳动合同样本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同签订地点第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同双方关系第三章工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间第四章工作职责与考核4.1工作职责4.2考核标准4.3考核方式4.4考核结果运用第五章计件工资计算方法5.1计件工资标准5.2工作量计算方法5.3工资发放周期5.4工资支付方式第六章休假与福利待遇6.1休假种类6.2休假天数6.3休假工资6.4福利待遇第七章违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理7.4争议解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章合同变更与续签9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同续签条件9.4合同续签程序第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二章其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同解释第十三章合同生效日期第十四章合同份数及保存合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同签订地点：甲方办公地点。第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：农业科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息：乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.3合同双方关系：甲方为乙方提供农业科技工作，乙方为甲方提供劳动力。第三章工作内容与岗位3.1工作岗位：农业科技专员3.2工作内容：3.2.1负责农业科技项目的实施与推广；3.2.2负责农业技术的培训与指导；3.2.3负责农业产品的质量检测；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作地点：省市区镇农业科技示范园区3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。第四章工作职责与考核4.1工作职责：4.1.1按照甲方要求，完成农业科技项目的实施与推广；4.1.2负责农业技术的培训与指导，提高农民科技素质；4.1.3定期对农业产品进行质量检测，确保产品质量；4.1.4积极参与甲方组织的各项活动，配合完成相关工作。4.2考核标准：4.2.1完成工作量；4.2.2工作质量；4.2.3工作态度；4.2.4团队协作。4.3考核方式：每月底由甲方对乙方进行考核，考核结果作为计件工资的依据。4.4考核结果运用：考核结果作为乙方计件工资的发放依据，并与年终奖挂钩。第五章计件工资计算方法5.1计件工资标准：根据乙方完成的工作量，按照甲方规定的计件单价计算。5.2工作量计算方法：以实际完成的工作量为计算依据，包括但不限于项目实施、技术培训、产品检测等。5.3工资发放周期：每月底发放上月计件工资。5.4工资支付方式：通过银行转账支付至乙方指定的账户。第六章休假与福利待遇6.1休假种类：6.1.1法定节假日；6.1.2事假；6.1.3病假；6.1.4婚假；6.1.5产假；6.1.6丧假。6.2休假天数：按照国家法定节假日和地方政策执行。6.3休假工资：在休假期间，甲方按乙方基本工资的80%支付休假工资。6.4福利待遇：6.4.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险；6.4.2住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；6.4.3其他福利：根据甲方规定，乙方享有其他福利待遇。第七章违约责任与处理7.1违约情形：7.1.1乙方未按约定完成工作任务；7.1.2乙方违反保密条款；7.1.3乙方严重违反甲方规章制度；7.1.4乙方擅自离职。7.2违约责任：7.2.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；7.2.2乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；7.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；7.2.4乙方擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。7.3违约处理：7.3.1乙方违约，甲方有权根据违约情形，采取相应的处理措施；7.3.2双方协商解决违约问题；7.3.3协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4争议解决：7.4.1双方应友好协商解决合同争议；7.4.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；7.4.3仲裁委员会的裁决为终局裁决。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或规章制度而解除合同；8.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行而解除合同；8.1.4双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满；8.2.2双方同意终止合同；8.2.3乙方达到法定退休年龄；8.2.4甲方因经营需要终止合同。8.3合同解除程序：8.3.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.3.2甲方在接到乙方解除合同的通知后，应在一个月内办理相关手续。8.4合同终止程序：8.4.1合同期满前，双方应协商确定是否续签合同；8.4.2合同终止后，甲方应支付乙方应得工资及福利待遇。第九章合同变更与续签9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2出现不可抗力因素；9.1.3法律法规变更。9.2合同变更程序：9.2.1双方书面提出变更申请；9.2.2经双方协商一致后，签订变更协议；9.2.3变更协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同续签条件：9.3.1双方协商一致；9.3.2乙方符合续签条件；9.3.3甲方同意续签。9.4合同续签程序：9.4.1双方在合同期满前一个月内提出续签意向；9.4.2经双方协商一致后，签订续签协议。