安全生产和岗位责任制度范文（2篇）

安全生产和岗位责任制度范文一、总则为强化安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企事业单位安全生产水平，特制定此岗位责任制度范本。该制度基于《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规，结合本单位实际情况制定，作为各岗位人员履行职责的基准。二、岗位责任制度1.总经理（或企事业单位负责人）：（1）负责制定和组织实施本单位的安全生产方针和目标，确保全员安全生产意识和责任意识的普及与落实。（2）切实履行安全生产责任制，确保公司各项安全制度的执行，重点关注安全生产检查和隐患排查。（3）组织开展安全生产培训，加强员工的安全生产意识和技能培训，提升员工的自我保护能力。2.生产部门负责人：（1）全面负责本部门的安全生产工作，确保生产过程中的安全和顺利进行。（2）制定本部门的安全操作规程和应急预案，指导员工正确操作，保障生产活动的安全。（3）组织本部门的安全生产宣传教育和培训，增强员工对安全生产的认识和理解。3.设备管理人员：（1）负责设备的维护和保养工作，确保设备安全运行。（2）严格按照操作规程操作设备，不得擅自更改设备参数和操作方式，确保操作安全。（3）及时发现设备故障和隐患，立即上报，并协助相关部门进行处理。4.现场操作人员：（1）严格遵守操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。（2）配戴好个人安全防护用品，严禁在不符合安全规定的情况下操作设备。（3）发现安全隐患或异常情况，立即上报，并采取相应避险和抢救措施。5.安全员：（1）负责安全生产管理工作，监督全员落实安全生产制度和规定。（2）组织安全生产培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。（3）定期进行安全检查，及时纠正问题，并整理安全生产记录报告。6.消防员：（1）参与组织和实施消防安全工作，负责日常消防设备的检查和维护。（2）参与制定和落实消防预案，做好火灾事故的应急处置工作。（3）提供消防安全知识培训，提升员工的消防意识和防火技能。7.各岗位员工：（1）遵守岗位安全操作规程和制度，确保自身及他人安全。（2）积极参与安全生产培训和演练活动，提升个人安全意识和自我保护能力。（3）发现安全隐患和异常情况，及时上报，并采取适当避险措施。三、违反岗位责任的处理措施对于违反岗位责任制度和不履行安全生产职责的行为，将根据公司相关制度进行处理，包括但不限于：1.非法擅自改变设备参数或操作方式的，将给予相应纪律处分。2.未佩戴个人防护用品或在不符合安全规定的情况下操作设备的，视情节轻重给予警告、罚款等处理。3.故意隐瞒或不报告安全隐患的，视情节轻重给予严重警告、降职等处理。4.违反安全生产规定导致事故发生的，将依法追究刑事责任，并视情节给予相应纪律处分。四、附则安全生产和岗位责任制度范文（二）一、背景安全生产作为企业生产经营的核心要素，其重要性不言而喻。它直接关系到每位员工的生命安全与企业的长远发展。因此，建立并严格执行安全生产和岗位责任制度，是企业确保安全生产、维护员工和企业利益的重要举措。二、安全生产责任制度1.所有员工应始终保持对安全生产的清醒认识，无论在工作期间还是非工作期间，都应意识到自己在安全生产中的责任，并付诸实践。2.公司应构建完善的安全生产责任体系，明确各级责任主体及其职责，确保各级责任人清晰了解自身职责，共同维护安全生产的顺利进行。3.安全生产责任制度应强调预防原则，各级责任人应积极开展风险评估，制定并实施有效的防范措施，切实保障员工安全。4.负责人应定期组织员工安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力，培训内容应包括急救知识、事故报告等关键要素。三、岗位责任制度1.岗位责任制度是确保企业安全生产的基础，每位员工都应严格履行所在岗位的职责，确保岗位安全、工作安全、生命安全。2.员工应做好日常巡检和保养工作，及时发现并处理安全隐患。应熟悉相关设备的操作规程，确保操作正确，避免事故发生。3.员工应积极参与安全培训活动，提高安全防范和应急处理能力。应了解相关设备、材料的性能，正确使用，确保安全。4.员工应严格遵守安全制度和规范，服从安全管理者的指挥，确保安全生产的顺利进行。四、落实安全生产和岗位责任制度的措施1.公司应定期组织安全生产培训活动，确保员工掌握必要的安全知识和技能。2.公司应完善安全设施和装备，为员工提供必要的防护用品，确保员工在工作中的安全。3.公司应加强对员工的监督和管理，对违反安全规定的员工进行相应的处理和教育。4.公司应建立安全生产督导机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决问题。五、总结安全生产和岗位责任