甘肃省事业单位聘用合同

甘肃省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方的聘用事项达成如下协议。第二章聘用岗位与职责2.1乙方被甲方聘用为________________岗位，主要职责为________________。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。2.3乙方应具备以下基本条件：2.3.1具备相关专业学历或职称；2.3.2具备良好的职业道德和职业操守；2.3.3具备履行岗位职责的能力。第三章聘用期限与合同续签3.1本合同自双方签订之日起生效，试用期为____个月，自乙方到岗之日起计算。3.2试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核。考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年。3.3合同期满后，甲乙双方根据实际情况可协商续签合同。第四章工资福利与保险4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，正式工资为人民币____元/月。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：4.4.1提供住宿；4.4.2提供就餐补贴；4.4.3提供培训和学习机会。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。5.2如乙方违反合同约定，甲方有权提前解除本合同。5.3如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。5.5合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第六章工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。6.2乙方享有国家法定节假日休息，如遇法定节假日与休息日冲突，甲方将按照国家规定安排调休。6.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家及甲方相关规定执行。6.4乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的程序办理。第七章劳动保护与劳动条件7.1甲方应保障乙方享有法定的劳动保护权利，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方的身体健康。7.3乙方在工作过程中，应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。7.4甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的工作技能和业务水平。第八章劳动纪律与职业道德8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。8.2乙方应尊重甲方及同事，维护良好的工作氛围，不得有侮辱、威胁、殴打他人的行为。8.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。8.4乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第九章违约责任9.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2若乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。9.3若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的法律责任。9.4违约金的计算及支付方式按照双方约定或法律规定执行。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.4本合同签订后，如甲乙双方通讯地址、联系方式发生变化，应及时通知对方。10.5本合同解除或终止后，除法律法规另有规定外，双方应遵守本合同的约定，履行未了事项。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第十一章培训与发展11.1甲方应根据乙方的岗位需求和个人发展情况，提供必要的岗位培训。11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提升自身业务水平。11.3乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真完成培训任务。11.4甲方鼓励乙方进行自我提升，乙方取得相关证书或资格的，甲方可视情况给予奖励。第十二章知识产权与商业秘密12.1乙方在履行职责过程中产生的知识产权，按甲方的相关规定执行。12.2乙方应严格遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露或使用甲方的商业秘密。12.3乙方离职后，仍需继续遵守本合同关于商业秘密的约定。第十三章劳动争议处理13.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议期间，甲乙双方应继续履行本合同，除非法律另有规定。第十四章合同变更与解除14.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。14.2在合同期限内，除非法律法规或甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本合同。14.3合同解除或变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行。第十五章终止与后续事宜15.1本合同因期满、解除或其他原因终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。15.2合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定处理后续事宜。15.3合同终止后，甲乙双方仍有义务遵