2025年度自然人之间健身教练雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度自然人之间健身教练雇佣合同合同目录第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同签订背景第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三章教练职责3.1教学内容与目标3.2课程安排与时间3.3学生管理与服务3.4教学质量保证第四章工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求4.3工作环境要求第五章薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整条件5.4奖金与提成第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度第七章教练行为规范7.1教学规范7.2仪容仪表7.3教练行为准则第八章违约责任8.1教练违约责任8.2雇主违约责任8.3合同解除条件第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一章合同附件11.1附件一：课程表11.2附件二：学员信息登记表11.3附件三：教练培训计划第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章其他约定13.1保密条款13.2解密条件13.3合同份数与保管第十四章合同签署14.1双方签字14.2合同份数14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订双方基本信息姓名：身份证号码：联系方式：住址：1.2合同签订日期2025年月日1.3合同签订地点_________市_________区1.4合同签订背景鉴于甲方（教练）具备一定的健身教学经验和资质，乙方（雇主）希望聘请甲方作为健身教练为其提供健身指导服务，双方经友好协商，特订立本合同。第二章合同期限2.1合同起始日期2025年月日2.2合同终止日期2025年月日2.3合同续签条件合同到期前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。第三章教练职责3.1教学内容与目标甲方应按照乙方的要求，制定适合乙方身体状况的健身计划，包括但不限于有氧运动、力量训练、柔韧性训练等，旨在提高乙方的身体素质和健康水平。3.2课程安排与时间甲方应根据乙方的需求，合理安排课程时间，每周至少提供次，每次课时长为小时。3.3学生管理与服务甲方应对乙方提供热情、周到的服务，确保乙方在课程中的安全和舒适。同时，甲方应负责学员档案的管理和维护。3.4教学质量保证甲方应定期评估乙方的健身效果，并根据评估结果调整教学计划，确保乙方在合同期限内达到预期目标。第四章工作时间与地点4.1工作时间安排甲方应在约定的工作时间内完成教学任务，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点要求甲方应在乙方指定的健身场所内进行教学活动，具体地点由双方协商确定。4.3工作环境要求第五章薪酬待遇5.1薪酬结构甲方每月固定薪酬为人民币_________元，另加课时费_________元/小时。5.2薪酬支付方式甲方每月底前，乙方将薪酬支付至甲方指定的银行账户。5.3薪酬调整条件如遇通货膨胀或其他因素导致生活成本上升，双方可协商调整薪酬。5.4奖金与提成甲方在完成合同规定的教学任务和学员满意度达到要求的情况下，可获得相应奖金。第六章社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方应依法参加社会保险，并由乙方代缴社会保险费用。6.2福利待遇甲方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.3休假制度甲方享有每月_________天休息日，如需加班，双方协商确定加班费。第七章教练行为规范7.1教学规范甲方在教学过程中应严格遵守教学大纲，确保教学内容科学、合理。7.2仪容仪表7.3教练行为准则甲方应遵守职业道德，尊重学员，维护健身行业形象。第八章违约责任8.1教练违约责任若甲方未能按照合同约定履行教学职责，导致乙方不满意或造成乙方身体伤害，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。8.2雇主违约责任若乙方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3合同解除条件（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向_________市_________区人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，应向_________市仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，依法进行仲裁。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2合同解除条件如遇合同约定的解除条件或双方协商一致，合同可解除。10.3合同解除程序第十一章合同附件11.1附件一：课程表11.2附件二：学员信息登记表11.3附件三：教练培训计划第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条件（1）法律法规要求公开；（2）双方书面同意；（3）保密信息已公开。第十四章合同签署14.1双方签字甲方（教练）：____________乙方（雇主）：____________14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期见第一章合同订立第1.2条。甲方（教练）签字：____________日期：____________乙方（雇主）签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学计划制定权甲方作为主导方，拥有制定教学计划的权力。教学计划应包括教学内容、目标、进度安排、评估方法等，并需在合同签订后一个月内提交乙方审核。说明：甲方作为主导方，对教学内容的科学性和有效性负有主要责任，因此拥有教学计划的制定权。1.2教学设施使用甲方应负责提供教学所需的设施和器材，确保教学活动的顺利进行。如需乙方提供特定设施或器材，应在合同中明确。说明：甲方作为主导方，应确保教学环境满足教学需求，提高教学质量。1.3教学成果评估甲方应定期对乙方的教学成果进行评估，包括学员的体能、技能提升情况等。评估结果应作为调整教学计划和薪酬待遇的依据。说明：甲方作为主导方，负责对教学成果进行监督和评估，以保证教学质量。1.4教学时间调整甲方在合同履行期间，如因特殊原因需调整教学时间，应提前至少_________天通知乙方，并协商一致。说明：甲方作为主导方，在教学时间上应具有灵活性，但需确保提前通知乙方，以便乙方做好安排。1.5教学资源分配甲方应合理分配教学资源，包括师资、场地、器材等，确保教学活动的顺利进行。