2024年高校与企业人才联合培养协议12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企业人才联合培养协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.人才联合培养目标2.1培养目标设定2.2人才培养方向2.3人才培养质量要求3.人才培养计划3.1培养计划制定3.2培养计划实施3.3培养计划调整4.教学内容与教学方法4.1教学内容安排4.2教学方法与手段4.3实践教学环节5.教师与导师安排5.1教师选聘与职责5.2导师选聘与职责5.3教师与导师培训6.学生选拔与录取6.1学生选拔标准6.2学生录取程序6.3学生注册与入学7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施保障7.3资源与设施维护8.人才培养费用8.1费用承担方8.2费用构成8.3费用支付方式9.人才培养成果9.1成果评价标准9.2成果应用与推广9.3成果转化与收益分配10.人才培养考核与评价10.1考核方式与方法10.2评价体系与标准10.3考核结果反馈与应用11.协议双方权利与义务11.1高校权利与义务11.2企业权利与义务11.3双方共同权利与义务12.协议履行与变更12.1协议履行期限12.2协议变更程序12.3协议终止条件13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径13.3争议解决时效14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3协议生效与终止14.4协议附件与补充14.5协议解释与适用法律第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称1.1.1高校名称：X大学1.1.2企业名称：X科技有限公司1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1高校法定代表人：1.2.2企业法定代表人：1.3协议双方联系方式2.人才联合培养目标2.1培养目标设定2.1.1培养符合国家及行业需求的高素质技术技能型人才2.1.2培养具备创新精神和实践能力的企业一线技术骨干2.2人才培养方向2.2.1优先培养电子信息、机械工程、自动化等领域人才2.2.2根据企业需求调整人才培养方向2.3人才培养质量要求2.3.1学生毕业时应达到国家规定的相关学历和技能要求3.人才培养计划3.1培养计划制定3.1.1由高校与企业共同制定人才培养计划3.1.2计划应包括培养目标、课程设置、教学方法等内容3.2培养计划实施3.2.1按照培养计划进行教学活动，确保教学质量3.2.2定期对培养计划进行评估和调整3.3培养计划调整3.3.1如遇特殊情况，双方可协商调整培养计划3.3.2调整后的计划应报相关部门审批4.教学内容与教学方法4.1教学内容安排4.1.1根据培养计划，设置理论教学、实践教学、企业实习等环节4.1.2教学内容应涵盖专业知识、技能培训、综合素质教育4.2教学方法与手段4.2.1采用课堂讲授、案例分析、实验实训等多种教学方法4.2.2利用现代教育技术手段，提高教学质量4.3实践教学环节4.3.1设立实践教学基地，提供实践平台4.3.2定期组织学生参与企业项目实践5.教师与导师安排5.1教师选聘与职责5.1.1高校选聘具有丰富教学经验和行业背景的教师5.1.2教师应承担教学、科研、指导学生等工作5.2导师选聘与职责5.2.1企业选聘具有丰富实践经验的技术人员担任导师5.2.2导师应负责学生的实习、实训、就业指导等工作5.3教师与导师培训5.3.1定期对教师和导师进行业务培训5.3.2提升教师和导师的教学水平和实践能力6.学生选拔与录取6.1学生选拔标准6.1.1参加高校组织的入学考试，成绩合格6.2学生录取程序6.2.1根据考试成绩，择优录取6.2.2录取结果公示，接受监督6.3学生注册与入学6.3.1学生按照规定完成注册手续6.3.2按时参加开学典礼，正式入学8.人才培养费用8.1费用承担方8.1.1高校承担理论教学、实践教学等方面的费用8.1.2企业承担实习实训、企业导师指导等方面的费用8.2费用构成8.2.1教师授课费用8.2.2教材与资料费用8.2.3实践教学设备与材料费用8.2.4学生实习补贴8.3费用支付方式8.3.1双方协商确定费用支付周期8.3.2按时支付，费用支付凭证双方各执一份9.人才培养成果9.1成果评价标准9.1.1依据国家相关标准和行业规范进行评价9.1.2结合企业实际需求和学生综合素质进行综合评价9.2成果应用与推广9.2.1鼓励学生将所学知识应用于实际工作中9.2.2推广优秀学生参与企业技术创新和项目研发9.3成果转化与收益分配9.3.1成果转化所得收益，双方按约定比例分配9.3.2分配方案应在协议中明确10.人才培养考核与评价10.1考核方式与方法10.1.1采用考试、实践操作、项目成果等多种考核方式10.1.2考核结果作为学生评优、奖学金评定、就业推荐的重要依据10.2评价体系与标准10.2.1建立科学合理的评价体系10.2.2评价标准应涵盖知识掌握、技能水平、综合素质等方面10.3考核结果反馈与应用10.3.1定期向学生反馈考核结果10.3.2根据考核结果调整教学计划，提高人才培养质量11.协议双方权利与义务11.1高校权利与义务11.1.1负责组织教学活动，确保教学质量11.1.2提供必要的教学资源和设施11.2企业权利与义务11.2.1提供实习实训基地和导师11.2.2参与人才培养计划的制定与实施11.3双方共同权利与义务11.3.1共同维护人才培养秩序11.3.2定期召开协调会议，解决合作中出现的问题12.协议履行与变更12.1协议履行期限12.1.1协议有效期为五年，自双方签字之日起计算12.1.2协议期满后，双方可根据实际情况协商续签12.2协议变更程序12.2.1协议任何一方提出变更请求，应提前一个月书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签署书面变更协议12.3协议终止条件12.3.1协议期满或双方协商一致终止12.3.2出现协议约定的不可抗力情况13.争议解决方式13.1争议解决原则13.1.1坚持平等、自愿、公平、公正的原则13.1.2优先采用协商解决争议13.2争议解决途径13.2.1协商不成的，提交仲裁委员会仲裁13.2.2仲裁不成的，依法向人民法院提起诉讼13.3争议解决时效13.3.1争议发生后，双方应在三个月内达成协议13.3.2超过时效，争议自行终止14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本协议内容及履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2不可抗力条款14.2.1因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任14.2.2不可抗力情况发生后，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失14.3协议生效与终止14.3.1协议自双方签字盖章之日起生效14.3.2协议终止后，双方应相互配合，妥善处理善后事宜14.4协议附件与补充14.4.1本协议附件作为协议的组成部分，具有同等法律效力14.4.2协议如有未尽事宜，双方可协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，如因其自身原因导致违约，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在协议中明确。