2025年退休工人返聘劳动合同范本全文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年退休工人返聘劳动合同范本全文本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2退休工人信息3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2退休工人违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确用人单位与退休工人之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护社会稳定。2.双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______2.2退休工人信息退休工人姓名：_______身份证号码：_______退休前工作单位：_______退休时间：_______3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位返聘岗位名称：_______岗位类别：_______3.2工作内容工作内容详细描述：_______3.3工作地点工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间工作时间：_______（每周工作天数及每日工作时间）4.2休息休假休息休假制度：_______带薪年休假：_______5.工资待遇5.1基本工资基本工资数额：_______（月）5.2奖金及津贴奖金及津贴项目：_______奖金及津贴发放标准：_______5.3工资支付方式工资支付方式：_______工资支付时间：_______5.4工资调整工资调整条件：_______工资调整周期：_______6.社会保险与福利待遇6.1社会保险社会保险种类：_______社会保险缴纳比例：_______6.2福利待遇福利待遇项目：_______福利待遇标准：_______7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护劳动保护措施：_______安全教育培训：_______7.2职业健康职业健康检查：_______职业病防治：_______8.违约责任8.1用人单位违约责任若用人单位未按合同约定支付工资、奖金及津贴，或未按规定缴纳社会保险，应向退休工人支付违约金，违约金按未支付金额的_______%计算。8.2退休工人违约责任若退休工人未按合同约定履行工作职责，或违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，并要求退休工人承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件下列情况下，双方可解除合同：（1）退休工人提出书面解除合同申请，并经用人单位同意；（2）用人单位因经营不善或结构调整等原因，需要解除合同；（3）退休工人因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明；（4）其他依法或双方约定的情形。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除或终止的程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并办理相关手续。合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，办理社会保险关系转移等事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书详细描述返聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。12.2附件二：社会保险缴纳明细列明社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于体检报告、劳动合同签订证明等。13.合同签署13.1签署日期_______13.2签署人用人单位（盖章）：_______退休工人（签字）：_______14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除用人单位与退休工人之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、职业规划等服务；（2）提供劳动争议调解、仲裁等服务；（3）提供社会保险咨询、代理等服务；（4）提供财务管理、审计等服务；（5）其他经双方同意的服务。16.第三方介入条件16.1用人单位或退休工人根据实际需要，经协商一致，可邀请第三方介入。（1）第三方具有相应的资质和许可；（2）第三方提供的服务不违反法律法规；（3）第三方提供的服务符合双方的利益。17.第三方责任与义务17.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守法律法规，维护用人单位和退休工人的合法权益。17.2第三方应按照约定提供专业、高效的服务，确保服务质量。17.3第三方对在服务过程中知悉的用人单位和退休工人的商业秘密和个人隐私负有保密义务。18.第三方责任限额18.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致用人单位或退休工人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额为：_______（金额或百分比），超过此限额的部分，由用人单位或退休工人自行承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1用人单位与第三方之间的合同关系，由双方自行协商确定。19.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致用人单位或退休工人遭受损失，用人单位有权向第三方追偿。19.3第三方在提供服务过程中，如因用人单位或退休工人的原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的合同条款（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方介入的服务期限；（3）第三方介入的服务费用；（4）第三方介入的服务质量标准；（5）第三方介入的保密条款；（6）第三方介入的违约责任。20.2第三方介入的变更与解除（1）第三方介入的合同条款如需变更，经双方协商一致，签订书面变更协议；（2）合同条款如需解除，应提前_______日通知对方，并按照约定办理相关手续。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由用人单位或退休工人承担，具体费用按合同约定执行。21.2用人单位或退休工人可协商约定第三方介入费用的支付方式，如分期支付、按项目支付等。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。22.2第三方介入的争议解决机构有管辖权的法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位类别、工作内容、工作地点、任职资格、工作条件、工作职责等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确返聘岗位的具体要求，保障双方的权益。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是合同的重要组成部分，用于明确社会保险的缴纳情况，保障双方的权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于体检报告、劳动合同签订证明、双方协商的书面文件等。说明：其他相关文件是合同履行过程中可能产生的文件，用于证明合同履行情况，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、奖金及津贴。责任认定标准：用人单位应向退休工人支付违约金，违约金按未支付金额的_______%计算。示例：若用人单位未按月支付退休工人基本工资，每逾期一日，应支付相当于工资金额_______%的违约金。