2024年农业生产部岗位职责6

2024年农业生产部岗位职责6

第1篇：农业生产部岗位职责

农业岗位职责

一、部长岗位职责（*****）

1、协助主管领导完成衣业生产各项工作。

2、全面负责农业的各项工作。

3、协调本科与其他科室及农口部门的工作联系。

4、完成股份公司、公司布置的各项工作。

5、带领全部门同志努力做好全年各项工作和领导交办的其他工作。

二、副部长岗位职责（****）岗位职责：

1、协助部长抓好本部」各项工作。

2、负责对农业标准化实施、管理和服务指导。

3、负责对农业技术标准、管理标准、工作标准制定与实施。

4、负责农业标准化栽培模式和新技术推广应用。

5、农业生产基地管理和农产品生产与质量安全。

6、病、虫、草害综合防治、植物检疫和植物保护体系建设，农药、月巴料试验示范推广。

7、完成农业标准化内业工作。

8、做好夏管过程中技术指导工作。

9、负责农场的新技术推广工作

10、完成领导交办的其他工作。

三、副部长岗位职责（****）岗位职责：

1、协助部长抓好本部［各项工作。

1、做好高产创建过程中先进栽培技术的应用到位率。

2、做好高产创建地块的三秋工作，确保整地质量。

3、高标准完成三大作物春播工作，保证苗齐、苗匀、苗壮。

4、做好夏管过程中技术指导工作。

5、做好高产创建过程中的材料撰写及报送工作。

6、作物的苗情普查工作。

7、作物的测产工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（四）生产部科员工作职责（****）

1、协助部长、副部长抓好本部门各项工作。

2、各种总结、现场会.先进事迹等材料的撰写。

3、配合科室其他成员完成农业标准化、高产攻关、现场会等工作。

4、灾情的普查、汇总上报工作。

5、统计报表上报工作，

6、完成领导交办的其他工作。

第2篇：农业生产综合部经理岗位职责

农业生产综合部经理岗位职责

负责主持农业部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务.

负责落实本部岗位责任制和工作标准；

负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划；

负责组织生产管理员、技术员、生产员、机械手人员的业务指导和培训工作，并对其工作定

期检杳、考核和评比;.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、

检查、监督及控制;

积极贯彻园区的管理方针与经营政策根据整体发展战略，制定生产基地的发展规划以及设备、

设施配置规划；

负责制定各种生产制度和操作规程，以及安全生产管理制度，并落实、督查；负责做好基

地种苗的培育、筹划、安排和调配工作；

负责按照生产规程要求组织安排施肥、灌溉、除草、防虫治病等生产工作，进行技术指导；

负责定期巡视基地的种植、养护、管理等现场工作，发现问题及时解决与纠正，实施种植、全过

程的监督与管理；

第3篇：有机农业生产综合部经理岗位职责

有机农业生产综合部经理岗位职责

上级：总经理

下级：有机果树种植作业组、有机农作物种植作业组、有机蔬菜种植作业组、畜牧养殖作业

组、有机种植业技术员组1.按时上下班，着工装整洁上岗；2.按时参加公司部门例会，服从公

司领导；

3.在总经理领导下,负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围

内的各项工作任务。

4.负责落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，

加强与有关部门的协作配合工作；5.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理

制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

6.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度

生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；

7.负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公

司生产任务全面、超额完成；

8.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、

组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

9.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；10.负责做好生产统计核算

基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、

设备等有关统计报表；

11.负责做好生产设备维护检修工作，合理安排设备检修时间；12.强化调度管理。科学地

平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生

产成本；13.负责组织生产管理员、技术员、生产员、机械手人员的业务指导和培训工作，并对

其工作定期检查、考核和评比;14.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、

指导、协调、检查、监督及控制；

15.积极贯彻园区的管理方针与经营政策根据整体发展战略，制定生产基地的发展规划以及

设备、设施配置规划；

16.负责根据市场状态及公司战略规划和本年度销售目标计划,制定年度及各阶段生产目标,

组织实施各项生产工作；

17.负责制定各种生产制度和操作规程，以及安全生产管理制度，并落实、督查；

18.负责做好基地种苗的培育、筹划、安排和调配工作；

19.负责按照生产规程要求组织安排施肥、灌溉、除草、防虫治病等生产工作，进行技术指

导；

20.负责定期巡视各基地的种植、养护、管理等现场工作，发现问题及时解决与纠正,实施

种植、养殖全过程的监督与管理；

21.负责根据市场需求以及市场部门制定的合作机制，进行合作农户、农场、合作社选择，

按照评审机制选择合格方签订种植合作合同；做好合作方和苗发放、生产过程监督、成品回收工

作；22.负责做好与种植产品生产工厂的衔接和计划；

23.负责组织生产部例会，安排布置生产任务，总结生产情况；24.负责组织、安排生产部

员工的技术培训及考核；25.负责制定并组织生产规程、监督实施;26.负责制定并组织填写各

类生产统计报表；

27.要积极学习现代农业生产管理，有土壤知识、领导刀、沟通能力、协调能力、组织能力、

决断力、创新能力、战略思考能力、市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科

学管理观念；28.严格遵守园区各项规章制度，主动积极的配合其他部门的工作；29.积极完成

上级领导交办的各项工作指令及其他任务。

第4篇：生产部岗位职责

生产部岗位职责一、生产部经理岗位职责

在总经理的直接领导下，负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生

产效率的提高以及生产设备管理等工作，生产部岗位职责。具体职责如下：

1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。

2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励部下努力向上;悉心听

取员工合理化建议，并应积极采纳。

3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以

正确、顺利地贯彻执行.

