城市小学保安聘用合同

城市小学保安聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方受聘担任甲方城市小学保安一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方城市小学的保安，负责校园内的安全保卫工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护学校的治安秩序。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和综合素质。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间及休息休假4.1乙方实行____小时工作制，具体工作时间如下：上午：____时至____时下午：____时至____时4.2乙方每周休息一天，休息日为国家法定节假日。4.3乙方加班按照国家和甲方规定的标准支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。5.3乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方培训和学习计划7.甲方保密协议8.乙方签字的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方违法解除合同或未提供合同约定的劳动条件的，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.经济补偿：指一方违法解除合同，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：协商解决，如协商不成，向甲方所在地劳动监察部门投诉。4.甲方违法解除合同或未提供合同约定的劳动条件：协商解决，如协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。5.双方对合同条款有争议：协商解决，如协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为城市小学，需要聘请保安维护校园治安。2.乙方具备保安资质