2024年高校毕业生就业协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校毕业生就业协议本合同目录一览1.毕业生基本信息1.1毕业生姓名1.2毕业生身份证号1.3毕业生学历1.4毕业生专业1.5毕业生毕业时间2.雇主基本信息2.1雇主名称2.2雇主地址2.3雇主联系电话2.4雇主联系人3.就业岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位人数4.就业协议内容4.1毕业生就业岗位4.2毕业生工作时间4.3毕业生工资待遇4.4毕业生福利4.5毕业生培训及考核5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.毕业生违约责任6.1毕业生提前解除合同6.2毕业生未按约定时间到岗6.3毕业生违反合同其他约定7.雇主违约责任7.1雇主未按约定提供岗位7.2雇主未按时支付工资7.3雇主未提供约定福利7.4雇主违反合同其他约定8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁8.3向人民法院提起诉讼9.保密条款9.1双方对合同内容保密9.2毕业生对雇主商业秘密保密9.3雇主对毕业生个人信息保密10.合同变更和解除10.1双方协商一致变更或解除合同10.2因政策法规变化导致合同变更或解除10.3因不可抗力导致合同变更或解除11.附则11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.其他约定13.附件13.1毕业生学历证明13.2毕业生身份证复印件13.3雇主营业执照副本复印件14.签署页14.1毕业生签名14.2毕业生日期14.3雇主盖章14.4雇主日期第一部分：合同如下：第一条毕业生基本信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生身份证号：11010219950208001X1.3毕业生学历：本科1.4毕业生专业：计算机科学与技术1.5毕业生毕业时间：2024年7月第二条雇主基本信息2.1雇主名称：北京某科技有限公司2.2雇主地址：北京市海淀区中关村大街1号2.3雇主联系电话：010825688882.4雇主联系人：李经理第三条就业岗位及职责3.1岗位名称：软件开发工程师3.2岗位职责：3.2.1负责公司软件产品的开发与维护；3.2.2参与项目需求分析与设计；3.2.3配合团队完成软件测试、上线及后期优化工作。3.3岗位人数：1人第四条就业协议内容4.1毕业生就业岗位：软件开发工程师4.2毕业生工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时4.3毕业生工资待遇：税前月薪8000元，试用期3个月，试用期工资为80%，转正后享有年终奖及各项福利4.4毕业生福利：4.4.1五险一金；4.4.2提供住宿；4.4.3带薪年假；4.4.4节假日福利；4.4.5定期员工体检；4.4.6培训及晋升机会。4.5毕业生培训及考核：4.5.1毕业生入职后由公司安排专业培训；4.5.2毕业生需参加公司组织的各项考核，考核合格后方可正式上岗。第五条合同期限5.1合同起始日期：2024年7月1日5.2合同终止日期：2027年6月30日第六条毕业生违约责任6.1毕业生提前解除合同：毕业生提前解除合同的，应支付给雇主违约金人民币5000元；6.2毕业生未按约定时间到岗：毕业生未按约定时间到岗的，应支付给雇主违约金人民币10000元；6.3毕业生违反合同其他约定：毕业生违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第七条雇主违约责任7.1雇主未按约定提供岗位：雇主未按约定提供岗位的，应支付给毕业生违约金人民币10000元；7.2雇主未按时支付工资：雇主未按时支付工资的，应支付给毕业生违约金人民币5000元；7.3雇主未提供约定福利：雇主未提供约定福利的，应支付给毕业生违约金人民币5000元；7.4雇主违反合同其他约定：雇主违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决方式8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；8.2提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；8.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露；9.2毕业生对雇主商业秘密保密：毕业生应对雇主的商业秘密保密，不得泄露给第三方；9.3雇主对毕业生个人信息保密：雇主应对毕业生的个人信息保密，不得泄露给第三方。第十条合同变更和解除10.1双方协商一致变更或解除合同：双方经协商一致，可以变更或解除本合同；10.2因政策法规变化导致合同变更或解除：因政策法规变化导致本合同无法继续履行的，双方均可要求变更或解除合同；10.3因不可抗力导致合同变更或解除：因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可要求变更或解除合同。第十一条附则11.1本合同一式两份，双方各执一份：本合同双方各执一份，具有同等法律效力；11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条其他约定第十三条附件13.1毕业生学历证明：毕业生提供的学历证明文件；13.2毕业生身份证复印件：毕业生的身份证复印件；13.3雇主营业执照副本复印件：雇主的营业执照副本复印件。