2.违约行为：退休工人未按合同约定履行工作职责，或违反劳动纪律。责任认定标准：用人单位有权解除合同，并要求退休工人承担相应的违约责任。示例：若退休工人因旷工或迟到早退等违反劳动纪律的行为，用人单位有权根据合同约定解除合同，并要求退休工人承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致用人单位或退休工人遭受损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例：若第三方在提供招聘服务过程中，因未能提供合格候选人导致用人单位遭受损失，第三方应按合同约定的责任限额承担赔偿责任。4.违约行为：第三方在提供服务过程中，泄露用人单位或退休工人的商业秘密和个人隐私。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给用人单位或退休工人造成的损失。示例：若第三方在提供咨询服务过程中，泄露了用人单位的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。5.违约行为：合同解除或终止后，未按规定办理社会保险关系转移等事宜。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若合同解除后，用人单位未按规定办理社会保险关系转移，导致退休工人遭受损失，用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿退休工人因此遭受的损失。全文完。2024年退休工人返聘劳动合同范本全文1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2退休工人基本信息3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作纪律与职责7.1工作纪律7.2职责8.劳动合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2退休工人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1解除合同后的处理12.2终止合同后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及国家及地方有关退休工人返聘的有关规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与退休工人之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护正常的生产秩序和工作秩序。第二条当事人信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2退休工人基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________原工作单位：____________________退休时间：____________________第三条返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位岗位名称：____________________岗位类别：____________________3.2工作内容具体工作内容详见附件一：岗位说明书。3.3工作地点工作地点：____________________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间工作时间为____________________。4.2休息休假按照国家法定休息休假制度执行。第五条工资待遇5.1基本工资基本工资为人民币____________________元/月。5.2绩效奖金绩效奖金根据岗位绩效和公司效益情况确定，具体金额另行约定。5.3其他福利待遇其他福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及节假日福利、生日福利等。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险用人单位依法为退休工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇用人单位依法为退休工人提供相应的福利待遇，具体内容详见附件二：社会保险缴费明细。第七条工作纪律与职责7.1工作纪律退休工人应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及岗位操作规程，服从管理，确保工作质量和安全。7.2职责退休工人应按照岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第八条劳动合同的解除与终止8.1合同解除条件8.1.1退休工人提出解除合同：退休工人可提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。8.1.2用人单位提出解除合同：（1）退休工人严重违反用人单位规章制度，损害用人单位利益；（2）退休工人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）退休工人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与退休工人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。8.2合同终止条件8.2.1退休工人达到法定退休年龄；8.2.2用人单位因破产、解散等原因终止经营；8.2.3双方协商一致，终止劳动合同。第九条违约责任9.1用人单位违约责任用人单位未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇的，应当支付相应违约金；用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。9.2退休工人违约责任退休工人违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。第十二条合同解除与终止后的处理12.1解除合同后的处理合同解除后，双方应按照国家及地方有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资、奖金及福利待遇。12.2终止合同后的处理合同终止后，双方应按照国家及地方有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资、奖金及福利待遇。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成招聘工作；（2）提供技术咨询，协助甲乙双方解决技术难题；（3）提供法律咨询，协助甲乙双方处理合同相关法律事务；（4）提供其他相关服务。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在合同约定的范围内，为甲乙双方提供服务。16.2独立责任第三方在履行职责过程中，其行为仅代表自身，对甲乙双方不承担连带责任。16.3信息保密第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第十七条第三方介入的程序17.1提出申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明引入第三方的原因、目的及预期服务内容。17.2同意与协商对方收到申请后，应在7个工作日内给予答复。双方就第三方介入的具体事项进行协商，达成一致意见后，签订书面协议。17.3协议签署甲乙双方与第三方达成一致后，共同签署《第三方介入协议》，明确各自的权利、义务和责任。第十八条第三方的责任限额18.1责任类型第三方在本合同履行过程中可能承担的责任类型包括但不限于：（1）违反《第三方介入协议》约定的责任；（2）因提供的服务不符合约定标准导致甲乙双方损失的责任；（3）泄露商业秘密和个人信息责任。18.2责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的责任限额，由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过人民币____________________元。