2025年度电力行业实习生试用劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电力行业实习生试用劳动合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址1.5用人单位法定代表人1.6用人单位法定代表人身份证号码2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时间3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2实习期间福利4.3实习期间社会保险4.4实习期间其他待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生保密义务6.实习生培训6.1实习生培训内容6.2实习生培训方式6.3实习生培训时间6.4实习生培训考核7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核结果7.4实习考核不合格处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核标准13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3用人单位名称：ABC电力有限公司1.4用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位法定代表人身份证号码：1101011965120300122.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：电力系统运行实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责电力系统运行数据的收集和整理2.2.2协助进行电力系统故障分析2.2.3参与电力系统优化运行方案的制定2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务2.3实习岗位工作地点：ABC电力有限公司电力调度中心2.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休12:00至13:003.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付，不得拖欠。4.2实习期间福利：提供实习期间工作午餐，每月提供交通补贴人民币500元。4.3实习期间社会保险：用人单位依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4实习期间其他待遇：实习生享有国家法定节假日及休息日。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1获得必要的实习培训和学习资料5.1.2对实习工作中发现的问题提出意见和建议5.1.3享受本合同规定的实习待遇5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规、用人单位规章制度和实习岗位规范5.2.2认真完成实习任务，服从实习单位的安排5.2.3保护用人单位的商业秘密和知识产权5.3实习生保密义务：实习生在实习期间和实习结束后，对所了解的用人单位的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得泄露给任何第三方。6.实习生培训6.1实习生培训内容：电力系统基础知识、电力系统运行管理、电力市场交易规则等。6.2实习生培训方式：集中授课、现场操作、案例讨论等。6.3实习生培训时间：实习期间每月至少安排2次培训，每次培训时间不少于4小时。6.4实习生培训考核：实习结束后，用人单位将对实习生进行培训考核，考核合格者可取得实习证书。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习纪律或工作要求，经警告无效后，有权解除合同。8.1.3实习生因病或非因公受伤无法继续实习，经医疗机构证明后，合同自动解除。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2用人单位因经营需要或政策调整，决定提前终止实习合同。8.3合同解除与终止程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签署书面协议。8.3.2因实习生原因解除或终止合同时，实习生应办理相关离职手续。8.3.3因用人单位原因解除或终止合同时，用人单位应支付实习生相应的经济补偿。8.4合同解除与终止后的处理：8.4.1合同解除或终止后，双方应相互归还物品和资料。8.4.2实习生应将实习期间形成的成果和资料提交给用人单位。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，每延误一天，支付违约金人民币100元。9.1.2实习生泄露用人单位商业秘密，每泄露一项，支付违约金人民币1000元。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按时支付实习工资，每延误一天，支付违约金人民币100元。9.2.2用人单位违反保密义务，每泄露一项，支付违约金人民币2000元。9.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，支付违约金后，不免除其继续履行合同或采取补救措施的责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照法定程序提交诉状，并提交相关证据。10.3.2法院受理后，依法进行审理。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同，且合同内容完整、合法有效。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同生效时间：11.2.1合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习考核标准13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的。13.2合同变更程序：13.2.1双方应协商一致，签署书面变更协议。13.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更内容：13.3.1变更合同中涉及的任何条款，包括但不限于实习期限、实习待遇、实习内容等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或代表。15.2第三方介入形式：15.2.1第三方可作为中介方，协助甲乙双方达成合同履行。15.2.2第三方可作为服务商，提供专业服务以协助合同履行。15.2.3第三方可作为担保方，为甲乙双方提供担保服务。15.3第三方责任：15.3.1第三方在合同履行过程中的行为应遵守法律法规和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入协议：15.5.1甲乙双方与第三方签订的介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.5.2介入协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订明确的合同或服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其行为符合合同约定。