2025年度职业培训学校与企业联合培养合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度职业培训学校与企业联合培养合同范例本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校名称及信息2.2企业名称及信息3.培养目标3.1培养对象3.2培养目标4.培养计划4.1培养时间安排4.2培养课程设置4.3实习安排5.培养费用5.1学校费用5.2企业费用5.3费用支付方式6.培养过程管理6.1考核与评估6.2培养进度监控6.3问题解决机制7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：考核评估标准12.3附件三：保密协议13.其他13.1合同份数13.2合同生效日期13.3合同签署地点14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“职业培训”是指由学校提供的，旨在提高学生职业技能和职业素养的教育活动。“企业”是指与学校签订本合同的，愿意提供实习和培训机会的企业。“学生”是指经学校选拔，并经企业同意参与本合同约定培训项目的学生。1.2解释本合同中，除非上下文另有规定，否则所有用语均应具有本条所赋予的含义。第二条合同双方2.1学校名称及信息学校名称：[学校全称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2企业名称及信息企业名称：[企业全称]地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]第三条培养目标3.1培养对象本合同约定的培养对象为我校[专业名称]专业学生。3.2培养目标本合同旨在通过校企合作，为学生提供职业技能培训，提升学生的实际操作能力和职业素养，使学生达到企业岗位要求。第四条培养计划4.1培养时间安排本合同约定的培养时间为[具体时间]，包括校内理论教学、校内实践教学和企业实习。4.2培养课程设置培养课程包括但不限于：[列出具体课程名称]。4.3实习安排学生在企业实习期间，应遵守企业规章制度，完成企业指定的实习任务，并接受企业指导。第五条培养费用5.1学校费用学校承担校内教学费用，包括教材费、教室租赁费等。5.2企业费用企业承担学生实习期间的工资及社会保险费用。5.3费用支付方式学校费用由企业按月支付；学生实习期间的工资及社会保险费用，由企业按月支付至学生指定账户。第六条培养过程管理6.1考核与评估学校和企业将对学生的培养过程进行考核与评估，考核内容包括：理论考试、实操考核、实习表现等。6.2培养进度监控学校和企业将定期召开会议，对培养进度进行监控，确保培养计划按期完成。6.3问题解决机制如遇培养过程中出现的问题，双方应协商解决，必要时可邀请第三方机构进行调解。第七条保密与知识产权7.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属学生在企业实习期间，所创作的作品、技术成果等知识产权归企业所有，但学校保留对学生的指导权和荣誉权。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1学校违约情形（1）未按合同约定提供教学资源的；（2）未按合同约定安排学生实习的；（3）未按合同约定支付学生实习费用的；（4）泄露企业商业秘密的；（5）其他违反合同约定的行为。8.1.2企业违约情形（1）未按合同约定接收学生实习的；（2）未按合同约定支付学生实习费用的；（3）未按合同约定提供实习条件的；（4）泄露学生个人信息的；（5）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.1学校违约责任（1）对于因违约造成的损失，学校应承担相应的赔偿责任；（2）对于因违约导致合同无法继续履行的，学校应退还企业已支付的全部费用。8.2.2企业违约责任（1）对于因违约造成的损失，企业应承担相应的赔偿责任；（2）对于因违约导致合同无法继续履行的，企业应退还学校已支付的全部费用。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）[其他争议解决机构]。第十条合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后自动终止。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内未采取补救措施或未履行合同义务。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签署后生效。第十二条合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：考核评估标准12.3附件三：保密协议第十三条其他13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第十四条合同签署14.1签署主体本合同由[学校名称]和[企业名称]授权代表签署。14.2签署日期本合同于[具体日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定提供特定服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介服务第三方作为中介方，负责协助甲乙双方达成合作意向，包括但不限于提供信息、协调沟通、安排会议等。