2024幼儿园保育员工作职责与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园保育员工作职责与聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1幼儿园名称1.2保育员姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同补充14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1幼儿园名称：幼儿园1.2保育员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：保育员3.2工作职责：3.2.1负责幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、如厕等；3.2.2负责幼儿的安全管理，确保幼儿在园内的安全；3.2.3协助教师组织幼儿开展教育活动；3.2.4配合教师进行幼儿的健康检查和疾病预防工作；3.2.5负责幼儿园环境卫生的维护和清洁工作；3.2.6参与幼儿园组织的各类培训和学习活动。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共40小时；4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息；4.3休假制度：4.3.1年假：根据国家规定及幼儿园实际情况，每年享受带薪年假；4.3.2事假：根据国家规定及幼儿园实际情况，按实际工作年限给予事假；4.3.3病假：按照国家规定及幼儿园实际情况，给予病假。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2绩效奖金：根据工作表现及幼儿园实际情况，每年给予一定比例的绩效奖金；5.3福利待遇：5.3.1社会保险及公积金：按照国家规定及幼儿园实际情况，缴纳社会保险及公积金；5.3.2带薪培训：根据工作需要，每年提供一定次数的带薪培训机会；5.3.3健康体检：每年提供一次免费健康体检。6.工作纪律及考核6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规及幼儿园规章制度；6.1.2爱岗敬业，认真负责，关心幼儿，尊重幼儿；6.1.4遵守幼儿园的安全规定，确保幼儿安全。6.2考核制度：6.2.1定期对保育员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；6.2.2考核结果作为工资、奖金及晋升的重要依据。7.保密条款7.1保密内容：7.1.1幼儿园的内部资料、商业秘密、技术秘密等；7.1.2幼儿的个人信息、健康资料等；7.1.3与幼儿园业务相关的其他保密信息。7.2保密义务：7.2.1在合同有效期内及合同终止后，不得泄露上述保密内容；7.2.2未经幼儿园同意，不得将保密内容用于任何商业目的；7.2.3如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：合同签订地为市区，争议解决机构为市区人民法院。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2保育员严重违反工作纪律或工作职责，经教育无效的；9.1.3幼儿园因经营不善或政策调整等原因，需提前终止合同；9.1.4保育员因健康原因无法履行合同义务，经医院证明的；9.1.5因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3合同解除条件成就；9.2.4法律法规规定的其他终止情形。9.3解除及终止程序：9.3.1双方应提前30天书面通知对方解除或终止合同；9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资、福利待遇等；9.3.3双方应妥善处理幼儿的交接工作。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1任何一方未按约定履行合同义务；10.1.2任何一方泄露合同保密内容；10.1.3任何一方故意或过失导致幼儿受伤或死亡；10.1.4任何一方违反合同约定造成对方损失的。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.2.2违约方应承担相应的法律责任。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.2合同变更：合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.3合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.合同签署及生效14.1合同签署日期：2024年1月1日；14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指中介方、顾问、评估机构、保险公司或其他任何非合同双方当事人，其介入合同目的在于提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同争议。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的准确执行，以及保障各方权益。16.第三方介入的条件16.1双方同意，在特定情况下，可邀请第三方介入；16.2第三方介入需符合法律法规及合同约定；16.3第三方介入需经双方书面同意。17.第三方介入的程序17.1双方协商确定第三方介入的必要性和具体方式；17.2双方共同与第三方签订合作协议，明确各方责任；17.3第三方介入后，应及时向双方通报介入情况及进展。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在介入合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定；18.2第三方责任限额的约定应合理，以避免对合同履行的重大影响。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或协助承担相应责任；19.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任。19.2第三方与乙方责任划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或协助承担相应责任；19.2.2乙方对第三方的行为承担监督责任。19.3第三方与幼儿园责任划分：19.3.1第三方对幼儿园提供的服务或协助承担相应责任；19.3.2幼儿园对第三方的行为承担监督责任。20.第三方权利与义务20.1第三方权利：20.1.1获得合同履行所需的必要信息；20.1.2根据合同约定收取服务费用；20.1.3在合同约定范围内行使权利。20.2第三方义务：20.2.1按照合同约定提供专业服务；20.2.2保守合同秘密；20.2.3对合同履行过程中的风险进行评估，并提出预防措施。