2024美发店技师职业发展合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美发店技师职业发展合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同目的2.职位描述2.1技师职位名称2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤制度3.4社会保险及公积金4.职业发展4.1职业晋升机会4.2培训与进修4.3技术考核与认证4.4职业发展规划5.工作环境与设施5.1工作场所安全5.2设备与工具5.3用品与物料5.4卫生与环保6.职业道德与行为规范6.1服务态度6.2顾客隐私保护6.3同事关系6.4职场纪律7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4合同解除或终止后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2管辖法院12.合同附件12.1薪酬明细表12.2职业发展规划表12.3其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（美发店名称）：[美发店全称]地址：[美发店地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（技师姓名）：[技师姓名]身份证号码：[技师身份证号码]联系电话：[技师联系电话]1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方美发店的工作权益，促进乙方职业发展。第二条职位描述2.1技师职位名称乙方在甲方处担任美发技师职位。2.2工作地点乙方在甲方指定的美发店工作地点提供服务。2.3工作时间乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。2.4工作内容乙方的工作内容包括但不限于：为客户提供美发服务、维护店铺卫生、参与店内培训等。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2绩效奖金乙方每月可享受[绩效奖金比例]的绩效奖金，具体数额根据个人表现及店铺业绩确定。3.3考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。3.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关法律法规执行。第四条职业发展4.1职业晋升机会乙方在甲方工作期间，根据个人能力和表现，有机会晋升至高级技师或其他职位。4.2培训与进修甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会，以提升乙方专业技能。4.3技术考核与认证乙方需定期参加甲方组织的技术考核，考核合格者可获得相应等级的技师认证。4.4职业发展规划甲方将根据乙方个人情况，为其制定职业发展规划，并为其提供相应的支持。第五条工作环境与设施5.1工作场所安全甲方确保乙方工作场所安全，定期进行安全检查，预防和消除安全隐患。5.2设备与工具甲方提供乙方工作所需的设备与工具，并确保其正常运行。5.3用品与物料甲方负责提供乙方工作所需的用品与物料，确保乙方正常开展工作。5.4卫生与环保乙方需遵守店内卫生规定，保持工作场所清洁，并积极参与环保活动。第六条职业道德与行为规范6.1服务态度乙方需以热情、耐心、专业的态度为客户提供服务。6.2顾客隐私保护乙方在提供服务过程中，应严格保护顾客的隐私。6.3同事关系6.4职场纪律乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。第八条合同解除与终止7.1合同解除条件1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意；1.3甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。7.2合同终止条件1.1合同期满，双方无续签意愿；1.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；1.3甲方因不可抗力因素导致合同无法履行。7.3解除或终止合同的通知1.1甲方需提前[提前通知天数]日书面通知乙方合同解除或终止事宜；1.2乙方需在接到通知后[回复期限]日内予以回复。7.4解除或终止合同后的处理1.1乙方在合同解除或终止后，甲方需按照约定支付乙方相应的工资和福利；1.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接事宜。第九条保密条款8.1保密内容1.1甲方商业秘密；1.2乙方在甲方工作期间接触到的客户信息；1.3双方约定应予保密的其他信息。8.2保密期限1.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。8.3违约责任1.1任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。第十条违约责任9.1违约情形1.1乙方未按约定履行工作职责；1.2甲方未按时足额支付乙方工资；1.3双方未按约定履行保密义务。9.2违约责任承担1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；1.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。第十一条争议解决10.1争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议；1.2若协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构1.1[争议解决机构名称]地址：[机构地址]联系电话：[联系电话]10.3争议解决程序1.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；1.2争议解决机构将组织听证，并根据事实和法律规定作出裁决。第十二条法律适用与管辖11.1合同适用法律1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院1.1本合同争议由[管辖法院名称]管辖。第十三条合同附件12.1薪酬明细表12.2职业发展规划表12.3其他相关文件第十四条合同修改与补充13.1修改程序1.1双方协商一致，对本合同进行修改或补充；1.2修改或补充的内容作为本合同的附件。13.2补充内容1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。14.1合同生效及其他1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督、评估或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同执行效率，确保合同条款的准确实施。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同；2.作为监督方，对合同执行情况进行监督；3.作为评估方，对合同执行效果进行评估；4.作为服务方，提供专业技术服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确；2.第三方责任限额应合理反映第三方在合同中的角色和作用；3.