15.2.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用和报酬。15.3.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.3.2第三方义务15.3.2.1按照合同约定，提供优质的服务，确保服务质量。15.3.2.2在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2.3对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系15.4.1.1第三方作为合同履行的辅助方，其行为对合同履行的效果有直接影响。15.4.1.2第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系，不享有劳动者的权益。15.4.2第三方与高校及企业的关系15.4.2.1第三方与高校及企业之间不存在直接的法律关系，其权利义务仅限于本合同约定。15.4.2.2第三方应按照合同约定，为高校及企业提供所需服务。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同履行。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本情况告知对方。16.2第三方介入后的责任划分16.2.1第三方介入后，如因第三方自身原因导致违约，其责任由第三方承担。16.2.2第三方介入后，如因甲乙双方原因导致违约，甲乙双方仍应承担相应的责任。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定。16.3.2第三方的服务费用应在合同履行过程中支付。16.4第三方介入后的合同履行16.4.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。16.4.2第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。16.5第三方介入后的争议解决16.5.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。16.5.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。16.6第三方介入后的合同终止16.6.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。16.6.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才联合培养计划要求：详细列出培养目标、课程设置、教学方法、实践环节等内容。说明：附件一为人才培养计划的详细说明，作为合同的重要组成部分。2.附件二：教师与导师名单及职责要求：列明教师和导师的姓名、职称、专业背景、主要职责等信息。说明：附件二明确了教师和导师的职责，确保人才培养计划的顺利实施。3.附件三：学生选拔与录取标准要求：明确学生选拔标准、录取程序、注册与入学流程等内容。说明：附件三为学生选拔和录取的依据，确保学生质量。4.附件四：教学资源与设施清单要求：详细列出教学资源、设施名称、数量、使用方式等信息。说明：附件四为教学资源与设施的详细说明，确保教学质量。5.附件五：人才培养费用明细要求：列明费用构成、承担方、支付方式等信息。说明：附件五为人才培养费用的明细，确保费用合理使用。6.附件六：人才培养成果评价标准要求：明确评价标准、考核方式、结果应用等内容。说明：附件六为人才培养成果的评价标准，确保人才培养质量。7.附件七：协议双方权利与义务说明要求：详细列出甲乙双方的权利与义务。说明：附件七为甲乙双方权利与义务的详细说明，确保双方权益。8.附件八：协议变更与终止条款要求：明确协议变更、终止的条件、程序和责任。说明：附件八为协议变更与终止的详细说明，确保双方权益。9.附件九：争议解决方式说明要求：明确争议解决原则、途径、时效等内容。说明：附件九为争议解决的详细说明，确保双方权益。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。说明：附件十为第三方介入的详细说明，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：高校未按计划提供教学资源与设施责任认定：高校应承担违约责任，赔偿企业因违约造成的损失。示例：因高校未按计划提供实验设备，导致企业项目延期，企业可要求高校赔偿相应损失。2.违约行为：企业未按时支付人才培养费用责任认定：企业应承担违约责任，支付逾期付款的违约金。示例：企业未按时支付学生实习补贴，应向学生支付相应违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目延期，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。4.违约行为：学生未按合同约定完成学业责任认定：学生应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。5.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失。示例：企业泄露高校的实验数据，高校可要求企业赔偿损失。全文完。2024年高校与企业人才联合培养协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1人才联合培养的定义1.2相关术语的解释2.合作双方2.1高校方2.2企业方3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标3.2人才培养计划4.教育资源与设施4.1高校教育资源4.2企业教育资源5.人才培养方案5.1课程设置5.2实践环节5.3实习与就业6.教学与科研6.1教学安排6.2科研合作7.学位与学历授予7.1学位授予7.2学历授予8.毕业生就业8.1就业指导8.2就业服务9.费用与资助9.1教育费用9.2资助政策10.合作期限与终止10.1合作期限10.2合作终止条件11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人才联合培养的定义本合同中“人才联合培养”是指高校与企业双方根据市场需求和人才培养目标，共同制定人才培养方案，通过理论与实践相结合的教学模式，培养具有实际工作能力和创新精神的专业人才。1.2相关术语的解释（1）“高校”指本合同中所指的大学、学院等高等教育机构。（2）“企业”指本合同中所指的企业法人、非法人组织或个体工商户。（3）“学生”指本合同中参与人才联合培养的学生。（4）“教育资源”指高校和企业提供的用于人才培养的教学、科研、实践等资源。2.合作双方2.1高校方（1）名称：[高校全称]（2）地址：[高校地址]（3）法定代表人：[高校法定代表人姓名]（4）联系方式：[高校联系方式]2.2企业方（1）名称：[企业全称]（2）地址：[企业地址]（3）法定代表人：[企业法定代表人姓名]（4）联系方式：[企业联系方式]3.人才培养目标与计划3.1人才培养目标（1）培养具备扎实理论基础和实际工作能力的高素质人才。