2024年轻钢别墅施工人员培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年轻钢别墅施工人员培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标概述2.2.培训课程内容3.培训时间安排3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训日程安排4.培训地点4.1.培训场地4.2.培训设施5.培训师资5.1.师资力量介绍5.2.师资资质要求6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额6.2.费用支付方式6.3.付款时间节点7.培训人员报名与确认7.1.报名方式7.2.报名截止时间7.3.确认方式8.培训考核与评价8.1.考核方式8.2.评价标准8.3.考核结果应用9.合同变更与解除9.1.变更条件9.2.解除条件9.3.变更与解除流程10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_______1.1.2.甲方地址：_______1.1.3.甲方联系人：_______1.1.4.甲方联系电话：_______1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：_______1.2.2.乙方地址：_______1.2.3.乙方联系人：_______1.2.4.乙方联系电话：_______2.培训目标与内容2.1.培训目标概述2.1.1.提高年轻钢别墅施工人员的专业技能2.1.2.增强施工人员的安全意识2.1.3.促进施工队伍的整体素质提升2.2.培训课程内容2.2.1.钢结构基础理论2.2.2.施工工艺流程2.2.3.施工安全规范2.2.4.施工质量标准2.2.5.施工进度管理2.2.6.施工现场管理3.培训时间安排3.1.培训开始时间：_______3.2.培训结束时间：_______3.3.培训日程安排3.3.1.第一天：开班仪式及课程安排介绍3.3.2.第二天至第五天：理论课程及实操演示3.3.4.第七天：结业典礼及颁发证书4.培训地点4.1.培训场地：_______4.2.培训设施4.2.1.多媒体教室4.2.2.实操培训场地4.2.3.食宿安排5.培训师资5.1.师资力量介绍5.1.1.甲方指派：_______5.1.2.乙方指派：_______5.2.师资资质要求5.2.1.具备相关专业背景5.2.2.具备丰富的实践经验6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额：_______6.2.费用支付方式6.2.1.甲方承担：_______6.2.2.乙方承担：_______6.3.付款时间节点6.3.1.合同签订后_______日内支付_______%6.3.2.培训结束后_______日内支付剩余_______%7.培训人员报名与确认7.1.报名方式7.1.1.通过甲方提供的报名表进行报名7.1.2.报名截止时间：_______7.2.确认方式7.2.1.甲方在_______日内对报名人员进行审核7.2.2.通过审核的人员将收到确认通知8.培训考核与评价8.1.考核方式8.1.1.理论考核：采用闭卷考试形式，考察学员对理论知识的掌握程度。8.1.2.实操考核：现场操作，考察学员实际操作技能和施工规范执行情况。8.2.评价标准8.3.考核结果应用8.3.1.合格学员将获得由甲方颁发的培训合格证书。8.3.2.不合格学员可根据实际情况安排补考或重新培训。9.合同变更与解除9.1.变更条件9.1.1.甲方或乙方提出书面变更请求。9.1.2.变更内容不违反国家法律法规及合同约定。9.2.解除条件9.2.1.合同一方严重违约。9.2.2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.3.变更与解除流程9.3.1.提出变更或解除请求的一方应书面通知对方。9.3.2.双方协商一致，签订变更或解除协议。9.3.3.协议签订后，合同变更或解除生效。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.未能按时提供培训场地或设施，应赔偿乙方损失。10.1.2.未能按时支付培训费用，应支付违约金。10.2.乙方违约责任10.2.1.未按约定完成培训任务，应赔偿甲方损失。10.2.2.未能按时提供合格培训人员，应赔偿甲方损失。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.协商解决：双方友好协商，达成一致。11.1.2.仲裁解决：提交至双方认可的仲裁机构仲裁。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构名称：_______11.2.2.争议解决机构地址：_______12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章。12.1.2.合同签订后7日内支付首期培训费用。12.2.合同终止条件12.2.1.培训任务完成。12.2.2.合同解除。13.合同附件13.1.培训计划13.2.培训费用明细13.3.培训人员名单14.其他约定事项14.1.甲方有权对乙方进行培训期间的监督和管理。14.2.乙方应遵守培训期间的规定，不得违反国家法律法规。14.3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.定义15.1.1.本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供专业服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方服务可能包括但不限于：中介服务、技术服务、培训评估、法律咨询等。