4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量

控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生

产率。

5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改

进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。

6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进

出库关，维护集团和公司的利益。

9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议

及时报告总部。

10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总

部主管部门。

11、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准

确、及时地报出。

12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本

部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任免车间主任的工作、职务;有权向总经理建

议本部门人员的辞退、晋升;有权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以

内的罚款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备案待查（罚款一

律交财务部）。

13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。

14、向公司领导提出工作改进建议.

二、车间主任岗位职责

车间主任直属生产部经理领导，接受生产指令，按照品管部配方生产，指挥所属员工正确使

用设备，生产出合格的成品。具体职责如下：

1、每日主持召开班前会，按照生产部下达的生产计划，合理安排、配置生产人员，严密组

织，保证生产计划的有效实施,满足销售需要。

2、严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行。

3、加强与部下沟通，及时将部下的思想工作状况报告经理，并协助经理解除部下的后顾之

忧，及时将部下的合理化建议报告生产部经理。

4、按照现场管理要求，做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查，

及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量，做到不

合格产品不出车间。

5、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备。

6、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员

工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产部分解到车间的各项指标得以完成。

7、每天核定车间各项消耗情况，根据有关规定将消耗和岗位计件工资挂钩考核，并将考核

结果报生产部经理，在当月工资计算中兑现。

8、配合生产部经理，定期对生产员工进行理论和操作技能考核，根据考核结果按有关考核

方案核定岗位工资，并将考核结果报生产部经理，在当月二资计算中兑现。

9、审核本车间每天出库的原料种类及数量并签字，审核生产记录并签字。

10、定期组织车间班组长、锅炉工、机修工、电工对生产现尝锅炉房、机修车间、配电室

进行安全检查;对安全隐患及时组织整改，并做好相关记录，

1L有权调整本年间员工工作岗位;有权制定车间管理制度并报生产部经理批准后实施有权

向生产部经理建议调整、任免生产班组长;有权对本车间员工处以三十元以下罚款或停工一天的

处罚（罚款一律交财务部）,事后要报告生产部经理并在生产部备案。

12、向公司领导和生产部经曝出工作改进建议。

13、完成上级交给的其它任务。

三、生产班组长岗位职责

在车间主任领导下工作按照生产指令，带领本班组员二正确使用设备生产出合格的成品。

对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等二作负责。具体职责如下：

1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工

作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。

2、提前十五分钟办理***手续,全面了解上一班的工作情况,如实填写交***记录。

3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好

的状态，保持各个生产环节整洁有序。

4、带头遵守集团和公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业,正确使

用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。

5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训，激发员工的劳动热情，提高员工的生

产积极性。

6、下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。

7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤，并在当班生产结束时，检查本班入库的成

品品种及数量，与成品保管员办理成品交接手续，将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签

字后报生产统计。

8、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件

的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手.

9、有权调整、安排本班组员工的岗位及工种（微机员和制粒工要征得车间主任或生产部经理

的同意）;有权给予本班组员工20元以内的罚款处罚（罚款一律上交财务部）,事后将处罚情况报告

车间主任或生产部经理并在生产部备案。

10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

11、完成上级交给的其它任务。

四、生产统计（内勤）岗位职责

在生产部经理领导下，负责生产部的产量、工资、各种消耗的统计工作。具体职责如下：

1、根据生产班组上报的生产记录和成品交接单，逐日核算工人工资，月终;匚总报生产部经

理审批;核算每日生产耗用的原料、药品、包装、标签、说明书等，月终汇总，算出损耗率，报

生产部经理审批。

2、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工做率和工作质量，发现问题随时

向生产部经理汇报，以便得到及时处理。

3、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产、销售计划制定原料、编织袋

等的采购计划。

4、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，圆满

地处理好外部环境关系。

5、随时同财务部保持我系，汇报生产中出现的与财务部有关的问题，以便得到财务部的指

导和帮助，提高自己的工作水平。

6、努力学习与自己工作有关的知识理论，不断提高自己的思想素质和专业知识;学习管理技

巧，当好生产部经理的助手，争做多面手。

7、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

8、完成上级交给的其它任务.

