二零二五年度社区安保人员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区安保人员派遣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3社区名称及地址1.4社区负责人及联系方式第二条派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码2.2派遣人员工作经历及技能2.3派遣人员健康状况第三条派遣人员工作内容3.1工作地点及时间3.2工作职责及要求3.3工作任务及目标第四条派遣人员工作待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3假期及休假待遇第五条合同期限及续签5.1合同期限5.2合同续签条件及程序5.3合同终止条件及程序第六条违约责任6.1派遣单位违约责任6.2社区违约责任6.3派遣人员违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条合同生效及解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九条其他约定事项9.1派遣人员培训及考核9.2派遣人员保密义务9.3合同附件及补充条款第十条合同签署及生效日期10.1合同签署日期10.2合同生效日期第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.2工作任务清单11.3薪资待遇明细表11.4社会保险及福利待遇明细表第十二条合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任12.3合同副本效力第十三条合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更及解除程序第十四条合同解除后的处理14.1派遣人员离职手续14.2派遣单位及社区责任14.3合同解除后的费用结算第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：安保服务有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.5社区名称：社区1.6社区地址：市区路号1.7社区负责人：第二条派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员性别：男2.3派遣人员年龄：25岁2.4派遣人员身份证号码：XXXXXX2.5派遣人员工作经历：2年安保工作经验2.6派遣人员技能：具备基础的安保技能和应急处理能力2.7派遣人员健康状况：健康，无传染性疾病第三条派遣人员工作内容3.1工作地点：社区3.2工作时间：每日8小时，实行轮班制3.3工作职责：3.3.1维护社区治安秩序，确保社区安全3.3.2监控社区出入口，防止非法入侵3.3.3协助社区管理，处理突发事件3.3.4配合社区开展安全宣传教育活动3.4工作任务：3.4.1负责社区24小时巡逻3.4.2定期检查社区消防设施3.4.3收集社区安全信息，及时上报第四条派遣人员工作待遇4.1工资待遇：月薪5000元，按月支付4.2社会保险及福利待遇：4.2.1按国家规定缴纳五险一金4.2.2提供年度体检4.2.3法定节假日放假4.3假期及休假待遇：4.3.1享受国家法定节假日放假4.3.2每年享有带薪年假5天第五条合同期限及续签5.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2合同续签条件及程序：5.2.1双方在合同到期前一个月提出续签意向5.2.2经双方协商一致，签订续签协议5.3合同终止条件及程序：5.3.1派遣人员严重违反社区管理规定5.3.2派遣单位或社区因故需解除合同5.3.3双方协商一致解除合同第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：6.1.1未按时支付工资，应支付违约金6.1.2未按规定缴纳社会保险，承担相应法律责任6.2社区违约责任：6.2.1未按时支付派遣费用，应支付违约金6.2.2未提供必要的工作条件，承担相应法律责任6.3派遣人员违约责任：6.3.1未履行合同义务，承担相应法律责任6.3.2严重违反社区管理规定，被解除合同第七条争议解决7.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼7.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会7.3争议解决费用：双方协商承担，如协商不成，由败诉方承担第八条合同生效及解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件：8.2.1派遣人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣单位。8.2.2派遣单位因工作需要或派遣人员严重违反合同规定，有权解除合同。8.2.3社区因故需终止安保服务，经双方协商一致，可解除合同。8.2.4合同期满，双方未续签合同，视为合同自然解除。8.3合同解除程序：8.3.1提出解除合同的一方应书面通知另一方。8.3.2双方应就合同解除后的相关工作交接进行协商。8.3.3合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。第九条其他约定事项9.1派遣人员培训及考核：9.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训。9.1.2社区对派遣人员进行定期考核，考核结果作为续签合同或解除合同的依据。9.2派遣人员保密义务：9.2.1派遣人员应保守社区商业秘密和客户信息。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3合同附件及补充条款：9.3.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、工作任务清单、薪资待遇明细表、社会保险及福利待遇明细表。9.3.2如有补充条款，需双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同签署及生效日期10.1合同签署日期：2024年12月1日10.2合同生效日期：2025年1月1日第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.2工作任务清单11.3薪资待遇明细表11.4社会保险及福利待遇明细表第十二条合同份数及保管12.1合同份数：一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和保密性。12.3合同副本效力：合同副本与正本具有同等法律效力。第十三条合同变更及解除13.1合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致。