第十章保密条款10.1保密范围：10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在甲方工作期间获得的机密信息；10.1.3甲方与第三方签订的保密协议内容。10.2保密义务：10.2.1乙方不得泄露甲方商业秘密；10.2.2乙方不得将甲方机密信息用于个人或第三方；10.2.3乙方离职后，仍需遵守保密义务。10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；10.3.2乙方违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定事项12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、保密协议等；12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释：12.2.1本合同条款如有歧义，由双方协商解释；12.2.2如协商不成，以甲方解释为准。第十三章合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同份数及保存14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导项目实施条款说明：本条款旨在明确甲方在项目实施过程中的主导地位，确保项目按照甲方的要求和标准进行。1.1.1甲方有权对乙方的工作计划进行调整；1.1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核；1.1.3甲方有权决定项目的进度和方向。1.2甲方提供培训及资源条款说明：本条款确保甲方为乙方提供必要的培训和资源，以支持乙方的工作。1.2.1甲方应定期组织乙方参加专业培训；1.2.2甲方应提供乙方工作所需的设备和材料；1.2.3甲方应确保乙方获得必要的工作信息。1.3甲方监督与考核条款说明：本条款规定甲方对乙方工作的监督和考核机制，确保乙方的工作质量和效率。1.3.1甲方应定期对乙方的工作进行现场监督；1.3.2甲方应建立考核制度，对乙方的工作进行定期考核；1.3.3甲方考核结果作为乙方工资和晋升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主完成工作条款说明：本条款确保乙方在甲方提供的资源和支持下，能够自主完成工作任务。2.1.1乙方有权自主决定工作方法；2.1.2乙方有权提出改进建议；2.1.3甲方应尊重乙方的自主性。2.2乙方成果归属条款说明：本条款明确乙方在工作中的成果归属，以激励乙方的工作积极性。2.2.1乙方在项目中产生的知识产权归乙方所有；2.2.2甲方对乙方成果的使用需取得乙方同意；2.2.3乙方有权获得其成果相应的经济回报。2.3乙方离职交接条款说明：本条款规定乙方离职时的工作交接程序，确保工作的连续性和稳定性。2.3.1乙方离职前需完成手头工作，并做好交接；2.3.2乙方应提供工作交接清单，包括但不限于项目文档、设备清单等；2.3.3甲方应协助乙方完成离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：本条款明确第三方中介机构的职责，确保中介机构在合同履行过程中的中立性和公正性。3.1.1中介机构负责合同的签订和履行监督；3.1.2中介机构有权对甲乙双方进行调解；3.1.3中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2中介机构费用条款说明：本条款规定中介机构的费用承担方式和标准，确保费用的合理性和透明度。3.2.1中介机构费用由甲方承担；3.2.2中介机构费用包括但不限于合同签订费、监督费等；3.2.3中介机构费用在合同中明确列出。3.3中介机构违约责任条款说明：本条款规定中介机构在违约时的责任，保障甲乙双方的合法权益。3.3.1中介机构违反合同约定，甲方有权解除合同；3.3.2中介机构违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.3.3中介机构违约行为需经甲乙双方共同确认。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方入职登记表2.保密协议3.甲方提供的培训及资源清单4.甲方考核制度及标准5.中介机构服务协议6.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；乙方严重违反甲方规章制度；乙方擅自离职；甲方未按约定提供培训及资源；甲方未按约定支付工资；中介机构未履行监督职责；中介机构泄露商业秘密。2.违约认定：甲方根据合同条款和相关证据，对乙方的违约行为进行认定；乙方对甲方的认定有异议，可向中介机构或劳动仲裁委员会提出申诉；中介机构或劳动仲裁委员会根据事实和证据，对违约行为进行最终认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。5.仲裁委员会：指依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可向中介机构或劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定提供培训及资源。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方拒不履行，乙方可向中介机构或劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构未履行监督职责。解决办法：甲方有权解除与中介机构的协议，并要求中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为农业科技企业，乙方为农业科技专员。2.甲方为农业科技项目实施方，乙方为项目执行人员。3.甲方为农业科技产品生产方，乙方为产品质检人员。4.甲方为农业科技培训机构，乙方为培训讲师或助教。5.甲方为农业科技服务提供商，乙方为服务实施人员。全文完。