二零二五年度返聘人员离职与交接合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度返聘人员离职与交接合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.离职条件2.1离职原因2.2离职程序2.3离职时间2.4离职待遇3.交接工作3.1交接范围3.2交接程序3.3交接责任3.4交接期限4.工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作权限4.4工作考核5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3薪酬调整5.4薪酬扣除6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险转移7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效范围12.合同附件12.1附件一：人员离职交接清单12.2附件二：薪酬明细表12.3附件三：社会保险与福利明细表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.其他14.1合同份数14.2合同份数生效14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，就二零二四年度返聘人员离职与交接事宜，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方在返聘人员离职与交接过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至返聘人员离职日止。1.4合同双方甲方：[公司名称]乙方：[返聘人员姓名]2.离职条件2.1离职原因乙方因个人原因或其他不可抗力因素需离职。2.2离职程序乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议。2.3离职时间乙方应在合同约定的离职时间前完成离职手续。2.4离职待遇乙方在离职前，甲方应支付乙方相应的离职补偿金，具体金额按照双方协商确定。3.交接工作3.1交接范围乙方应将所负责的工作、项目、资料等全面、准确、完整地移交给甲方指定的接替人员。3.2交接程序乙方应在离职前，与甲方共同制定详细的交接计划，明确交接内容、时间、地点等。3.3交接责任乙方对所交接的工作内容负责，确保交接的准确性和完整性。3.4交接期限乙方应在合同约定的离职时间内完成交接工作。4.工作职责4.1工作内容乙方在合同期内，应按照甲方要求，完成相应的工作任务。4.2工作标准乙方的工作应达到甲方规定的质量标准。4.3工作权限乙方在工作过程中，应遵守甲方规定的工作流程和权限。4.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬待遇的依据之一。5.薪酬待遇5.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、补贴等组成。5.2薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具体支付时间及方式由双方约定。5.3薪酬调整乙方薪酬根据甲方薪酬政策及乙方工作表现进行调整。5.4薪酬扣除乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据规定扣除相应薪酬。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数及比例按相关规定执行。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇。6.3社会保险转移乙方离职时，甲方协助乙方办理社会保险转移手续。8.违约责任8.1违约情形若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或社会保险，或乙方未按照合同约定完成交接工作，均视为违约。8.2违约责任一方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3违约处理双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。9.3争议解决程序选择仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行；选择诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。10.合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.3解除后果11.合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3生效范围本合同适用于双方在合同期限内发生的所有权利义务关系。12.合同附件12.1附件一：人员离职交接清单本附件详细列明了乙方应交接的具体工作内容、项目、资料等。12.2附件二：薪酬明细表本附件详细列明了乙方在合同期间的薪酬构成和支付情况。12.3附件三：社会保险与福利明细表本附件详细列明了乙方应享受的社会保险和福利待遇。13.合同变更13.1变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应协商一致。13.2变更程序合同变更应书面通知对方，并签订书面变更协议。13.3变更内容合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章后生效。14.其他14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数生效双方签字盖章后的合同自双方各执一份之日起生效。14.3合同解释权本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下，允许第三方介入合同关系。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同关系中的责任：a.第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。b.第三方在提供中介、评估、审计、咨询服务时，应保证其工作的独立性和客观性。c.第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作。b.第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需提前通知甲乙双方，并获得双方书面同意。4.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。4.3第三方介入期间，应定期向甲乙双方汇报工作进展。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。a.第三方的资质和信誉；b.第三方工作的性质和风险；c.甲乙双方对风险的承受能力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方在合同履行过程中，对甲方负有责任，但甲方对第三方的行为不承担责任。b.甲方有权要求第三方履行合同约定的责任，第三方不得以甲方的原因拒绝。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方在合同履行过程中，对乙方负有责任，但乙方对第三方的行为不承担责任。b.乙方有权要求第三方履行合同约定的责任，第三方不得以乙方的原因拒绝。6.3第三方与合同其他相关方的划分：a.第三方对合同其他相关方的责任，应按照合同约定或法律规定承担。b.合同其他相关方有权要求第三方履行合同约定的责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致终止第三方介入；c.第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2第三方介入终止后的处理：a.第三方应向甲乙双方提交工作报告和最终成果；b.甲乙双方应根据第三方的工作成果，支付相应的费用；c.第三方应办理相关手续，结束介入合同关系。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员离职交接清单详细要求：清单应包含乙方在职期间负责的所有工作内容、项目、资料等，以及交接的具体时间、地点、责任人。附件说明：本清单用于明确乙方离职时的交接责任，确保工作连续性和信息安全。2.附件二：薪酬明细表详细要求：明细表应详细列明乙方在合同期间的薪酬构成，包括基本工资、绩效工资、补贴等，以及每月的薪酬发放记录。附件说明：本明细表用于记录乙方的薪酬情况，作为薪酬支付和调整的依据。