15.2.2评估服务第三方作为评估机构，负责对学生的培养过程和成果进行评估，提供专业意见。15.2.3培训服务第三方作为培训机构，负责提供专业的职业技能培训课程，协助学校和企业提升学生的职业技能。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。第三方对因其疏忽或故意行为导致的合同违约承担相应责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、范围和潜在风险。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并符合合同要求。16.2第三方合同甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务，并将本合同的相关条款纳入第三方合同中。16.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1权利划分第三方的权利应限于合同约定的范围内，不得超越甲乙双方的权利范围。17.2责任划分第三方的责任应限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的责任，应由甲乙双方承担。17.3保密义务第三方应遵守保密义务，对甲乙双方及合同内容负有保密责任。18.第三方责任限额的具体约定18.1责任限额确定甲乙双方应根据第三方提供服务的性质、风险和潜在损失，共同确定第三方责任限额。18.2责任限额调整如第三方提供的服务发生变更或合同期限延长，甲乙双方应重新评估并调整责任限额。19.第三方违约责任19.1违约情形第三方违约情形包括但不限于：未履行合同义务、提供的服务不符合合同要求、泄露保密信息等。19.2违约责任承担第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方介入的合同条款变更20.1合同条款变更甲乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应确保变更内容不影响第三方的权利和义务，并取得第三方的同意。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件如第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求其承担相应的违约责任。21.2合同解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、时间安排、考核评估标准等。说明：详细列出学生在校期间和在企业实习期间的具体培养内容和安排。2.附件二：考核评估标准详细要求：包括考核方式、评估标准、评分细则等。说明：明确学生的考核评估方法，包括理论考试、实操考核、实习表现等。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：双方就涉及到的商业秘密和个人信息达成保密协议，明确保密义务和违约责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付方式以及责任承担。5.附件五：学生实习协议详细要求：包括实习岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：明确学生在企业实习的具体工作安排和待遇。6.附件六：违约责任承担协议详细要求：包括违约情形、责任认定、赔偿标准等。说明：详细规定双方违约行为及相应的责任承担和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学校违约行为：未按合同约定提供教学资源。未按合同约定安排学生实习。未按合同约定支付学生实习费用。泄露企业商业秘密。企业违约行为：未按合同约定接收学生实习。未按合同约定支付学生实习费用。未按合同约定提供实习条件。泄露学生个人信息。2.责任认定标准：学校违约责任认定：若因学校违约导致学生培训，学校应退还企业已支付的全部费用。若因学校违约导致企业损失，学校应赔偿企业实际损失。企业违约责任认定：若因企业违约导致学生实习，企业应退还学校已支付的全部费用。若因企业违约导致学校损失，企业应赔偿学校实际损失。3.违约责任示例说明：示例一：学校未按合同约定提供教学资源，导致学生无法正常上课，企业要求学校退还已支付的费用。示例二：企业未按合同约定支付学生实习费用，学生向企业提出索赔，企业需按合同约定支付实习费用及违约金。全文完。2024年度职业培训学校与企业联合培养合同范例1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同有效期限2.培养目标与计划2.1培养目标2.2培养计划2.3培养课程设置3.培养方式与实施3.1培养方式3.2培养实施流程3.3培养资源与设施4.培养师资与教学4.1师资力量4.2教学内容与方法4.3教学评估与反馈5.学员选拔与录取5.1学员选拔标准5.2录取程序5.3学员资格认定6.学员管理与服务6.1学员档案管理6.2学员培训期间服务6.3学员权益保障7.学费标准与支付方式7.1学费组成7.2学费标准7.3学费支付方式及时间8.