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应向第三方提供必要的配合和支持，以协助其履行合同。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2.3乙方应与第三方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分：17.1.1第三方违反合同约定，导致甲方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。17.1.2甲方因第三方原因遭受损失，甲方有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方责任划分：17.2.1第三方违反合同约定，导致乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。17.2.2乙方因第三方原因遭受损失，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与甲乙双方责任划分：17.3.1第三方在合同履行过程中造成甲乙双方共同损失，由第三方承担主要责任。17.3.2甲乙双方因第三方原因遭受损失，甲乙双方可共同向第三方追偿。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后发生的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。19.2第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应先由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，以便用人单位了解实习生的情况。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、工作时间等。说明：此说明书用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习工作的顺利进行。3.附件三：实习考核标准要求：明确实习考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：此标准用于对实习生的实习表现进行评估，以确定实习生是否达到实习要求。4.附件四：实习协议要求：详细约定实习生的实习期限、实习待遇、实习内容、双方权利义务等。说明：此协议是实习生与用人单位之间签订的正式实习合同，具有法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方的介入形式、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的合法权益。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准。说明：此标准用于在发生违约行为时，明确责任归属和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，造成用人单位损失。责任认定：实习生应赔偿用人单位因违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，用人单位因此遭受经济损失，实习生应赔偿相应金额。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习工资，造成实习生生活困难。责任认定：用人单位应支付实习生相应的违约金，并赔偿实习生因违约行为造成的损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，实习生生活陷入困境，用人单位应支付违约金，并赔偿实习生因生活困难造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定履行服务或提供担保，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方未按约定提供担保，导致甲方在合同履行过程中遭受损失，第三方应赔偿甲方相应金额。4.双方违约行为及责任认定：违约行为：甲乙双方均存在违约行为，导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方应根据各自违约行为的严重程度，承担相应的责任，并赔偿对方因违约行为造成的损失。示例：甲乙双方均未按约定履行合同，导致项目无法按期完成，双方应根据各自违约行为的严重程度，承担相应责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度电力行业实习生试用劳动合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位法定代表人1.6用人单位注册地址1.7用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作地点2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长条件4.实习生工资待遇4.1实习生工资标准4.2实习生工资支付方式4.3实习生工资支付日期4.4实习生奖金及补贴5.实习生社会保险及福利5.1社会保险缴纳范围5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳期限5.4福利待遇6.实习生工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日及休假6.3法定节假日6.4工作时间调整7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准7.4考核结果8.实习生保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生违反合同的处理9.1违反合同情形9.2处理方式9.3违约责任10.实习生解除合同的条件及程序10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同后的待遇11.实习生离职手续11.1离职通知11.2离职手续办理11.3离职待遇12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同的生效、变更、解除和终止13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件13.4合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765211.3实习生联系方式：138001380001.4用人单位名称：电力有限公司1.5用人单位法定代表人：1.6用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.7用人单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：电力系统运行实习2.2实习岗位工作地点：电力有限公司2.3实习岗位工作内容：参与电力系统运行监控协助完成电力设备巡检学习电力系统基础知识协助完成电力系统故障排查2.4实习岗位工作要求：熟悉电力行业相关知识具备一定的计算机操作能力3.