3.附件三：社会保险与福利明细表详细要求：明细表应详细列明乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，包括缴费基数、缴费比例、福利项目等。附件说明：本明细表用于记录乙方社会保险和福利待遇的享受情况，确保乙方权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、责任、权利以及终止条件等。附件说明：本协议用于规范第三方介入合同关系的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细列明合同变更的内容、原因、生效时间等。附件说明：本协议用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定书详细要求：认定书应详细列明违约行为、违约责任认定标准和赔偿金额。附件说明：本认定书用于明确违约责任，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方薪酬或社会保险；b.乙方未按约定完成交接工作；c.任何一方未按合同约定履行保密义务；d.第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：a.违约行为发生的事实；b.违约行为对合同履行的影响；c.违约行为的严重程度；d.合同中约定的违约责任。3.违约责任示例说明：a.甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方未按约定完成交接工作，导致甲方工作受到影响，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。c.第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度返聘人员离职与交接合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同双方基本信息2.返聘人员基本情况2.1返聘人员姓名2.2返聘人员身份证号码2.3返聘人员原岗位及职务2.4返聘人员工作期限3.离职原因及时间3.1离职原因3.2离职时间4.工作交接事宜4.1工作交接责任4.2工作交接流程4.3工作交接期限4.4工作交接验收5.工资待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3工资待遇标准6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3社会保险及福利待遇变更7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止通知13.合同附件13.1附件一：离职人员名单13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：其他相关文件14.合同其他约定14.1合同补充条款14.2合同解释14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效日期：2024年1月1日。1.3合同双方基本信息：1.3.1甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.3.2乙方：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。2.返聘人员基本情况2.1返聘人员姓名：[返聘人员姓名]。2.2返聘人员身份证号码：[返聘人员身份证号码]。2.3返聘人员原岗位及职务：[返聘人员原岗位及职务]。2.4返聘人员工作期限：自2024年1月1日起至[返聘人员离职时间]止。3.离职原因及时间3.1离职原因：[返聘人员离职原因]。3.2离职时间：[返聘人员离职时间]，即2024年[离职月份]日。4.工作交接事宜4.1工作交接责任：乙方应妥善完成工作交接，确保工作连续性。4.2工作交接流程：乙方应在离职前[具体时间]内向甲方提交工作交接清单，并按照清单内容进行交接。4.3工作交接期限：乙方应在离职前[具体时间]内完成工作交接。4.4工作交接验收：甲方应在乙方完成工作交接后[具体时间]内进行验收，并签署验收意见。5.工资待遇5.1工资支付方式：甲方应按月向乙方支付工资。5.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的工资。5.3工资待遇标准：乙方在返聘期间的工资标准为[具体金额]元/月。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇：乙方在返聘期间享有与在岗员工相同的福利待遇。6.3社会保险及福利待遇变更：如国家政策调整，甲方应及时调整乙方的社会保险及福利待遇。7.违约责任7.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为[具体金额]元。7.3违约金计算：违约金按日计算，自违约行为发生之日起至违约行为终止之日止。8.保密条款8.1保密内容：乙方在返聘期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限：乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为返聘期间及离职后[具体年限]年。8.3违反保密义务的责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，争议提交[具体机构名称]进行调解。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同变更10.1合同变更条件：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2合同变更程序：合同变更协议经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同变更通知：任何一方变更合同内容，应在变更协议生效后[具体时间]内向对方发出书面通知。11.合同解除与终止11.1.1违约方未在规定期限内纠正违约行为；11.1.2一方发生严重违约行为，另一方无法容忍；11.1.3因不可抗力导致本合同无法履行。11.2合同终止条件：本合同期限届满或双方协商一致终止，合同终止。11.3合同解除与终止通知：一方解除或终止合同，应提前[具体时间]书面通知对方。12.合同附件12.1附件一：离职人员名单12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：其他相关文件13.合同其他约定13.1合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释：本合同条款如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。14.合同签订与生效14.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：[合同签订日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外的，在本合同履行过程中提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供技术支持，确保合同履行过程中的技术要求；15.2.3提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.2.4执行其他合同约定的第三方职责。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明第三方的基本情况、介入目的及预期效果。16.2双方应共同评估第三方介入的必要性，并在[具体时间]内决定是否接受第三方介入。16.3双方同意第三方介入的，应签订第三方介入协议，明确第三方的责权利及与其他各方的划分。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照本合同及第三方介入协议的约定，履行相应的责任。17.1.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3利益：第三方在履行合同过程中获得的经济利益，应按照合同约定进行分配。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为[具体金额]元。18.2如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担相应的补充赔偿责任。18.3.1第三方提供服务的性质和风险；18.3.2第三方提供服务的预期收益；18.3.3市场同类服务的通常责任限额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方监督。