培养成果考核与认定8.1考核方式8.2考核标准8.3成果认定与证书颁发9.人才培养与就业9.1人才培养方向9.2就业指导与服务9.3企业合作与实习机会10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：课程设置12.3附件三：师资力量介绍13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度职业培训学校与企业联合培养合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1职业培训学校名称：[培训学校全称]1.2.2企业名称：[企业全称]1.2.3联系人及联系方式：1.2.3.1职业培训学校联系人：[联系人姓名]1.2.3.2联系电话：[联系电话]1.2.3.3电子邮箱：[电子邮箱]1.2.3.4企业联系人：[联系人姓名]1.2.3.5联系电话：[联系电话]1.2.3.6电子邮箱：[电子邮箱]1.3合同签订日期及地点：[签订日期][签订地点]1.4合同有效期限：自[起始日期]至[终止日期]2.培养目标与计划2.1培养目标：通过本合同，双方共同培养具备[具体技能或知识]的专业人才。2.2培养计划：2.2.1培养周期：[具体时间，如1年]2.2.2培养内容：[具体课程设置]2.2.3培养方式：[具体培养方法，如理论学习、实践操作、项目实训等]2.3培养课程设置：2.3.1课程名称：[具体课程1]2.3.2课程内容：[具体课程内容1]2.3.3学时安排：[具体学时]2.3.4[课程2]、[课程3]……[依次列出所有课程]3.培养方式与实施3.1培养方式：3.1.1理论学习：在职业培训学校进行3.1.2实践操作：在企业进行3.1.3项目实训：在企业进行3.2培养实施流程：3.2.1签订合同3.2.2学员选拔与录取3.2.3课程安排与教学3.2.4实践操作与项目实训3.2.5考核评估与成果认定3.3培养资源与设施：3.3.1职业培训学校提供：教室、实验室、教学设备等3.3.2企业提供：实习场所、设备、技术指导等4.培养师资与教学4.1师资力量：4.1.1职业培训学校提供：具有丰富教学经验的教师4.1.2企业提供：具有实际工作经验的技术专家4.2教学内容与方法：4.2.1教学内容：[具体教学内容]4.2.2教学方法：[具体教学方法]4.3教学评估与反馈：4.3.1评估方式：[具体评估方式]4.3.2反馈渠道：[具体反馈渠道]5.学员选拔与录取5.1学员选拔标准：5.1.1学历要求：[具体学历要求]5.1.2专业技能：[具体专业技能要求]5.1.3其他条件：[其他相关条件]5.2录取程序：5.2.1报名：[具体报名方式]5.2.2资格审查：[具体资格审查流程]5.2.3面试与考核：[具体面试与考核流程]5.2.4录取通知：[具体录取通知方式]5.3学员资格认定：5.3.1学员资格：[具体资格认定标准]5.3.2资格证书：[具体资格证书要求]6.学员管理与服务6.1学员档案管理：6.1.1档案建立：[具体档案建立流程]6.1.2档案更新：[具体档案更新流程]6.2学员培训期间服务：6.2.1生活服务：[具体生活服务内容]6.2.2学术支持：[具体学术支持内容]6.3学员权益保障：6.3.1学员权益：[具体学员权益内容]6.3.2权益保障措施：[具体权益保障措施]8.学费标准与支付方式8.1学费组成：8.1.1学费总额：[具体学费金额]8.1.2学费构成：[具体费用明细，如教材费、实验费、管理费等]8.2学费标准：8.2.1学费标准：[具体每学期的学费金额]8.2.2一次性缴纳或分期缴纳：[具体支付方式]8.3学费支付方式及时间：8.3.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]8.3.2支付时间：[具体支付时间，如每学期开始前、每月等]9.培养成果考核与认定9.1考核方式：9.1.1理论考核：[具体考核方式，如闭卷考试、开卷考试等]9.1.2实践考核：[具体考核方式，如实操考核、项目展示等]9.2考核标准：9.2.1理论考核标准：[具体考核标准]9.2.2实践考核标准：[具体考核标准]9.3成果认定与证书颁发：9.3.1成果认定：[具体认定标准]9.3.2证书颁发：[具体证书类型及颁发流程]10.人才培养与就业10.1人才培养方向：10.1.1人才需求分析：[具体人才需求分析]10.1.2人才培养方向：[具体人才培养方向]10.2就业指导与服务：10.2.1就业指导：[具体就业指导内容]10.2.2就业服务：[具体就业服务内容]10.3企业合作与实习机会：10.3.1企业合作：[具体企业合作内容]10.3.2实习机会：[具体实习机会安排]11.违约责任与争议解决11.1违约责任：11.1.1职业培训学校违约责任：[具体违约责任]11.1.2企业违约责任：[具体违约责任]11.2争议解决方式：11.2.1协商解决：[具体协商解决流程]11.2.2仲裁解决：[具体仲裁解决流程]11.2.3法院诉讼：[具体法院诉讼流程]12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2发生不可抗力事件12.1.3一方严重违约12.2合同终止条件：12.2.1培养目标达成12.2.2学员毕业12.2.3合同期限届满13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：课程设置13.3附件三：师资力量介绍14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件清单：[列出所有附件的名称及编号]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、认证机构等。