2024年度教育培训机构销售员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构销售员劳动合同范本本合同目录一览第一条合同主体信息1.1教育培训机构名称1.2销售员姓名1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责详细说明第四条工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳第七条休假制度7.1法定节假日7.2年假7.3病假7.4事假第八条培训与发展8.1培训计划8.2发展机会第九条违约责任9.1教育培训机构违约责任9.2销售员违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.1解除合同程序11.2终止合同程序第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体信息1.1教育培训机构名称：X教育培训机构1.2销售员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：负责教育培训机构的课程推广、客户咨询、销售洽谈等工作。3.2工作职责详细说明：3.2.1负责收集市场信息，分析竞争对手，提出销售策略；3.2.2定期进行市场调研，了解客户需求，制定销售计划；3.2.3通过电话、邮件、面谈等方式与潜在客户进行沟通；3.2.4负责签订销售合同，跟进订单执行情况；3.2.5提供客户售后服务，处理客户投诉；3.2.6完成上级领导交办的其他工作。第四条工作地点与时间4.1工作地点：X教育培训机构总部4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.3工作班次：实行单班制，每周工作5天。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月；5.2绩效奖金：根据销售业绩，年终奖金为基本工资的13倍；5.3其他福利待遇：提供五险一金、带薪年假、员工体检等。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及地方规定，为销售员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2公积金缴纳：按照国家及地方规定，为销售员缴纳住房公积金。第七条休假制度7.1法定节假日：按照国家规定执行；7.2年假：根据工作时间累计，每年享有5天年假；7.3病假：根据国家规定和公司制度执行；7.4事假：根据国家规定和公司制度执行。第八条培训与发展8.1培训计划8.1.1入职培训：新员工入职后，公司将在第一个月内提供入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等。8.1.2定期培训：每年至少组织两次针对销售团队的专项培训，内容包括市场趋势、销售策略、客户服务等。8.1.3个性化发展：根据销售员的个人发展需求和业绩表现，提供个性化的培训机会和职业发展规划。8.2发展机会8.2.1职业晋升：销售员通过业绩考核和表现评估，有机会晋升至更高职位，如销售主管、区域经理等。8.2.2跨部门轮岗：公司鼓励员工跨部门学习，提供轮岗机会，以拓宽视野和提升综合素质。第九条违约责任9.1教育培训机构违约责任9.1.1未按时支付工资：如培训机构未按时支付销售员工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。9.1.2未履行培训义务：如培训机构未履行培训计划，应提供相应的培训机会或经济补偿。9.2销售员违约责任9.2.1未履行合同义务：销售员如未履行合同约定的职责，培训机构有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2竞业限制：销售员离职后，在竞业限制期内，如违反竞业限制条款，应支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致：经双方协商一致，可以解除劳动合同。10.1.2违约解除：一方违约，另一方有权解除劳动合同。10.1.3法定解除：如出现法律规定的情况，如销售员严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满：合同期限届满，合同自然终止。10.2.2依法终止：如出现法律规定的情况，如公司破产、解散等，合同依法终止。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2仲裁解决：协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议。11.1.3司法解决：如仲裁不成，双方可选择向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：双方协商选择具有管辖权的仲裁机构。11.2.2法院：如选择司法解决，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同其他约定12.1保密条款12.1.1销售员应对公司的商业秘密、客户信息等保密，未经公司同意，不得向第三方泄露。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、社会保险缴纳明细等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。第十四条合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在教育培训机构与销售员之间，为完成合同目的或履行合同义务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。第二条第三方责任2.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因导致的损失承担相应责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定或法律法规，参与教育培训机构与销售员的合同履行过程。第四条第三方义务4.1第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定和行业标准，并对由此产生的后果承担责任。第五条第三方责任限额5.1教育培训机构与销售员应在合同中明确第三方的责任限额，即第三方因违约行为造成的损失赔偿上限。第六条第三方介入程序6.1第三方介入需经教育培训机构与销售员双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体内容、期限和责任。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，教育培训机构、销售员和第三方应按照合同约定，共同履行合同义务。第八条第三方介入后的责任划分8.1教育培训机构与销售员在第三方介入时，应明确各自的责任范围，避免责任不清或相互推诿。第九条第三方介入后的争议解决9.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。第十条第三方介入后的合同变更10.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经三方同意，并以书面形式签订变更协议。第十一条第三方介入后的合同解除11.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，如出现合同解除情况，应按照合同约定和法律法规处理。