2025年成都美食文化上灶师父招聘与传承保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都美食文化上灶师父招聘与传承保护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2传承方信息2.招聘目的与内容2.1招聘目的2.2招聘内容3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3面试与考核3.4录用与公示4.传承保护内容4.1传承师父技艺4.2传承资料收集与整理4.3传承活动策划与实施5.招聘方权利与义务5.1招聘方权利5.2招聘方义务6.传承方权利与义务6.1传承方权利6.2传承方义务7.师父职责与待遇7.1师父职责7.2师父待遇8.教学内容与方法8.1教学内容8.2教学方法9.教学时间与地点9.1教学时间9.2教学地点10.传承成果评估10.1评估标准10.2评估方法11.合同期限11.1合同起始时间11.2合同终止时间12.违约责任12.1招聘方违约责任12.2传承方违约责任13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：成都美食文化推广协会1.1.2地址：成都市锦江区X路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2传承方信息1.2.1名称：成都上灶师父技艺传承工作室1.2.2地址：成都市武侯区X路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx87652.招聘目的与内容2.1招聘目的2.1.1提升成都美食文化上灶师父技艺的传承水平2.1.2挖掘和保护成都传统美食文化2.2招聘内容2.2.1招聘具有成都特色上灶师父技艺的人才2.2.2对入选的上灶师父进行系统培训、考核和选拔3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息3.1.2招聘信息包括岗位要求、报名方式、考核内容等3.2报名与资格审查3.2.1报名者需提交相关资料，包括个人简历、技能证书等3.2.2招聘方对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员3.3面试与考核3.3.1对资格审查合格者进行面试3.3.2面试内容包括技能展示、知识问答等3.4录用与公示3.4.1根据面试和考核结果，确定录用名单3.4.2对录用人员进行公示，接受社会监督4.传承保护内容4.1传承师父技艺4.1.1传授上灶师父传统技艺4.1.2教授上灶师父烹饪理论知识和实践经验4.2传承资料收集与整理4.2.1收集整理上灶师父技艺相关资料4.2.2形成完整的技术档案4.3传承活动策划与实施4.3.1定期举办上灶师父技艺展示、交流活动4.3.2与相关机构合作，开展上灶师父技艺培训课程5.招聘方权利与义务5.1招聘方权利5.1.1招聘方有权对报名者进行资格审查、面试和考核5.1.2招聘方有权对录用人员进行公示和监督5.2招聘方义务5.2.1招聘方需提供合格的培训场地、设施和师资5.2.2招聘方需按照合同约定支付传承师父报酬6.传承方权利与义务6.1传承方权利6.1.1传承方有权参与传承活动策划与实施6.1.2传承方有权对传承技艺进行保密6.2传承方义务6.2.1传承方需按照合同约定，提供传承师父技艺和资料6.2.2传承方需确保传承活动顺利进行7.师父职责与待遇7.1师父职责7.1.1按照约定传授上灶师父技艺7.1.2参与传承活动策划与实施7.2师父待遇7.2.1师父享有合同约定的工资待遇7.2.2师父享有参加培训、交流活动的权利8.教学内容与方法8.1教学内容8.1.1上灶基础技艺，包括刀工、火候控制、烹饪技巧等8.1.2成都特色菜肴的制作方法与技巧8.1.3烹饪理论，包括食材选择、营养搭配等8.2教学方法8.2.1理论与实践相结合的教学模式8.2.2一对一辅导与小组讨论相结合的教学方式8.2.3定期进行实操考核，确保学员掌握技能9.教学时间与地点9.1教学时间9.1.1每周安排固定的教学时间，共计一年9.1.2每日教学时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时9.2教学地点9.2.1成都市美食文化推广协会指定的培训基地10.传承成果评估10.1评估标准10.1.1学员对上灶师父技艺的掌握程度10.1.2学员参与传承活动的积极性和贡献10.1.3学员所制作的成都特色菜肴的质量10.2评估方法10.2.1定期进行技能考核，包括理论考试和实操考核10.2.2通过学员的作品展示和同行评价进行综合评估11.合同期限11.1合同起始时间11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止时间11.2.1合同期限为一年，到期后可根据实际情况续签12.违约责任12.1招聘方违约责任12.1.1若招聘方未按约定提供教学设施或支付报酬，应承担相应的违约责任12.1.2若招聘方擅自解除合同，应支付违约金12.2传承方违约责任12.2.1若传承方未按约定传授技艺或提供资料，应承担相应的违约责任12.2.2若传承方擅自解除合同，应支付违约金13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，同意解除合同13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，双方应进行书面通知14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议14.1.2协商不成，可提交成都市仲裁委员会仲裁14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为成都市仲裁委员会14.