16.第三方介入目的16.1提高合同履行效率16.2保障合同履行的公正性16.3提升合同履行的专业性17.第三方介入方式17.1第三方介入需经甲乙双方同意17.2第三方介入需签订书面协议17.3.1第三方介入的具体事项17.3.2第三方的职责和权利17.3.3第三方的责任和限制17.3.4第三方的报酬及支付方式18.第三方职责与权利18.1第三方职责：18.1.1按照合同约定履行中介、服务或认证等职责18.1.2独立、客观、公正地执行任务18.1.3保护甲乙双方的商业秘密18.1.4及时向甲乙双方报告工作进展18.2第三方权利：18.2.1获取合同履行过程中所需的信息18.2.2请求甲乙双方提供必要的协助18.2.3在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议19.第三方责任限额19.1第三方责任：19.1.1第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任19.1.2第三方责任限额：[具体金额或比例]19.2责任限额的适用：19.2.1第三方责任限额适用于第三方因履行合同产生的所有责任19.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违反合同规定而导致的损失20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务或认证20.1.2甲方应向第三方支付约定的报酬20.1.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应向乙方提供合同履行所需的服务或认证20.2.2乙方应向第三方支付约定的报酬20.2.3第三方应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1甲乙双方应共同确保第三方能够顺利履行合同20.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议21.2变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议22.2终止协议应明确终止原因、终止后的合同责任等23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应协商解决23.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求：包括培养目标、课程设置、学时安排、教学方法、考核方式等。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导双方共同实施培养计划。2.附件二：课程设置详细要求：列出所有课程的名称、内容、学时、考核方式等。说明：本附件为合同的具体执行依据，确保学员能够按照计划接受系统培训。3.附件三：师资力量介绍详细要求：介绍每位教师的姓名、职称、教学经验、专业领域等。说明：本附件为合同履行的重要保障，确保学员接受高质量的教学。4.附件四：学员选拔标准及流程详细要求：明确学员选拔的标准、流程、时间安排等。说明：本附件为合同履行的重要环节，确保选拔出符合培养要求的学员。5.附件五：学员培训期间服务内容详细要求：列举学员培训期间所提供的生活、学术、就业等服务内容。说明：本附件为合同履行的重要补充，确保学员在培训期间得到全面支持。6.附件六：学费支付方式及时间安排详细要求：明确学费的支付方式、时间安排、违约责任等。说明：本附件为合同履行的重要保障，确保学费的及时收取。7.附件七：考核评估与成果认定标准详细要求：明确考核评估的方式、标准、认定流程等。说明：本附件为合同履行的重要依据，确保学员培养成果的公正认定。8.附件八：人才培养与就业服务内容详细要求：列举人才培养方向、就业指导、实习机会等具体服务内容。说明：本附件为合同履行的重要补充，确保学员在培训后的职业发展得到支持。9.附件九：违约责任与争议解决流程详细要求：明确违约行为、责任认定标准、争议解决方式等。说明：本附件为合同履行的重要保障，确保违约行为的及时处理。10.附件十：合同变更与终止流程详细要求：明确合同变更、终止的条件、流程、通知方式等。说明：本附件为合同履行的重要补充，确保合同变更与终止的合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按合同约定参加培训或实习学员在学习过程中严重违反校规校纪职业培训学校未按合同约定提供教学资源或师资企业未按合同约定提供实习场所或设备任何一方未按合同约定支付费用任何一方未按合同约定履行其他义务2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等违约责任的具体金额或比例应根据违约行为的严重程度、损失大小等因素确定3.