2025年度医院聘用制医院物业管理人员劳动合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院聘用制医院物业管理人员劳动合同协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.职位与职责乙方被聘用为甲方医院物业管理人员，具体职责包括但不限于：负责医院物业的日常维护、管理、协调及服务等工作。乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医院物业管理的规范性和高效性。2.工作时间与地点乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。乙方的工作地点为甲方医院指定区域，如有需要，乙方应服从甲方的调动安排。二、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为______元，具体发放时间及方式由双方协商确定。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、医疗保健、员工体检等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权立即解除本合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。甲方在合同终止前，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和职业健康。按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在合同期限内要求解除合同，但需提前______个月书面通知甲方。义务：严格遵守甲方规章制度和职业道德，认真履行工作职责。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，并按照考核结果进行自我改进。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升和奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权对乙方进行警告或降职处理。七、工资调整与晋升1.工资调整甲方将根据乙方的工作表现、市场薪酬水平及医院实际情况，定期对乙方的工资进行调整。乙方工资调整的具体方案由双方另行协商确定。2.职位晋升乙方在合同期间表现优秀，可申请职位晋升。甲方将根据乙方的申请和考核结果，决定是否给予晋升。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方如有严重违反甲方规章制度或职业道德的行为，甲方有权立即解除本合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。甲方在合同终止前，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字