（2）培养学生的创新意识和团队协作精神。（3）提高学生的就业竞争力。3.2人才培养计划（1）制定人才培养方案，明确课程设置、实践环节、实习与就业等内容。（2）定期组织教学研讨会，及时调整人才培养方案。（3）根据市场需求，适时调整人才培养方向。4.教育资源与设施4.1高校教育资源（1）提供优质师资力量，包括专业教师、客座教授等。（2）提供先进的教学设施，如实验室、实训基地等。（3）提供丰富的图书资料和学术资源。4.2企业教育资源（1）提供实际工作场景，让学生在实践中学习。（2）提供企业导师，指导学生进行实习和就业。（3）提供企业文化和企业精神的教育。5.人才培养方案5.1课程设置（1）设置专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程等。（2）课程内容应结合市场需求和行业发展趋势。（3）课程设置应有利于学生的全面发展。5.2实践环节（1）安排学生进行实习，提高学生的实际操作能力。（2）组织学生参与科研项目，培养学生的创新意识和科研能力。（3）开展企业参观、讲座等活动，拓宽学生的视野。5.3实习与就业（1）与企业合作，为学生提供实习和就业机会。（2）建立毕业生就业跟踪制度，了解学生就业情况。（3）为学生提供就业指导和职业规划服务。6.教学与科研6.1教学安排（1）制定教学大纲，明确教学目标、内容、方法和考核方式。（2）组织教学活动，确保教学质量。（3）建立教学质量评价体系，及时反馈教学效果。6.2科研合作（1）鼓励学生参与科研项目，提高科研能力。（2）与企业共同开展科研项目，促进产学研结合。（3）建立产学研合作平台，推动科技成果转化。8.毕业生就业8.1就业指导（1）高校方提供就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划咨询等。（2）企业方提供实习和就业信息，协助学生了解行业动态和岗位要求。（3）双方共同举办招聘会，为学生提供就业机会。8.2就业服务（1）高校方建立毕业生就业信息平台，及时发布就业信息和招聘公告。（2）企业方协助高校开展就业跟踪调查，了解毕业生就业情况。（3）双方共同组织毕业生就业技能培训，提升毕业生就业竞争力。9.费用与资助9.1教育费用（1）学生需按照高校规定的收费标准缴纳学费。（2）企业方根据协议约定，承担部分或全部教育费用。（3）双方可协商设立奖学金、助学金等资助措施。9.2资助政策（1）高校方按照国家及地方相关政策，为学生提供助学贷款、助学金等。（2）企业方根据自身情况，为学生提供实习补贴、奖学金等。（3）双方共同制定资助政策实施细则。10.合作期限与终止10.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为[合作期限年数]年。10.2合作终止条件（1）合作期限届满，双方协商一致可续签合同。（2）任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。11.保密与知识产权11.1保密义务（1）双方对本合同内容、合作过程中获取的对方信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。11.2知识产权归属（1）合作过程中产生的知识产权，按照相关法律法规和双方约定确定归属。（2）双方共同研发的成果，知识产权归双方共有，具体使用和收益按协议约定。12.违约责任12.1违约行为（1）未按合同约定履行教育培养义务。（2）泄露对方商业秘密或其他信息。（3）未按约定提供教育资源或设施。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约方应立即采取措施纠正违约行为，恢复合同履行。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决机构（1）仲裁机构按照其仲裁规则和程序进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。14.其他条款14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。14.4合同终止合同期满或因其他原因终止时，双方应妥善处理相关事宜。14.5合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行，提供咨询、中介、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方权利与义务15.2.1权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，确保自身权益。15.2.2义务（1）第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。（2）第三方应在收到介入申请后[介入申请期限]内，作出是否介入的决定。16.2第三方介入条件（1）第三方介入应符合法律法规和合同约定。（2）第三方介入应有利于合同的履行和甲乙双方的权益保护。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方因履行合同而产生的直接或间接责任。17.2赔偿责任（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方赔偿金额不超过其提供服务的费用总额。18.第三方介入的终止18.1第三方退出（1）甲乙双方协商一致，可决定第三方退出合同履行。（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。18.2第三方介入终止后的责任（1）第三方退出后，其因介入而产生的权利和义务终止。（2）甲乙双方应承担各自在合同履行过程中产生的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式（1）第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。（2）协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。19.2争议解决机构（1）仲裁机构按照其仲裁规则和程序进行仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。20.合同变更与补充20.1变更与补充（1）甲乙双方可根据本合同约定，对第三方介入相关条款进行变更或补充。（2）变更或补充内容与本合同具有同等法律效力。20.2通知（1）甲乙双方变更或补充合同内容，应书面通知第三方。（2）第三方在收到通知后[通知期限]内，未提出异议的，视为同意变更或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养方案详细要求：包括课程设置、实践环节、实习与就业等内容，需符合市场需求和行业发展趋势。说明：人才培养方案是合同的核心附件，应详细列明培养目标、教学计划、考核标准等。2.教学大纲详细要求：包含每门课程的教学目标、内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教学活动的重要依据，需由高校方提供。3.实习协议详细要求：明确实习单位、实习岗位、实习期限、实习待遇等内容。说明：实习协议是学生实习期间的重要文件，需由企业方和高校方共同签署。4.毕业生就业协议详细要求：明确毕业生就业单位、岗位、薪资待遇、合同期限等内容。