二零二四年度农业科技计件工资劳动合同样本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作地点与工作时间1.6工资与福利待遇1.7计件工资计算方法1.8工资支付方式与时间1.9社会保险与公积金1.10休息休假1.11违约责任1.12劳动争议解决方式1.13合同解除与终止1.14合同的修改与补充1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________1.1.2甲方（用人单位）地址：________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：________1.1.4乙方（劳动者）姓名：________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期：____年__月__日1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同1.4工作内容与职责1.4.1乙方在甲方从事农业科技相关工作1.4.2乙方应按照甲方的要求，完成农业生产、技术指导、项目研发等任务1.4.3乙方应遵守国家有关法律法规，服从甲方的管理1.5工作地点与工作时间1.5.1工作地点：________1.5.2工作时间：标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时1.6工资与福利待遇1.6.1乙方工资采取计件工资制，根据完成的工作量计算1.6.2计件工资计算标准：____元/单位工作量1.6.3乙方每月工资不低于当地最低工资标准1.6.4乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇1.7计件工资计算方法1.7.1乙方工作量为实际完成的工作量1.7.2工作量计算以甲方提供的计件工资核算表为准1.7.3甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付给乙方1.8工资支付方式与时间1.8.1乙方工资通过银行转账方式支付1.8.2银行账户信息：________1.9社会保险与公积金1.9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金1.9.2乙方应配合甲方完成社会保险和公积金的缴纳手续1.10休息休假1.10.1乙方享有国家法定休息日和节假日1.10.2乙方加班应按照国家规定支付加班费1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任1.11.2乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失1.12劳动争议解决方式1.12.1双方发生劳动争议，应协商解决1.12.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁1.13合同解除与终止1.13.1合同期满，双方均可选择不续签1.13.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；1.14合同的修改与补充1.14.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，双方应书面协商一致1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.8工资支付方式与时间1.8.1乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。1.8.2乙方应在合同签订时向甲方提供有效的银行账户信息。1.8.3甲方应在每月____日前将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。1.8.4甲方支付工资时，应附上工资支付清单，详细列出工资构成和金额。1.9社会保险与公积金1.9.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。1.9.3乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。1.9.4甲方应在乙方入职后的____个工作日内为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。1.10休息休假1.10.1乙方享有国家规定的每周休息日和法定节假日。1.10.2乙方在工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。1.10.3乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。1.11违约责任1.11.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金：（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（4）乙方有其他违反本合同约定或法律法规的行为。1.11.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；（4）甲方有其他违反本合同约定或法律法规的行为。1.12劳动争议解决方式1.12.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。1.12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.13合同解除与终止1.13.1本合同期满，双方均未提出续签的，合同自动终止。1.13.2有下列情形之一的，本合同可以解除或终止：（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）甲方因经营不善等原因，确需解除劳动合同；（4）双方协商一致解除合同。1.14合同的修改与补充1.14.1本合同在履行过程中，如需修改或补充，应双方书面协商一致，并签订补充协议。1.14.2修改或补充的协议与本合同具有同等法律效力。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念与范围1.15.1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务、项目评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。a)提供农业科技项目的中介服务；b)提供农业技术指导、培训或咨询；c)提供项目评估、验收或认证服务；d)提供农业科技相关设备的采购、租赁或维修服务；e)其他经甲乙双方同意的服务。1.15.2第三方介入的程序与责任1.15.2.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任及违约责任。1.15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密。1.15.2.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.15.3第三方责任限额1.15.3.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方服务费用的____倍。1.15.3.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任比例承担。1.15.4第三方与其他各方的划分说明1.15.4.1第三方作为独立第三方，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议内容。1.15.4.2第三方不得干预甲乙双方的正常劳动关系，不得代替甲方行使管理职责或代替乙方行使劳动权利。1.15.4.3第三方在提供服务过程中，应保