2025年利弃限约：竞业禁止规章

2025年利弃限约：竞业禁止规章合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，就乙方从事与甲方业务相竞争活动的竞业禁止事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方系从事__________行业的公司，乙方自______年__月__日起至______年__月__日止，在甲方担任__________职务。

二、鉴于乙方在甲方任职期间，甲方对乙方进行了大量的培训和教育，乙方掌握了甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等，为保护甲方合法权益，乙方同意在离职后一定期限内遵守竞业禁止条款。

三、乙方在离职后__年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务活动，包括但不限于：

1.在与甲方业务相竞争的公司、企业中担任高级管理职务或从事与甲方业务相竞争的工作；

2.参与或投资与甲方业务相竞争的公司、企业；

3.利用甲方提供的商业秘密、客户信息、技术资料等，从事与甲方业务相竞争的活动。

四、如乙方违反本协议第三条约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于：

1.甲方为调查和处理乙方违约行为所支出的合理费用；

2.甲方因乙方违约行为遭受的利润损失。

五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意在乙方离职后__年内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务活动。

2.乙方在离职后的竞业禁止期内，不得加入或参与任何与甲方业务相竞争的公司或机构。

3.乙方在竞业禁止期内，不得利用甲方的商业秘密、技术信息、客户关系或任何其他与甲方业务相关的资源。

二、保密条款

1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密义务，不得泄露或以任何形式披露甲方的商业秘密。

2.乙方同意未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密用于个人或其他非甲方业务目的。

3.保密义务不受本协议期限限制，即使在竞业禁止期满后，乙方仍需遵守保密义务。

三、违约责任

1.乙方违反本协议第三条关于竞业禁止的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前12个月平均工资的__倍。

2.乙方违反本协议第二条关于保密义务的约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失。

3.乙方违反本协议的，甲方有权采取一切法律手段追究乙方的法律责任。

四、争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

五、价格支付

1.本协议中的违约金不属于正常工资支付范畴，乙方不得以此为由要求甲方支付工资。

2.本协议中未涉及的其他费用，如诉讼费用、律师费用等，由违约方承担。

六、其他

1.本协议的修改、补充或终止，必须经甲乙双方书面同意。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、服务质量标准

1.乙方在竞业禁止期内，不得以任何方式损害甲方的商业利益，包括但不限于：

a.以甲方客户为对象进行商业活动；

b.利用甲方客户信息进行竞争；

c.诋毁甲方或其产品、服务。

2.乙方应保证其行为符合行业规范和法律法规，不得从事任何违法违规活动。

八、价格支付方式

1.乙方在签订本协议时，应向甲方支付竞业禁止保证金，保证金金额为乙方离职前12个月平均工资的__倍。

2.保证金在协议生效后__个工作日内支付，甲方收到保证金后，本协议正式生效。

3.如乙方在竞业禁止期内未违反协议约定，甲方在协议期满后无息退还保证金。

4.如乙方违反协议约定，甲方有权扣除相应的违约金后，将剩余保证金退还乙方。

九、终止条款

1.如甲方因业务调整、经营需要等原因，提前终止本协议，甲方应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿金。

2.如乙方在竞业禁止期内违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本协议的竞业禁止条款，确保乙方在离职后不从事与甲方业务相竞争的活动。

2.甲方有义务在乙方离职前提供必要的培训和教育，以帮助乙方更好地理解甲方的业务和商业秘密。

3.甲方有义务在协议期限内，对乙方在竞业禁止期内从事的活动进行监督，并有权要求乙方提供相关证明。

4.甲方有义务在乙方遵守竞业禁止条款的情况下，保障乙方的合法权益，包括但不限于个人信息保护、职业发展等。

5.甲方有义务在本协议终止或解除后，按照约定退还乙方保证金。

6.甲方有义务在乙方违反本协议时，采取必要的法律措施，维护自身的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权在协议期限内，根据本协议的约定，获得竞业禁止保证金。

2.乙方有义务在离职后遵守本协议的竞业禁止条款，不从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方有义务在离职后，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术信息、客户关系等资源。

4.乙方有义务在协议期限内，积极配合甲方的监督和调查，提供必要的证明材料。

5.乙方有义务在协议终止或解除后，按照约定退还甲方保证金。

6.乙方有义务在协议期限内，不进行任何损害甲方利益的行为，包括但不限于：

a.不以任何方式获取、使用或披露甲方的商业秘密；

b.不参与或加入与甲方业务相竞争的公司或机构；

c.不利用甲方客户关系进行商业活动。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通和协商，解决合同执行过程中可能出现的争议或问题。

2.甲方应在协议期限内，定期向乙方提供关于甲方业务发展的信息，以帮助乙方更好地遵守竞业禁止条款。

3.乙方在执行竞业禁止条款过程中，如遇到特殊情况需要与甲方协商，应及时通知甲方，并寻求解决方案。

4.双方应保持良好的合作关系，甲方应尊重乙方的合法权益，乙方应尊重甲方的商业利益。

5.如双方在合同执行过程中出现分歧，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议的合法性和有效性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。

2.本协议的竞业禁止期限为乙方离职后__年，自乙方离职之日起计算。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