说明：甲方作为主导方，负责资源的合理分配，以保证教学活动的质量和效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学内容选择权乙方作为主导方，有权选择教学内容，并要求甲方根据乙方需求调整教学计划。说明：乙方作为主导方，对教学内容具有最终决定权，以确保教学内容符合其需求。2.2教学环境要求乙方应提供符合教学要求的场地、器材等设施，并确保教学环境的舒适和安全。2.3教学成果反馈乙方应定期向甲方反馈学员的学习情况和教学效果，以便甲方及时调整教学计划。说明：乙方作为主导方，对教学成果的反馈有助于甲方了解学员需求，提高教学质量。2.4教学时间安排权乙方作为主导方，有权安排教学时间，并要求甲方在约定时间内完成教学任务。说明：乙方作为主导方，在教学时间安排上具有决定权，以确保教学活动与乙方日程相符。2.5教学费用支付乙方应按照合同约定，按时支付甲方薪酬和费用。如因乙方原因导致甲方无法正常授课，乙方应承担相应责任。说明：乙方作为主导方，负责支付甲方薪酬和费用，以保证甲方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用若合同中有第三方中介参与，中介服务费用应由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。说明：中介服务费用应由甲方承担，以保障中介服务的独立性和客观性。3.2中介职责第三方中介应协助双方签订合同，提供法律咨询和合同履行过程中的监督服务。说明：第三方中介的职责是协助双方完成合同签订，并确保合同履行过程中的合法性和公正性。3.3中介保密义务第三方中介应遵守保密义务，对合同内容和双方信息负有保密责任。说明：第三方中介作为中介方，对合同内容和双方信息负有保密义务，以维护双方的隐私和权益。3.4中介责任若第三方中介在履行职责过程中出现过错，导致合同无法履行或双方权益受损，中介方应承担相应的法律责任。说明：第三方中介在履行职责过程中应尽到谨慎义务，如出现过错，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.课程表2.学员信息登记表3.教练培训计划4.教学大纲5.教学设施清单6.教学评估报告7.薪酬支付记录8.社会保险缴纳记录9.休假记录10.争议解决协议11.合同变更协议12.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供教学服务。甲方未按照教学计划进行教学，或未达到教学质量要求。甲方未按时支付薪酬。乙方未按时支付薪酬。乙方未提供符合教学要求的设施和环境。双方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁/诉讼程序进行认定。仲裁/诉讼机构将根据合同条款和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.合同：双方之间达成的具有法律约束力的协议。2.违约：一方未履行合同约定的义务。3.仲裁：通过仲裁机构解决争议的一种方式。4.诉讼：通过法院解决争议的一种方式。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.社会保险：国家为保障公民的基本生活，规定用人单位和劳动者缴纳的社会保障费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供教学服务。解决办法：乙方应书面通知甲方，并要求甲方在规定时间内提供教学服务。2.问题：乙方未按时支付薪酬。解决办法：甲方应书面通知乙方，并要求乙方在规定时间内支付薪酬。3.问题：教学环境不符合要求。解决办法：乙方应提供符合教学要求的设施和环境，或与甲方协商解决方案。4.问题：学员对教学不满意。解决办法：甲方应调整教学计划，提高教学质量，或与乙方协商解决方案。五、所有应用场景：1.个人雇主与健身教练之间的雇佣关系。2.健身机构与健身教练之间的合作关系。3.健身教练与第三方中介之间的服务协议。4.健身教练个人与学员之间的私人教学服务。全文完。2025年度自然人之间健身教练雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名、性别、身份证号码1.2双方联系方式1.3双方住址2.健身教练职责与工作内容2.1健身指导与训练2.2健身计划制定与调整2.3健身器材使用与维护2.4健身会员服务与管理3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2休假制度5.3福利待遇6.合同期限6.1合同签订期限6.2合同续签条件6.3合同解除条件7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签订日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（健身教练）：1.2双方性别：甲方（健身教练）：男1.3双方身份证号码：甲方（健身教练）：110101199003071.4双方联系方式：甲方（健身教练）：138001380001.5双方住址：甲方（健身教练）：北京市朝阳区路号1.6乙方（雇主）：1.7乙方性别：：女1.8乙方身份证号码：：1101011990050823451.9乙方联系方式：：139001390001.10乙方住址：：北京市朝阳区路号2.健身教练职责与工作内容2.1健身指导与训练：甲方负责为乙方提供专业的健身指导，包括制定个性化的健身计划，进行针对性的训练。2.2健身计划制定与调整：根据乙方的身体状况和健身目标，甲方需定期对健身计划进行评估和调整。2.3健身器材使用与维护：甲方应熟练掌握健身器材的使用方法，并负责健身器材的日常维护。2.4健身会员服务与管理：甲方需对乙方提供的健身会员进行服务和管理，确保会员权益。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：甲方每周工作5天，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，共计40小时。3.2工作地点：乙方位于北京市朝阳区路号的健身中心。3.3工作时间调整：如因特殊原因需调整工作时间，双方应提前协商一致，并书面确认调整后的工作时间。4.工资待遇4.1基本工资：甲方每月基本工资为人民币8000元。4.2奖金与提成：甲方根据会员续费、新增会员等情况，可获得相应的奖金和提成。4.3工资支付方式：甲方工资每月月底前通过银行转账方式支付。4.4工资支付时间：每月1日为工资支付日。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：甲方应按照国家相关规定，缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2休假制度：甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。5.3福利待遇：甲方享有公司提供的员工福利，包括免费健身、年度体检等。6.合同期限6.1合同签订期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。6.2合同续签条件：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签一年。6.3.1甲方因健康原因无法继续履行合同；6.3.2乙方因经营不善或其他原因，需终止与甲方的合作关系；6.3.3双方协商一致解除合同。