第十四条签署页14.1毕业生签名：毕业生的签名；14.2毕业生日期：毕业生签字日期；14.3雇主盖章：雇主的公章；14.4雇主日期：雇主签字日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲乙方以外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织；1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介方、评估方、监管方、担保方等；1.3第三方责任：第三方应按照本合同约定履行其职责，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙方选择通过中介方进行招聘或求职，中介方应按照甲乙方的要求提供服务，并收取合理的服务费用；2.2评估方介入：如甲乙方需对合同履行情况进行评估，评估方应客观、公正地进行评估，并提供评估报告；2.3监管方介入：如甲乙方需遵守相关法律法规，监管方应对甲乙方的合规情况进行监督和管理；2.4担保方介入：如甲乙方需要担保，担保方应对甲乙方的履行能力提供担保，并承担相应的担保责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义：本合同所述第三方责任限额是指第三方对甲乙方承担的责任上限；3.2第三方责任限额确定：第三方责任限额根据第三方的性质、类型及本合同约定确定；3.3第三方责任限额示例：如中介方因其过错导致甲乙方损失的，中介方应承担的赔偿金额不超过其收取的服务费用总额。第四条第三方义务4.1第三方应按照本合同约定履行其职责，并确保其提供的服务或产品符合甲乙方的要求；4.2第三方应保证其提供服务的合法性，不得违反法律法规及本合同的约定；4.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙方信息保密，不得泄露给第三方。第五条第三方违约责任5.1第三方未按照本合同约定履行其职责的，应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失；5.2第三方违反法律法规及本合同的约定的，应承担相应的法律责任；5.3第三方泄露甲乙方信息的，应承担违约责任，并赔偿甲乙方的损失。第六条第三方与甲乙方关系6.1第三方与甲乙方之间的合同关系：第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲乙方之间的合同关系产生影响；6.2第三方与甲乙方之间的权利义务：第三方与甲乙方之间的权利义务按照双方签订的合同约定执行，本合同不做赘述；6.3第三方与甲乙方之间的纠纷解决：第三方与甲乙方之间的纠纷按照双方签订的合同约定解决，本合同不做赘述。第七条第三方介入后的合同变更7.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙方应签订书面协议，明确变更内容；7.2第三方介入导致本合同解除的，甲乙方应签订书面协议，明确解除原因及后续处理事项。第八条第三方介入后的争议解决8.1如第三方介入导致本合同履行发生争议，甲乙方应通过友好协商解决；8.2如协商不成，甲乙方可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁；8.3如对仲裁裁决不服，甲乙方可向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的附则9.1本合同一式两份，甲乙方各执一份，第三方执一份；9.2本合同自甲乙方及第三方签字（或盖章）之日起生效；9.3本合同未尽事宜，甲乙方及第三方可另行协商补充。第十条第三方介入后的其他约定10.1如甲乙方与第三方签订的合同中含有与本合同冲突的条款，以本合同为准；10.2本合同的修改、补充必须经甲乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订。第十一条第三方签署页11.1第三方签名：第三方的签名；11.2第三方日期：第三方签字日期；11.3甲方盖章：甲方的公章；11.4甲方日期：甲方签字日期。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙方及第三方应严格遵守本部分约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：毕业生学历证明详细要求：提供与国家承认的学历相符的毕业证书和学位证书的原件及复印件。说明：学历证明用以确认毕业生的学历水平，确保其符合雇主岗位的基本要求。附件2：毕业生身份证复印件详细要求：提供合法有效的身份证件复印件，以确认毕业生的身份信息。说明：身份证复印件用以确认毕业生的个人身份，便于后续的工资发放和社保缴纳等手续。附件3：雇主营业执照副本复印件详细要求：提供最新的营业执照副本复印件，以确认雇主的合法经营状态。说明：营业执照副本复印件用以确认雇主的法律地位，确保其有权利招聘员工。附件4：岗位描述书详细要求：详细描述岗位的工作内容、职责、要求等。说明：岗位描述书用以明确毕业生就业的具体岗位信息，便于双方对岗位有清晰的认识。附件5：工资待遇明细表详细要求：详细列出工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：工资待遇明细表用以明确毕业生的工资待遇，确保双方对薪资有共同的理解。附件6：福利手册详细要求：提供雇主提供的各项福利的具体内容和条件。说明：福利手册用以详细说明毕业生可以享受的福利，包括五险一金、带薪年假等。附件7：培训计划详细要求：列出毕业生入职培训的时间、内容、方式等。说明：培训计划用以明确毕业生入职后的培训安排，确保其能够快速适应工作环境。附件8：第三方服务协议详细要求：如有第三方参与，需提供与第三方签订的服务协议。说明：第三方服务协议用以确认第三方服务的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.毕业生提前解除合同或未按约定时间到岗；2.雇主未按约定提供岗位或未按时支付工资；3.双方未履行合同约定的义务；4.第三方未按约定履行其职责或违反法律法规及本合同的约定。责任认定标准：1.毕业生违约金：毕业生提前解除合同或未按约定时间到岗的，应支付违约金人民币5000元；2.雇主违约金：雇主未按约定提供岗位或未按时支付工资的，应支付违约金人民币10000元；3.双方违约金：双方未履行合同约定的义务的，应根据违约程度支付违约金，具体金额双方协商确定；4.第三方违约金：第三方未按约定履行其职责或违反法律法规及本合同的约定的，应支付违约金，具体金额由甲乙方与第三方协商确定。示例说明：如毕业生在合同生效后一个月内未到岗，则构成违约，应支付违约金人民币5000元给雇主。说明三：法律名词及解释：1