2025年度能源行业劳动法几年以上转长期劳动合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在甲方工作满______年后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。2.工作内容与岗位乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容为______。乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。2.社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家关于工作时间的法律规定。2.休息休假乙方享有国家法定休息日、年休假、探亲假等休假待遇。四、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同终止劳动合同期满，或者双方约定的终止条件出现的，劳动合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身职业技能。有权依法维护自身的合法权益。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密和客户信息。六、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除任何一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同终止劳动合同期满，或者双方约定的终止条件出现的，劳动合同终止。七、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止