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应书面确认变更内容，并签订补充协议；21.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.2第三方介入终止后，双方应结清相关费用，并妥善处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列举保育员的工作职责，包括日常照料、安全管理、教育活动协助等，并附有具体的工作流程和操作规范。说明：此附件作为合同附件，用于明确保育员的工作内容和要求。2.附件二：考核标准要求：制定保育员工作考核的具体标准，包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面，并设定考核周期和评分方法。说明：此附件作为合同附件，用于评估保育员的工作表现，作为工资、奖金及晋升的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保育员对幼儿园信息、幼儿信息等保密内容的保密义务，以及违反保密义务的责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护幼儿园和幼儿的隐私。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、服务范围、费用支付、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：合同补充协议要求：针对合同中未涉及的事项或因第三方介入导致的合同变更，进行详细说明和约定。说明：此附件作为合同附件，用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按约定时间到岗或擅自离岗；1.2未履行工作职责，导致幼儿受伤或发生安全事故；1.3泄露幼儿或幼儿园的保密信息；1.4未按照考核标准完成工作；1.5违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由甲方或乙方提出书面报告，并附相关证据；2.2双方协商确定违约行为的性质和程度；2.3根据违约行为的性质和程度，判定违约责任。3.违约责任示例说明：3.1违约行为：保育员未按时到岗，导致幼儿无人照料；3.2责任认定：保育员未履行工作职责，造成幼儿安全隐患，应承担相应的违约责任；3.3责任承担：保育员应向甲方支付一定数额的违约金，并承担相应的赔偿责任。4.违约金及赔偿标准：4.1违约金：根据违约行为的严重程度，甲方或乙方可要求违约方支付一定数额的违约金；4.2赔偿：因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024幼儿园保育员工作职责与聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.保育员的基本条件3.1年龄与性别要求3.2学历与专业要求3.3身体健康状况要求4.聘用关系4.1聘用期限4.2工作地点4.3工作岗位5.工作职责5.1教育教学职责5.2保育护理职责5.3家长沟通职责5.4园内秩序维护职责6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班与调休7.工资与福利7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇8.晋升与培训8.1晋升机制8.2培训机会9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及《幼儿园工作规程》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确幼儿园与保育员之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育质量的提高。2.定义与解释2.1术语定义本合同中使用的术语，若未在合同中明确定义，则按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.2专用名词解释（1）幼儿园：指依法设立的，为幼儿提供保育和教育服务的机构。（2）保育员：指受幼儿园聘用，负责对幼儿进行保育、教育、生活照料等工作的人员。3.保育员的基本条件3.1年龄与性别要求保育员须年满18周岁，性别不限。3.2学历与专业要求3.3身体健康状况要求保育员须身体健康，无传染性疾病，具备适应幼儿保育工作的身体条件。4.聘用关系4.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2工作地点保育员须在幼儿园指定的地点工作。4.3工作岗位保育员的工作岗位为幼儿园保育岗位，具体工作内容根据幼儿园实际情况和工作安排确定。5.工作职责5.1教育教学职责（1）协助教师进行教育教学活动，配合完成幼儿园教育教学任务。（2）关注幼儿个体差异，提供适宜的教育指导。5.2保育护理职责（1）负责幼儿的日常护理，确保幼儿身心健康。（2）严格执行幼儿园的卫生保健制度，做好幼儿园环境卫生工作。5.3家长沟通职责（1）主动与家长沟通，了解幼儿在园情况，及时反馈幼儿成长信息。（2）定期召开家长会，促进家园共育。5.4园内秩序维护职责（1）维护幼儿园正常秩序，确保幼儿在园安全。（2）协助教师处理幼儿间的矛盾，营造和谐、愉快的幼儿园环境。6.工作时间与休息6.1工作时间安排保育员的工作时间为每日7:30至17:30，共计10小时。6.2休息时间安排保育员每周休息一天，休息日由幼儿园根据实际情况安排。6.3加班与调休保育员加班按国家规定支付加班费，调休根据国家规定执行。8.工资与福利8.1基本工资保育员的基本工资按照国家规定的最低工资标准执行，并根据幼儿园的薪酬体系进行调整。8.2绩效工资保育员的绩效工资根据工作表现、教学质量、保育效果等综合因素进行评定，具体标准由幼儿园制定。8.3福利待遇（1）国家法定节假日及带薪年休假。（2）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。（3）提供工作期间的餐费补贴。（4）定期组织体检。（5）节日福利。9.晋升与培训9.1晋升机制保育员可通过考核晋升至更高职位，晋升条件和程序由幼儿园制定。9.2培训机会幼儿园将为保育员提供定期培训和继续教育的机会，以提升其专业能力和综合素质。10.违约责任10.1违约情形（1）保育员未履行合同约定的工作职责。（2）保育员违反幼儿园规章制度。（3）保育员在合同期内擅自离职。10.2违约责任承担（1）保育员违反合同约定，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿相应的经济损失。（2）幼儿园未履行合同约定的义务，保育员有权要求赔偿。11.保密条款11.1保密内容（1）幼儿园的商业秘密。（2）幼儿的个人隐私信息。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.