违约责任示例：学员未按合同约定参加培训，导致培养计划，需承担相应的违约责任，如赔偿职业培训学校因学员缺席而造成的损失职业培训学校未按合同约定提供师资，导致学员无法正常学习，需承担相应的违约责任，如赔偿学员因师资问题而造成的损失企业未按合同约定提供实习场所，导致学员实习，需承担相应的违约责任，如赔偿学员因实习问题而造成的损失全文完。2024年度职业培训学校与企业联合培养合同范例2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校2.2企业2.3双方代表3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容4.培养方式与方法4.1培养方式4.2培养方法5.培养时间与地点5.1培养时间5.2培养地点6.双方责任与义务6.1学校责任与义务6.2企业责任与义务7.培养费用与支付方式7.1培养费用7.2支付方式8.培养成果与考核8.1培养成果8.2考核方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约责任10.2违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“职业培训”指针对特定职业或技能的培训活动，旨在提高学员的职业技能和就业能力。1.1.2“企业”指本合同中提供培训场所、设备、师资及实习机会的法人或其他组织。1.1.3“学校”指本合同中负责课程设置、教学管理和学员管理的教育机构。1.1.4“学员”指符合本合同规定条件，被学校录取并接受职业培训的人员。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术术语和特定词汇，其含义应按照本条所定义的解释执行。2.合同双方2.1学校2.1.1学校名称：_______2.1.2学校地址：_______2.1.3学校联系人：_______2.1.4学校联系电话：_______2.2企业2.2.1企业名称：_______2.2.2企业地址：_______2.2.3企业联系人：_______2.2.4企业联系电话：_______3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1提高学员的职业技能水平，使其达到行业岗位要求。3.1.2培养学员的职业素养，提升其就业竞争力。3.2培养内容3.2.1专业课程：_______3.2.2实践操作：_______3.2.3实习机会：_______4.培养方式与方法4.1培养方式4.1.1理论教学：_______4.1.2实践教学：_______4.1.3实习教学：_______4.2培养方法4.2.1小组讨论：_______4.2.2案例分析：_______4.2.3实际操作：_______5.培养时间与地点5.1培养时间5.1.1培训周期：_______5.1.2培训时间安排：_______5.2培养地点5.2.1理论教学地点：_______5.2.2实践教学地点：_______5.2.3实习地点：_______6.双方责任与义务6.1学校责任与义务6.1.1负责课程设置和教学管理。6.1.2负责学员的招生、录取和管理工作。6.1.3提供合格的师资和教学资源。6.2企业责任与义务6.2.1提供培训场所、设备、师资及实习机会。6.2.2负责学员在实习期间的安全和劳动保护。6.2.3协助学校进行学员的实习管理工作。8.培养成果与考核8.1培养成果8.1.1学员完成培训后，应具备相应职业资格证书或达到岗位技能要求。8.2考核方式8.2.1理论考核：通过笔试、口试等形式对学员的理论知识进行考核。8.2.2实践考核：通过实际操作、项目完成等形式对学员的实践技能进行考核。8.2.3综合考核：结合理论考核和实践考核，对学员的整体表现进行评估。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。9.2合同解除9.2.1学员因个人原因提前解除合同，应提前_______天书面通知学校。9.2.2学校因特殊原因需解除合同，应提前_______天书面通知学员。10.违约责任10.1违约责任10.1.1学校未按照合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。10.1.2企业未按照合同约定提供实习机会，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿10.2.1学员因学校违约而遭受损失，学校应按实际损失赔偿。10.2.2学员因企业违约而遭受损失，企业应按实际损失赔偿。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。11.1.2学员的个人信息和培训记录。11.2保密义务11.2.1双方应对所知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在合同终止后仍有效。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定解释14.2.1本合同中的条款如有歧义，以双方协商解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定。15.2.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，甲乙双方为合同主体。15.4.2第三方应