13.2合同解除条件：13.2.1合同变更后的内容违反法律法规或损害一方合法权益。13.2.2经双方协商一致，认为有必要解除合同。13.3合同变更及解除程序：13.3.1提出变更或解除合同的一方应书面通知另一方。13.3.2双方应就变更或解除合同后的相关工作交接进行协商。第十四条合同解除后的处理14.1派遣人员离职手续：14.1.1派遣人员应按照派遣单位的要求办理离职手续。14.1.2派遣单位应协助派遣人员办理社会保险关系转移手续。14.2派遣单位及社区责任：14.2.1派遣单位应负责派遣人员的离职安置。14.2.2社区应配合派遣单位处理派遣人员离职后的相关工作。14.3合同解除后的费用结算：14.3.1派遣单位应按照合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。14.3.2社区应按照合同约定支付派遣费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入条件2.1.1甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方提供专业服务或协助。2.1.2本合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。2.1.3出现不可抗力因素，需要第三方提供帮助以恢复合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在本合同项下对甲方或乙方承担的最大责任额度。3.2第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。第四条第三方责任界定4.1第三方责任界定如下：4.1.1第三方在提供专业服务或协助过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应责任。4.1.2第三方在调解或仲裁过程中，因违反法律法规或违反调解仲裁规则，导致调解或仲裁结果不公，应承担相应责任。4.1.3第三方在不可抗力因素发生时，虽尽力协助，但仍未能避免损失发生的，不承担赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明具体需求。5.1.2甲方或乙方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。5.1.3第三方根据介入协议，履行相应职责。第六条第三方权利义务6.1第三方权利：6.1.1获得甲方或乙方支付的费用。6.1.2享受甲方或乙方提供的必要工作条件。6.1.3在履行职责过程中，享有合法权益。6.2第三方义务：6.2.1按照介入协议约定，提供专业服务或协助。6.2.2在履行职责过程中，遵守法律法规和行业规范。6.2.3对甲方或乙方提供的商业秘密和客户信息保密。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其与甲方、乙方及派遣人员之间的关系如下：7.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系基于介入协议，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。7.1.2第三方与派遣人员之间的关系基于甲方或乙方的委托，第三方应按照委托内容履行职责。7.1.3第三方在履行职责过程中，如需与派遣人员发生直接联系，应事先取得甲方或乙方的同意。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入费用由甲方或乙方按照介入协议约定承担。8.2甲方或乙方有权根据第三方介入的效果，对第三方进行费用调整。第九条第三方介入的效果评估9.1甲方或乙方有权对第三方介入的效果进行评估，并据此决定是否续签介入协议。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决。10.2协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请调解或仲裁。第十一条第三方介入的终止11.1第三方介入结束后，甲方、乙方与第三方应按照介入协议约定进行财务结算。11.2介入协议终止后，第三方应按照甲方或乙方的指示，办理相关手续，包括但不限于移交资料、退还费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作经历、技能和健康状况。说明：此名单用于记录所有派遣到社区的人员信息，便于管理和监督。2.工作任务清单详细要求：详细列出派遣人员的工作职责、工作内容、工作时间和工作地点。说明：此清单用于明确派遣人员的工作内容和要求，确保工作的高效和规范。3.薪资待遇明细表详细要求：详细列出派遣人员的工资、奖金、津贴、社会保险和福利待遇等。说明：此表格用于记录派遣人员的薪资待遇，确保待遇的透明和公平。4.社会保险及福利待遇明细表详细要求：详细列出派遣人员应享受的社会保险种类、缴费比例和福利待遇等。说明：此表格用于记录派遣人员的社会保险和福利待遇，确保派遣人员权益的保障。5.派遣人员培训及考核记录详细要求：记录派遣人员的培训内容、培训时间、考核结果和培训效果评估。说明：此记录用于评估派遣人员的培训效果，确保派遣人员具备必要的工作能力。6.派遣人员工作日志详细要求：记录派遣人员的工作时间、工作地点、工作内容和遇到的问题及解决方案。说明：此日志用于监督派遣人员的工作情况，便于及时发现和解决问题。7.派遣人员请假及休假记录详细要求：记录派遣人员的请假原因、请假时间、休假类型和审批情况。说明：此记录用于管理派遣人员的请假和休假，确保工作秩序的稳定。8.派遣人员违纪记录详细要求：记录派遣人员的违纪行为、处理措施和整改情况。说明：此记录用于监督派遣人员的纪律，确保派遣人员遵守相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：派遣单位应支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，每日累加。示例：若派遣单位未按时支付派遣人员工资，每日需支付违约金50元。2.社区违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付派遣费用或提供必要的工作条件。责任认定：社区应支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，每日累加。示例：若社区未按时支付派遣费用，每日需支付违约金100元。3.派遣人员违约行为及责任认定：违约行为：严重违反社区管理规定或工作职责。责任认定：派遣人员应承担相应法律责任，并承担由此产生的经济损失。示例：若派遣人员在工作期间酗酒闹事，造成财产损失，需承担赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按介入协议履行职责或违反法律法规。责任认定：第三方应承担相应法律责任，并承担由此产生的经济损失。示例：若第三方在调解过程中违反调解规则，导致调解结果不公，需承担相应责任。