合同解除13.1解除条件（1）保育员严重违反幼儿园规章制度。（2）幼儿园因故需要解除合同。13.2解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）合同约定的聘用期限届满。（2）合同因双方协商一致解除。（3）合同因不可抗力等原因无法履行而终止。（4）其他法律、法规规定的合同终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询建议、评估鉴定、保险保障等目的而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、考核等中介服务。（2）为甲乙双方提供财务管理、薪酬管理、福利管理等技术支持。（3）为甲乙双方提供法律咨询、合同审核、风险评估等咨询服务。（4）为甲乙双方提供保险保障、损害赔偿鉴定等服务。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款（1）甲乙双方应向第三方提供真实、准确、完整的资料。（2）甲乙双方应按照协议约定向第三方支付服务费用。（3）甲乙双方应配合第三方开展相关工作。16.2第三方介入时，甲乙双方的权利义务不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同约定服务费用的10%。（2）若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方为接受服务的主体。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与接受者，乙方为接受服务的主体。18.3第三方与幼儿的关系第三方在履行本合同过程中，对幼儿负有安全、健康、教育等方面的责任。18.4第三方与幼儿园的关系第三方与幼儿园的关系为服务提供者与接受者，幼儿园为接受服务的主体。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。19.2解除第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应经甲乙双方同意，并按照协议约定办理解除手续。20.第三方介入合同的争议解决第三方介入合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保育员个人简历详细要求：包括保育员的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：保育员个人简历用于评估保育员的综合素质和能力，作为聘用决策的依据。2.附件二：体检报告详细要求：包括保育员的健康状况、传染病检测结果等。说明：体检报告用于确认保育员身体健康，符合工作要求。3.附件三：劳动合同详细要求：包括合同签订日期、聘用期限、工作内容、工资待遇、违约责任等。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入范围、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议明确了第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：保育员工作手册详细要求：包括工作职责、工作流程、规章制度等。说明：保育员工作手册是保育员工作指导和行为准则。6.附件六：保育员考核评估表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：保育员考核评估表用于评估保育员的工作表现。7.附件七：幼儿健康档案详细要求：包括幼儿基本信息、健康状况、疫苗接种记录等。说明：幼儿健康档案用于记录幼儿的健康状况，保障幼儿的健康。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保育员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作职责，保育员未履行或未履行到位，视为违约。示例：保育员未按时完成幼儿的日常生活照料，导致幼儿生活受到影响。2.违约行为：保育员违反幼儿园规章制度。责任认定标准：根据幼儿园规章制度，保育员违反规定，视为违约。示例：保育员在幼儿园内大声喧哗，扰乱秩序。3.违约行为：保育员擅自离职。责任认定标准：保育员在合同期内未经甲乙双方同意擅自离职，视为违约。示例：保育员在合同期内未提前30日书面通知甲方，擅自离职。4.违约行为：甲方未按时支付保育员工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付保育员工资，视为违约。示例：甲方在每月工资发放日未支付保育员工资。5.违约行为：甲方未提供保育员应得的福利待遇。责任认定标准：根据合同约定，甲方未提供保育员应得的福利待遇，视为违约。示例：甲方未按照合同约定提供带薪年休假。全文完。2024幼儿园保育员工作职责与聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方名称及地址2.保育员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责概述3.3工作职责详细内容3.4工作时间安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算标准5.工作条件与环境5.1工作场所5.2工作设施设备5.3安全生产与卫生5.4假期与休息6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险缴纳比例及费用7.职业培训与发展7.1职业培训机会7.2职业发展路径7.3职业资格认定8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核内容与方法9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同解释13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：YD202400011.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.4合同双方名称及地址：甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：X（保育员姓名）地址：市区路号第二条保育员的基本信息2.1姓名：X2.2性别：女2.3年龄：28岁2.4身份证号码：51019960101第三条工作岗位与职责3.1工作岗位：保育员3.2工作职责概述：负责幼儿园幼儿的生活照顾、日常护理、卫生保健、安全教育等工作。3.3工作职责详细内容：3.3.1严格遵守幼儿园的各项规章制度，确保幼儿的安全。3.3.2负责幼儿的日常护理，包括饮食、睡眠、卫生等。3.3.3负责幼儿的晨间、午间及晚间护理，包括测量体温、观察幼儿健康状况等。3.3.4负责幼儿的卫生保健工作，包括疾病预防、健康知识普及等。