15.2.范围15.2.1.第三方介入的范围应限于本合同约定的服务内容和项目。15.2.2.任何超出合同约定范围的第三方服务，需经甲乙双方书面同意。16.第三方的选择与授权16.1.选择16.1.1.第三方的选择由甲方或乙方提出，经对方同意后确定。16.1.2.选择第三方时，应考虑其专业能力、信誉度、服务费用等因素。16.2.授权16.2.1.第三方介入后，甲乙双方应向其授权，明确其在本合同中的职责和权限。16.2.2.授权书应由甲乙双方共同签署，并由第三方确认接收。17.第三方的责任与义务17.1.责任17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。17.1.2.第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。17.2.义务17.2.1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定。17.2.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1.明确责任限额18.1.1.第三方的责任限额应在本合同中明确约定，以限制其因违约行为造成的损失。18.1.2.责任限额应考虑第三方服务的性质、服务费用和潜在风险等因素。18.2.责任限额的调整18.2.1.在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。18.2.2.调整后的责任限额应形成书面文件，并由甲乙双方和第三方共同签署。19.第三方与其他各方的权利与义务19.1.第三方与甲方的权利与义务19.1.1.第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付约定的服务费用。19.1.2.甲方有权监督第三方的服务过程，并提出改进建议。19.2.第三方与乙方的权利与义务19.2.1.第三方应向乙方提供相关服务，乙方应支付约定的服务费用。19.2.2.乙方有权监督第三方的服务过程，并提出改进建议。19.3.第三方与甲乙双方的权利与义务19.3.1.第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展和问题。19.3.2.甲乙双方应尊重第三方的独立地位，不得干预第三方的正常工作。20.第三方介入的合同变更20.1.变更程序20.1.1.第三方介入的任何变更，需经甲乙双方书面同意。20.1.2.变更内容应包括但不限于第三方服务内容、费用、期限等。20.2.变更生效20.2.1.变更内容经甲乙双方和第三方签署后生效。20.2.2.变更生效后，原合同条款中与第三方相关的部分应相应调整。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式21.1.1.第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.1.2.协商不成的，提交至双方认可的仲裁机构仲裁。21.2.争议解决机构21.2.1.争议解决机构名称：_______21.2.2.争议解决机构地址：_______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训日程、课程安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是合同执行的指导性文件，应详细具体，便于执行和监督。2.培训费用明细详细要求：列出所有培训费用的项目、金额、支付时间等。说明：费用明细是合同的重要组成部分，确保双方对费用的理解一致。3.培训人员名单详细要求：包括参加培训人员的姓名、职务、联系方式等。说明：人员名单便于跟踪培训效果和后续的考核评价。4.第三方授权书详细要求：明确第三方的职责、权限和责任限额。说明：授权书是第三方介入合同的关键文件，确保第三方服务的合法性和有效性。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是合同中解决争议的依据，有助于避免和解决合同执行过程中的矛盾。6.合同变更协议详细要求：记录所有合同变更的内容、原因和双方签字。说明：变更协议是合同执行过程中的重要文件，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为违约行为：未按时提供培训场地或设施。责任认定：赔偿乙方因场地或设施不到位造成的损失。示例：若因甲方原因导致培训延期，甲方需赔偿乙方相应的培训费用。2.乙方违约行为违约行为：未按时完成培训任务。示例：若乙方未按约定完成培训课程，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方提供的咨询服务不符合约定标准，第三方需赔偿因服务质量问题造成的损失。4.双方违约行为违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方未按时支付培训费用，应支付约定比例的违约金。5.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：若因自然灾害导致培训无法进行，双方可协商延期或取消培训。全文完。2024年轻钢别墅施工人员培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训单位2.2培训人员3.培训目的4.培训内容4.1基础知识4.2技能培训4.3实践操作5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训方式与方法6.1理论教学6.2实践操作6.3案例分析7.