2024美容行业美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容行业美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.职务与工作内容2.1职务2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4薪酬支付方式3.5薪酬调整4.工作条件与劳动保护4.1工作环境4.2劳动保护措施4.3健康检查5.培训与晋升5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4晋升机制6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同争议12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效方式13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4用人单位联系电话：_______1.1.5劳动者姓名：_______1.1.6劳动者身份证号码：_______1.1.7劳动者住址：_______1.1.8劳动者联系电话：_______1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：_______年_______月_______日1.2.2合同订立地点：_______1.3合同期限1.3.1合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同生效条件1.4.1本合同经双方签字盖章后生效。2.职务与工作内容2.1职务2.1.1劳动者担任的职务为：_______2.2工作内容2.2.1劳动者应按照用人单位的要求，从事美容师相关工作，具体工作内容包括但不限于：_______2.3工作地点2.3.1劳动者工作地点为：_______2.4工作时间2.4.1劳动者每周工作_______天，每天工作_______小时。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1劳动者的基本工资为每月_______元。3.2奖金及提成3.2.1劳动者每月可获得_______%的业绩提成。3.3社会保险及公积金3.3.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.4薪酬支付方式3.4.1劳动者的工资按月支付，每月_______日前支付上月工资。3.5薪酬调整3.5.1劳动者的薪酬在合同期限内可根据用人单位的规定进行调整。4.工作条件与劳动保护4.1工作环境4.1.1用人单位应保证劳动者在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。4.2劳动保护措施4.2.1用人单位应采取必要的安全、卫生、劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。4.3健康检查4.3.1用人单位应定期为劳动者进行健康检查。5.培训与晋升5.1培训内容5.1.1用人单位应定期对劳动者进行专业技能培训。5.2培训时间5.2.1培训时间为_______天，具体时间安排由用人单位另行通知。5.3培训费用5.3.1培训费用由用人单位承担。5.4晋升机制5.4.1劳动者可通过考核晋升，晋升条件和流程由用人单位制定。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1劳动者在合同解除或终止后的_______个月内，不得在_______范围内从事与原用人单位业务相同或类似的职业活动。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为_______个月。8.3违约责任8.3.1劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为每月_______元。9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者有下列情形之一的，应承担违约责任：a)违反合同约定，擅自离职；b)在竞业限制期内，违反竞业限制约定；c)其他违反合同约定的行为。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位有下列情形之一的，应承担违约责任：a)未按照合同约定支付工资；b)未按照合同约定提供劳动保护；c)其他违反合同约定的行为。9.3违约责任承担方式9.3.1违约责任承担方式包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失；c)其他法律允许的方式。10.保密条款10.1保密范围10.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除或终止之日起_______年。10.3违约责任10.3.1劳动者违反保密约定的，应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)恢复原状；c)其他法律允许的方式。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于：a)双方协商一致；b)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)用人单位依照法律规定解除劳动合同；d)其他法律、法规规定的情形。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件包括但不限于：a)合同期限届满；b)劳动者达到法定退休年龄；c)用人单位依法终止劳动合同；d)其他法律、法规规定的情形。11.3解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续，并结清工资、社会保险等费用。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1劳动争议解决方式包括但不限于：a)协商；b)劳动争议调解委员会调解；c)劳动争议仲裁；d)劳动争议诉讼。12.2争议解决程序12.2.1劳动争议解决程序应按照相关法律法规的规定进行。12.3争议解决机构12.3.1劳动争议解决机构包括但不限于：a)劳动争议调解委员会；b)劳动争议仲裁委员会；c)人民法院。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a)劳动者个人简历；b)工作职责说明书；c)其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改均应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.3合同争议13.3.1对于合同内容产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.合同生效14.1合同生效时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件14.2.1本合同经双方签字盖章后，且劳动者已办理入职手续，视为合同生效。14.3合同生效方式14.3.1本合同以书面形式签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、顾问、培训机构、技术服务提供商等，以及任何其他因履行本合同而参与合同关系的第三方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系独立于本合同关系，第三方对甲方和乙方的责任仅限于其直接提供的服务或商品。15.5第三方介入的必要性a)甲方或乙方需要第三方提供专业服务或商品；b)甲方或乙方需要通过第三方进行业务推广或市场拓展；c)合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前_______个工作日通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。16.2第三方介入的协议16.2.1甲方或乙方与第三方之间应签订单独的协议，明确双方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在单独协议中约定。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限应根据具体情况确定，并在单独协议中明确。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的单独协议中约定的责任限额。17.2第三方的责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行其职责的，第三方不承担违约责任。17.3第三方的责任承担17.3.1第三方违反其与甲方或乙方签订的单独协议，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更18.1.1甲方或乙方与第三方签订的单独协议可以经双方协商一致进行变更。18.2第三方介入的解除18.2.1甲方或乙方与第三方签订的单独协议可以经双方协商一致解除。18.3第三方介入解除后的处理18.3.1第三方介入解除后，甲方或乙方应按照单独协议的约定，结清与第三方之间的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历详细要求：包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、证书等。2.工作职责说明书详细要求：明确列出劳动者在岗位上应承担的具体职责和任务。说明：作为劳动者履行职责的依据，同时也是考核和评估的基础。3.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、费用等。说明：用于确保劳动者接受必要的培训，提高其工作能力。4.培训记录详细要求：记录劳动者参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估培训效果，作为劳动者晋升和调薪的依据。5.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于保护用人单位的商业秘密和合法权益。6.