实习期限3.1实习起始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限延长条件：双方协商一致实习生符合岗位要求4.实习生工资待遇4.1实习生工资标准：每月人民币2000元4.2实习生工资支付方式：银行转账4.3实习生工资支付日期：每月5日4.4实习生奖金及补贴：根据实习生表现及公司规定发放5.实习生社会保险及福利5.1社会保险缴纳范围：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方规定执行5.3社会保险缴纳期限：自实习起始之日起至实习结束之日止5.4福利待遇：提供工作期间必要的工作用品提供午餐补贴提供年度体检6.实习生工作时间和休息休假6.1工作时间：每周一至周五，每天8小时6.2休息日及休假：每周六、日及国家法定节假日6.3法定节假日：按照国家规定执行6.4工作时间调整：根据工作需要，经双方协商一致可调整工作时间7.实习生培训及考核7.1培训内容：电力系统基础知识培训电力设备操作培训电力系统运行监控培训7.2培训方式：现场教学、视频教学、在线学习7.3考核标准：参与培训的出勤率培训内容掌握程度工作表现7.4考核结果：考核合格者，继续实习考核不合格者，根据情况调整实习岗位或终止实习8.实习生保密条款8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自实习开始之日起至离职后三年8.3违约责任：实习生未经允许泄露保密信息，应承担相应的法律责任实习生违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任9.实习生违反合同的处理9.1违反合同情形：违反工作纪律，影响正常工作秩序未经批准擅自离岗损坏公司财物或造成其他经济损失违反国家法律法规9.2处理方式：警告记过解除实习合同9.3违约责任：实习生因违反合同给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.实习生解除合同的条件及程序10.1解除合同情形：实习生提出解除合同实习生严重违反合同规定用人单位单方面解除合同10.2解除合同程序：提前通知对方确认解除合同的具体日期完成离职手续10.3解除合同后的待遇：实习生解除合同，应按合同约定结算工资和福利实习生解除合同，公司应提供必要的离职证明11.实习生离职手续11.1离职通知：实习生需提前一周向公司提出离职申请11.2离职手续办理：退还公司提供的物品完成工作交接提供离职证明11.3离职待遇：根据实习时间及工作表现，公司可能提供一定的离职补贴12.合同争议解决方式12.1争议解决途径：双方协商解决依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼12.2争议解决期限：自争议发生之日起三个月内12.3争议解决费用：由败诉方承担13.合同的生效、变更、解除和终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同变更条件：经双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同解除条件：实习生或用人单位单方面解除合同出现不可抗力导致合同无法履行13.4合同终止条件：实习期限届满双方协商一致解除合同合同约定的其他终止条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。人力资源中介服务法律咨询与服务技术培训与支持市场调研与分析项目管理与协调16.第三方介入的约定16.1甲方或乙方在必要时，可引入第三方提供所需服务。16.2第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。16.3第三方介入的协议内容应包括服务内容、费用、期限、责任等。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力，并对其提供的服务负责。17.2乙方在引入第三方时，应确保第三方服务的合法性、合规性，并对其提供的服务负责。17.3甲方或乙方在引入第三方时，应将第三方介入情况及时通知对方。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：按照约定提供专业、高效的服务。遵守国家法律法规和行业规范。保守甲方或乙方的商业秘密。对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2第三方的权利：按照约定收取服务费用。要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。在服务过程中，有权对甲方或乙方的需求提出建议。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额为：因第三方原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担不超过其服务费用总额的赔偿责任。19.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。20.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方或乙方的正常运营和管理。20.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方或乙方的内部管理规定。21.第三方介入的合同终止服务期限届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。第三方违反合同约定，经甲方或乙方通知后仍不改正。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式与第12条相同。22.2第三方介入的争议解决费用由责任方承担。23.其他23.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。23.2本附加条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同的签订和管理。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够胜任工作。3.实习生培训计划要求：列出实习生在实习期间应接受的培训内容、培训方式、培训时间等。说明：确保实习生能够获得必要的培训，提高其工作能力。4.实习生考核评估表要求：设定考核指标、考核方式、考核时间等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的进一步发展提供依据。5.社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳期限等。说明：确保实习生能够享受社会保险待遇，保障其合法权益。6.实习生工资明细要求：明确工资构成、支付方式、支付日期等。说明：确保实习生能够按时、足额地领取工资。7.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等。说明：明确第三方介入的具体事项，保障双方的合法权益。