2024版补充劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版补充劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬待遇4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利4.3甲方支付工资及福利的方式和时间5.劳动保护5.1甲方应提供的劳动条件5.2乙方应遵守的劳动纪律5.3劳动安全与健康6.培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的培训义务6.3培训期间的待遇7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限8.知识产权8.1乙方创造的成果归属8.2甲方对乙方成果的使用权8.3知识产权保护9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止后的待遇处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约赔偿金额及方式11.争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2仲裁或诉讼的地点和法院11.3仲裁或诉讼的费用承担12.合同的变更与补充12.1合同变更的条件12.2合同补充的内容12.3变更和补充的生效条件13.合同的附件13.1附件清单13.2附件的效力13.3附件的更新与替换14.其他约定14.1双方的其他特殊约定14.2双方签字盖章的页码14.3合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方主体信息甲方全称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______，法定代表人：_______。1.2乙方主体信息乙方姓名：_______，身份证号码：_______，地址：_______，联系电话：_______。1.3合同签订日期本合同于____年__月__日由甲乙双方签字盖章，并自签字盖章之日起生效。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自____年__月__日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起算，至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责乙方担任_______职位，负责_______工作。具体职责和要求详见附件一《职位说明书》。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：_______。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间安排按照甲方规章制度执行。第四条薪酬待遇4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币_______元（税前），每月_______日发放上一月薪。4.2乙方奖金及其他福利乙方按照甲方规定享受奖金及其他福利，具体标准详见甲方规章制度。4.3甲方支付工资及福利的方式和时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月工资支付时间为每月_______日之前。乙方奖金及其他福利按照甲方规定发放。第五条劳动保护5.1甲方应提供的劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。5.2乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.3劳动安全与健康甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全培训和健康检查。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业发展。6.2乙方的培训义务乙方应积极参与甲方的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。6.3培训期间的待遇乙方在培训期间享有工资待遇，具体规定详见甲方规章制度。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围保密信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等甲方未公开的信息。8.3保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息变为公开信息或不再属于保密信息之日止。第九条知识产权9.1乙方创造的成果归属乙方在工作中创造的发明创造、作品等成果，除法律法规规定属于乙方个人所有的以外，属于甲方所有。9.2甲方对乙方成果的使用权甲方有权使用乙方的工作成果，包括但不限于发表、发布、申请专利等。9.3知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的工作成果，防止他人未经授权的使用。第十条合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形甲方有权在合同期限内因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度而解除本合同。10.2乙方解除合同的情形乙方有权在合同期限内因甲方未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等解除本合同。10.3合同终止后的待遇处理合同终止后，甲方应支付乙方依法应得的工资、经济补偿等，具体按照法律法规和甲方规章制度执行。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.3违约赔偿金额及方式违约责任的赔偿金额和方式按照甲方规章制度和法律法规的规定执行。第十二条争议解决12.1双方发生争议的处理方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼的地点和法院仲裁或诉讼地点为甲方所在地人民法院。12.3仲裁或诉讼的费用承担仲裁或诉讼费用按照法律法规的规定由败诉方承担。第十三条合同的变更与补充13.1合同变更的条件合同变更应书面签订，并经甲乙双方同意。13.2合同补充的内容合同补充应书面签订，并经甲乙双方同意。13.3变更和补充的生效条件合同变更和补充自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1双方的其他特殊约定双方的其他特殊约定应书面签订，并经甲乙双方同意。14.2双方签字盖章的页码本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章的页码为_______页。14.3合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述乙方的工作职责、职位要求、绩效考核标准等内容。附件二：《甲方规章制度》详细规定甲方的劳动纪律、薪酬福利、培训发展、保密协议等方面的规章制度。附件三：《知识产权协议》详细规定乙方在工作中创造的知识产权归属、使用权限、保护措施等内容。附件四：《培训与发展计划》详细描述甲方为乙方提供的培训计划、学习机会、职业发展规划等内容。附件五：《保密协议》详细规定乙方的保密义务、保密信息范围、保密期限等内容。附件六：《工资条》每月工资支付明细，包括基本工资、奖金、扣款等信息。附件七：《福利手册》详细描述甲方向乙方提供的福利项目，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。附件八：《劳动合同解除/终止通知书》在合同解除或终止时，甲方应向乙方发出的通知书。附件九：《违约金计算公式》详细规定违约金的计算方式，包括计算基数、比例等信息。附件十：《争议解决协议》详细规定双方在发生争议时的协商、仲裁或诉讼程序、费用承担等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资：甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金，违约金计算方式详见附件九《违约金计算公式》。示例：若甲方未能在每月5日前支付乙方工资，则应按照约定支付违约金。2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方应提供符合国家劳动标准的工作条件，如甲方未提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：若甲方未能提供乙方安全的工作环境，导致乙方受伤，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如乙方违反，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：若乙方迟到早退累计超过规定次数，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未履行保密义务：乙方应保密甲方的商业秘密、技术秘密等，如乙方泄露，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：若乙方泄露了甲方的核心商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.其他违约行为：除上述违约行为外，双方在其他方面的违约行为，应根据合同约定和相关法律法规进行责任认定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方建立的、确立劳动关系的协议。2.甲方：指雇佣乙方的一方，负责提供工作条件和支付工资等。3.乙方：指被雇佣的一方，负责履行工作职责和遵守规章制度等。4.劳动合同解除：指双方提前终止劳动合同关系的行为。5.劳动合同终止：指劳动合同到期或者双