全文完。二零二五年度社区安保人员派遣合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章合同主体2.1派遣公司简介2.2社区简介2.3派遣人员简介第三章派遣人员职责3.1安全巡逻3.2处理突发事件3.3消防安全3.4防盗工作3.5社区秩序维护3.6服务态度第四章派遣人员待遇4.1工资标准4.2社会保险4.3住房公积金4.4假期及福利4.5考勤及加班制度第五章派遣人员培训5.1基本培训5.2专业技能培训5.3定期考核5.4培训效果评估第六章派遣人员管理6.1管理制度6.2考核评估6.3惩罚与奖励6.4人员调整6.5考勤管理第七章合同履行7.1履行方式7.2履行时间7.3履行地点7.4履行标准7.5履行责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约处理程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任10.4合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任11.4合同终止后的处理第十二章合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣人员培训计划12.3考核评估表12.4违约责任认定标准第十三章其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数13.4合同附件13.5合同签署第十四章合同签署14.1双方签字14.2双方盖章14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度社区安保人员派遣合同”。1.2合同双方甲方：[社区名称]乙方：[派遣公司名称]1.3合同签订日期本合同于二零二五年[月]月[日]日签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自二零二五年[月]月[日]起至二零二六年[月]月[日]止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度社区安保工作中的权利、义务和责任，确保社区安全。第二章合同主体2.1派遣公司简介[派遣公司名称]成立于[成立年份]，主要从事安保服务，具备相关资质和经验。2.2社区简介[社区名称]位于[地址]，占地面积[面积]，居住人口[人数]。2.3派遣人员简介乙方将派遣一定数量的安保人员至甲方社区，具体人数为[人数]。第三章派遣人员职责3.1安全巡逻安保人员需在社区内进行日常巡逻，确保社区安全。3.2处理突发事件安保人员需具备处理突发事件的能力，如火灾、盗窃等。3.3消防安全安保人员需定期检查社区消防设施，确保消防通道畅通。3.4防盗工作安保人员需负责社区的防盗工作，预防盗窃案件发生。3.5社区秩序维护安保人员需维护社区秩序，确保居民生活安宁。3.6服务态度第四章派遣人员待遇4.1工资标准安保人员工资为[金额]元/月，按月支付。4.2社会保险乙方负责为安保人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金乙方负责为安保人员缴纳住房公积金。4.4假期及福利安保人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。享有节日慰问金、生日慰问金等福利。4.5考勤及加班制度安保人员实行考勤制度，加班按照国家规定支付加班费。第五章派遣人员培训5.1基本培训乙方负责对安保人员进行基本培训，包括职业道德、法律法规、消防知识等。5.2专业技能培训乙方负责对安保人员进行专业技能培训，如擒拿格斗、防卫器材使用等。5.3定期考核乙方对安保人员进行定期考核，考核不合格者将进行培训或调整。5.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，确保培训质量。第六章派遣人员管理6.1管理制度乙方制定完善的管理制度，确保安保人员规范操作。6.2考核评估甲方对乙方派遣的安保人员进行考核评估，考核内容包括工作态度、业务能力等。6.3惩罚与奖励对违反规章制度或表现优秀的安保人员，甲方将进行相应的惩罚或奖励。6.4人员调整如安保人员不适应工作，甲方有权要求乙方进行人员调整。6.5考勤管理乙方负责安保人员的考勤管理，确保考勤记录准确无误。第七章合同履行7.1履行方式乙方按照合同约定，派遣安保人员至甲方社区，负责社区安保工作。7.2履行时间安保人员每日工作时间为[小时]，分为白班、夜班等班次。7.3履行地点安保人员工作地点为甲方社区，具体岗位由甲方指定。7.4履行标准安保人员需按照国家相关法律法规和甲方要求，履行安保职责。7.5履行责任乙方对派遣至甲方社区的安保人员负有管理责任，确保其履行职责。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定派遣合格安保人员；8.1.2乙方未按合同约定支付工资或福利；8.1.3乙方未按合同约定提供培训；8.1.4甲方未按合同约定支付费用；8.1.5任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿8.3.1因违约行为造成的损失，由违约方承担赔偿责任。8.4违约处理程序8.4.1发生违约行为后，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院裁决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决程序双方应遵守法院的诉讼程序，按照法院的判决执行。9.4争议解决期限双方应在争议发生后[天数]内提出解决请求。第十章合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2一方违约，经另一方书面通知后[天数]内未采取补救措施；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1提出解除方应以书面形式通知对方；10.2.2收到解除通知的一方应在[天数]内予以确认。10.3合同解除责任10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生费用。10.4合同解除后的处理10.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第十一章合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致；11.1.3合同因不可抗力无法履行。11.2合同终止程序11.2.1合同期限届满时，合同自然终止；11.2.2双方协商一致终止合同时，应签订终止协议。11.3合同终止责任11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定结算已发生费用。