说明：就业协议是毕业生就业的重要文件，需由毕业生、企业方和高校方共同签署。5.产学研合作协议详细要求：明确产学研合作的项目、目标、责任分配、成果分享等。说明：产学研合作协议是推动产学研结合的重要文件，需由高校、企业和第三方共同签署。6.知识产权归属协议详细要求：明确合作过程中产生的知识产权的归属、使用、收益等。说明：知识产权归属协议是保护各方知识产权的重要文件，需由甲乙双方和第三方共同签署。7.违约责任协议详细要求：明确违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：违约责任协议是保障合同履行的法律文件，需由甲乙双方和第三方共同签署。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护商业秘密的重要文件，需由甲乙双方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提供教育资源或设施未按约定履行人才培养义务泄露商业秘密或个人信息违反保密协议未按约定支付费用未按约定履行实习或就业服务未按约定履行产学研合作义务2.责任认定标准违约行为发生后，由受损方提出违约行为及损失情况。违约方承认违约行为，并承担相应责任。赔偿标准根据损失情况、合同约定和法律法规确定。3.违约责任示例高校方未按时提供实验室设备，导致学生无法进行实验，企业方要求高校方赔偿设备购置费用及实验费用损失。企业方未按约定提供实习岗位，导致学生无法进行实习，高校方要求企业方赔偿学生因实习机会丧失的损失。第三方泄露企业商业秘密，企业方要求第三方赔偿因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024年高校与企业人才联合培养协议10本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立的方式1.3合同生效的条件2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培养目标3.1人才培养的具体目标3.2人才培养的方向3.3人才培养的预期成果4.教育资源与设施4.1甲方提供的教育资源4.2乙方提供的教育资源4.3双方共享的教育资源5.教学与培养计划5.1教学计划5.2培养计划5.3教学与培养计划的调整6.教学与培养实施6.1教学实施6.2培养实施6.3教学与培养实施过程中的监督7.人才培养质量保证7.1质量保证措施7.2质量评估与反馈7.3质量改进计划8.人才培养成果应用8.1成果应用的范围8.2成果应用的途径8.3成果应用的效益9.人才培养费用9.1费用承担方9.2费用构成9.3费用支付方式10.合同期限10.1合同起止时间10.2合同续签条件10.3合同终止条件11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属11.3知识产权保护12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同的修改14.3合同的解除与终止第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年3月1日订立。1.2合同订立地点：市区大厦。1.3合同订立方式：甲方与乙方通过书面形式进行订立，双方代表签字盖章后生效。1.4合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章，自双方完成签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：大学甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：1382.2乙方基本信息：乙方名称：科技有限公司乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：13956783.人才培养目标3.1人才培养的具体目标：培养具备创新精神和实践能力的复合型人才。3.2人才培养的方向：面向行业，培养具备专业技能和管理能力的应用型人才。3.3人才培养的预期成果：培养出100名具备实际工作能力的人才。4.教育资源与设施4.1甲方提供的教育资源：提供教室、实验室、图书馆等教学设施。4.2乙方提供的教育资源：提供实习基地、企业导师、实践项目等。4.3双方共享的教育资源：共享教学资源、图书资料、在线课程等。5.教学与培养计划5.1教学计划：制定详细的教学大纲，包括课程设置、授课方式、考核方式等。5.2培养计划：制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实习实训等。5.3教学与培养计划的调整：根据实际情况，双方可对教学与培养计划进行适当调整。6.教学与培养实施6.1教学实施：甲方负责课堂教学、实验指导、课程考核等。6.2培养实施：乙方负责企业实践、项目指导、技能培训等。6.3教学与培养实施过程中的监督：双方共同对教学与培养实施过程进行监督，确保人才培养质量。8.人才培养成果应用8.1成果应用的范围：人才培养成果应用于甲方及乙方所属企业，以及相关行业领域。8.2成果应用的途径：通过实习实训、项目合作、技术交流等方式，将人才培养成果转化为实际生产力。8.3成果应用的效益：预期提高甲方及乙方所属企业的生产效率，提升行业竞争力。9.人才培养费用9.1费用承担方：甲方承担教学资源、师资力量的费用；乙方承担实践项目、实习实训的费用。9.2费用构成：包括学费、教材费、实验费、实习实训费、导师费等。9.3费用支付方式：双方按照合同约定的时间和方式支付费用。10.合同期限10.1合同起止时间：本合同自2024年3月1日起生效，至2027年2月28日止。10.2合同续签条件：双方可在合同到期前三个月内协商续签，续签条件不变。10.3合同终止条件：11.保密与知识产权11.1保密义务：双方对本合同内容、人才培养成果等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属：人才培养成果的知识产权归双方共同所有，双方可根据实际情况进行分享和使用。11.3知识产权保护：双方共同采取措施，保护知识产权不受侵犯。12.违约责任12.1违约行为：一方未履行合同约定的义务，或违反合同约定造成对方损失的，视为违约。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：选择省市仲裁委员会作为争议解决机构。13.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、培养方案、费用明细表等。14.2合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同的解除与终止：合同的解除与终止，应按照合同约定和法律法规的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.3第三方责任：第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责，并对自己的行为承担相应责任。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：1.按照合同约定，为甲乙双方提供专业服务。2.保守甲乙双方的商业秘密。3.在合同约定的范围内，处理甲乙双方之间的争议。4.遵守国家法律法规，遵守社会公德。16.2第三方权利：1.