五、机电组长岗位职责

在生产部经理和车间主任领导下，带领本班组员工负责所有设备、电气的维修、保养、安装、

技改及降低成本等工作。具体职责如下：

1、坚持以维护、保养为主，制订设备维护、保养、检修计划，落实责任人利用生产空余时

间对设备进行维护、检修，并严格督促、检查执行情况，减少生产中设备出现故障的可能性。

2、根据维修、改造、安装的轻、重、缓、急情况，安排班组的工作，保证维修、安装质量

和生产的正常进行;安排机修、电工每天跟班作业，及时解决生产过程中的机械、电器的故障，

保证设备处于良好的运行状态。

3、安排机修、电工每天巡视全厂的线路及设备，发现问题及时解决。

4、加强各种工具和设备、器材的管理工作，尽力修复工具、设备、电器，修旧利废，以旧

换新。认真做好各工种安全工作。

5、定期进行设备的调校、维修、保养工作，消除设备的安全及质量隐患，消除跑、冒、滴、

漏现象。

6、努力钻研技术，不断提高和创新，经常对机修工、电工进行岗位技术培训，不断提高其

工作效率和技能;配合生产部经理或车间主任对生产工人进行设备维护、保养和安全操作方面的

培训I,提高设备的完好率和正常运转率。

7、制定配电室的管理制度，严格配电室值班制度，确保公司正常、安全用电;带头严格按安

全操作规程使用各种设备和工具。

8、坚持：无《动火许可证》，不在重点防火部位动火;重点防火部位消防器材、监护人员不

到位，防护措施不落实不动火。

9、制定设备维护保养、润滑计划，建立设备档案。

10、搞好作业现场环境卫生，维修换下的零件及时送到指定地点.

11、配合五金库保管人员对入库材料进行验收，把好材料入库关。

12、有权安排本组员工的工作，有权对本组员工处以20元以下的处罚，事后报告车间主任

或生产部经理并在生产部备案。

13、向公司和生产部提出工作改进建议。

14、完成上级交给的其它任务。

六、收货组长岗位职责

在生产部经理和车间主任领导下，带领本班组员工做好公司生产所需原料的入库把关、保管、

结算和做账工作。具体职责如下：

1、严格执行集团规章制度，保守公司秘密，维护公司利益和声誉，不收受贿赂。

2、热情接待原料客户，详细解答客户提出的问题,想客户之所想，树立公司形象;禁止客户

在库房和厂区内抽烟。

3、合理安排本组人员的工作，勇挑重担，带领组员严格按《收货员作业规程》工作;急客户

之所急,及时办理入库和客户结账手续,提高工作效率。

4、配合品管部严格执行总部原料收货标准，认真做好原料的验质、抽样、计量和进库的堆

码、保管等工作;防止霉烂、变质的原料入库（仓）。

5、对进库原料，根据收进的时间、品种按照生产部的定置要求堆码整齐、规范，并挂牌标

识，标明时间、品名、库区和保管员等（具有商业秘密的指标如货源、化验结果等可用代号表示），

搞好现场卫生。

6、经常检查、督促组员做好日记账、分类账;督促保管人员每日核对原料账实情况，做到日

清月结，账实相符，数字清楚无误。

7、做好库房的管理工作，注意通风，经常检查库内原料，防止原料在保管期间霉烂、变质，

发现问题及时报告上级.禁止易燃、易爆物品进入库房.

8、经常组织班组员工认真学习原料收货标准和原料质量标准，不断提高收货水平和辨别原

料质量的能力;不断提高自身及组员的思想素质，拒腐蚀，永不沾。

9、加强同生产车间的联系，保证库房原料的先进先甩推陈储新;月底会同财务人员对库存

原料进行仔细盘点，做到账清、物清、手续清。

10、监督装卸工按《装卸工作业规程》卸车，防止发生安全事故。

11、有权向生产部经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工处以20元以内的

罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

12、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

13、完成上级交给的其它任务。

七、发货组长岗位职责（指生产部管理的发货组）

在生产部经理和车间主任领导下工作，带领本班组员二负责公司成品的接收、发放、保管、

做帐等工作;并对本组员工进行思想素质教育和技术培训工作。具体职责如下：

1、严格执行集团规章制度，维护公司和顾客的利益，不收受贿赂，接受顾客监督，保守公

司秘密，提高公司声誉。

2、坚持“顾客满意"的原则，热情接待客户，详细解答客户提出的问题;想客户之所想，急

客户之所急，帮助客户解决一些力所能及的问题;树立公司形象，不与顾客发生争吵。

3、合理安排本组员工工作，严格按《发货员作业规程》进行发货。

4、督促成品保管员每天坚持成品交接盘点，核对数量，随时做到账实相符。

5、监督装卸工按照《装卸工作业规程》装车，防止发生安全事故。

6、严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。

7、做好成品库房的防火防盗工作，禁止易燃、易爆物品进入库房;经常保持库房整洁、品种

分明、堆码整齐，消除安全隐患，保管好成品;根据需要安俳好夜间值班人员，保证客户随时提

货。

8、加强同生产车间的联系，保证成品库房先进先出，推陈储新;月底会同财务人员对成品库

房进行仔细盘点，做到账清、物清、手续清。

9、班组长有权向生产都经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工进行20元

以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

11、完成上级交给的其它任务。

八、装卸组长岗位职责

在生产部经理和车间主任领导下，带领本班组员工配合收发货组负责公司原料（含编织袋、

药品等）的卸车、堆码和成品的装车工作，具体职责如下：

1、对装卸工合理分工，劳逸结合，积极配合收、发货人员，共同搞好原料和成品的收发、

储存、保管工作。

2、坚持"顾客满意"的原则，热情为顾客服务，接受顾客监督，维护公司利益;保守公司秘

密，不收受贿赂;禁止客户在库房和厂区内抽烟。

3、监督部下并带头遵守集团和公司的规章制度，坚持"班前不饮酒，饮酒不上班”的规定。

4、严格按《装卸工作业规程》和各项安全规定进行作业，制止部下违规操作。

5、装卸车时，听从收、发货人员的指挥;积极为收发货工作的安全、顺利进行提出合理意见

和建议;帮助检查数量、质量情况。

6、带领部下随时保持库房清洁、整齐、安全;维护、保管好装卸车所用设备、工具。

7、班长有权调整本班组的员工工作，有权对本班组员工处以20元以内的罚款，事后报告

车间主任或生产部经理并在生产部备案。

8、向公司和生产部领导提出工作改进建议.