第三方责任限额不应超过其自身承担的能力。16.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；2.调整后的责任限额应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权对合同执行情况进行监督和评估；3.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责；2.第三方应保证其提供的服务的质量和效率；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方责任1.第三方在履行合同时，如因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任；2.第三方责任限额内的损失，由第三方承担；3.第三方责任限额以外的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议；2.第三方在履行合同时，如涉及甲方利益，甲方有权要求第三方提供相应的保障。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议；2.第三方在履行合同时，如涉及乙方利益，乙方有权要求第三方提供相应的保障。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在履行合同时，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益；2.第三方与甲乙双方之间产生争议时，应通过协商或仲裁等方式解决。19.第三方介入合同的变更19.1变更程序1.如需对第三方介入合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；2.变更后的合同内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。19.2变更后的责任1.变更后的合同内容对第三方具有约束力，第三方应按照变更后的合同内容履行义务；2.变更后的合同内容对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应按照变更后的合同内容承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬明细表详细要求：包含乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等所有工资组成部分。每月工资的发放日期和金额。任何奖金或补贴的发放条件及金额。2.职业发展规划表详细要求：乙方的职业发展目标及实现路径。每个阶段的时间节点、培训内容、考核标准。甲方为乙方提供的培训和支持措施。3.工作场所安全手册详细要求：工作场所的安全规则和操作规程。应急预案和事故处理流程。定期安全检查记录。4.设备与工具清单详细要求：列出店内所有设备与工具的名称、型号、数量。设备的维护保养周期和责任人。设备的报废标准和流程。5.顾客服务规范详细要求：服务流程和标准。顾客投诉处理流程。顾客满意度调查结果及改进措施。6.保密协议详细要求：保密信息的范围。保密期限。违反保密协议的责任。7.合同解除与终止通知书详细要求：合同解除或终止的通知格式。解除或终止的原因说明。解除或终止后的处理措施。8.第三方服务协议详细要求：第三方服务的具体内容。第三方服务的费用和支付方式。第三方服务的期限和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方需赔偿甲方因此造成的直接经济损失，包括招聘新技师的费用、培训费用等。示例：乙方在合同期内未经甲方同意离职，甲方招聘新技师并支付了招聘费用和培训费用，乙方需赔偿这些损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方需按照国家规定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方在每月工资发放日未能支付乙方工资，需按照法律规定支付违约金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方需承担合同约定的责任，包括赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，需承担法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024美发店技师职业发展合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址或营业场所2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.职位及职责4.1职位名称4.2职责描述4.3工作地点5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假待遇5.4社会保险及住房公积金5.5福利补贴6.培训与发展6.1技能培训6.2职业发展规划6.3职称评定7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息时间7.3休假制度8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1个人简历13.2技能证书13.3其他相关证明材料14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1美发店名称：美发店1.1.2技师姓名：1.2法定代表人或负责人1.2.1法定代表人：1.2.2职务：总经理1.3联系方式1.3.1美发店联系电话：138xxxxxxxx1.3.2技师联系电话：139xxxxxxxx1.4注册地址或营业场所1.4.1美发店地址：省市区街道号1.4.2技师住址：省市区街道号2.合同签订目的和依据2.1合同签订目的2.1.1明确双方的权利和义务2.1.2促进技师在美发店的职业发展2.1.3维护双方的合法权益2.2合同签订依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3相关行业规定和标准3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2024年1月1日起生效3.2合同终止日期3.2.1合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.3合同续签条件及程序3.3.1双方同意在本合同到期前一个月内，根据市场情况和双方实际情况协商续签合同3.3.2续签合同程序与初次签订合同程序相同4.职位及职责4.1职位名称4.1.1美发店技师4.2职责描述4.2.1负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等4.2.2参与店内各类美发培训和提升技能4.2.3维护店内卫生和顾客秩序4.2.4负责店内产品的陈列和销售4.3工作地点4.3.1省市区街道号美发店5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月人民币5000元5.2绩效奖金5.2.1根据技师工作表现和顾客满意度，每月可领取绩效奖金5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的20%5.3休假待遇5.3.1每周工作5天，每天工作8小时5.3.2每月享有4天带薪休假5.4社会保险及住房公积金5.4.1美发店依法为技师缴纳社会保险和住房公积金5.4.2社会保险和住房公积金缴费比例为当地标准5.5福利补贴5.5.1美发店为技师提供工作服、工具包等福利补贴6.