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同中既非甲方也非乙方，但为合同执行提供协助、服务或进行监督的独立实体。1.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监管机构或其他相关方。1.2第三方介入的目的1.2.1保证合同的公平性和透明度。1.2.2提高合同执行的效率和质量。1.2.3在合同执行过程中提供专业意见和建议。2.第三方介入的类型2.1中介方2.1.1负责协调双方关系，提供专业咨询和服务。2.1.2协助甲方和乙方签订合同，确保合同条款的合法性。2.2评估机构2.2.1对甲方和乙方的履约能力进行评估。2.2.2对传承成果进行定期评估，提供评估报告。2.3监管机构2.3.1对合同执行过程进行监督，确保双方遵守合同规定。2.3.2对违约行为进行调查和处理。3.第三方责权利界定3.1责任3.1.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的协助、服务或监督符合合同要求。3.1.2第三方对因其提供的服务或协助导致的合同违约不承担责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.3利益3.3.1第三方可以从甲方和乙方处获得合理的报酬或费用。3.3.2第三方可以通过参与合同执行，提升自身的专业形象和信誉。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方4.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方的工作。4.1.2甲方有权要求第三方提供相应的服务或协助。4.2乙方与第三方4.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方的工作。4.2.2乙方有权要求第三方提供相应的服务或协助。4.3第三方与甲方、乙方4.3.1第三方应公平、公正地执行其职责，不得偏袒任何一方。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方对因其提供的服务或协助导致的合同违约，其责任限额由合同约定。5.1.2若第三方因其服务或协助导致合同违约，其责任限额不超过合同总金额的5%。5.2责任限额的适用5.2.1第三方责任限额适用于第三方因提供服务或协助而导致的合同违约。5.2.2第三方责任限额不适用于第三方因其故意或重大过失导致的合同违约。5.3责任限额的调整5.3.1双方可在合同签订前协商确定第三方责任限额。5.3.2在合同执行过程中，如需调整第三方责任限额，应经双方书面同意。6.第三方介入的流程6.1第三方介入的申请6.1.2申请应包含第三方介入的目的、类型、职责和预期效果。6.2第三方介入的批准6.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致后，由双方共同决定是否批准第三方介入。6.2.2第三方介入的批准应以书面形式进行。6.3第三方介入的实施6.3.1第三方介入的实施应按照合同约定和双方协商一致的方式执行。6.3.2第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方和传承方基本信息表要求：详细填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系人、联系电话等。说明：此表格用于记录双方的基本信息，便于合同执行过程中的沟通和联系。2.附件二：招聘信息发布记录要求：记录招聘信息的发布渠道、时间、内容和反馈情况。说明：此记录用于证明招聘信息的发布情况，确保招聘过程的公开透明。3.附件三：报名者资格审查记录要求：记录报名者的资格审查结果，包括资格审查的时间、方式和结果。说明：此记录用于证明资格审查的合规性，确保招聘过程的公平公正。4.附件四：面试与考核记录要求：记录面试和考核的时间、地点、内容、结果和评价。说明：此记录用于证明面试和考核的规范性，确保选拔过程的客观公正。5.附件五：传承师父技艺传承资料要求：收集整理上灶师父技艺的相关资料，包括文字、图片、视频等。说明：此资料用于传承和保护上灶师父技艺，确保技艺的延续性。6.附件六：传承活动策划与实施记录说明：此记录用于证明传承活动的有效性，确保传承工作的持续进行。7.附件七：教学时间与地点安排表要求：详细安排教学时间、地点、教学内容和教学方法。说明：此表格用于指导教学活动的开展，确保教学工作的有序进行。8.附件八：传承成果评估报告要求：对传承成果进行评估，包括评估标准、方法和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按约定提供教学设施或支付报酬。1.2传承方未按约定传授技艺或提供资料。1.3任何一方未按约定履行合同义务。1.4第三方未按约定提供协助、服务或监督。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算方式为：违约金额×日违约金比例×违约天数。2.3损失赔偿的认定依据为实际损失，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未按约定支付报酬，导致传承方无法正常开展教学工作。违约责任认定：招聘方应支付违约金，并赔偿传承方因此遭受的直接损失和间接损失。3.2传承方未按约定提供传承资料，导致学员无法学习到完整的上灶师父技艺。违约责任认定：传承方应支付违约金，并赔偿学员因此遭受的直接损失和间接损失。全文完。