9、完成上级交给的其它任务。

九、司炉工岗位职责

锅炉工的主要职责是保证公司生产、生活用汽的供应，对锅炉的安全运行负有直接责任。具

体职责如下：

1、必须在规定上班时,司前30分钟了解和掌握当班生产品种、数量，以及各品种生产安排

的先后I顺序。

2、认真检查锅炉各有关阀门、水位计、人孔、手孔等的密封情况是否完好。

3、随时与车间微机室或制粒工保持联系，掌握当班生产的进度，以确定何时开始供汽或停

止供汽。

4、锅炉运行当中不得离开锅炉房。确需离开时,应作好离岗的准备工作而不得找无司炉证

的人员替岗。

5、随时检查压力表、水位计等的工作情况，保证锅炉在安全压力及安全水位下运行，同时

要确保供汽压力和蒸汽的饱和度。

6、随时注意风机、水泵等附属设备的运行情况，发现问题及时、合理地采用相关措施进行

处理。

7、煤炭燃烧应尽可能充分，要基本做到炉渣中煤渣含量不超过2%;并用水润湿炉渣，倒在

指定地点，周围不能有易燃易爆物品。

8、每班检查一次高低水位和汽压自动报警器灵敏度;每班冲洗水位计1-2次;锅炉正常水位

应在水位计的最高位和最低位中间;两只水位计的水位高度应基本一致；

9、每班检查一次压力表，每三天对压力表弯管进行内部冲洗一次，确保管路内部畅通。每

周手动操作两只安全阀排汽一次，每月升压一次操作两只安全阀自动排汽，防止阀座粘连引发安

全事故;保持炉内压力稳定，最高压力不得超过安全阀允许工作压力.

10、做好水处理及水质检验工作，并做好相关记录。

11、严格按《锅炉安全操作规程》进行操作，认真做好锅炉运行记录。

12、下班前按安全操作规程对锅炉进行相关检查，清理工作现场，保持锅炉房清洁、整齐。

13、下班前做相应的交接工作，如有设备故障，必须处理完后方可***,确保***基本无遗留

问题。

14、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给

公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作

做得更好。

15、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

16、完成上级交给的其它任务。

十、机修工岗位职责

机修工的主要职责是负责公司所有设备机械部分的维护、保养、检修，以及适应公司生产及

其它管理工作需要的制作、安装等工作。其工作重点是全力保证生产的正常进行。具体职责如下：

1、日常工作：

⑴根据设备的润滑保养要求，定期对所有设备循环进行润滑保养。

⑵至少每小时对车间各工序的设备运转和使用情况进行一次巡查，对运转异常的设备，应立

即酌情确定：①立即停机修理;②减负荷运行，完成当班生产任务后修理;③照常使用，对巡查中

发现操作工的不当操作行为，及时予以纠正。

⑶根据巡查和设备运转的现状及年限制订设备的维修计划，并报上级领导审批后逐项落实。

如遇生产较紧，应酌情顺延。

⑷必须能够正确、熟练地操作电焊、气割、气焊、砂轮机、切割机、台钻等常用设备。

⑸曰常工作严格按照相关的安全操作规程进行操作.