获得甲乙双方提供的必要资料和信息。2.根据合同约定，获得相应的报酬。3.在合同履行过程中，提出合理化建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：责任限额指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。2.第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，如10%。17.3责任限额的调整：1.在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲乙双方同意，并以书面形式修改合同。2.调整后的责任限额应不低于原责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分：1.甲乙双方负责合同的整体履行，包括但不限于资金投入、项目推进等。2.第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方完成合同目标。3.如有争议，甲乙双方应协商解决，第三方可提供协助。18.2责任划分：1.甲乙双方对合同履行中的风险承担连带责任。2.第三方对自身提供的服务承担责任。3.如第三方行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：1.如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。2.变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。19.2第三方替换：1.如需替换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。2.替换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。3.替换后的第三方应继续履行原合同约定的义务。20.第三方退出与合同终止20.1第三方退出：1.第三方因自身原因退出合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。2.甲乙双方应协助第三方完成退出手续。20.2合同终止：1.如第三方退出导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。2.合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划：详细列出课程设置、授课方式、考核方式等信息。要求：附件需经甲乙双方签字确认。2.培养方案：明确人才培养目标、课程设置、实习实训等内容。要求：附件需经甲乙双方签字确认。3.费用明细表：列出学费、教材费、实验费、实习实训费、导师费等费用明细。要求：附件需经甲乙双方签字确认。4.第三方合作协议：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。要求：附件需经甲乙双方及第三方签字确认。5.争议解决协议：约定争议解决方式、机构、程序等内容。要求：附件需经甲乙双方签字确认。6.合同补充协议：记录合同履行过程中的变更、补充事项。要求：附件需经甲乙双方签字确认。7.其他相关文件：如国家相关政策、行业标准、项目报告等。要求：根据具体情况进行提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定提供资源或服务。第三方未按照合同约定履行职责，造成损失。一方未按时支付费用。一方泄露商业秘密。一方未按照合同约定处理争议。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度、损失大小等因素承担相应责任。如一方违约，应向守约方支付违约金；造成损失的，还应赔偿损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未按合同约定提供教室，导致乙方无法正常开展教学活动。责任认定：甲方承担违约责任，向乙方支付违约金并赔偿损失。示例二：第三方未按照合同约定提供技术支持，导致项目延期。责任认定：第三方承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。示例三：乙方未按时支付学费，甲方拒绝提供教学资源。责任认定：乙方承担违约责任，向甲方支付违约金并继续履行合同。全文完。2024年高校与企业人才联合培养协议11本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.合作双方2.1高校方2.2企业方3.人才培养目标3.1人才培养方向3.2人才培养层次3.3人才培养规格4.人才培养计划4.1人才培养计划内容4.2人才培养计划调整4.3人才培养计划实施5.教学内容及教学方法5.1教学内容5.2教学方法5.3教学考核6.人才培养过程6.1入学选拔6.2学籍管理6.3教学安排6.4实践教学6.5师资力量7.教学资源7.1教学设施7.2教学资料7.3教学经费8.人才培养经费8.1经费来源8.2经费使用8.3经费审计9.人才培养成果9.1成果形式9.2成果评价9.3成果应用10.人才培养质量保障10.1质量监控体系10.2质量评价标准10.3质量改进措施11.人才培养信息交流11.1信息交流形式11.2信息交流内容11.3信息交流责任12.人才培养协议的终止与解除12.1终止条件12.2解除条件12.3终止与解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确高校与企业双方在2024年度开展人才联合培养的合作关系，共同培养符合企业需求的高素质应用型人才。1.2适用范围本合同适用于高校与企业双方在2024年度内开展的所有人才联合培养项目。1.3定义和解释高校方：指参与本合同的我国某高校。企业方：指参与本合同的我国某企业。人才培养：指高校与企业共同制定的教学计划、实践教学、实习实训等环节。人才联合培养协议：指本合同。2.合作双方2.1高校方高校方名称：某高校高校方地址：某市某区某街道某路某号联系人：联系电话：138xxxx56782.2企业方企业方名称：某企业企业方地址：某市某区某街道某路某号联系人：联系电话：139xxxx56783.人才培养目标3.1人才培养方向本合同旨在培养适应企业需求的计算机科学与技术、电子信息工程等专业的应用型人才。3.2人才培养层次本合同涉及本科层次的人才培养。3.3人才培养规格4.人才培养计划4.1人才培养计划内容人才培养计划应包括课程设置、实践教学、实习实训、毕业设计等环节。4.2人才培养计划调整双方可根据实际情况对人才培养计划进行调整，但需书面确认。4.3人才培养计划实施双方应按照人才培养计划共同实施人才培养工作。5.教学内容及教学方法5.1教学内容教学内容应包括专业基础课程、专业核心课程、实践课程等。5.2教学方法教学方法应采用理论教学与实践教学相结合的方式。5.3教学考核教学考核应包括平时考核、期中考核、期末考核等。6.人才培养过程6.1入学选拔双方共同选拔符合条件的学生参与人才培养项目。6.2学籍管理双方共同管理学生的学籍，包括学籍变动、休学、复学等。6.3教学安排教学安排应充分考虑学生的实际情况，合理安排课程和实践环节。6.4实践教学实践教学应包括企业现场教学、实习实训等。6.5师资力量双方应共同组建一支具有丰富实践经验和教学能力的师资队伍。7.教学资源7.1教学设施双方应提供必要的教学设施，包括实验室、实习实训基地等。