第十二条第三方介入后的保密条款12.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，对涉及的商业秘密、客户信息等保密内容，负有保密义务。第十三条第三方介入后的通知方式13.1教育培训机构、销售员和第三方之间的通知，应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式。第十四条第三方介入后的合同附件14.1合同附件应包括但不限于第三方介入协议、责任限额协议、保密协议等。第十五条第三方介入后的合同生效与变更15.1第三方介入后的合同，自双方签字盖章之日起生效。15.2教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应经三方同意，并以书面形式签订变更协议。第十六条第三方介入后的合同终止16.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，如出现合同终止情况，应按照合同约定和法律法规处理。第十七条第三方介入后的合同争议解决17.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。17.2协商不成，可以选择仲裁或司法途径解决争议。第十八条第三方介入后的合同解除18.1教育培训机构、销售员和第三方在合同履行过程中，如出现合同解除情况，应按照合同约定和法律法规处理。第十九条第三方介入后的合同履行监督19.1教育培训机构、销售员和第三方应共同监督合同履行情况，确保合同目的的实现。第二十条第三方介入后的合同履行评估第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含销售员的岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格、培训要求等。附件说明：用于明确销售员的工作职责和任职要求，作为合同附件之一。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：用于明确教育培训机构为销售员提供的培训计划和内容，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出教育培训机构为销售员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。附件说明：用于明确教育培训机构为销售员缴纳的社会保险情况，作为合同附件之一。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、责任、权利、义务等。附件说明：用于明确第三方介入的具体内容和各方的责任划分，作为合同附件之一。5.附件五：责任限额协议详细要求：明确第三方在介入过程中可能产生的损失赔偿上限。附件说明：用于明确第三方责任限额，保护教育培训机构和销售员的利益，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于明确教育培训机构、销售员和第三方之间的保密义务和违约责任，作为合同附件之一。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同变更的过程和内容，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售员未按合同规定完成销售任务。责任认定标准：根据合同规定的销售目标和业绩考核标准，确定销售员是否完成销售任务。示例说明：若合同规定销售员每月需完成10万元销售额，但实际完成5万元，则视为违约。2.违约行为：教育培训机构未按时支付销售员工资。责任认定标准：根据合同规定的支付时间，判断教育培训机构是否按时支付工资。示例说明：若合同规定每月5日前支付工资，但教育培训机构在6日支付，则视为违约。3.违约行为：第三方未履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，判断第三方是否泄露商业秘密。示例说明：若保密协议规定第三方不得泄露客户信息，但第三方泄露客户信息，则视为违约。4.违约行为：教育培训机构未按合同规定提供培训。责任认定标准：根据培训计划，判断教育培训机构是否提供约定的培训。示例说明：若合同规定每年提供两次培训，但教育培训机构只提供了一次，则视为违约。5.违约行为：销售员违反竞业限制条款。责任认定标准：根据竞业限制条款，判断销售员是否违反竞业限制。示例说明：若合同规定销售员离职后一年内不得在同行业从事同类业务，但销售员在离职后一个月内加入同行业公司，则视为违约。全文完。2024年度教育培训机构销售员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及津贴4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业晋升6.3职业规划7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.劳动纪律9.1工作纪律9.2保密纪律9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方注册地址：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件2.3.1乙方在合同期内表现良好，经甲方同意，可续签合同。2.3.2续签合同期限最长为_______年。3.工作内容3.1工作职责3.1.1乙方在甲方处担任销售员职务，负责_______产品的销售工作。3.1.2乙方需完成甲方下达的销售任务，包括但不限于销售额、客户数量等。3.1.3乙方需遵守甲方的工作制度和规定，按时参加公司组织的各项活动。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：_______。3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。3.3.2乙方需遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2绩效奖金4.2.1乙方完成销售任务后，可获得相应的绩效奖金，具体奖金比例及计算方式由甲方制定。4.3补贴及津贴4.3.1乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。4.3.2乙方享受甲方提供的交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付方式4.4.1甲方每月_______日前支付乙方上个月的基本工资及绩效奖金。4.4.2工资支付方式为银行转账。4.5工资调整4.5.1甲方可根据市场行情、公司发展情况及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。5.社会保险及福利5.1社会保险5.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金5.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期。5.3.2乙方享受公司提供的员工体检、节日慰问等福利待遇。6.培训与职业发展6.1培训计划6.1.1甲方为乙方提供入职培训、业务培训、技能培训等。6.1.2甲方根据乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会。