11.4合同终止后的处理11.4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第十二章合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣人员培训计划12.3考核评估表12.4违约责任认定标准第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.5合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：________乙方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：________甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：________乙方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的安保方案制定条款：甲方负责制定社区安保方案，乙方根据方案派遣安保人员。说明：甲方根据社区实际情况，制定详细的安保方案，包括巡逻路线、时间、人员配置等，乙方需严格按照方案执行。1.2甲方主导的突发事件应对条款：甲方负责组织应对突发事件的应急预案，乙方协助执行。说明：甲方需制定突发事件应对预案，如火灾、盗窃等，乙方在突发事件发生时，需按照预案要求协助处理。1.3甲方主导的安保工作评估条款：甲方负责对乙方派遣的安保工作进行定期评估，评估结果作为合同续签或调整的依据。说明：甲方定期对乙方派遣的安保工作进行评估，包括工作态度、业务能力、突发事件处理等方面，评估结果将影响合同续签和费用调整。1.4甲方主导的安保人员培训需求条款：甲方根据实际需求，向乙方提出安保人员培训需求，乙方负责组织培训。说明：甲方根据社区安保工作的需要，提出培训需求，乙方负责组织安保人员进行相关培训，提高安保人员的业务素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的安保人员选拔条款：乙方负责选拔合格的安保人员，并向甲方提供人员名单。说明：乙方根据甲方提供的条件，选拔符合要求的安保人员，并向甲方提交人员名单，甲方对人员名单进行审核。2.2乙方主导的安保人员管理条款：乙方对派遣的安保人员进行日常管理，包括考勤、培训、奖惩等。说明：乙方负责对安保人员进行日常管理，确保其按照合同要求履行职责，并对表现优秀的安保人员进行奖励。2.3乙方主导的安保工作改进条款：乙方根据甲方反馈，对安保工作进行改进，提高安保效果。说明：乙方在接到甲方反馈后，对安保工作进行改进，以提高安保效果，确保社区安全。2.4乙方主导的安保费用调整条款：乙方根据社区安保工作实际情况，提出安保费用调整方案，经甲方同意后执行。说明：乙方根据社区安保工作的需要，提出费用调整方案，经甲方同意后，可对安保费用进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款：第三方中介负责协调甲乙双方关系，确保合同顺利履行。说明：第三方中介作为甲乙双方的协调者，负责沟通、协调双方关系，确保合同各项条款的顺利执行。3.2第三方中介的监督条款：第三方中介对合同履行情况进行监督，确保双方遵守合同约定。说明：第三方中介对合同履行情况进行监督，包括安保人员派遣、费用支付、工作评估等方面，确保双方遵守合同约定。3.3第三方中介的争议解决条款：第三方中介在甲乙双方发生争议时，协助调解，达成一致意见。说明：第三方中介在甲乙双方发生争议时，协助调解，通过协商达成一致意见，避免争议进一步扩大。3.4第三方中介的报告条款：第三方中介定期向甲乙双方提交合同履行情况报告。说明：第三方中介定期向甲乙双方提交合同履行情况报告，包括安保工作、费用支付、争议解决等方面，确保双方了解合同履行情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员培训计划3.考核评估表4.违约责任认定标准5.社区安保方案6.突发事件应急预案7.第三方中介服务协议8.合同签订地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定派遣合格安保人员。乙方未按合同约定支付工资或福利。乙方未按合同约定提供培训。甲方未按合同约定支付费用。任何一方违反合同约定的其他条款。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款，由甲方或第三方中介进行评估。违约行为的认定需有充分的事实依据和证据支持。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.考核评估：指对合同履行情况进行检查和评价，以确定是否达到合同要求。5.第三方中介：指在合同履行过程中提供协调、监督和争议解决服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员素质不达标。解决办法：加强培训，对不合格人员进行调整。2.问题：突发事件处理不及时。解决办法：完善应急预案，提高安保人员应急处理能力。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付流程，加强财务监督。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.社区安保服务。2.企业、学校等单位的安保需求。3.活动安保服务。4.临时安保需求。5.社区安全管理合作。全文完。二零二五年度社区安保人员派遣合同2合同编号_________一、合同主体甲方（派遣方）：_________公司地址：________________联系人：______________联系电话：______________乙方（接受方）：_________社区地址：________________联系人：______________联系电话：______________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方具备专业的安保人员派遣能力，乙方需对社区进行安全管理，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，以明确双方的权利、义务及责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“安保人员”是指具备相应资质，能承担社区安全保卫工作的人员。3.2关键词解释1.“社区”是指乙方所管理的居住区域；2.“安保服务”是指乙方为社区提供的安全保卫服务；3.“合同期限”是指本合同自签订之日起至约定的终止日期止；4.“违约责任”是指因一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定而应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供安保人员；2.甲方有权对乙方提供的安保人员进行培训、考核和监督；3.甲方有权要求乙方在合同期限内保持安保服务的质量和效率；4.甲方有权对乙方违反合同约定的行为采取相应的法律措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的安保人员；2.