保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护用人单位的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲方、乙方之间的关系。8.薪酬调整方案详细要求：包括薪酬调整的依据、标准、程序等。说明：用于规范薪酬调整，确保公平合理。9.劳动争议调解协议详细要求：包括争议内容、调解结果、执行期限等。说明：用于解决劳动争议，维护双方的合法权益。10.其他说明：包括双方认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按时完成工作任务责任认定：劳动者应承担延迟完成工作的责任，并赔偿由此给用人单位造成的损失。示例：劳动者未按时完成美容服务，导致客户投诉，用人单位需赔偿客户损失。1.2劳动者违反保密协议责任认定：劳动者应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因保密信息泄露造成的损失。示例：劳动者将客户信息泄露给竞争对手，导致客户流失，用人单位需赔偿客户损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付工资责任认定：用人单位应支付劳动者应得的工资，并承担延迟支付工资的违约责任。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求支付工资及赔偿金。2.2用人单位未提供劳动保护责任认定：用人单位应承担因未提供劳动保护导致的劳动者人身伤害或疾病的责任。示例：劳动者在工作中因用人单位未提供防护措施而受伤，用人单位需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供约定服务责任认定：第三方应承担未按时提供服务的违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方未按时提供培训服务，导致甲方或乙方损失，需赔偿损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担泄露保密信息的违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，需赔偿损失。全文完。2024美容行业美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.职务及工作内容3.1美容师职务3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.工作职责4.1美容师职责4.2上级管理职责4.3客户服务职责5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班费计算5.4社会保险及公积金6.工作条件及设备6.1工作场所6.2工作设备6.3安全生产7.培训与晋升7.1培训计划7.2晋升机制8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起止时间本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。2.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可书面协商续签合同。3.职务及工作内容3.1美容师职务乙方担任甲方美容师职务。3.2工作地点乙方在甲方指定的[具体地点]从事美容工作。3.3工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间为[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作天数]天。3.4工作内容乙方主要工作内容包括但不限于：为客户提供美容服务、参与店内培训、维护客户关系等。4.工作职责4.1美容师职责乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，确保服务质量。4.2上级管理职责甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和指导，确保工作目标的实现。4.3客户服务职责乙方应热情周到地为客户提供服务，解决客户问题，提高客户满意度。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2奖金及提成乙方根据工作表现和业绩，可获得奖金及提成。5.3加班费计算乙方加班按照国家规定计算加班费。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件及设备6.1工作场所甲方提供符合卫生、安全标准的工作场所。6.2工作设备甲方为乙方提供必要的工作设备。6.3安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。7.培训与晋升7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训。7.2晋升机制乙方可根据自身能力和业绩，通过晋升机制获得晋升机会。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止后[限制期限]内，不得在[地域范围]内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为[限制期限]，自合同终止或解除之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方将在合同终止或解除时，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[补偿金金额]元/月。9.违约责任9.1违约行为定义任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后[保密期限]。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同任何一方在[条件]的情况下，有权解除合同。11.2合同终止条件12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作说明书、培训计划、保密协议等。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期及双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，对合同履行或争议解决提供协助或服务的任何个人、组织或机构。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、咨询服务、仲裁、调解、评估、审计等。3.第三方介入条件3.1第三方介入须符合法律规定，且不违反本合同约定。3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：4.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。4.1.2第三方因违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。4.1.3第三方在提供中介服务、咨询服务等过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利包括：5.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。5.1.2在合同履行过程中，享有知情权、建议权和监督权。5.1.3在合同履行过程中，享有必要的协助和支持。5.2第三方的义务包括：5.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方负责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。6.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方进行沟通或协商，应通过甲方指定的方式。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应尊重乙方的工作安排和权益。6.2.2第三方在提供中介服务、咨询服务等过程中，如需与乙方进行沟通或协商，应通过乙方指定的方式。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方应作为甲乙双方的协助方，维护甲乙双方的合法权益。6.3.2第三方在介入合同关系时，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方就第三方介入达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。7.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的职责。7.3第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊，或由一方承担。8.2第三方介入的费用应包括但不限于：服务费、咨询费、仲裁费、诉讼费等。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同关系后，如甲乙双方协商一致或出现合同约定的终止情形，第三方应终止介入。9.2第三方终止介入后，应按照合同约定，协助甲乙双方处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书要求：详细说明乙方工作职责、工作流程、服务质量标准等。说明：工作说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方能够获得必要的专业培训。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.社会保险及公积金缴纳明细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确双方缴纳社会保险及公积金的具体情况。5.职业健康检查报告要求：乙方需提供近期的职业健康检查报告。说明：职业健康检查报告作为合同附件，用于确保乙方符合从事美容师工作的健康要求。6.合同签订证明要求：双方签字盖章的合同副本。说明：合同签订证明作为合同附件，用于证明合同的真实性和有效性。7.甲方规章制度要求：包括公司规章制度、员工手册等。说明：甲方规章制度作为合同附件，用于明确甲方对乙方的工作要求和管理规定。8.