2024年销售行业标准化劳动协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售行业标准化劳动协议范例版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（销售公司）1.2乙方（销售人员）1.3丙方（客户）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：销售任务及指标3.1销售目标3.2销售业绩考核3.3销售提成比例第四条：劳动条件4.1工作时间4.2工作地点4.3劳动保护第五条：薪资待遇5.1基本工资5.2销售提成5.3奖金制度5.4社会保险及公积金第六条：培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3职业发展规划第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：法律适用及争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖第十一条：其他约定11.1节假日安排11.2福利制度11.3劳动纪律第十二条：附件12.1销售政策12.2产品说明书12.3销售合同范本第十三条：合同的签订、修改和解除13.1签订程序13.2修改程序13.3解除程序第十四条：全案14.1甲方权利和义务14.2乙方权利和义务14.3丙方权利和义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（销售公司）是指依法成立，具有独立法人资格的销售公司，全称X销售有限公司。1.2乙方（销售人员）是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事销售工作的员工，全称X。1.3丙方（客户）是指甲方销售产品的购买方，可以是个人或单位。第二条：合同期限2.1合同生效日期为双方签字之日起。2.2合同终止日期为合同到期日，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：销售任务及指标3.1销售目标甲方根据市场情况和业务发展需要，制定年度销售目标，并书面通知乙方。3.2销售业绩考核甲方设立销售业绩考核机制，对乙方的销售业绩进行定期评估，具体考核办法见附件。3.3销售提成比例根据乙方的销售业绩，按照甲方制定的提成政策，乙方可以获得相应的销售提成。第四条：劳动条件4.1工作时间甲方执行标准工作时间制，乙方应遵守甲方的考勤制度。4.2工作地点乙方在甲方指定的工作地点进行工作。4.3劳动保护甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。第五条：薪资待遇5.1基本工资甲方向乙方支付基本工资，具体数额见附件。5.2销售提成乙方按照销售业绩，享有销售提成，具体比例见附件。5.3奖金制度甲方向乙方设立奖金制度，根据乙方的业绩表现，给予相应的奖金。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条：培训与发展6.1培训内容甲方提供必要的销售培训，提升乙方的业务能力。6.2培训时间甲方安排培训时间，乙方应按时参加。6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第七条：保密协议7.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密期限保密义务的期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止后两年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1合同解除条件8.1.1乙方同意解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定的，可以即时解除劳动合同。8.1.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作的，经甲方同意，可以解除劳动合同。8.1.4其他法律规定的解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同到期，双方未续约的，合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。8.2.3甲方依法解散、破产或转让的，合同终止。8.2.4其他法律规定的终止条件。8.3经济补偿8.3.1甲方依法解除劳动合同的，应按照法定标准向乙方支付经济补偿。8.3.2合同终止的，甲方根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议管辖10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖如发生争议，双方同意提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1节假日安排乙方按照国家的节假日安排休息，特殊情况需加班的，应按照法定标准支付加班费。11.2福利制度甲方为乙方提供福利待遇，具体内容见附件。11.3劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权进行纪律处分。第十二条：附件12.1销售政策甲方制定的销售政策，作为本合同的附件。12.2产品说明书甲方提供的产品说明书，作为本合同的附件。12.3销售合同范本甲方提供的销售合同范本，作为本合同的附件。第十三条：合同的签订、修改和解除13.1签订程序本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。13.2修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3解除程序合同的解除应按照第八条的规定进行。第十四条：全案14.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的劳动条件和工作环境。14.2乙方权利和义务乙方有权按照合同约定获得工资、提成及奖金，并履行合同约定的工作职责。14.3丙方权利和义务丙方有权按照合同约定购买甲方产品，并按照约定支付货款。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：销售政策详细要求和说明：本附件详细规定了甲方的销售政策，包括产品的销售价格、折扣、促销活动、销售渠道、销售目标等。乙方应严格遵守甲方的销售政策，并根据政策积极开展销售工作。附件2：产品说明书详细要求和说明：本附件提供了甲方的产品详细说明，包括产品的功能、性能、用途、使用方法等。乙方应熟悉产品说明书的内容，并向客户准确介绍产品。附件3：销售合同范本详细要求和说明：本附件提供了甲方制定的销售合同范本，乙方应根据实际情况填写并签订销售合同，确保合同内容的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方应按照合同约定完成销售任务，如未能完成，应根据甲方的考核机制承担相应的责任。乙方违反劳动纪律的，甲方有权给予纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：如果乙方在合同期限内连续三个月未能完成销售任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如果乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失达50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.销售任务：指甲方根据市场情况和业务发展需要，制定给乙方的销售目标和