培训费用7.1费用构成7.2付款方式8.培训人员责任与义务8.1培训人员责任8.2培训人员义务9.培训单位责任与义务9.1培训单位责任9.2培训单位义务10.培训考核与评价10.1考核方式10.2评价标准11.合同变更与解除11.1变更11.2解除12.违约责任12.1培训人员违约责任12.2培训单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年轻钢别墅施工人员培训合同。1.1.2“培训单位”指负责组织、实施培训的单位。1.1.3“培训人员”指接受培训的个人。1.1.4“培训内容”指培训单位提供的理论知识、技能培训和实践操作指导。1.1.5“培训时间”指培训单位安排的培训开始至结束的时间段。1.1.6“培训地点”指培训单位指定的进行培训的场所。1.1.7“培训费用”指培训人员接受培训所需支付的费用。1.2解释1.2.1本合同所述术语在合同中的含义，除非上下文另有说明，否则应按照本条定义的解释进行理解。2.双方基本信息2.1培训单位2.1.1单位名称：2.1.2法定代表人：2.1.3联系方式：2.2培训人员2.2.1姓名：2.2.2身份证号：2.2.3联系方式：3.培训目的3.1提高年轻钢别墅施工人员的专业技能和综合素质。3.2培养施工人员的安全意识和质量意识。3.3促进年轻钢别墅行业的技术进步和产业发展。4.培训内容4.1基础知识4.1.1年轻钢别墅结构设计原理4.1.2年轻钢别墅材料性能与应用4.1.3建筑施工安全规范与标准4.2技能培训4.2.1年轻钢别墅施工工艺流程4.2.2年轻钢别墅施工工具使用4.2.3年轻钢别墅施工质量控制4.3实践操作4.3.1年轻钢别墅现场施工实践4.3.2年轻钢别墅施工质量问题分析与处理4.3.3年轻钢别墅施工进度控制与协调5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训开始时间：5.1.2培训结束时间：5.2培训地点5.2.1培训地点一：5.2.2培训地点二：6.培训方式与方法6.1理论教学6.1.1讲座6.1.2案例分析6.1.3互动讨论6.2实践操作6.2.1施工现场观摩6.2.2实操训练6.2.3成品验收6.3案例分析6.3.1年轻钢别墅施工案例分析6.3.2施工质量问题案例分析6.3.3成功案例分享7.培训费用7.1费用构成7.1.1培训教材费7.1.2场地费7.1.3培训师资费7.1.4其他费用7.2付款方式7.2.1培训人员应在培训开始前缴纳全部培训费用。7.2.2付款方式为：现金支付或银行转账。8.培训人员责任与义务8.1培训人员责任8.1.1遵守培训单位的规章制度，服从培训安排。8.1.2按时参加培训，认真听讲，积极学习。8.1.3遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离场。8.1.4保护培训场地和设备，爱护公物。8.2培训人员义务8.2.1提前向培训单位提交个人资料，包括但不限于身份证、学历证明等。8.2.2遵守培训时间表，不得无故缺席培训。8.2.3完成培训期间的作业和考核任务。8.2.4对培训过程中发现的问题及时向培训单位反馈。9.培训单位责任与义务9.1培训单位责任9.1.1负责制定培训计划，确保培训内容的科学性和实用性。9.1.2提供合格的培训师资和教材。9.1.3确保培训场地的安全性和适宜性。9.1.4对培训人员进行考核，并颁发培训合格证书。9.2培训单位义务9.2.1在培训前向培训人员提供详细的培训日程和考核标准。9.2.2在培训期间提供必要的技术支持和咨询服务。9.2.3对培训过程中出现的问题及时进行解决。9.2.4对培训人员进行跟踪服务，帮助其解决工作中遇到的技术难题。10.培训考核与评价10.1考核方式10.1.1理论考核：书面考试或口试。10.1.2实践考核：现场操作或模拟施工。10.1.3综合评价：根据培训人员的出勤、学习态度、实践操作和考核成绩进行综合评价。10.2评价标准10.2.1理论考核：达到规定分数标准的为合格。10.2.2实践考核：操作规范、技能熟练、安全意识强为合格。10.2.3综合评价：优秀、良好、合格、不合格。11.合同变更与解除11.1变更11.1.1培训单位因特殊情况需要变更培训内容、时间或地点的，应提前通知培训人员，并取得书面同意。11.2解除11.2.1培训人员如有严重违反培训纪律的行为，培训单位有权解除合同。11.2.2培训单位因故无法继续履行合同义务的，应提前通知培训人员，并退还已缴纳的培训费用。12.违约责任12.1培训人员违约责任12.1.1如培训人员未按时缴纳培训费用，培训单位有权解除合同，并要求其支付违约金。12.2培训单位违约责任12.2.1如培训单位未按合同约定提供培训服务，培训人员有权解除合同，并要求培训单位退还已缴纳的培训费用。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1培训结束后，本合同自行终止。14.2.2如因双方协商一致或法定事由导致合同解除，本合同亦终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立实体或个人。15.2第三方类型15.2.1评估机构：负责对培训效果进行评估的专业机构。15.2.2监理机构：负责监督培训过程和质量的专业机构。15.2.3中介方：负责促成合同签订和执行的中间人。15.2.4咨询机构：提供专业咨询意见和解决方案的专业机构。15.2.5其他：根据合同履行需要，可能涉及的任何第三方。15.3第三方介入方式15.3.1甲乙双方根据合同需要，共同决定是否邀请第三方介入。15.3.2第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.4第三方责任限额15.4.1第三方介入合同中，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。