6.2职业晋升6.2.1乙方在合同期内表现良好，可根据公司晋升制度，晋升至更高职位。6.3职业规划6.3.1甲方协助乙方制定职业规划，为乙方提供职业发展建议。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等。8.1.2乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务。8.2保密义务8.2.1乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方的保密信息。8.2.2乙方不得将甲方的保密信息用于个人或第三方的利益。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权立即解除本合同。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后_______个月内，不得在甲方所在地的同行业从事与甲方业务直接竞争的工作。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为_______个月。9.3违约责任9.3.1乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。10.劳动纪律10.1工作纪律10.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。10.1.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事违法活动。10.2保密纪律10.2.1乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.3违约责任10.3.1乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_______%的赔偿金。11.1.2甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付_______个月的工资作为赔偿。11.2乙方违约责任11.2.1乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付_______个月的工资作为赔偿。11.2.2乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决。12.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2乙方严重违反劳动纪律或合同约定。13.1.3甲方因故提前解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方应书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3解除合同后的处理13.3.1乙方离职后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。13.3.2双方应按照合同约定处理未了事宜。14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更14.2.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除14.3.1双方协商一致解除合同，应按照合同约定办理相关手续。14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定，对因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担责任。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方需引入第三方介入，应提前_______天书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的审批16.2.1对方收到通知后，应在_______日内回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的违约行为，其责任限额为_______元。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因疏忽、过失或故意导致的违约行为。17.3超出责任限额的处理17.3.1若第三方违约行为造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方另行承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更协议的生效18.2.1变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商一致解除合同。19.2解除合同的程序19.2.1双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构20.2.1协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作目标、工作流程、考核标准等。说明：工作职责说明书应明确乙方的具体工作内容，为乙方提供清晰的职业发展路径。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划应确保乙方能够掌握必要的技能和知识，提升工作效率。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应确保乙方在合同履行过程中，对甲方的商业秘密和客户信息进行严格保密。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议应确保乙方在合同期满后，不会对甲方的业务造成不利影响。5.附件五：劳动纪律规定详细要求：包括工作纪律、保密纪律、奖惩制度等。说明：劳动纪律规定应确保乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。说明：合同变更协议应确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：合同解除协议应确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失人民币_______元。3.违约行为：乙方违反保密义务。责任认定标准：乙方违反保密义务，赔偿甲方经济损失。示例说明：若乙方违反保密义务，赔偿甲方经济损失人民币_______元。4.违约行为：乙方擅自离职。责任认定标准：乙方擅自离职，赔偿甲方经济损失。示例说明：若乙方擅自离职，赔偿甲方经济损失人民币_______元。5.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：甲方未按时支付工资，向乙方支付_______%的赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付工资，向乙方支付当月工资的_______%作为赔偿。6.违约行为：甲方违反合同约定，提前解除合同。责任认定标准：甲方违反合同约定，提前解除合同，向乙方支付_______个月的工资作为赔偿。示例说明：若甲方违反合同约定，提前解除合同，向乙方支付_______个月的工资作为赔偿。全文完。2024年度教育培训机构销售员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他福利待遇4.