7.2教学资料7.3教学经费教学经费由双方共同承担，具体比例由双方协商确定。8.人才培养经费8.1经费来源人才培养经费来源于双方共同投入，包括但不限于政府资助、企业赞助、高校自筹等。8.2经费使用经费使用应严格按照合同约定的用途执行，包括师资培训、教学设备购置、实践基地建设等。8.3经费审计每年双方应共同委托第三方机构对人才培养经费的使用情况进行审计，并提交审计报告。9.人才培养成果9.1成果形式人才培养成果包括但不限于学生毕业论文、企业实习报告、项目成果等。9.2成果评价人才培养成果的评价由双方共同组织专家进行，评价结果作为人才培养质量的重要依据。9.3成果应用人才培养成果的应用包括但不限于企业技术改进、新产品开发、学生就业推荐等。10.人才培养质量保障10.1质量监控体系双方应共同建立人才培养质量监控体系，包括教学质量监控、学生学业监控、企业需求反馈等。10.2质量评价标准质量评价标准应包括学生知识掌握程度、实践能力、创新能力、就业竞争力等。10.3质量改进措施针对质量评价中发现的问题，双方应共同制定改进措施，并及时调整人才培养计划。11.人才培养信息交流11.1信息交流形式信息交流形式包括定期会议、书面报告、电子邮件、在线平台等。11.2信息交流内容信息交流内容包括人才培养计划执行情况、教学质量反馈、学生动态、企业需求变化等。11.3信息交流责任双方应指定专人负责信息交流工作，确保信息及时、准确、全面地传达。12.人才培养协议的终止与解除12.1终止条件合同约定的目标未实现；双方同意终止；一方严重违约；因不可抗力导致无法继续履行合同。12.2解除条件合同约定的解除条件成就；一方违约导致合同无法履行；因不可抗力导致合同无法履行。12.3终止与解除程序任何一方提出终止或解除协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后生效。13.违约责任13.1违约情形任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同履行、提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的情形需要第三方提供专业服务，如审计、法律咨询等；双方协商一致，认为引入第三方有利于提高合同履行的效率和质量；法律法规或合同约定需要引入第三方。15.3第三方选择第三方由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合作协议时协商确定，并在合作协议中明确。16.3责任限额的调整如因第三方原因导致合同履行受阻，双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利第三方有权根据合作协议的要求，独立开展相关工作；第三方有权获得约定的报酬；第三方有权在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方义务第三方应按照合作协议的要求，按时、保质完成相关工作；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.3第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作协议关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系。18.2第三方与高校方的关系第三方与高校方的关系为委托代理或合作服务关系，第三方应按照合作协议的要求，为高校方提供服务。18.3第三方与企业方的关系第三方与企业方的关系为委托代理或合作服务关系，第三方应按照合作协议的要求，为企业方提供服务。18.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系，各第三方之间无直接权利义务关系。19.第三方介入后的合同条款变更19.1变更通知甲乙双方在引入第三方后，应及时通知对方，并协商一致对合同相关条款进行必要的变更。19.2变更生效变更后的合同条款自双方签署之日起生效，对甲乙双方及第三方具有约束力。19.3变更记录甲乙双方应将合同变更记录在案，并存档备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、课程设置、实践教学、实习实训、毕业设计等具体内容。说明：人才培养计划书是合同的重要组成部分，是双方实施人才培养的依据。2.附件二：教学资源清单详细要求：列出教学所需的设施、资料、设备等，并明确其规格和数量。说明：教学资源清单是保障教学顺利进行的重要附件。3.附件三：师资力量清单详细要求：包括师资的姓名、职称、教学经验、实践经历等。说明：师资力量清单是保证教学质量的关键附件。4.附件四：教学经费预算表详细要求：详细列出教学经费的来源、使用计划、预算金额等。说明：教学经费预算表是监控经费使用情况的重要依据。5.附件五：人才培养成果汇总详细要求：包括学生毕业论文、实习报告、项目成果等。说明：人才培养成果汇总是评估人才培养效果的重要资料。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是规范第三方行为的重要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行人才培养计划；任何一方未按时提供教学资源；任何一方未按时支付教学经费；第三方未按合作协议履行职责；任何一方违反合同约定，导致人才培养质量下降。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约金的计算标准由双方在合同中约定。3.示例说明：若甲方未按时提供教学资源，导致乙方无法按计划进行教学活动，甲方应向乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。若第三方未按合作协议履行职责，导致人才培养质量下降，第三方应向甲乙双方支付违约金，并承担由此造成的损失。全文完。2024年高校与企业人才联合培养协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的与原则2.1人才联合培养目标2.2双方合作原则3.人才培养计划3.1培养模式与课程设置3.2教学内容与教学方法3.3实践教学与实习安排4.教育资源与设施4.1甲方教育资源与设施4.2乙方教育资源与设施5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.人才培养质量监控6.1质量监控机制6.2质量评价与反馈7.毕业生就业指导与服务7.1就业指导政策7.2就业服务措施8.合作经费及使用8.1经费来源与预算8.2经费使用与管理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任10.协议期限与终止10.1协议期限10.2协议终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效与变更13.1协议生效条件13.2协议变更程序14.其他14.1通知方式14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.1.5甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]1.2.5乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.