2024离职员工知识产权归属合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024离职员工知识产权归属合同版B版本合同目录一览1.离职员工知识产权归属1.1定义与解释1.2离职员工的知识产权1.2.1离职员工的作品1.2.2离职员工的发明1.2.3离职员工的商标1.2.4离职员工的商业秘密1.3归属权的确定1.3.1离职员工在职期间创造的作品1.3.2离职员工在职期间的发明1.3.3离职员工在职期间的商标1.3.4离职员工在职期间的商业秘密1.4归属权的争议解决1.4.1争议的提出1.4.2争议的解决方式1.4.3争议的诉讼程序2.离职员工的义务与承诺2.1离职员工的义务2.1.1离职员工对公司的保密义务2.1.2离职员工对公司的竞业限制义务2.2离职员工的承诺2.2.1离职员工对知识产权归属的承诺2.2.2离职员工对保密义务的承诺2.2.3离职员工对竞业限制义务的承诺3.公司的权利与义务3.1公司的权利3.1.1公司对离职员工知识产权的所有权3.1.2公司对离职员工保密信息的保护权3.2公司的义务3.2.1公司对离职员工的合理补偿义务3.2.2公司对离职员工知识产权的保护义务4.合同的生效、终止与解除4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同的解除条件5.违约责任5.1离职员工的违约行为5.2公司的违约行为6.争议解决6.1争议的解决方式6.2争议的诉讼程序7.适用法律7.1合同的适用法律8.其他条款8.1合同的修改与补充8.2合同的解释权8.3合同的有效期9.签署9.1合同的签署日期9.2合同的签署地点9.3合同签署人信息10.附件10.1离职员工知识产权清单10.2保密协议10.3竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条离职员工知识产权归属1.1定义与解释本合同所称离职员工知识产权，是指离职员工在任职期间所创作的、发明的、获得的或者开发的、与公司的业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、商标和商业秘密等。1.2离职员工的知识产权1.2.1离职员工的作品离职员工在职期间创作的作品，包括但不限于文章、论文、研究报告、设计、图表、计算机软件等，其知识产权归公司所有。1.2.2离职员工的作品离职员工在职期间所发明的技术方案、产品设计等，其知识产权归公司所有。1.2.3离职员工的作品离职员工在职期间注册的商标，其知识产权归公司所有。1.2.4离职员工的作品离职员工在职期间所拥有的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单等，其知识产权归公司所有。1.3归属权的确定1.3.1离职员工在职期间创造的作品离职员工在职期间所创作的作品，无论是否发表，其知识产权均归公司所有。1.3.2离职员工在职期间的发明离职员工在职期间所发明的技术方案、产品设计等，无论是否申请专利，其知识产权均归公司所有。1.3.3离职员工在职期间的商标离职员工在职期间注册的商标，无论是否投入使用，其知识产权均归公司所有。1.3.4离职员工在职期间的商业秘密离职员工在职期间所拥有的商业秘密，无论是否公开，其知识产权均归公司所有。1.4归属权的争议解决1.4.1争议的提出如离职员工与公司就知识产权归属发生争议，双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.4.2争议的解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。1.4.3争议的诉讼程序双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二条离职员工的义务与承诺2.1离职员工的义务2.1.1离职员工对公司的保密义务离职员工在职期间和离职后，应对公司的一切保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.1.2离职员工对公司的竞业限制义务离职员工在职期间和离职后一年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相同或相近的工作。2.2离职员工的承诺2.2.1离职员工对知识产权归属的承诺离职员工承诺将其在职期间所创作、发明、获得的或者开发的、与公司的业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、商标和商业秘密等知识产权无条件归公司所有。2.2.2离职员工对保密义务的承诺离职员工承诺对其在职期间接触到的公司一切保密信息予以保密，并不以任何方式泄露给第三方。2.2.3离职员工对竞业限制义务的承诺离职员工承诺在职期间和离职后一年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司业务相同或相近的工作。第三条公司的权利与义务3.1公司的权利3.1.1公司对离职员工知识产权的所有权公司对离职员工在任职期间所创作、发明、获得的或者开发的、与公司的业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、商标和商业秘密等知识产权享有完全的所有权。3.1.2公司对离职员工保密信息的保护权公司有权对离职员工在职期间接触到的公司一切保密信息进行保护，并采取必要的措施确保保密信息的保密性。3.2公司的义务3.2.1公司对离职员工的合理补偿义务公司应对离职员工因归属其知识产权而给予合理的经济补偿。3.2.2公司对离职员工知识产权的保护义务公司应对离职员工归公司所有的知识产权进行保护，并确保离职员工不侵犯公司的知识产权。第四条合同的生效、终止与解除4.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同的终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（一）双方协商一致解除本合同；（二）合同期限届满；（三）离职员工死亡或者被宣告死亡；（四）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1离职员工的违约行为如离职员工违反本合同的保密义务或竞业限制义务，泄露公司保密信息或从事与公司业务相同或相近的工作，公司有权要求离职员工停止违约行为，并支付违约金。8.2公司的违约行为如公司未按照本合同的约定支付离职员工的补偿金，离职员工有权要求公司支付违约金。第九条争议解决9.1争议的解决方式如双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议的诉讼程序双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十条适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同的解释权本合同的解释权归公司所有。11.3合同的有效期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。第十二条签署12.1合同的签署日期本合同于____年____月____日签署。12.2合同的签署地点本合同于____省____市____区签署。12.3合同签署人信息公司签署人：____职务：____联系电话：____离职员工签署人：____身份证号：____联系电话：____第十三条附件13.1离职员工知识产权清单13.2保密协议13.3竞业限制协议第十四条附则本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工知识产权清单附件内容：列出离职员工在职期间所创作、发明、获得的或者开发的、与公司的业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、商标和商业秘密等知识产权的详细信息。附件要求：清单应详细记录每项知识产权的名称、性质、创造或取得日期、相关权利等。2.保密协议附件内容：明确离职员工对公司的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行方式等。附件要求：协议应具体列出保密信息的类型，如技术秘密、经营秘密、客户名单等，并规定保密期限和违反保密义务的法律责任。3.竞业限制协议附件内容：明确离职员工的竞业限制义务，包括限制的行业、地域、时间等。附件要求：协议应具体规定离职员工在离职后不得在与公司业务相同或相近的行业从事工作，并规定违反竞业限制义务的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工的违约行为违约行为：违反保密义务或竞业限制义务，如泄露公司保密信息或在与公司业务相同或相近的行业从事工作。责任认定：公司有权要求离职员工停止违约行为，并支付违约金。具体违约金数额根据违约行为的严重程度和造成的损失大小来确定。示例说明：如果离职员工泄露了公司的核心技术秘密，导致公司遭受重大损失，公司可以要求离职员工立即停止泄露行为，并支付高额的违约金作为赔偿。2.公司的违约行为违约行为：未按照合同约定支付离职员工的补偿金。责任认定：如果公司未按时支付补偿金，离职员工有权要求公司支付违约金。示例说明：如果公司未按照合同约定时间支付离职员工的补偿金，离职员工可以要求公司支付违约金作为迟延支付的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指离职员工