8.保密条款8.1保密范围：甲方在履行合同过程中，了解到的乙方商业秘密、客户信息、财务状况等，均属于保密范围。8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。8.3违约责任：如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供健身指导和服务；9.1.2甲方违反保密条款；9.1.3乙方未按照合同约定支付工资；9.1.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的义务。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。11.合同解除11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2甲方因健康原因无法继续履行合同；11.1.3乙方因经营不善或其他原因，需终止与甲方的合作关系。11.2合同解除程序：解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。11.3合同解除后的处理：双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于工资结算、保密义务等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：任何对合同的修改，均需双方书面同意，并签署补充协议。12.3合同补充协议：补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1双方协商事项：如遇合同未约定的事项，双方应友好协商解决。13.2不可抗力条款：如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决，并减轻损失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作计划、保密协议等。14.合同签署双方签字盖章14.1甲方签字盖章：14.2乙方签字盖章：14.3签字日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行或提供专业服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：指在合同订立或履行过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成合同达成或协助合同履行的第三方。15.2.2专业服务方：指为甲乙双方提供专业咨询、技术支持、财务审计等服务的第三方。15.2.3其他第三方：指除上述两种外，因合同履行需要而介入的第三方。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方在介入合同过程中，应遵守相关法律法规，诚实守信，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，收取合理的费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.3.3利益：第三方有权在合同履行过程中，获得约定的报酬或服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动关系，甲方与第三方之间的合同关系应独立于本合同。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动关系，乙方与第三方之间的合同关系应独立于本合同。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方仅为合同履行提供辅助服务，不参与甲乙双方的直接权利义务关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的质量和安全。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体事宜与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。16.3第三方介入的费用应由甲乙双方按照协议约定承担，如协议未明确，则由甲乙双方分摊。17.第三方责任限额17.1.1若第三方具备保险，则其责任限额以保险合同约定的赔偿限额为准。17.1.2若第三方不具备保险，则其责任限额不得超过第三方介入合同前甲乙双方约定的金额。17.2第三方责任限额的确定，应在第三方介入合同前由甲乙双方协商一致，并在书面协议中明确。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的约定，继续履行合同义务。18.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按照本合同第10条的规定处理。19.第三方介入后的合同变更19.1如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并就变更内容达成一致意见。19.2合同变更后的内容，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方个人信息表要求：包含甲方姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等基本信息。说明：用于确认甲方的身份信息，作为合同附件。2.附件二：乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等基本信息。说明：用于确认乙方的身份信息，作为合同附件。3.附件三：健身计划要求：详细列出乙方的健身目标、训练内容、训练时间等。说明：用于指导甲方的健身指导和服务，作为合同附件。4.附件四：第三方协议要求：详细列出第三方介入的具体事宜，包括责任、权利、义务等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，作为合同附件。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，作为合同附件。6.附件六：工资支付凭证要求：包含工资支付日期、金额、支付方式等。说明：用于证明甲方已收到工资，作为合同附件。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：包含社会保险缴纳日期、金额、缴纳基数等。说明：用于证明甲方已按规定缴纳社会保险，作为合同附件。8.附件八：休假记录要求：记录甲方的休假情况，包括休假日期、休假类型等。说明：用于证明甲方已享受相应的休假权利，作为合同附件。9.附件九：不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生及对合同履行的影响。说明：用于在不可抗力事件发生时，减轻或免除甲乙双方的责任，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供健身指导和服务。责任认定标准：甲方需承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时提供健身指导，导致乙方无法按计划进行训练，甲方需赔偿乙方的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：乙方需承担违约责任，支付违约金。