乙方有权对甲方提供的安保人员进行培训和考核；3.乙方有权要求甲方在合同期限内保持安保服务的质量和效率；4.乙方有权对甲方违反合同约定的行为采取相应的法律措施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所管理的社区。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方要求，派遣合格的安保人员至社区；2.乙方为安保人员提供必要的办公和生活设施；3.双方共同对安保服务进行监督和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止；2.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定，经另一方书面通知后，合同自通知送达之日起终止。6.3终止程序1.双方协商一致终止合同的，应当签订终止协议，明确双方的权利义务；2.因一方违约导致合同终止的，违约方应当承担相应的违约责任。6.4终止后果1.合同终止后，双方应当妥善处理剩余的安保人员、设施和事务；2.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.人员工资：包括基本工资、加班费、奖金、补贴等；2.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担；3.管理费：甲方为乙方提供安保人员派遣服务所收取的管理费用；4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定的费用构成和金额，向乙方支付相关费用；2.支付方式为银行转账，甲方应在每个支付周期内将款项划拨至乙方指定的账户。7.3支付时间1.甲方应在每月的5日前，将上一个月的工资、社会保险和公积金等费用支付给乙方；2.管理费及其他费用，甲方应在每个支付周期内，根据合同约定支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；2.乙方应在收到支付凭证后，确认费用已收到，并出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定派遣合格安保人员的，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每天的费用；2.甲方未能按照合同约定提供相关服务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际应支付费用的一定比例。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额，由双方协商确定；2.赔偿方式为现金支付，甲方应在违约发生后五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的所有与社区安保相关的技术、信息、资料等；2.双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、复制、转让保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括战争状态、军事行动等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行不符合约定的，双方均不承担责任；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方应及时通知对方，并协商解决。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致社区安保工作无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可申请调解；2.调解不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方书面同意，不得转让；2.甲方有权将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同项下的保密条款；2.本合同项下的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均不得单方面变更或解除合同；2.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的安保人员进行培训、考核和监督的权利；2.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整安保人员数量的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行；2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容为本合同的有效组成部分；2.修改或补充内容与原合同不一致的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保社区安保工作的顺利进行；2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应按照合同约定，及时沟通和协商，共同解决合同履行过程中的问题；2.双方应相互提供必要的支持和帮助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不构成任何其他协议或合同的补充。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：法定代表人（或授权代表）签字：________________日期：________________乙方（接受方）：法定代表人（或授权代表）签字：________________日期：________________甲方（派遣方）盖章：________________乙方（接受方）盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方社区管理协议3.安保人员资质证明4.社区安全管理制度5.费用支付凭证6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.任何其他与本合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定派遣合格安保人员。甲方未能按照合同约定提供相关服务。乙方未按照合同约定支付费用。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：甲方未能提供书面证明或经乙方确认的违约情况。乙方违约行为的认定：乙方未能提供书面证明或经甲方确认的违约情况。不可抗力事件的认定：根据双方提供的不可抗力事件证明文件。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、效力、履行、变更、解除