专业二级建造师聘用协议格式稿版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业二级建造师聘用协议格式稿版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4加班工资4.5带薪年假5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2培训机会6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1聘用方违约7.2被聘用方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.其他条款9.1合同的生效与终止9.2通知与送达9.3法律适用9.4合同附件10.附件10.1二级建造师资格证书复印件10.2被聘用方简历10.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称：×××建筑工程有限公司1.2聘用方地址：××省××市××区××路××号1.3聘用方联系人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号：××××××××××××××××1.6被聘用方联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××××第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位：专业二级建造师2.2岗位职责：

2.2.1负责项目施工过程中的技术管理、质量控制、进度协调等工作；

2.2.2参与项目的前期策划、招投标、图纸审查等工作；

2.2.3协助项目经理处理项目实施过程中的技术问题；

2.2.4遵守国家法律法规及公司规章制度，服从工作安排。2.3工作地点：××省××市××区××路××号2.4工作时间：按照公司规定的工作时间执行。第三条聘用期限3.1合同期限：自2023年4月1日至2026年3月31日。3.2试用期：自合同生效之日起3个月。3.3续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约事宜。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币捌万元整（￥80,000）每月。4.2奖金：根据公司规定和项目完成情况发放。4.3五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳。4.4加班工资：按照公司规定支付。4.5带薪年假：按照公司规定享受。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护：公司为被聘用方提供符合国家规定的劳动保护措施。5.2培训机会：公司将为被聘用方提供必要的业务培训和职业发展机会。第六条保密协议6.1保密内容：被聘用方应对其在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任：如有违反保密协议的行为，违约方应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条违约责任7.1聘用方违约：如聘用方提前解除合同，应支付被聘用方违约金，违约金数额为两个月工资。7.2被聘用方违约：如被聘用方在试用期内提前解除合同，应支付聘用方违约金，违约金数额为一个月工资。如在试用期外解除合同，无需支付违约金。第八条争议解决8.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或双方协商解除合同。9.2通知与送达：双方应当按照对方提供的联系方式进行通知和文件送达。9.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.4合同附件：附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十条附件10.1二级建造师资格证书复印件：附上被聘用方的二级建造师资格证书复印件。10.2被聘用方简历：附上被聘用方的个人简历。10.3其他相关文件：其他与合同履行相关的文件。第十一条合同的修订11.1本合同的修订应由双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。第十二条合同的公开12.1除法律、法规规定需要公开的情况外，双方同意保持本合同内容的秘密性。第十三条附加条款13.1如双方在合同履行过程中认为有必要，可以签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条完整性与生效14.1本合同及附件一经签字盖章，即构成双方完整的权利义务关系，取代所有以前的口头或书面协议和谈判。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：二级建造师资格证书复印件详细要求：须为清晰、完整的复印件，证书上的个人信息及照片须清晰可见。说明：此附件用于证明被聘用方具备专业二级建造师的资格。附件二：被聘用方简历详细要求：简历须包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于提供被聘用方的个人背景和工作经验信息。附件三：其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的所有文件，如学历证书、资格证明、previousemploymentrecords等。说明：此附件用于提供被聘用方其他相关的个人资质和经历证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方在试用期内提前解除合同。2.被聘用方在试用期外解除合同，无正当理由。3.被聘用方未履行保密协议，泄露公司商业秘密。4.被聘用方未按照合同约定履行岗位职责。5.聘用方未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方违约金，违约金数额为一个月工资。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为导致的对方直接经济损失。3.损失赔偿计算：损失赔偿金额根据实际损失金额确定，最高不超过合同总额的20%。示例说明：若被聘用方在试用期内提前解除合同，则被聘用方应支付聘用方违约金，即一个月工资。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动权利和义务关系的协议。2.试用期：用人