三、合同的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.乙方违反本协议，甲方根据本协议的约定解除协议；

d.出现本协议约定的其他终止条件。

2.在协议终止后，双方应立即停止履行协议项下的权利和义务。

四、合同的解除

1.甲方有权在以下情形下解除本协议：

a.乙方在竞业禁止期内违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金；

b.乙方泄露或非法使用甲方的商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任；

c.乙方违反本协议的其他行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方有权在以下情形下解除本协议：

a.甲方违反本协议，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任；

b.协议约定的其他解除条件。

五、争议解决机制

1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的任何争议，应提交至乙方所在地的人民法院解决。

七、合同效力

1.本协议是甲乙双方真实意愿的表示，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.竞业禁止：指在一定期限内，一方当事人不得从事与另一方当事人相竞争的同类业务或活动的法律义务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向另一方支付一定数额的金钱，以弥补因违约行为造成的损失。

4.保密义务：指当事人对所知悉的对方商业秘密或其他秘密信息承担的保密责任。

5.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方因合同条款的履行或解释发生分歧时，采取一定的程序和方法进行解决。

6.仲裁委员会：指依法设立，专门处理合同纠纷和其他财产权益纠纷的机构。

7.人民法院：指国家设立的审判机关，负责审理和判决各类案件。

8.法律适用：指在处理案件时，依据相应的法律规定对案件进行判断和裁决。

9.管辖法院：指根据法律规定，对某一案件具有审判权的法院。

10.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

11.协议：指当事人之间就某一事项达成的一致意见，可以是书面形式，也可以是口头形式。

12.期限：指法律关系存在的时间范围。

13.友好协商：指在争议发生时，当事人通过平等、互谅、互让的态度，通过对话和协商，达成一致意见。

14.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的，请求人民法院对某一案件进行审判的程序。

15.法律责任：指当事人因违反法律规定而应承担的法律后果。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在竞业禁止期内可能遇到职业发展受限。

注意事项：确保乙方在竞业禁止期内的职业发展需求得到合理考虑。

解决办法：甲方应提供职业发展建议或协助乙方寻找不违反竞业禁止条款的工作机会。

2.问题：甲方可能难以证明乙方违反竞业禁止条款。

注意事项：甲方应保留相关证据，如通信记录、合同条款等，以证明乙方违反竞业禁止条款。

解决办法：甲方应建立完善的证据收集和保存制度，确保在必要时能够提供充分证据。

3.问题：乙方可能对竞业禁止保证金的处理有疑虑。

注意事项：明确保证金的使用目的和退还条件。

解决办法：在合同中详细说明保证金的使用规则和退还流程，确保乙方了解其权利和义务。

4.问题：协议执行过程中可能出现的沟通不畅。

注意事项：建立有效的沟通渠道和定期沟通机制。

解决办法：设定定期沟通会议，明确沟通方式和流程，确保双方信息畅通。

5.问题：法律环境变化可能导致竞业禁止条款无效。

注意事项：关注相关法律法规的变化，及时调整协议内容。

解决办法：定期评估法律环境，必要时咨询法律专业人士，更新协议条款。

6.问题：合同解除时可能出现的争议。

注意事项：明确合同解除的条件和程序。

解决办法：在合同中详细规定解除条件、通知方式和争议解决机制。

7.问题：保密条款执行不力可能导致商业秘密泄露。

注意事项：加强保密教育，制定严格的保密制度。

解决办法：定期进行保密培训和检查，确保保密措施得到有效执行。

8.问题：合同条款理解上的差异可能导致执行困难。

注意事项：确保双方对合同条款的理解一致。

解决办法：在签订合同时，对关键条款进行详细解释，必要时寻求法律专业人士的帮助。

9.问题：协议执行过程中可能出现的纠纷。

注意事项：建立有效的争议解决机制。

解决办法：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，确保争议能够及时、公正地解决。

本合同/协议适用场景：

1.企业与离职员工之间的竞业禁止协议，用于保护企业的商业秘密和客户关系。

2.企业在员工离职后，为防止其从事与原企业相竞争的业务，而签订的竞业禁止协议。

3.企业在员工离职时，为确保其遵守保密义务，而签订的保密协议。

4.企业内部员工在离职后，需要遵守的竞业禁止条款，以避免利益冲突和商业秘密泄露。

5.企业在收购、合并或其他重大交易中，涉及员工竞业禁止条款的制定和执行。

6.企业与外部合作伙伴、顾问或临时员工之间的竞业禁止协议，以保护企业的商业利益。

7.企业在处理员工离职后可能出现的商业秘密侵权或竞争行为时，作为法律依据的竞业禁止协议。

8.企业在制定员工手册或内部政策时，作为竞业禁止和保密政策的一部分。

9.企业在面临市场竞争加剧、行业变革等情况下，为维护自身竞争优势而采取的竞业禁止措施。

10.企业在处理员工离职后可能出现的知识产权纠纷时，作为法律保护手段的竞业禁止协议。

11.企业在员工离职后，因员工违反竞业禁止条款而采取法律行动时，作为诉讼依据的竞业禁止协议。

12.企业在处理员工离职后的商业秘密保护问题时，作为内部管理和外部合作的法律文件。

所需附件列表：

1.甲方企业营业执照副本或相关证明文件。

2.乙方身份证件副本或其他有效身份证明。

3.甲方企业相关业务许可或资质证明。

4.乙方离职证明