培训与发展6.1技能培训6.1.1美发店定期组织技师参加专业培训6.1.2技师可根据个人需求申请参加培训6.2职业发展规划6.2.1美发店为技师提供晋升通道，包括初级、中级、高级技师6.2.2技师可根据自身能力申请晋升6.3职称评定6.3.1技师可根据国家相关规定申请评定相应职称7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1每天工作时间为8小时，每周工作5天7.1.2工作时间根据店内实际情况调整7.2休息时间7.2.1每天工作结束后，技师享有1小时的休息时间7.2.2每周享有1天休息日7.3休假制度7.3.1每月享有4天带薪休假7.3.2年假根据国家规定和店内实际情况执行8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1技师应遵守店内规章制度，服从店长及管理人员的安排8.1.2技师应保持工作场所的整洁和秩序，不得擅自离开工作区域8.1.3技师应爱护店内设施和物品，不得损坏或擅自使用8.2保密义务8.2.1技师应保守店内商业秘密，不得向第三方泄露8.2.2技师不得在店内或店外散布可能损害店内声誉的信息9.违约责任9.1违约情形9.1.1技师严重违反工作纪律或保密义务9.1.3技师未经同意擅自离职或拒绝执行工作安排9.2违约责任承担9.2.1技师违约，美发店有权解除合同，并要求技师承担相应的违约责任9.2.2违约责任包括但不限于：赔偿美发店因此遭受的损失、支付违约金等10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2技师严重违反工作纪律或合同约定10.1.3美发店因经营需要调整工作地点或工作内容，导致合同无法履行10.1.4技师因个人原因无法继续履行合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方同意终止合同10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方应提前30天书面通知对方解除或终止合同10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款清晰明确，双方对合同内容无异议12.2合同附件12.2.1个人简历12.2.2技能证书12.2.3其他相关证明材料12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.合同附件13.1个人简历13.1.1技师姓名：13.1.2教育背景：专业，学历13.1.3工作经历：美发店，职位，时间13.1.4技能证书：证书，时间取得13.2技能证书13.2.1技能证书名称：美发师资格证书13.2.2颁发机构：职业技能鉴定中心13.2.3颁发时间：年月日13.3其他相关证明材料13.3.1身份证复印件13.3.2健康证明14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1美发店代表：14.1.2技师代表：14.2签署日期14.2.1美发店签署日期：2024年1月1日14.2.2技师签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供专业服务、咨询、担保、培训等辅助服务的独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工、亲属或关联企业。15.2第三方介入的引入15.2.1第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署相关协议。15.2.2第三方介入的具体事宜应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议，履行相应的责任和义务。16.1.2第三方在履行职责过程中造成甲乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用。17.第三方介入的附加条款17.1介入程序17.1.1甲乙双方应共同决定引入第三方的具体事宜，包括第三方选择、协议签订等。17.1.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.2介入费用17.2.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。17.2.2第三方服务费用由甲方承担的，甲方应按照协议约定支付。17.3介入期限17.3.1第三方介入期限根据协议约定执行。17.3.2第三方介入期限届满，甲乙双方有权决定是否续约。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定。18.1.2第三方的责任限额不得超过协议约定的金额。18.2限额计算18.2.1第三方责任限额的计算方式应在协议中明确。18.2.2第三方责任限额的计算应基于第三方在履行职责过程中可能造成的最大损失。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1第三方应明确其在合同中的职责范围，并与甲乙双方协商一致。19.1.2甲乙双方应明确各自在合同中的职责范围，并确保第三方职责的履行不影响其自身职责的履行。19.2责任划分19.2.1第三方在履行职责过程中造成甲乙任何一方损失的，应由第三方承担相应的责任。19.2.2若第三方责任难以界定，甲乙双方应协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署变更协议。20.1.2变更协议应明确变更后的第三方职责、费用、期限等内容。20.2解除20.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署解除协议。20.2.2解除协议应明确解除原因、解除日期、双方责任等内容。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入的争议解决方式应参照本合同第11条的规定。21.1.2第三方介入的争议解决机构应参照本合同第11.2条的规定。21.2争议解决程序21.2.1第三方介入的争议解决程序应参照本合同第11条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细列出技师的教育背景、工作经历、专业技能、培训经历等。说明：个人简历用于证明技师的专业能力和工作经验，是合同签订的重要依据。2.技能证书要求：提供国家认可的美发师资格证书或其他相关技能证书的原件或复印件。说明：技能证书是技师具备相应技能的证明，是合同履行的重要条件。3.身份证复印件要求：提供技师身份证的正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明技师的身份，是合同签订的必要文件。4.健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明技师符合工作要求。说明：健康证明用于确保技师在合同期间能够胜任工作，保障顾客的健康安全。5.合同附件协议要求：包括第三方介入协议、变更协议、解除协议等。说明：合同附件协议是合同履行过程中的补充性文件，用于明确甲乙双方及第三方之间的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.