乙方个人简历要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历作为合同附件，用于了解乙方的个人情况。9.竞业限制协议要求：包括竞业限制范围、期限、补偿金等。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于明确乙方的竞业限制条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提供工作说明书责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]元。2.甲方未按时支付工资责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付[违约金金额]元及逾期付款利息。3.乙方泄露客户信息责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]元，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时提供培训计划责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付[违约金金额]元。5.乙方未按时完成培训责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]元。6.甲方未按时缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付[违约金金额]元，并补缴欠缴的社会保险及公积金。7.乙方违反保密协议责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]元，并赔偿因此造成的损失。8.甲方未按时提供工作场所责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付[违约金金额]元。9.乙方未按时提供职业健康检查报告责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]元。全文完。2024美容行业美容师劳动合同范本（含竞业限制及培训）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4薪酬支付方式4.培训与晋升4.1培训内容4.2培训时间4.3晋升制度5.工作条件与设施5.1工作环境5.2工作设施5.3安全生产6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施6.2休假制度6.3福利待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违反竞业限制的责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2争议解释14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_____________________乙方（劳动者姓名）：_____________________1.2合同订立日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行约定。2.工作内容与职责2.1工作岗位：美容师2.2工作内容2.2.1负责为客户提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、按摩等；2.2.2负责维护和保养美容设备，确保设备正常运行；2.2.3参与店内产品的推广和销售；2.2.4遵守店内各项规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：____市____区____路____号2.4工作时间2.4.1标准工作时间：每天工作8小时，每周工作5天；2.4.2特殊工作安排：根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。3.薪酬待遇3.1基本工资：____元/月3.2奖金及补贴3.2.1岗位奖金：根据乙方工作表现及业绩，每月发放岗位奖金，具体金额由甲方制定；3.2.2交通补贴：每月____元；3.2.3餐饮补贴：每月____元。3.3社会保险及公积金3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.3.2社会保险及公积金的具体缴纳比例和标准按照当地相关政策执行。3.4薪酬支付方式3.4.1薪酬每月____日发放；3.4.2薪酬以现金或银行转账方式支付。4.培训与晋升4.1培训内容4.1.1乙方入职后，甲方将对其进行岗前培训，内容包括美容知识、操作技能等；4.1.2乙方在合同期限内，甲方将定期组织专业培训，提升其业务水平。4.2培训时间4.2.1岗前培训：____天；4.2.2定期培训：每年至少____次。4.3晋升制度4.3.1甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为其提供晋升机会；4.3.2晋升标准及程序由甲方制定。5.工作条件与设施5.1工作环境：保持店内卫生、整洁，为顾客提供舒适、安全的服务环境。5.2工作设施：甲方提供必要的美容设备、工具等，确保乙方在工作中使用。5.3安全生产：甲方将遵守国家安全生产法律法规，为乙方提供安全的工作条件。6.劳动保护与福利6.1劳动保护措施：甲方将按照国家规定，为乙方提供劳动保护措施，如防护用品、职业病防治等。6.2休假制度6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等；6.2.2乙方在合同期限内，每月享有____天的带薪休假。6.3福利待遇：甲方将根据店内实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在____市范围内从事与甲方同业竞争的业务；8.1.2乙方不得直接或间接参与、加入与甲方存在竞争关系的任何公司、机构或项目。8.2竞业限制期限8.2.1本合同约定的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起____年。8.2.2竞业限制期限自乙方离职之日起计算。8.3违反竞业限制的责任8.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/月；8.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同中涉及到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等均为保密信息；9.1.2乙方在任职期间及离职后均应遵守保密义务。9.2保密期限9.2.1乙方对本合同约定的保密信息的保密期限为合同期限届满后的____年。9.3违反保密条款的责任9.3.1乙方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1乙方因个人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同；10.1.4其他依法或依据本合同约定可以解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；10.2.2甲方单方解除合同的，应提前____日以书面形式通知乙方；10.2.3乙方单方解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。10.3解除合同后的处理10.3.1双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续；10.3.2甲方应支付乙方解除合同后的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决合同履行中的争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2双方应保证合同内容的真实性和合法性。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2争议解释13.2.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、服务或提供专业意见的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、培训机构等。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体金额为____元。15.2.2第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过本合同约定的责任限额。15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同中的权利15.3.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使职权，为甲乙双方提供服务；15.3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方的义务15.3.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量和效率；15.3.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分15.4.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同；15.4.1.2第三方对甲方的责任，仅限于其与甲方签订的协议或合同范围内。15.4.2第三方与乙方的划分15.4.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同；15.4.2.2第三方对乙方的责任，仅限于其与乙方签订的协议或合同范围内。15.5第三方介入的流程15.5.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并通知第三方；15.5.2第三方介入后，应按照合同约定或双方另行签订的协议或合同履行职责；15.5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，其行为符合法律法规和合同约定；16.1.2甲方应监督第三方履行职责，发现第三方违反合同约定或法律法规的