2025年成都美食文化上灶师父招聘与传承保护合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，美食文化成为人们生活中不可或缺的一部分。为传承和发扬成都美食文化，提高上灶师父的技艺水平，促进美食产业繁荣发展，甲方决定开展“成都美食文化上灶师父招聘与传承保护”活动。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动中的权利义务，确保活动顺利进行，促进成都美食文化的传承与发展。三、定义与解释3.1专业术语上灶师父：指具有丰富烹饪技艺、熟悉成都美食文化，具备独立烹饪能力的厨师。传承：指将成都美食文化、烹饪技艺等传统技艺传授给下一代。保护：指对成都美食文化、烹饪技艺等进行维护和弘扬。3.2关键词解释成都美食文化：指以成都地区为代表的地方特色美食文化，包括烹饪技艺、食材选择、风味特点等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，选拔和培养上灶师父。（2）甲方有权对乙方选拔和培养的上灶师父进行考核，确保其具备独立烹饪能力。（3）甲方有权对乙方在传承和保护成都美食文化方面的工作进行指导和监督。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，选拔和培养上灶师父。（2）乙方有义务为选拔和培养的上灶师父提供必要的培训和指导。（3）乙方有义务对选拔和培养的上灶师父进行考核，确保其具备独立烹饪能力。（4）乙方有义务对成都美食文化进行传承和保护，包括但不限于：收集、整理、研究成都美食文化资料；开展美食文化活动；培养美食文化传承人等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：[履行地点]。5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，积极履行各自的权利和义务，确保成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致，提前终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）经协商一致，双方应签署合同终止协议。（3）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，履行各自的权利义务。（2）合同终止后，双方应继续履行本合同中约定的保密义务。（3）合同终止后，双方应相互尊重，维护彼此的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）选拔和培养上灶师父的费用，包括但不限于培训费、教材费、实习费用等。（2）组织美食文化活动的费用，包括场地租赁费、宣传推广费、活动用品费等。（3）保密费用，用于保护成都美食文化相关秘密的支出。（4）其他与合同履行相关的费用。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用。（2）乙方应提供合法的收款账户信息，确保甲方能够准确无误地进行支付。7.3支付时间（1）选拔和培养上灶师父的费用，在乙方完成选拔和培养工作后，甲方应在[支付时间]内支付。（2）组织美食文化活动的费用，在活动结束后，甲方应在[支付时间]内支付。（3）保密费用，在保密协议签订后，甲方应在[支付时间]内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方收到费用后，应在[确认时间]内向甲方提供支付确认函。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。（2）甲方未按合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定选拔和培养上灶师父的，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。（2）乙方未按合同约定组织美食文化活动的，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。（3）乙方泄露成都美食文化相关秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）成都美食文化的相关资料、技术、工艺等。（2）选拔和培养上灶师父的内部资料。（3）组织美食文化活动的策划方案、活动成果等。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动的最终解释权。（2）乙方保留对其选拔和培养的上灶师父的技术和知识产权的合法使用权。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，未经甲方同意，乙方不得将上灶师父的技术和知识产权转让给第三方。（2）未经乙方同意，甲方不得将成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动的相关资料和成果用于商业目的以外的用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同推进成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动的开展。（2）双方应就活动中的重大事项进行沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通。（2）双方应按照各自的职责，及时提供所需信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于成都美食文化上灶师父招聘与传承保护活动的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的任何条款。