15.4.2第三方责任限额包括但不限于：15.4.1.1第三方提供的服务或咨询导致的直接经济损失。15.4.1.2第三方违反合同约定导致甲乙双方遭受的损失。15.4.1.3第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务16.1.1权利：16.1.1.1要求第三方按照合同约定提供服务。16.1.1.2对第三方的服务质量进行监督。16.1.1.3要求第三方在责任限额内承担相应责任。16.1.2义务：16.1.2.1向第三方提供必要的配合和支持。16.1.2.2在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。16.2乙方权利与义务16.2.1权利：16.2.1.1要求第三方按照合同约定提供服务。16.2.1.2对第三方的服务质量进行监督。16.2.1.3要求第三方在责任限额内承担相应责任。16.2.2义务：16.2.2.1向第三方提供必要的配合和支持。16.2.2.2在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1根据合同约定，获得服务费用。17.1.2在责任限额内，要求甲乙双方承担相应的赔偿责任。17.2第三方义务17.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.3在责任限额内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方与第三方的合作基于甲乙双方的共同决定。18.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方与第三方的合作基于甲乙双方的共同决定。18.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，甲乙双方与第三方的合作基于合同约定。18.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但甲乙双方有权根据合同约定向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训人员名单详细要求：包含培训人员的姓名、身份证号、联系方式、培训课程等信息。说明：该附件用于记录参加培训的人员信息，以便培训单位进行管理和考核。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、考核方式、培训师资等信息。说明：该附件是培训的详细安排，用于指导培训的顺利进行。3.附件三：培训场地布置图详细要求：包含培训场地平面图、座位安排、设施布置等信息。说明：该附件用于展示培训场地的布置情况，确保培训环境的安全和适宜。4.附件四：培训教材及资料清单详细要求：包含教材名称、版本、数量、分发方式等信息。说明：该附件用于记录培训所需教材和资料，确保培训内容的完整性和准确性。5.附件五：培训考核成绩单详细要求：包含培训人员姓名、考核成绩、考核结果等信息。说明：该附件用于记录培训人员的考核成绩，作为评价培训效果的重要依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色、职责和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、双方签字等信息。说明：该附件用于记录合同变更的具体情况，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：培训人员未按时参加培训。责任认定：培训人员应提前通知培训单位，否则按旷课处理，培训单位有权扣除相应费用。违约行为二：培训单位未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训单位应承担违约责任，退还已收取的培训费用，并承担相应的违约金。违约行为三：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，退还已收取的费用，并承担相应的违约金。违约行为四：培训人员违反培训纪律。责任认定：培训单位有权解除合同，培训人员应承担相应的违约责任。违约行为五：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：培训人员A因故未参加培训，未提前通知培训单位，按照合同约定，培训单位有权扣除相应费用。培训单位B未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，培训单位应退还已收取的培训费用，并支付违约金。全文完。2024年轻钢别墅施工人员培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训单位名称1.2培训单位地址1.3培训单位联系人1.4培训单位联系方式2.培训对象及人数2.1培训对象2.2培训人数3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容4.1基础知识培训4.2技能操作培训4.3安全知识培训5.培训方式5.1理论培训5.2实操培训5.3案例分析6.培训师资6.1师资背景6.2师资资质7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付7.3支付时间及方式8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止条件11.1合同解除11.2合同终止条件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训单位名称：建筑有限公司1.2培训单位地址：省市区路号1.3培训单位联系人：2.