协议目的与原则2.1人才联合培养目标2.1.1提高高校人才培养质量2.1.2增强学生就业竞争力2.1.3促进产学研深度融合2.2双方合作原则2.2.1优势互补、资源共享2.2.2实用性、前瞻性2.2.3公平、公正、公开3.人才培养计划3.1培养模式与课程设置3.1.1培养模式：[具体培养模式]3.1.2课程设置：[具体课程设置]3.2教学内容与教学方法3.2.1教学内容：[具体教学内容]3.2.2教学方法：[具体教学方法]3.3实践教学与实习安排3.3.1实践教学：[具体实践教学安排]3.3.2实习安排：[具体实习安排]4.教育资源与设施4.1甲方教育资源与设施4.1.1教学资源：[具体教学资源]4.1.2实验室：[具体实验室]4.2乙方教育资源与设施4.2.1教学资源：[具体教学资源]4.2.2实验室：[具体实验室]5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1提供教学资源与设施5.1.2负责课程教学与考核5.1.3指导学生实习与实践5.2乙方权利与义务5.2.1提供实习机会与指导5.2.2参与课程设计与教学5.2.3收集学生实习反馈6.人才培养质量监控6.1质量监控机制6.1.1建立教学质量评估体系6.1.2定期开展教学质量检查6.2质量评价与反馈6.2.1评价方式：[具体评价方式]6.2.2反馈渠道：[具体反馈渠道]7.毕业生就业指导与服务7.1就业指导政策7.1.1就业指导原则：[具体就业指导原则]7.2就业服务措施7.2.1拓展就业渠道：[具体就业渠道拓展措施]7.2.2举办招聘活动：[具体招聘活动安排]8.合作经费及使用8.1经费来源与预算8.1.1经费来源：[具体经费来源]8.1.2经费预算：[具体经费预算]8.2经费使用与管理8.2.1经费使用范围：[具体经费使用范围]8.2.2经费管理方式：[具体经费管理方式]9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1保密信息定义：[具体保密信息定义]9.1.2保密信息类别：[具体保密信息类别]9.2保密义务与责任9.2.1保密义务：[具体保密义务]9.2.2违约责任：[具体违约责任]10.协议期限与终止10.1协议期限10.1.1协议起始时间：[具体起始时间]10.1.2协议终止时间：[具体终止时间]10.2协议终止条件10.2.1协议终止情形：[具体终止情形]11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方违约情形：[具体甲方违约情形]11.1.2乙方违约情形：[具体乙方违约情形]11.2违约责任承担11.2.1违约责任承担方式：[具体违约责任承担方式]11.2.2违约责任承担期限：[具体违约责任承担期限]12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决途径：[具体争议解决途径]12.1.2争议解决机构：[具体争议解决机构]12.2争议解决程序12.2.1争议解决程序：[具体争议解决程序]13.协议生效与变更13.1协议生效条件13.1.1协议生效条件：[具体生效条件]13.2协议变更程序13.2.1协议变更程序：[具体变更程序]14.其他14.1通知方式14.1.1通知送达方式：[具体通知送达方式]14.1.2通知送达地址：[具体通知送达地址]14.2其他约定事项14.2.1其他约定事项：[具体其他约定事项]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，为了实现协议目的，由甲乙双方共同邀请或选定的，参与协议执行、提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方类型15.1.31.专业服务机构：如咨询公司、评估机构等。15.1.42.中介方：如招聘中介、技术转移中介等。15.1.53.政府机构或相关部门：如教育行政部门、行业监管部门等。16.第三方介入的必要性16.1保障协议执行16.1.1第三方介入有助于确保协议的顺利执行和目标的实现。16.1.2提升服务质量16.1.2第三方提供专业服务，可以提高人才培养的质量和效率。17.第三方介入的程序17.1甲方、乙方共同确定第三方17.1.1甲方、乙方根据协议内容，共同选定第三方。17.1.2签订第三方协议17.1.2双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。18.第三方的责任与权利18.1责任18.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责。18.1.2第三方因自身原因造成协议不能履行或履行不当的，应承担相应责任。18.1权利18.1.1第三方有权获得协议约定的报酬。18.1.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和便利。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额是指第三方因自身原因导致协议不能履行或履行不当所应承担的最高赔偿额。19.1责任限额确定19.1.2责任限额应根据第三方的职责、服务内容、协议约定等因素确定。19.1.3责任限额应在第三方协议中明确约定。20.第三方与其他各方的划分20.1责任划分20.1.1第三方仅对自身行为负责，不承担甲乙双方因协议履行而产生的责任。20.1.2甲方、乙方对协议的履行承担连带责任。20.2权利划分20.2.1第三方享有协议约定的权利。20.2.2甲方、乙方享有协议约定的权利。21.第三方介入的变更与解除21.1变更21.1.1如需变更第三方，甲乙双方应重新签订第三方协议。21.2解除21.2.1如需解除第三方，甲乙双方应提前通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1争议解决方式参照第12条“争议解决”。22.2争议解决程序22.2.1争议解决程序参照第12.2条“争议解决程序”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方基本信息表要求：提供甲乙双方的基本信息，包括名称、地址、联系人、联系方式等。说明：此附件用于明确协议双方的身份和联系方式。2.人才培养计划书要求：详细列出培养目标、课程设置、教学方法、实践教学与实习安排等。说明：此附件用于明确人才培养的具体内容和安排。3.教育资源与设施清单要求：列出甲乙双方提供的教育资源与设施，包括教学资源、实验室等。说明：此附件用于明确甲乙双方在教育资源和设施方面的责任和义务。4.合作经费预算表要求：详细列出经费来源、预算分配、使用范围等。说明：此附件用于明确合作经费的管理和使用。5.第三方协议要求：详细列出第三方的基本信息、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在协议中的角色和责任。6.争议解决文件要求：记录争议解决的过程、结果、执行情况等。说明：此附件用于明确争议解决的记录和执行。7.毕业生就业指导与服务记录要求：记录就业指导政策、就业服务措施、就业反馈等。说明：此附件用于明确毕业生就业指导和服务的工作记录。8.质量监控报告要求：记录教学质量评估、检查结果、反馈意见等。说明：此附件用于明确教学质量监控的执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供教育资源与设施。