2、现场操作：

⑴严格做到"生产不动火，动火不生产"。

⑵凡需在重点防火部位动火，必须自觉提交《临时动火申请》，并要取得由办公室开具的《动

火许可证》，在《动火许可证》上明确的人员、器材全部到位后方可动火。

⑶动火前必须将需动火部位及操作场地的易燃物品全部清除，并在其它人员的监护下开始动

火。

⑷登高作业时必须要求生产部派员监护，必要的防护用品必须配戴齐全。需拆卸重物时必须

有2人以上参与协助。

⑸各类工作器具不得乱扔乱放，严防伤人或落入机器内部。

⑹在接到生产设备故障通知后，必须在5分钟内带常用工具赶到现常

⑺检修后的设备必须先试机，确认无异常后方可交付操作者使用。

⑻检修结束必须擦净设备上的油污，拆下的零配件必须统一交五金库。

3、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给公

司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做

得更好。

4、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

5、完成上级交给的其它任务。

十一、电工岗位职责

电工的主要职责是负责公司电气设备的维护、修理、及必要的技改等工作，对电气的安全运

行负有重要责任。具体职责如下：

1、日常工作：

⑴每天对公司内电器线路、开关、用电情况进行巡检和日常维护，根据有关要求，定期给电

机轴承加油。

⑵每周至少一次清扫配电柜（箱）内电器上的积尘，确保电器，尤其是接头、触点部分的干燥、

清洁。

⑶至少每小时对车间各工序的设备运转和使用情况进行一次巡杳，对运转异常的设备，应立

即酌情确定：①立即停机修理;②减负荷运行，完成当班生产任务后修理;③照常使用，对巡查中

发现操作工的不当操作行为，及时予以纠正。

⑷严格按照安全操作规程进行操作。

2、现场操作：

⑴巡视高压设备时，人体与带电导体应大于最小安全距离，高压带电设备的绝缘部分禁止触

摸，巡视时禁止越过遮栏，寻找高压设备接地点时应穿绝缘靴。

⑵检修电气设备时必须切断电源，排除设备电气故障时，必须穿戴好防护用品，且应有专人

监护。

⑶高处作业时必须配戴好防护用品，且有专人监护。

3、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给公

司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做

得更好。

4、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

5、完成上级交给的其它任务。

十二、收货员岗位职责

原料收货保管员的主要职责是负责进厂各类原料的外观检验、抽样送检以及原料的保管。

药品收货保管员的主要职责是负责药品（即各类添加剂、预混料）的验收、保管。

编织袋收货保管员的主要职责是负责各种成品包装袋以及废旧编织袋、麻袋的数量验收、保

管。具体职责如下：

1、凭收货通知单收货。收货保管员必须在收到由本公司原料部开据的原料（药品、编织袋等）

收货通知单（或业务洽谈卡），并在确认所到原料（药品、编织袋等）的情况与"收货通知单（或业务

洽谈卡）”内容相符后，方可对新到货物进行抽样检验。

2、严格足量抽样。抽样比例按品管部要求执行，且抽样面积应尽可能宽、层数尽可能多。

3、把好感官检验关。收货保管员必须首先对所抽样品进行外观检验和口感检测，检验内容

包括：

⑴原料的水分、色泽、气味、粒度、生熟度、纯度以及有无含杂和霉变结块情况等。

⑵药品色泽、气味、粒度、纯度以及有无含杂和霉变结块情况等。

⑶（会同品管部）按总部技术部制定的验收标准对新到编织袋进行验收。

4、初检合格，送样化验。外观检验（及口感检测）合格的货物，应填写《抽样单》，随样品

一齐送公司品管部进行化验。外观检验或口感检测不合格的，应耐心向原料客户讲明情况，并及

时通知原料部。

5、化验合格过磅卸车，

⑴新到货物原则上要待化验合格，并收到由品管部负责人（或委托人）签署的“同意收货”的

化验单之后方可过磅卸货（特殊情况需得到总经理同意后方可卸货）。过磅时至少应两人在场,分

别负责司磅、监磅;过磅单必须由电脑打樱

⑵公司根据实际情况，也可在外观（及口感检验）合格之后即安排过磅、卸货，但在正式化验

结果未出来之前，保管人员必须给该批原料挂上“禁用牌”，并不得提前办理入库手续。

6、卸货现场监督抽检，卸货时验收人员必须在堆码现场，指挥装卸工按定置管理要求，安

全地将原料（药品、编织袋等）整齐地堆码在指定地点，并监督堆码质量;原料卸货过程中，验收人

员必须随时对该批原料的外观和口感进行抽检，及时剔出K合格原料，抽检比例必须在70%以

上。

7、卸车结束清理现常卸货结束后，指挥装卸工将抽检出的不合格货物重新装车拉出库房，

过磅除皮（如是车皮，可单独堆放在指定地点并挂牌标志）;监督装卸工将卸货现场和垛脚清扫干净，

将散洒原料、药品装袋堆码整齐。

8、核算数量办理入库，根据实收数量和检验结果，详实地填写《原料入库单》，然后将《原

料入库单》结算联和《原料过磅单》结算联一并交原料客户，并立即将《原料入库单》财务联及

由电脑打印的原始过磅单一并送交财务部。

9、上账挂卡，账实相符。原料、药品、编织袋等办理了入库手续之后要立即入账,并在入

库后两小时之内对原料填、挂《原料囤位卡》，药品及编织袋等也要按品种挂牌标识。每隔1

至3天要对原料、药品、编织袋等进行盘点,随时做到帐实相符。盘点后要在囤位卡或标识上

填写相应内容。

10、禁用货物必须挂牌。库房中因各种原因暂时不允许使用的原料、药品、编织袋等，保

管员必须给其挂上“禁用牌"，防止误弱

11、坚持先进先出原则。根据“先进先出"原则或生产上的特殊需要（需有总经理、品管部

经理的书面通知）及时通知并监督车间取用原料，对不听指挥乱拉舌闻原料的人员，有权建议生

产部给予处罚。

12、加强检查，防止异常。经常检查仓库原料、药品、编织袋等垛中的温、湿度情况，发

现潮湿、发热等异常情况及时报告生产部（或品管部）经理澳时保持库房的清洁、整齐、安全。

13、正确填报有关表单。保管员每日根据实际出库情况开据《领料单》，并根据《领料单》

上各品种领出数量填报《原料进耗存日报表》、《添加剂进耗存日报表》、《包装物进耗存日报

表》,分别报送生产部、财务部、原料部和总经理，《添加剂进耗存日报表》、《原料进耗存日

报表》同时报送品管部.