工作地点5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.离职手续7.1离职通知7.2离职手续办理7.3离职补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定条款12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：第一条合同签订1.1合同双方基本信息甲方（教育培训机构名称）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（销售员姓名）：_______身份证号码：_______联系方式：_______1.2合同签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条工作内容与职责2.1工作内容（1）负责市场调研，收集潜在客户信息；（2）负责客户开发，与客户进行有效沟通；（3）负责课程推广，解答客户疑问；（4）负责课程报名，跟进客户报名进度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作职责（1）认真执行甲方的销售政策和规定；（2）尊重客户，提供优质服务；（3）保守甲方商业秘密；（4）完成甲方布置的销售任务；（5）按时参加甲方组织的培训、会议等活动。2.3工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。3.2绩效奖金乙方根据每月销售业绩，可获得_______%的绩效奖金。3.3其他福利待遇（1）提供五险一金；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）节假日福利；（5）其他福利待遇按甲方相关规定执行。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方办公地点：_______第五条试用期5.1试用期期限本合同试用期期限为_______个月。5.2试用期工资试用期工资为乙方基本工资的_______%。5.3试用期考核甲方将在试用期对乙方的工作表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。第六条合同期限6.1合同期限本合同期限为_______个月。6.2合同续签合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。第七条离职手续7.1离职通知乙方提前_______天向甲方提出离职申请。7.2离职手续办理（1）提交离职报告；（2）归还公司物品；（3）结清工资及福利待遇；（4）办理离职证明；（5）完成甲方交办的其他离职手续。7.3离职补偿乙方在合同期内正常离职，甲方按照国家相关法律法规支付乙方离职补偿。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方在试用期内考核不合格；（4）乙方违反合同约定，提前离职；（5）甲方因乙方原因导致合同无法继续履行。8.2违约责任（1）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：a.乙方应支付相当于一个月工资的违约金；b.乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。（2）若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：a.甲方应支付相当于一个月工资的违约金；b.甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。第九条保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的客户信息；（3）甲方的财务数据；（4）甲方的技术秘密；（5）甲方其他需要保密的信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后的_______年。9.3违反保密义务的责任若乙方违反本保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2其他约定条款本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同解除14.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方提前_______天向甲方提出离职申请；（3）甲方因乙方原因解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）其他法律规定的合同解除条件。14.2合同解除程序（1）合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方可向对方发出解除合同的通知；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方共同协商或法律规定，需要介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、担保方等。1.2第三方范围（1）提供市场推广、广告宣传等服务；（2）提供培训、咨询等专业服务；（3）提供技术支持、软件开发等服务；（4）提供担保、融资等服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确第三方介入的具体内容、期限和责任。2.2介入协议第三方接受介入申请后，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方因履行其职责而导致的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。3.2责任限额约定（1）甲乙双方应在《第三方介入协议》中约定第三方的责任限额；（2）责任限额应合理确定，确保第三方在履行职责过程中不会因责任过重而影响其正常运营。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利（1）按照《第三方介入协议》约定，独立行使职责；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方义务（1）按照合同约定，履行其职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在职责范围内，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估；（4）对因自身原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方因履行职责导致的损失，由第三方承担；（2）因甲乙双方原因导致的损失，由甲乙双方各自承担；（3）因不可抗力导致的损失，根据国家法律法规和合同约定，由各方合理分担。5.2责任追究（1）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致损失，甲乙双方可向第三方追究责任；（2）甲乙双方若因未履行合同约定导致损失，对方有权追究其责任。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更申请甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应提前向第