19.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方监督。19.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的共同损失，甲乙双方应按照各自过错承担相应的责任。19.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的实现。20.第三方介入的终止20.1如第三方未能履行合同约定的责任，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职人员名单要求：详细列出返聘人员的姓名、身份证号码、原岗位及职务、工作期限等信息。说明：用于明确返聘人员的身份和工作背景。2.附件二：工作交接清单要求：详细列出乙方在离职前应完成的工作交接内容，包括但不限于文件、资料、设备、客户关系等。说明：用于确保工作交接的完整性，减少交接过程中可能出现的纠纷。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方在返聘期间应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。说明：用于明确社会保险的缴纳标准和双方责任。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出乙方在返聘期间应享有的福利待遇，包括但不限于休假、补贴、奖金等。说明：用于明确乙方在返聘期间的福利待遇，保障乙方权益。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方的基本情况、介入目的、服务内容、费用标准、责任划分等信息。说明：用于明确第三方介入的具体事项，保障合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：用于明确合同变更的具体事项，保障合同条款的适应性。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序、费用等信息。说明：用于明确争议解决的途径，保障双方的合法权益。8.附件八：合同解除与终止协议要求：详细列出合同解除或终止的原因、程序、后果等信息。说明：用于明确合同解除或终止的具体事项，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未按合同约定提供工作条件；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按时完成工作交接；违反保密义务，泄露甲方商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按日计算；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付滞纳金；甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作交接的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按日计算。2.示例二：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度返聘人员离职与交接合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址1.4联系方式2.返聘人员基本情况2.1个人信息2.2原岗位及职责2.3离职原因3.返聘期限及工作内容3.1返聘期限3.2工作内容3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.离职手续及交接6.1离职通知6.2交接事宜6.3文件资料整理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1违法违规行为处理12.2合同附件13.合同附件13.1附件一：返聘人员信息表13.2附件二：工作交接清单14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[返聘人员姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3通讯地址甲方通讯地址：[公司地址]乙方通讯地址：[返聘人员地址]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[返聘人员联系电话]第二条返聘人员基本情况2.1个人信息姓名：[返聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]出生日期：[出生日期]学历：[学历]专业：[专业]2.2原岗位及职责原岗位：[原岗位名称]原职责：[原岗位职责描述]2.3离职原因[离职原因说明]第三条返聘期限及工作内容3.1返聘期限返聘期限为[返聘期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]。3.2工作内容乙方在返聘期间应承担的工作内容为[具体工作内容描述]。3.3工作地点工作地点为[工作地点描述]。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得每月[绩效奖金比例或金额]的奖金。4.3社会保险及福利待遇乙方在返聘期间应享受的社会保险及福利待遇按国家及地方相关政策执行。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每日[工作时长]小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3节假日安排节假日安排按照国家及地方相关政策执行。第六条离职手续及交接6.1离职通知乙方需提前[通知期限，如：30天]向甲方提出离职申请。6.2交接事宜乙方在离职前需完成工作交接，确保工作顺利进行。6.3文件资料整理乙方需整理并归档与工作相关的文件资料，移交给接替人员。第七条保密条款7.1保密内容乙方在返聘期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。7.2保密期限保密期限为[保密期限，如：离职后3年]。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条知识产权归属8.1知识产权归属乙方在返聘期间所创作的任何作品、发明、专利等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。8.2侵权责任若因乙方在返聘期间创作的作品或发明侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）乙方未按约定完成工作交接。9.2违约责任承担违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）返聘期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十二条其他约定事项12.1违法违规行为处理乙方如有违法违规行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.2合同附件本合同附件为返聘人员信息表和工作交接清单。第十三条合同附件13.1附件一：返聘人员信息表（1）返聘人员基本信息；（2）返聘期限；（3）工作内容；（4）工资待遇；（5）其他约定事项。13.2附件二：工作交接清单工作交接清单应详细列出乙方在工作期间负责的工作内容、文件资料、设备等，以及交接的具体时间和方式。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[签署日期]。14.2双方签字盖章甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务等。2.第三方介入的同意与引入2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，双方应事先书面协商一致。a.具有合法资质；b.具备完成相关服务的能力；c.双方认为必要的其他条件。2.3第三方介入的引入程序：a.双方共同确定第三方；b.甲方或乙方与第三方签订服务协议；c.双方将服务协议作为本合同的附件。3.第三方的责任与义务3.1第三方在本合同项下的责任限于其服务协议约定的范围。3.2第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其提供的服务符合合同要求。3.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方配合其完