（2）任何增减条款的修改均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：________________日期：________________乙方（盖章）：代表签字：________________日期：________________见证人（盖章）：代表签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.上灶师父选拔和培养计划4.美食文化活动策划方案5.保密协议6.费用支付凭证7.争议解决协议8.合同修改和补充文件9.协助与配合协议10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定选拔和培养上灶师父。乙方泄露成都美食文化相关秘密。甲方未按合同约定履行保密义务。甲方未按合同约定组织美食文化活动。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲乙双方应通过协商解决违约行为，协商不成时可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密：指对涉及国家秘密或商业秘密的内容采取保密措施，防止泄露。3.调解：指在第三方调解人的帮助下，甲乙双方协商解决争议。4.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：上灶师父选拔和培养过程中，乙方选拔出的上灶师父技艺水平未达到预期。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方重新选拔或提供额外培训。2.问题：甲方未能在约定时间内支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付费用，并承担相应的违约责任。3.问题：乙方泄露了成都美食文化相关秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。4.问题：美食文化活动组织过程中，出现场地租赁、宣传推广等方面的困难。解决办法：甲乙双方应共同协商解决方案，确保活动顺利进行。5.问题：合同执行过程中，双方对某些条款存在不同理解。解决办法：双方应通过协商，对存在争议的条款达成一致意见，必要时可寻求法律意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应负责提供专业的培训场地和设施，确保培训质量。第三方应协助乙方选拔和培养上灶师父，提供技术支持和指导。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的培训资源和条件。第三方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应保证培训场地的安全和卫生。第三方应确保培训内容符合行业标准，并具备实用性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的宣传和推广支持，以提升上灶师父的知名度。乙方有权根据市场需求，调整培训内容和课程设置。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期限内，享有独家使用上灶师父培训技术的权利。甲方应保证乙方在合同期限内，获得相应的经济效益。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、未提供必要的宣传和推广支持等。甲方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。甲方在合同期限内不得与第三方合作，侵犯乙方的利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方选拔和培养的上灶师父进行考核，确保其符合行业标准。甲方可要求乙方提供上灶师父的培训记录和考核结果。2.甲方的利益条款：乙方应保证甲方在合同期限内，享有对上灶师父的优先招聘权。甲方有权要求乙方在合同期限内，提供一定数量的上灶师父。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时完成培训任务、泄露甲方商业秘密等。乙方的违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。乙方在合同期限内不得与其他甲方合作，提供相同或类似服务。全文完。2025年成都美食文化上灶师父招聘与传承保护合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.招聘流程三、培训与指导1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训师资四、传承保护1.传承内容2.传承方式3.传承责任4.传承考核五、工作职责1.工作内容2.工作标准3.工作时间4.工作考核六、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬标准3.薪酬发放4.薪酬调整七、福利保障1.社会保险2.住房公积金3.年假制度4.假期工资八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期4.合同解除日期十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.通知条款十三、合同附件1.招聘岗位说明书2.培训计划3.薪酬福利明细表4.合同签订证明十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年成都美食文化上灶师父招聘与传承保护合同2.