技师违约行为要求：技师未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定：美发店有权根据合同约定解除合同，并要求技师承担违约责任，如赔偿美发店因此遭受的损失。2.美发店违约行为要求：美发店未按照合同约定支付技师薪酬、未提供约定的工作条件等。责任认定：技师有权要求美发店履行合同义务，并承担违约责任，如支付违约金。3.第三方违约行为要求：第三方未按照协议约定履行职责，如未能按时提供专业服务、服务不符合要求等。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙任何一方因此遭受的损失。4.合同解除违约要求：甲乙双方未按照合同约定履行合同解除程序，如未提前通知对方等。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金。示例说明：技师未按照合同约定在规定时间内完成工作任务，美发店有权解除合同，并要求赔偿因未能及时完成工作而造成的损失。美发店未按照合同约定支付技师的薪酬，有权要求美发店支付薪酬，并可根据合同约定要求支付违约金。第三方培训公司未能按照协议约定提供培训服务，甲乙双方有权要求培训公司承担违约责任，如赔偿因培训延误而造成的损失。全文完。2024美发店技师职业发展合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1美发店名称1.2技师姓名1.3签订日期第二条技师职位及职责2.1职位名称2.2工作内容2.3工作要求第三条工作时间及班次3.1工作时间3.2班次安排3.3调班及加班规定第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4节假日及年假待遇第五条技能提升与培训5.1技能提升计划5.2培训机会5.3培训费用及报销第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第九条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序第十一条其他约定事项11.1违约金11.2通知方式11.3争议解决地点第十二条合同附件12.1附件一：技师技能等级评定标准12.2附件二：技师薪酬福利待遇明细表12.3附件三：合同解除及终止通知书模板第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2保管责任第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美发店名称：美发店1.2技师姓名：1.3签订日期：2024年1月1日第二条技师职位及职责2.1职位名称：美发技师2.2工作内容：2.2.1负责为客户提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。2.2.2负责维护美发店的卫生和设备清洁。2.2.3参与店内产品的销售和推广。2.3工作要求：2.3.2具备一定的沟通能力和团队协作精神。2.3.3遵守店内规章制度，服从管理。第三条工作时间及班次3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：周一至周日，每天8小时。3.1.2实行轮班制，每周休息1天。3.2班次安排：3.2.1白班：08:0016:003.2.2晚班：12:0020:003.3调班及加班规定：3.3.1技师可根据店内工作需要调整班次。3.3.2加班需提前与店内管理沟通，并获得同意。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金：4.2.1根据技师的工作表现和业绩，每月可获得一定的绩效奖金。4.3社会保险及公积金：4.3.1美发店将按规定为技师缴纳社会保险和住房公积金。4.4节假日及年假待遇：4.4.1法定节假日按国家规定放假。4.4.2年假根据工龄和店内规定享受。第五条技能提升与培训5.1技能提升计划：5.1.1美发店将定期为技师提供专业技能培训和考核。5.2培训机会：5.2.1技师可参加行业内外的专业培训和交流活动。5.3培训费用及报销：5.3.1技师参加的培训费用由美发店承担。第六条保密条款6.1保密信息范围：6.1.1美发店的技术秘密、客户信息、经营状况等。6.2保密期限：6.2.1自合同终止之日起2年内。6.3违约责任：6.3.1违反保密条款，技师需承担相应的法律责任。第七条竞业限制7.1竞业限制范围：7.1.1技师在合同期限内及合同终止后1年内，不得在同类美发店或与美发店有竞争关系的场所工作。7.2竞业限制期限：7.2.1自合同终止之日起1年。7.3违约责任：7.3.1违反竞业限制条款，技师需承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2技师严重违反店内规章制度。8.1.3技师因个人原因无法继续履行合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满自然终止。8.2.2技师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.2.3美发店因经营不善或重大变更导致合同无法继续履行。8.3解除或终止程序：8.3.1合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1技师未按时到岗或擅离职守。9.1.2技师泄露客户信息或美发店商业秘密。9.1.3美发店未按时支付技师工资或违反合同约定。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1市劳动仲裁委员会。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序：11.2.1修改合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十二条其他约定事项12.1违约金：12.1.1违约金标准根据违约情形确定。12.2通知方式：12.2.1通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。12.3争议解决地点：12.3.1争议解决地点为市。第十三条合同附件13.1附件一：技师技能等级评定标准13.2附件二：技师薪酬福利待遇明细表13.3附件三：合同解除及终止通知书模板第十四条合同份数及保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2保管责任：14.2.1双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2第三方介入的具体事项、职责范围及费用承担应在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额应根据其提供的具体服务及合同约定进行明确，具体如下：3.2.1中介机构：中介机构的责任限额为中介服务费用的%。3.2.2咨询服务提供商：咨询服务提供商的责任限额为咨询费用总额的%。3.2.3技术支持服务商：技术支持服务商的责任限额为技术支持服务费用的%。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务。4.1.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第五条