第十九条第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》约定承担，费用支付方式及时间节点在协议中明确。19.2费用调整如因第三方服务内容变更或工作量增加等原因，导致费用发生变化的，甲乙双方应重新协商，调整费用。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方一致同意终止《第三方介入协议》；（3）因第三方原因导致无法继续履行协议。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止原因，并办理相关手续，结清费用。第二十一条本合同其他条款的调整21.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力；21.2如第三方介入涉及本合同其他条款的调整，甲乙双方应另行协商，签订补充协议。第二十二条特别约定22.1如本合同与《第三方介入协议》存在冲突，以《第三方介入协议》为准；22.2本合同及《第三方介入协议》的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、岗位任职资格、工作流程、工作标准等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确返聘岗位的具体要求和标准。2.附件二：社会保险缴费明细详细要求：社会保险缴费明细应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方应缴纳的社会保险费用。3.附件三：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体条款和双方的权利义务。4.附件四：变更协议详细要求：变更协议应包括变更事项、变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同变更的具体内容。5.附件五：解除合同通知书详细要求：解除合同通知书应包括解除合同的原因、生效日期、双方联系方式等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同解除的具体情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确争议解决的具体方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：退休工人未按合同约定履行工作职责。用人单位未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇。用人单位违法解除或终止劳动合同。第三方未按《第三方介入协议》约定履行服务义务。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任的认定以合同约定和法律法规为依据。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。3.违约责任示例：退休工人未按时完成工作任务，造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。用人单位未支付工资，退休工人可要求支付工资及相应的赔偿金。第三方未提供合格的服务，导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。双方泄露商业秘密，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年退休工人返聘劳动合同范本全文2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.返聘岗位及工作内容4.工作时间与工作地点5.工资待遇6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与职业健康8.违约责任9.争议解决10.合同生效与终止11.合同附件12.合同变更与解除13.合同解除后的待遇14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，保障退休工人返聘期间的合法权益，促进社会和谐稳定。2.双方基本信息2.1.1全称：____________________2.1.2简称：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4注册地址：____________________2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5住址：____________________3.返聘岗位及工作内容3.1返聘岗位：____________________3.2工作内容：____________________3.3工作量：____________________4.工作时间与工作地点4.1工作时间：____________________4.2工作地点：____________________5.工资待遇5.1乙方工资：____________________5.2工资支付方式：____________________5.3工资支付时间：____________________6.社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受的福利待遇：____________________7.劳动保护与职业健康7.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。7.2甲方应按照国家有关职业健康的规定，为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。8.违约责任8.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。11.合同附件11.1.1乙方身份证复印件11.1.2乙方退休证复印件11.1.3乙方健康证明11.1.4乙方社会保险缴纳证明12.合同变更与解除12.1合同内容变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。12.2合同解除：12.2.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除本合同。12.2.2乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以提前解除本合同。13.合同解除后的待遇13.1合同解除后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。13.2乙方应按照国家规定和本合同约定办理离职手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同订立、履行过程中的中介服务、技术支持、风险评估、咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。16.2甲方或乙方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出，并说明第三方介入的目的、范围、职责及可能产生的费用。17.第三方介入的职责与权利17.1.1按照甲方和乙方的委托，提供专业、客观的服务。17.1.2对合同履行过程中的风险进行评估，并提出相应的防范措施。17.1.3对合同履行的进度和质量进行监督，确保合同目的的实现。17.2.1获取甲方和乙方提供的必要信息。17.2.2向甲方和乙方提出合理建议。17.2.3收取甲方和乙方约定的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方和乙方各自承担。18.2甲方和乙方应按照约定的时间和方式支付第三方服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，如未约定，则按照国家有关法律法规执行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本合同，不改变甲方