14、办理退库，完善领料手续。编织袋及药品保管员每天在生产班组下班时必须将未使用

的成品编织袋、药品收回库房，并在对应的领料单上注明退库的品种、数量。

15、旧编织袋及麻袋的保管。

⑴分级打捆，入库建账。盛装过原料、药品、饲料的编织袋（不能再使用的）、麻袋等必须由

清袋人员按照包装物的种类、大孝质量等级分别打捆，每捆50条，送旧包装库，由编织袋保管

员统一保管，并要建账管理。

⑵出售包装，两人发货.保管员必须在收到由财务部开据的发货通知之后方可发售旧包装物，

且公司必须同时有两人在场，旧包装物出库后应及时下账。

⑶按时报表。每日向生产部、财务部、原料部、总经理报送旧包装物收支日报表。

⑷保持库房整洁、安全。随时保持库房的整洁、安全，注意防火、防盗、防潮，发现安全隐

患及时上报，并协助消除隐患。

16、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给

公司造成损失或不良影响者,公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作

做得更好。

17、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

18、完成上级交给的其它任务。

十三、发货员岗位职责

发货员的主要职责是负责成品的收发及保管。具体职贵如下：

1、正确交接，报送旧报"

⑴每天交接，核准数量。每天与生产班组进行一次成品交接，收进生产车间当日（或昨日）的

全部产出，并用（昨日早上库存-昨日发出+昨日生产;今日早上库存）对当日收进数进行核对。

⑵数量核准，填单报表.成品交接结束后，所有参与成品交接工作的相关人员必须在《产成

品交接单》上签字确认。《产成品交接单》不得有涂改。发货员据此向销售部、生产部、财务部、

总经理报送《成品收发日报表》。

2、发货

⑴按序发货。发货员根据客户的发票提货联送到的顺序，写上编号排队，先到先发。

⑵仔细查看提货单据。发货人员在收到客户交来的提货单后，首先应认真逐字查看提货单上

各品种的件数、规格、重量是否吻合，如有错误，应立即交还客户，并耐心说明原因，请其找财

务部更正后,方可发货。

⑶按提货单逐袋点数。发货员在发货前应首先按照提货单上的品种、件数、逐垛逐袋地点出

应发件数，并在结束处做好明显标记。

⑷做好记录，随时核对。对每次所发品种、件数、重量、客户名等应有准确、清楚的记载;

在发货过程中应不时地核对已发数量，如有不吻合，应立即停止发货，核查数目。

⑸成品先进先出。发货员应按成品先入库先发的原则发货，严禁将超过保质期的成品发出。

⑹装车结束，锁好库房。发货结束后，发货员提醒并监督装卸工帮助司机盖好蓬布，且发货

员必须等装料车辆离开库房后，方可拉闸熄灯，锁好库门。

⑺客户就是上帝。服务热情、周到，文明用语，急客尸之所急，是每个发货人员的职责。

3、保管:

⑴严格要求堆码质量。保管员有责任要求生产车间成品转运工按发货或库管需要堆码成品，

对堆码不合要求者，应要求成品转运人员重新堆码。

⑵每日盘点，防止差错。每天至少盘点一次，认真核对库存各品种成品数量是否准确。

⑶雨、雪天气，注意院潮。雨、雪天要随时注意成品的防水、防潮，一旦发现成品表面被打

湿或认为有此隐患，应立即组织装卸工转移或遮盖该处成品。平时，保持库房通风、干燥，防止

成品霉变.

⑷保持库房整洁、安全。经常巡查成品库房，督促装卸人员经常清扫成品库及成品垛，随时

保持成品库整洁、安全，注意防火、防盗、防潮，发现安全隐患及时上报，并协助消除隐患。确

保成品库安全。

4、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给公

司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做

得更好。

5、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

6、完成上级交给的其它任务。

十四、五金保管员岗位职责

五金保管员的主要职责是负责五金、备品、配件的验收、保管及请购。具体职责如下；

1、验收、入库

⑴新购材料，票据齐全。对新购回的器材、物资，在查验请购单、发票齐全的情况下，根据

发票和请购单所列品种及数量进行清点。

⑵同等质量，注意价差。保管员必须将新购材料价格与以往所购价格进行t匕较，对价格差异

较大的材料，有权要求采购人员做出合理解释，否则不得办理入库,对此类异常情况要及时报告

生产部经理。

⑶专人验质，合格入库。请生产部经理指定的人员对所购配件、物资进行验收，验质不合格

的不得入库。验收合格后，要及时填制好《材料入库单》，并将验质情况一并填入，相关人员要

签字齐备;已入库物品要立即上账。

2、保管

⑴入库物资，“五五摆放"。所有入库物资要整齐摆放于货架上或其它固定地点;货架上物

品基本实行"五五摆放”.

