2024年跨国劳动力转移中介合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国劳动力转移中介合同书版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（中介公司）1.2乙方（跨国公司）1.3丙方（劳动力接收方）第二条合同目的和范围2.1甲方作为中介公司，为乙方提供跨国劳动力转移服务，协助乙方在中国境内外的项目上顺利进行。第三条服务内容3.1甲方负责为乙方提供符合职位要求的候选人信息，并协助乙方进行面试和录用。3.2甲方负责办理丙方劳动者的签证、工作许可等相关手续。3.3甲方提供丙方在中国境内的住宿、交通、培训等生活和工作支持。第四条服务期限4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。4.2双方同意在合同到期前六个月内，协商是否续签合同。第五条费用及支付5.1乙方应支付甲方中介服务费，具体金额根据实际转移的劳动力人数和合同约定费用标准计算。5.2乙方应在丙方劳动力到达目的地前支付中介服务费。第六条劳动者的权益保障6.1甲方应确保丙方劳动者的合法权益，不得违反中国法律法规和合同约定。6.2甲方负责处理丙方劳动者在工作中遇到的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。第七条保密条款7.1甲乙双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第八条违约责任8.1如甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2如乙方未按照约定支付费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订日期12.1本合同于2024年双方代表签署。第十三条其他约定13.1甲乙双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。第十四条合同附件14.1附件一：劳动力转移服务明细表14.2附件二：中介服务费支付标准14.3附件三：劳动者权益保障规定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（中介公司）是指依法成立，具备跨国劳动力转移服务资质的公司，营业执照编号为_________，注册地为_________。1.2乙方（跨国公司）是指依法成立，具备跨国经营资质的公司，营业执照编号为_________，注册地为_________。1.3丙方（劳动力接收方）是指依法成立，具备接收和使用劳动力的资质的机构或个人，注册地为_________。第二条合同目的和范围2.1甲方作为中介公司，为乙方提供跨国劳动力转移服务，协助乙方在中国境内外的项目上顺利进行。2.2甲方应根据乙方的需求，提供合适的人力资源方案，包括但不限于招聘、培训、签证办理等服务。第三条服务内容3.1甲方负责为乙方提供符合职位要求的候选人信息，并协助乙方进行面试和录用。3.2甲方负责办理丙方劳动者的签证、工作许可等相关手续，确保丙方劳动者能合法在中国境内工作。3.3甲方提供丙方在中国境内的住宿、交通、培训等生活和工作支持，确保丙方劳动者的生活质量和工作顺利进行。3.4甲方应对丙方劳动者的职业技能、工作表现、个人品质等进行全面评估，并向乙方提供相关报告。第四条服务期限4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。4.2双方同意在合同到期前六个月内，协商是否续签合同。第五条费用及支付5.1乙方应支付甲方中介服务费，具体金额根据实际转移的劳动力人数和合同约定费用标准计算。5.2乙方应在丙方劳动力到达目的地前支付中介服务费。5.3乙方未按约定时间支付服务费的，应按照逾期付款总额的_________%向甲方支付滞纳金。第六条劳动者的权益保障6.1甲方应确保丙方劳动者的合法权益，不得违反中国法律法规和合同约定。6.2甲方负责处理丙方劳动者在工作中遇到的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。6.3甲方应按照中国法律法规和乙方的要求，为丙方劳动者办理社会保险、公积金等福利待遇。6.4甲方应对丙方劳动者进行必要的培训，确保其具备从事工作的技能和知识。第七条保密条款7.1甲乙双方应对合同内容、商业秘密等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2甲乙双方应确保其员工遵守保密义务，如发生泄露情况，应承担相应的法律责任。7.3甲乙双方在合同履行过程中获得的商业秘密和技术资料，包括但不限于客户信息、运营数据等，应予以严格保密。（此处为合同目录的继续，请按照要求继续编写）第八条违约责任8.1如甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2如乙方未按照约定支付费用，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。8.3如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。第十条合同的变更和解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。10.2合同变更或解除后，甲方应按照变更或解除的部分，退还乙方已支付的相应费用。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守中国法律法规，不得从事违法活动。第十二条合同的签订日期12.1本合同于2024年双方代表签署。第十三条其他约定13.1甲乙双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：劳动力转移服务明细表14.2附件二：中介服务费支付标准14.3附件三：劳动者权益保障规定14.4附件四：培训计划和课程设置14.5附件五：社会保险和公积金缴纳标准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力转移服务明细表详细列出甲方为乙方提供的劳动力转移服务的具体内容，包括但不限于招聘、面试、签证办理、培训等。明细表中应包括服务项目、服务标准、服务时间等相关信息。附件二：中介服务费支付标准详细列出中介服务费的支付标准，包括但不限于费率、支付时间、支付方式等。明细表中应包括费率计算公式、服务费支付时间表等具体信息。附件三：劳动者权益保障规定详细列出甲方应确保丙方劳动者的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。明细表中应包括具体的权益保障措施和实施标准。附件四：培训计划和课程设置详细列出甲方为丙方劳动者提供的培训计划和课程设置，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。明细表中应包括培训课程的具体安排和培训效果评估标准。附件五：社会保险和公积金缴纳标准详细列出甲方应为丙方劳动者缴纳的社会保险和公积金的具体标准和缴纳比例。明细表中应包括各项社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等具体信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。乙方未按照约定时间支付服务费。丙方未按照约定履行劳动者义务。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿甲方损失等。丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未按照约定时间提供服务，导致乙方项目进度受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任。如果乙方未按照约定时间支付服务费，甲方有权终止合同履行，并要求乙方支付违约金。如果丙方未按照约定履行劳动者义务，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.跨国劳动力转移：指跨国公司在其全球范围内调配和转移员工的行为，包括招聘、培训、调动等。2.中介公司：指依法成立，具备跨国劳动力转移服务资质的公司，协助跨国公司在中国境内外的项目上顺利进行。3.跨国公司：指在两个或多个国家开展业务活动的公司，进行国际投资和国际贸易，开展国际化经营。4.劳动者：指提供劳动力的一方，包括全职、兼职和临时工等。5.签证：指一国政府为其公民或其他人赴另一国旅行或居住而发放的正式文件，证明其身份和访问目的。6.工作许可：指一国政府为其公民或其他人赴另一国工作而发放的正式文件，证明其工作资格和权利。7.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供保障，减轻其生老病死等社会风险的一种制度。8.公积金：指国家为解决职工住房问题，通过立法强制实行的住房储