培训对象及人数2.1培训对象：从事年轻钢别墅施工的相关人员2.2培训人数：共50人3.培训时间及地点3.1培训时间：2024年5月1日至2024年5月15日3.2培训地点：省市区路号培训中心4.培训内容4.1基础知识培训4.1.1年轻钢别墅建筑原理4.1.2年轻钢别墅设计规范4.1.3施工工艺流程4.2技能操作培训4.2.1年轻钢别墅结构组装4.2.2钢结构焊接技术4.2.3防水防潮处理4.3安全知识培训4.3.1施工现场安全常识4.3.2安全防护用品使用4.3.3应急处理措施5.培训方式5.1理论培训5.1.1讲座式教学5.1.2案例分析5.2实操培训5.2.1实物操作5.2.2模拟施工5.3案例分析5.3.1成功案例分析5.3.2失败案例分析6.培训师资6.1师资背景6.1.1具有丰富的年轻钢别墅施工经验6.1.2持有相关行业资格证书6.2师资资质6.2.1具有国家一级注册建造师资格6.2.2具有高级工程师职称7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）7.2分期支付7.2.1首次支付：人民币壹万元整（￥10,000.00），在合同签订后五个工作日内支付7.2.2第二次支付：人民币贰万元整（￥20,000.00），在培训开始前五个工作日内支付7.3支付时间及方式7.3.1支付时间：按照分期支付规定的时间节点7.3.2支付方式：银行转账或现金支付8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.1.1培训单位负责按照合同约定的时间、地点、内容进行培训。8.1.2培训对象应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训课程。8.1.3双方应确保培训过程中信息的保密性。8.2违约责任8.2.1培训单位未能按照合同约定提供培训服务，应向培训对象支付违约金，金额为培训费用总额的10%。8.2.2培训对象未能按时参加培训或违反培训纪律，应向培训单位支付违约金，金额为培训费用总额的5%。9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训过程中获得的技术资料、商业秘密等。9.1.2培训对象个人隐私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至培训结束后的两年内。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意选择省市仲裁委员会作为争议解决机构。11.合同解除及终止条件11.1合同解除11.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件11.2.1培训结束。11.2.2双方协商一致解除合同。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2首次支付培训费用后生效。12.2合同终止条件12.2.1培训结束。12.2.2双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2通知方式13.2.1任何一方发出的通知应以书面形式进行，通过快递或电子邮件送达对方。13.3合同附件13.3.1本合同附件一为培训日程安排表。14.合同签署日期及生效日期14.1合同签署日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：首次支付培训费用后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方是指本合同双方之外的独立法人或其他组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1培训单位与培训对象因合同履行发生争议，需要第三方进行调解；15.2.1.2需要第三方对培训内容、培训质量进行监督和评估；15.2.1.3双方协商一致，需要第三方提供专业服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务标准及合同约定进行确定。15.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过其注册资本或约定的责任上限。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定，独立开展相关工作；15.4.1.2要求培训单位和培训对象提供必要的工作条件和资料；15.4.1.3在合同约定的范围内，对培训内容、培训质量进行监督和评估。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成工作；15.4.2.2对培训过程中获得的信息保密；15.4.2.3对培训单位和培训对象负责，确保工作质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入后，其工作范围、责任划分应明确约定，避免责任不清或交叉。15.5.2培训单位和培训对象应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。15.5.3第三方应尊重培训单位和培训对象的权益，不得损害其合法权益。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入的审批程序16.1.1第三方介入前，双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。16.1.2培训单位或培训对象单方面决定第三方介入，应书面通知对方，并得到对方的书面确认。16.2第三方介入的合同