⑵入库上账，"四号定位"。库房、货架、货架层及货位必须分别编号;账上各物品统一按

其实物所在库房、货架、货架层及货位的编号进行编号，实行"四号定位"管理。

⑶掌握耗用，及时请购。随时掌握库存情况，根据各种物资、材料实际使用情况，确定大致

库存周期，及时编制请购计划，报生产部经理。

⑷审查把关，合理请购。严格审查其它各岗位的涉及五金库保管物资范围的各类请购单，本

着安全、节约、尽量减少库存的原则，征求有关请购人员的意见，能替代则替代，并在请购单上

写明是否购进的书面建议，交生产部经理。

⑸保持库房整洁、安全。经常清扫库房，保持整洁;随时检查库房的安全状况，及时消除安

全隐患。

3五金库发料程序

⑴由保管员详实填写《材料领料单》，务必写明用途。

⑵由领料人将领料单交给领料人所在部门负责人签字（生产专用材料必须经生产部经理签字）

后方可发料。

⑶发料后及时下账。

4、定期盘点，月终报表。定期盘点，核对账目，做到账实相符月终根据当月入库及领料情

况，填报《五金材料进用存月报表》，报生产部、财务部、总经理

5、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给公

司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做

得更好。

6、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

7、完成上级交给的其它任务。

生产人员作业规程

一、原料转运工作业规程

原料转运工的主要职责是把当班生产所需的原料及时、足量、安全、无误地转运到指定位置。

作业流程及基本规定如下：

1、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分钟到达生产现常认真参加班前会，准确理

解并接受本班本人的作业任务;按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品;检查、备好转运工具;查清

需转运原料的数量、位置、品质等情况。

2、正确拆垛取料。从原料堆垛取料时必须自上而下，自外向里搬取原料，严禁从堆垛中层

抽取原料。在已倾斜的高堆垛上搬取原料必须请求生产班长派员监护，将高处已倾斜的原料全推

下后再取料装车，以防意外。

3、规范装车计数。转运原料T殳要求使用地混车。单件重在60kg以下的原料每车一般装

载200~350kg;单件重60kg及其以上的原料每车一般装载240~400kg。准确计数装车整齐、

重心得当、便于运达目的地时卸车靠立和整齐堆码。

4、安全快速转运。熟悉转运路线及路况，转运时身体略向前倾，肩部及下颗紧靠重车，以

上臂至肩膀的部位支撑载重，把稳重心，快步转运;工作期间不得光脚，不得穿拖鞋或其它易打

滑的鞋。

5、熟练安全卸车。原料地馄车推至目的地（投料口附近或转库堆放处），瞄准目的位置，利

用重车前进的惯性将车立直，同时让车上原料保持直立，防止碰伤他人，然后抽出车辆。

6、转运效率要求。转运的往返距离在50米以内者，每人每小时的转运量应在4.5吨以上;

转运的往返距离在50-100米以内者，每人每小时的转运量应在3.5吨以上;转运距离在100米

以上者，每小时的转运量比照上述定额酌情确定。

7、妥善处理意外。转运中，遇散包破包时，要先堵扎好再装运，避免在运输途中遍地西落;