8.合同变更协议要求：详细规定合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：详细规定合同解除的原因、程序、责任等。说明：明确合同解除的条件和程序，保障双方的合法权益。10.离职手续清单要求：列出离职手续的具体内容、办理流程等。说明：确保离职手续的顺利完成，维护双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约情节的严重程度，给予警告、记过、解除实习合同等处理，并承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供社会保险、未履行培训义务等。责任认定：根据违约情节的严重程度，给予警告、赔偿实习生损失、解除实习合同等处理。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务、服务质量不符合要求、泄露保密信息等。责任认定：根据违约情节的严重程度，要求第三方承担赔偿责任，并解除与第三方的合作。示例说明：实习生在实习期间未经批准擅自离岗三次，根据合同规定，给予警告并要求其立即返回工作岗位。用人单位电力有限公司未按时支付实习生工资，经协商未果，根据合同规定，需赔偿经济损失并支付滞纳金。第三方服务提供商ABC公司未按时提供技术支持服务，导致甲方项目延期，根据合同规定，ABC公司需承担项目延期造成的经济损失。全文完。2024年度电力行业实习生试用劳动合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语2.双方信息2.1用人单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习地点5.1用人单位地址5.2实习地点6.实习期限变更6.1实习期限延长6.2实习期限缩短7.实习工作安排7.1工作时间7.2工作内容7.3工作职责8.实习待遇8.1工资待遇8.2奖金及福利9.实习考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.实习结束后的处理10.1实习生离职10.2用人单位解约11.违约责任11.1实习生违约11.2用人单位违约12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指用人单位与实习生之间，就实习生在用人单位进行实习期间的权利、义务、待遇等事项所订立的书面协议。1.2相关术语用人单位：指依法设立的企业、事业单位、社会团体等组织，愿意接受实习生进行实习的单位。实习生：指根据国家有关规定，在校期间或者毕业后，为提高自身实践能力、积累工作经验，自愿到用人单位进行实习的学生。实习岗位：指用人单位为实习生提供的实习职位和工作内容。实习内容：指实习生在实习期间应当完成的工作任务和职责。2.双方信息2.1用人单位信息单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________2.2实习生信息姓名：____________________性别：____________________学号/身份证号：________________所在学校：____________________联系电话：____________________3.实习岗位与内容3.1实习岗位实习岗位名称：____________________实习岗位部门：____________________3.2实习内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.学习岗位所需的专业知识和技能；3.按照岗位要求完成实习导师分配的任务；4.参与部门组织的各类活动。4.实习期限4.1实习起始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日5.实习地点5.1用人单位地址：____________________5.2实习地点：____________________6.实习期限变更6.1实习期限延长如需延长实习期限，双方应提前____个工作日书面协商一致，并签订补充协议。6.2实习期限缩短如需缩短实习期限，双方应提前____个工作日书面协商一致，并签订补充协议。7.实习工作安排7.1工作时间实习生应遵守用人单位的作息时间，每周工作____天，每天工作____小时。7.2工作内容1.参与日常业务处理；2.协助完成部门项目；3.学习岗位所需的专业知识和技能；4.参与部门组织的各类培训活动。8.实习待遇8.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为人民币____元，由用人单位按月支付。8.2奖金及福利1.实习生在实习期间表现优秀，可获得奖金，奖金标准由用人单位另行规定。2.用人单位为实习生提供必要的劳动保护用品。3.用人单位为实习生提供午餐补贴，标准为每月人民币____元。9.实习考核9.1考核标准实习生在实习期间的考核标准包括：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果；4.团队协作。9.2考核方式用人单位将定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。实习生如有不合格情况，用人单位有权根据实际情况进行处理。10.实习结束后的处理10.1实习生离职实习生因故需提前结束实习，应提前____个工作日向用人单位提出书面申请，经双方协商一致后，方可离职。10.2用人单位解约1.实习生严重违反实习纪律；2.实习生不能胜任实习工作，经培训后仍不能胜任；3.实习生出现重大失误，给用人单位造成损失；4.实习生有其他违反合同约定的情况。11.违约责任11.1实习生违约实习生如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。11.2用人单位违约用人单位如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。12.合同解除12.1合同解除条件本合同经双方协商一致，可以解除。12.2合同解除程序解除合同应当书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，对在实习期间知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务。14.2通知送达1.用人单位通知实习生，可通过电子邮件、电话或直接送达等方式；2.实习生通知用人单位，可通过电子邮件、电话或直接送达等方式；3.通知送达即视为已送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.在本合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务。2.根据本合同约定，需要第三方介入以保障合同履行。15.3第三方责任1.第三方在提供中介服务、咨询、培训、技术支持等过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。2.第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方直接承担责任。2.第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。