心理学校长聘用合同条款

心理学校长聘用合同条款合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方校长，全面负责甲方的日常教学、科研、管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的教育政策，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保甲方教育教学质量，不断提高学校的综合实力。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方如未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方校园平面图8.甲方教学设备清单9.甲方师资力量介绍10.甲方学生名单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等，属于违约行为。3.乙方未按合同约定履行职务，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利和社会保险，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.校长：学校的高级管理人员，负责学校的日常教学、科研、管理工作。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响教育教学质量。解决办法：甲方加强对乙方的激励和监督，设立绩效考核机制，提高乙方的工作积极性。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利和社会保险。解决办法：甲方及时补发工资、福利和社会保险，并向乙方道歉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为心理学学校，需要招聘一位具备丰富经验和专业知识的校长。2.乙方具备心理学教育背景和管理经验，希望担任甲方校长一职。