合同目的：通过招聘、培训和传承，保护和弘扬成都美食文化。3.合同期限：自合同签订之日起至____年____月____日止。二、招聘条件1.招聘岗位：上灶师父2.招聘人数：____人3.招聘要求：a.具备丰富的烹饪经验和厨艺技巧；b.熟悉成都美食文化，有较强的创新意识；4.招聘流程：a.发布招聘公告；b.应聘者提交简历；c.面试与选拔；d.签订劳动合同。三、培训与指导1.培训内容：a.成都美食文化历史与传承；b.烹饪技艺培训；c.营养与卫生知识；d.服务理念与礼仪培训。2.培训方式：a.内部培训；b.外部培训；c.实战演练。3.培训时间：____个月4.培训师资：a.行业专家；b.内部资深上灶师父。四、传承保护1.传承内容：a.成都传统美食制作技艺；b.美食文化传承与创新。2.传承方式：a.亲传弟子制；b.教学示范；c.文字资料记录。3.传承责任：a.上灶师父有义务传授技艺；b.学徒有义务学习和传承。4.传承考核：a.定期考核；b.实际操作考核；c.知识考试。五、工作职责1.工作内容：a.参与成都美食制作；b.指导和培训新员工；c.传承和弘扬成都美食文化。2.工作标准：a.确保食品质量；b.严格遵守食品安全规定；c.维护餐厅形象。3.工作时间：____小时/天4.工作考核：a.定期考核；b.上级领导评价；c.同事评价。六、薪酬待遇1.薪酬构成：a.基本工资；b.绩效奖金；c.其他津贴。2.薪酬标准：a.基本工资：____元/月；b.绩效奖金：____元/月；c.其他津贴：____元/月。3.薪酬发放：a.按月发放；b.遵守国家相关法律法规。4.薪酬调整：a.根据市场行情和公司政策进行调整；b.每年进行一次薪酬调整。七、福利保障1.社会保险：a.缴纳养老保险；b.缴纳医疗保险；c.缴纳失业保险；d.缴纳工伤保险。2.住房公积金：a.按照国家规定缴纳住房公积金。3.年假制度：a.享有国家法定年假；b.根据工作年限享有额外年假。4.假期工资：a.享受国家规定的假期工资标准。八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.上灶师父因个人原因提出解除合同；b.公司因上灶师父严重违反合同约定或法律法规解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.合同双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他合同终止情形。3.合同解除程序：a.双方应提前____日书面通知对方；b.解除合同后，双方应结清相关费用。4.合同终止程序：a.双方应按照合同约定履行合同终止后的义务；b.合同终止后，双方应办理相关手续。九、违约责任1.违约情形：a.上灶师父未履行培训与指导责任；b.公司未按时足额支付薪酬；c.双方未履行保密义务。2.违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任；b.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。3.违约赔偿：a.赔偿金额根据损失情况确定；b.赔偿金应在合同解除或终止后____日内支付。4.违约处理：a.双方应友好协商解决；b.协商不成，可向人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决；b.协商不成，可提交仲裁机构仲裁；c.仲裁机构的选择。2.争议解决机构：a.中国国际经济贸易仲裁委员会；b.双方约定的其他仲裁机构。3.争议解决程序：a.双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请；b.仲裁机构应在收到申请后____日内作出裁决。4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担；b.双方另有约定的除外。十一、合同生效与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容符合法律法规。2.合同解除条件：a.合同解除与终止条款规定；b.法律法规规定的其他合同解除情形。3.合同生效日期：a.合同签订之日起；b.法律法规规定的其他生效日期。4.合同解除日期：a.合同解除协议签订之日起；b.法律法规规定的其他解除日期。十二、其他约定1.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力事件的范围。3.法律适用条款：a.本合同适用中华人民共和国法律；b.法律法规变更不影响合同效力。4.通知条款：a.任何通知应以书面形式发出；b.通知送达地址。十三、合同附件1.招聘岗位说明书；2.培训计划；3.薪酬福利明细表；4.合同签订证明。十四、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：a.上灶师父：姓名：____________________签字：____________________b.公司：姓名：____________________签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任条款a.甲方负责提供培训场所和设施，确保培训环境安全、舒适。b.甲方负责制定详细的培训计划和考核标准，确保培训质量。c.甲方负责组织定期考核，对上灶师父的技艺进行评估。2.甲方权益条款a.甲方有权对上灶师父的工作进行监督，确保其遵守合同规定。b.甲方有权对上灶师父的薪酬进行调整，以反映其工作表现和业绩。c.甲方有权在必要时终止合同，但需提前____日通知乙方。3.甲方保密条款a.甲方对本合同内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。b.甲方对乙方提供的个人信息