3.3.5参与幼儿园组织的各项活动，配合教师进行教育教学工作。3.3.6负责幼儿活动室、寝室的清洁与消毒工作。3.3.7参与幼儿的接送工作，确保幼儿安全。3.3.8完成园方交办的其他相关工作。3.4工作时间安排：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据幼儿园作息时间安排。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币4000元/月4.2奖金及津贴：根据幼儿园规定及个人表现，可享受年终奖金、节日津贴等。4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资。4.4加班工资计算标准：按照国家规定及幼儿园制度执行。第五条工作条件与环境5.1工作场所：幼儿园5.2工作设施设备：幼儿园提供的保育员工作所需的设施设备。5.3安全生产与卫生：幼儿园负责提供安全的工作环境，保育员需遵守安全规定，确保幼儿安全。5.4假期与休息：根据国家规定及幼儿园制度执行。第六条社会保险与福利6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定假期、婚假、产假、丧假等。6.3保险缴纳比例及费用：按照国家规定及当地政策执行。第七条职业培训与发展7.1职业培训机会：幼儿园将为乙方提供必要的职业培训机会。7.2职业发展路径：乙方可通过内部晋升、外部培训等方式进行职业发展。7.3职业资格认定：乙方可根据个人情况申请相关职业资格证书。第八条纪律与考核8.1工作纪律：8.1.1乙方应遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。8.1.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退。8.2考核制度：8.2.1幼儿园将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等。8.2.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。8.3考核内容与方法：8.3.1考核内容：包括日常工作表现、幼儿护理质量、安全责任等。8.3.2考核方法：通过观察、访谈、记录、家长反馈等方式进行。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1乙方应保守幼儿园的商业秘密、幼儿个人信息等保密内容。9.1.2保密内容涉及幼儿园的经营状况、管理方法、教学计划等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。9.3违约责任：9.3.1若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园因此遭受的损失。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1乙方如有违反合同约定的行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.1.2甲方如有违反合同约定的行为，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。11.3合同解除或终止后的处理：11.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。11.3.2乙方应将工作交接给接替人员或完成工作交接手续。第十二条其他约定事项12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、绩效考核标准等。12.2通知与送达：12.2.1任何一方发出的通知应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。12.2.2通知自送达对方之日起生效。12.3合同解释：12.3.1本合同条款的最终解释权归甲方所有。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改必须以书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。第十四条合同附件清单14.1乙方工作职责说明书14.2绩效考核标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关事务的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、法律顾问等。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方的工作性质、服务内容等因素确定。2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。第三条第三方责权利划分3.1第三方在合同履行过程中的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并获取相应的报酬。3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以便完成相关工作。3.1.3第三方有权要求甲方或乙方在合同履行过程中进行必要的配合。3.2第三方在合同履行过程中的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保工作质量。3.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和幼儿个人信息。3.2.3第三方应按照合同约定的时间节点完成相关工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方接受甲方的委托，为甲方提供相关服务。4.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保工作符合甲方的要求。4.1.3第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方根据合同约定，为乙方提供相关服务。4.2.2第三方应尊重乙方的工作安排，配合乙方完成相关工作。4.2.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。第五条第三方介入后的额外条款5.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方介入后，原合同条款中与第三方无关的部分仍然有效。5.3第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。第六条第三方责任承担6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任。6.2甲方或乙方因第三方的原因导致合同无法履行或履行不当，有权要求第三方承担相应的责任。6.