遇转运中原料漏洒落地，必须及时清扫，严禁两种原料混在一起;遇霉变、潮湿、发热原料时，

必须及时报告生产班长或原料库管员，以便作妥善处理。

8、认真做好记录。转运过程中，要及时统计所转品种及件数;转运结束时,按要求填写有关

单据并完善领料手续。

9、下班例行工作。转运结束后，把转运现场的卫生（包括垛脚的散原料）打扫干净并把未转

运完的原料垛口堆码整齐。对转运工具、车辆进行必要的维护、保养、放回规定位置。做一次下

班前例行工作的全面检查。按规定完善交***手续。

10、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本

规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗

位的作业技能和规程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力。

11、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给

公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作

做得更好。

二、原料投料工作业规程

原料投料工的主要职责是按微机（控制）室微机员的指令，及时、准确、保质保量地把生产所

需原料投入指定设备口。作业流程及基本规定如下：

1、提前到岗准备。必须在规定上班时间提前10分钟到达生产现常认真参加班前会，准确

理解并接受本班本人的投料作业任务;按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品检查本岗位所管的

全部机器、设备;做好正式投料前的各项准备工作。

2、确认仓号、指令、提升机。投料前必须与微机（控制）室联系，确认开启的原料仓号正确，

得到微机室投料指令，待提升机运转正常时即可投料。

3、开袋、验质、投料。除纸包装外，解袋时应用剪或刀从包装袋角断开缝合线、开袋并把

解下的封口线绳放置固定容器内，严禁随意划破包装物;投料前必须认直通过感观经验查验拟投

原料的品质。查验原料色泽、气味、杂质、水分、结块、有无霉变等。发现问题，应立即报告本

班班组长并严格按上级指令处理。投料时应抖尽包装袋内的原料，把空袋整齐地放置在投料口侧

以便于整理、打捆;随时清理投料现场杂物。严禁乱扔空袋、线绳、杂物。

4、选出可见杂物。投料时，凡发现杂物及发霉结块料必须立即选出，不让杂物及发霉结块

料进入设备内。

5、注意换料清常改投另一种原料前，必须先将投料现场清扫干净，与微机（控制）室取得联

系，并得到投料指令后才能开始投入另一种原料。

6、投料效率要求。件重270kg的原料，投料量应26.0吨/人时;40kgw件重7、定期清

理相关设备。爱护设备（包括投料口门帘及栅栏）;定期清理除尘器布袋及管道，以保持良好的除尘

效果;负责粉碎工序永磁筒的清理（每班至少两次）;负责定期清除绞龙、粉碎机喂料器内积垢、缠

绕物及其它杂物;负责粉碎机筛片、锤片的检查、更换，更换锤片应尽量不占用生产时间。

8、监控设备运行。作业过程中应注意监控粉碎机的工作状况，听见异常声音及时关机，并

要确保粉碎机运行电流不超过电机额定电流值。注意观察其它设备的运行情况，发现异常随时向

车间主任、班长或微机员报告，不得无故拖延,确保所管理机器设备和各种相关附属设施在工作

时处于良好状态。

9、下班例行工作。下班前打扫好投料现场和责任区内的清洁卫生;把原料包装袋和线绳转运

到指定地点;把本班取用过的工具、物品放还原处;做好投料现场及责任区的卫生工作;做一次下班

前例行工作的全面检直。按规定完善交***手续。

10、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本

规程要求。在本岗位工作3个月后,每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗

位的作业技能和规程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力。

11、正确对待奖罚.对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给

公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待,把工作

做得更好。

三、微机员作业规程

微机员的主要职责是按照当天生产部下达的品种、数量计划和品管部提供的配方正确配料。

作业流程及基本规定如下：

I、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分钟到达生产现常认真参加班前会;准确理解

并接受本班本人的生产配料任务和配方才安规定穿好工作服和配戴劳动防护用品;检查、调试好本

岗位所管的全部机器、设备和仪表。做好正式配料前的各项准备工作。

2、检查和正确输入配方。对照配方单核对微机中当班将生产的所有品种的配方。若有变更

及时将新配方录入微机。

3、检查仓中原料。通知投料工检查各原料仓内原料的多少，告知原料转运工先转量少的原

料及当班所需原料，以保证配料。

4、正确调整通道。确定了将投的原料品种之后，应及时将与该原料进入其指定仓相关的三

通、闸门调整到位，随后依次开启分配绞龙、粉碎机后的粉料提升机、粉碎绞龙、粉碎机及原料

提升机，并给投料工发出投料指令。

5、密切联系，完成配料。微机配好一盘料后，必须向投药工发出投药信号（人工或自动），

随后微机员与投药工务必对微机所配盘次与投药盘次进行核对，如有不符，停止配料。

6、加强检查、监督。随时检查投药工所投小料及药品是否正确，计量是否准确。经常检杳

原料进仓情况，经常通过查看成品感观质量以检杳配料及混合质量。

7、认真做好相关记录.配料的同时做好每盘料的配料记录（有打印机的，以打印为准，不再

另做记录），并详细记录好当班主要设备的运行时间。

8、监控设备运行.随时掌握电压及主要设备的电流情况，严防烧坏电机，尽可能防止设备

空负荷运行;注意观察设备的运行情况，发现异常必须停机并及时向车间主任、班组长报告，不

得无故拖延;并要积极配合机电人员进行维修。

9、微机室日常管理。禁止除生产指挥人员、维修人员（控制室故障期间）、临时检查人员外

的其余任何人员进入微机室;除微机员本人外，其他任何人员不得操作微机;爱护微机及其它设备，

每天下班前打扫微机室卫生，配合电工定期清扫微机室各种电器的积尘；

10、基本技能要求：熟知微机的操作，能够处理日常工作中遇到的微机的非硬件故障，懂

得如何校验配料秤;熟知控制台上的所有按钮、开关的功能;熟知本公司生产机组工艺流程、所有

设备的安装位置以及一些可能造成配料质量事故的细节；

11、工作效率要求：保证每盘料重量达到酹4秤或混合机设计能力（个别销量小的品种除外）;

微机每小时配料定额以不造成下道工序待料为原则。

12、下班例行工作。K班前做好责任区的卫生工作，做一次下班前例行工作的全面检查。

按规定完善交***手续。单班生产的，微机员必须在切断生立车间的电源之后方可离开。

13、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本

规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗

位的作业技能和规程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力。

14、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严，给

公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作

做得更好。

四、投药工作业规程

投药工的主要职责是按微机（控制）室微机员指令，准确、及时、保质保量地将当班生产所需

的药品、小料、回机料等投入指定设备口。作业流程及基本规定如下：

1、提前到总准备.必须在规定上班时间前10分钟至蛀生产现常认真参加班前会，准确理

解并接受本班本人的投放药品、小料、回机料等作业任务;按规定穿好工作服和配戴劳动防护用

品;检查、调试好本岗位所管的全部设备、器械，做好正式投放前的各项准备工作。

2、领药、配小料。到药房和仓库领取当班所需的各种药品、辅料,并填写好相关领料记录。

认真校对台秤，严格按照配方计量，提前配制好当班生产所需的各种小料。对配制好的小料必须

分盘或按品种堆码整齐，做好标记。

3、解袋要求。除纸包装外，解袋时应用剪或刀从包装袋角断开缝合线、开袋并把解下的封

口线绳定点放置，严禁随意划破包装物和乱扔线绳、杂物。

4、接到指令，方可投料。接到投药指令时,从投药口逐样投放完全符合微机配方要求（品种

及重量）的小料及药品，填好《小料投放记录》，填写记录时至少投完一盘记录一次。投料时袋

中的药品或小料必须抖荆空袋整齐放置在投药口侧（药品袋单独