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并根据协议约定支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供实习机会与指导。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并根据协议约定支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责，导致协议不能履行或履行不当。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并根据协议约定支付违约金。4.双方共同违约行为及责任认定违约行为：双方未按协议共同履行职责，导致协议不能履行或履行不当。责任认定：双方应根据各自违约情况，承担相应的赔偿责任，并根据协议约定支付违约金。示例说明：甲方未按协议提供实验设备，导致实践教学无法进行。乙方根据协议约定，要求甲方支付违约金人民币10,000元，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2024年高校与企业人才联合培养协议3本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3人才培养目标1.4人才培养模式1.5学科专业设置与课程体系1.6教学管理与质量控制1.7实习实训安排1.8人才培养经费1.9人才培养成果分享与转化1.10毕业生就业与创业支持1.11合同期限与终止1.12违约责任与争议解决1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及《关于深化产教融合的若干意见》等政策文件制定。1.1.2双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，自愿签订本合同。1.2合同双方基本信息1.2.1高校方：[高校全称]，注册地址：[高校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.2.2企业方：[企业全称]，注册地址：[企业地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.3人才培养目标1.3.1本协议旨在通过校企合作，培养适应企业发展需要的高素质应用型人才。a)掌握扎实的专业基础知识和技能；c)具有较强的创新能力和实践能力；1.4人才培养模式1.4.1双方共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程体系、教学计划、考核方式等。1.4.2高校方负责课程设置、教学组织、教学质量监控等；企业方负责实践教学、实习实训、企业文化建设等。1.5学科专业设置与课程体系1.5.1双方共同确定合作培养的学科专业，并制定相应的课程体系。1.5.2课程体系应包括公共基础课程、专业核心课程、实践环节课程等。1.6教学管理与质量控制1.6.1双方共同成立人才培养工作领导小组，负责协调、监督和评估人才培养工作。1.6.2教学质量监控应采取定期检查、随机听课、学生满意度调查等方式进行。1.7实习实训安排1.7.1企业方为高校学生提供实习实训机会，并安排专业技术人员指导学生。1.7.2实习实训期间，学生应遵守企业规章制度，完成实习实训任务。1.8人才培养经费1.8.1双方根据实际情况，共同协商确定人才培养经费的使用范围和比例。a)实习实训基地建设与维护；b)实践教学设备购置与更新；c)教师培训与进修；d)学生奖助学金发放。1.9人才培养成果分享与转化1.9.1双方共同推广人才培养成果，提高人才培养的社会影响力。a)优秀毕业生事迹；b)教学改革与创新成果；c)企业需求与高校专业设置对接成果。1.10毕业生就业与创业支持1.10.1双方共同为学生提供就业信息和创业指导，提高毕业生就业率和创业成功率。1.10.2高校方负责组织校园招聘会，为企业提供人才储备；企业方负责为毕业生提供实习实训机会和就业岗位。1.11合同期限与终止1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。1.11.2在合同期限内，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商终止合同。1.12违约责任与争议解决1.12.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。1.12.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：a)人才培养方案；b)教学计划；c)实习实训安排；d)质量监控方案。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.1合同期限与终止2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。2.1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商续签。a)一方严重违反合同约定；b)发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c)双方协商一致。2.2违约责任与争议解决2.2.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.2.2双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。2.3合同附件a)人才培养方案；b)教学计划；c)实习实训安排；d)质量监控方案；e)教师和企业导师名单；f)学费和资助方案；g)毕业生就业和创业支持措施。2.4其他约定事项2.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.4.3本合同自双方签字盖章之日起生效。2.5合同的修改与补充2.5.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.5.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。2.6合同的解除a)一方严重违反合同约定，经对方催告后仍不改正；b)发生不可抗力事件，致使合同无法履行；c)双方协商一致。2.7合同的生效2.7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.7.2合同生效前，双方应确保已履行各自的权利和义务。2.8合同的终止2.8.1合同期满或提前终止后，双方应妥善处理合同项下的未了事宜。2.8.2合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关遗留问题。2.9合同的履行2.9.1双方应按照本合同约定，全面、及时、准确地履行各自的权利和义务。2.9.2双方应积极配合，共同确保人才培养目标的实现。2.10合同的保管2.10.1本合同由双方各自妥善保管，不得泄露给无关第三方。2.10.2双方应确保合同内容的完整性和准确性。2.11合同的终止后的责任2.11.1合同终止后，双方应按照本合同约定，继续履行各自的责任和义务。2.11.2合同终止后，双方应妥善处理合同项下的未了事宜。2.12合同的执行与解释2.12.1本合同的执