示例说明：乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。责任认定标准：甲方需承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方泄露乙方客户信息，导致客户流失，甲方需赔偿乙方损失。4.违约行为：第三方在介入合同过程中，未履行合同约定。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按时提供专业服务，导致甲方项目，第三方需赔偿甲方损失。5.违约行为：合同解除后，一方未履行合同解除后的义务。责任认定标准：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：合同解除后，甲方未退还乙方预付款，乙方有权要求甲方退还。全文完。2025年度自然人之间健身教练雇佣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（健身教练）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：随着人们生活水平的提高，健身已成为越来越多人的健康生活方式。为了满足甲方对健身教练的需求，甲方决定与乙方签订本健身教练雇佣合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在2025年度的健身教练雇佣关系，确保双方权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中的“健身教练”是指具备相关专业资质、技能，能够为甲方提供健身指导、训练、康复等服务的人员。3.2关键词解释：（1）健身指导：指乙方根据甲方需求，制定个性化的健身计划，指导甲方进行锻炼。（2）训练：指乙方在甲方指定的场地，对甲方进行有针对性的锻炼训练。（3）康复：指乙方针对甲方存在的身体问题，提供康复训练方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的健身指导、训练、康复服务。（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方有义务遵守国家法律法规，遵循职业道德，为甲方提供专业、热情、周到的服务。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成约定的健身指导、训练、康复任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的场地。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上或线下健身指导、训练、康复服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方单方面解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲方或乙方单方面解除合同，需提前30日书面通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清未了事宜。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余报酬。（3）合同终止后，双方应保持友好关系，共同维护健身行业的良好形象。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方在合同履行期间的基本工资，具体金额为每月人民币________元。（2）课时费：乙方为甲方提供健身指导、训练、康复服务的课时费，具体金额为每课时人民币________元。（3）奖金：根据甲方考核结果，乙方可获得的奖金，具体金额和考核标准由双方另行约定。（4）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费等，具体费用由双方根据实际情况协商确定。7.2支付方式：（1）基本工资：甲方应在每月的____日支付乙方上一个月的基本工资。（2）课时费：甲方应在每节课结束后____日内支付乙方该节课的课时费。（3）奖金：甲方应在每季度结束后____日内支付乙方该季度的奖金。7.3支付时间：甲方应按照本合同约定的支付时间及时支付乙方费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票或收据。（2）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额根据违约情况及给对方造成的损失进行评估，赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私以及双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，防止保密信息泄露。（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的保密条款。（2）合同约定的特定服务内容。（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲方和乙方均保留。（2）本合同未明确规定的权利，甲方和乙方可另行协商确定。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方服务质量的监督权。（2）乙方保留对甲方支付费用的确认权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成相关培训和工作。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：甲乙双方应按照合同约定，通过电话、邮件、现场等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于健身教练雇佣关系的完整协议，任何与合同内容相抵触的口头约定无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方身份证明文件（复印件）。2.乙方专业资格证书（复印件）。3.双方协商确定的健身计划及训练方案。4.甲方支付费用的凭证。5.任何与本合同相关的修改和补充协议。6.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付乙方费用。未提供必要的工作条件和安全保障。未按照合同约定提供培训和支持。b.乙方违约行为：未按时提供服务。未按照合同约定提供专业、热情、周到的服务。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未按照合同约定的支付时间支付费用。甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方无法正常工作。b.乙方违约的认定：乙方未按照合同约定的服务时间提供服务。乙方未按照合同约定提供专业、热情、周到的服务，导致甲方不满意。乙方泄露甲方商业秘密，经查实。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自